纪委书记、工会主席2023年度述职报告.doc

纪委书记、工会主席2023年度述职报告 依据集团公司领导人员2023年度综合考核评价要求，现将一年来的履职和任务完成、作风建设和廉洁自律、履行“一岗双责〞状况及存在缺乏和改良措施汇报如下。 一、2023年履职和任务完成状况 2023年以来，我深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于国资央企、能源平安、管党治党等领域的重要指示批示精神，认真学习领悟中心纪委十九届五中全会精神、党的十九届x中x会精神，深化学习“四史〞，紧紧围绕分公司党委中心工作，认真履行岗位职责，坚持“监督〞和“效劳〞齐头并进，着力夯根底、建机制、补短板，在集团公司的正确领导和大力支持下，纪检、巡察、工会工作质量稳步提升，为分公司全面完成年度任务供给坚强保障。 〔一〕纪检工作状况 依据纪检工作新任务、新要求，坚持刀刃向内，全面加强纪检队伍自身建设，组织领导纪检干部带头营造“学〞的气氛、“严〞的气氛、“干〞的气氛。围绕上级重点工作部署落实状况和新能源企业管理力量升级，强化监督首责，着力提升企业治理效能；强化教育警示，严峻 执纪问责，着力提升党员干部纪律法规意识，帮助党委纵深推动全面从严治党；强化巡察整改，完善体制机制，着力夯实根底、提升监督质效，全力扭转监督执纪“宽松软〞的被动局面。 1.建全体制机制，完善工作体系。一是完善领导机制，做实分公司纪委会议学习、争辩、审议的纪检工作体制，准时调整分公司纪委委员，确保分公司纪委正确履职。二是完善组织机制，建立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，标准业务部门向纪检部门通报移交问题方式，聚合监督力量，形成“大监督〞格局。三是完善工作机制，建立基层单位纪委书记会议制度，准时传达集团公司有关工作要求，部署协调推动重点工作，确保两级纪检部门上下联动、同向发力。四是完善制度体系，年内新建制度和标准性文件8个，修订全面从严治党监督责任清单，建成横向与分公司党委、本部职能部门，纵向与基层单位纪委的沟通联络网络，从政治监督、日常监督、对“一把手〞监督、对基层场站标准管理监督等重点领域、重要环节细化明确监督内容和监督方式，相互补充促进，不断扎紧监督结点，形成纪检监督矩阵。 2.围绕中心工作，强化纪律监督。2023年以来，围绕分公司党委中心工作和重点难点工作推动状况，组织开展监督检查和排查整治9次，持续将纪律和作风监督挺在前面。一是组织开展贯彻落实中心八项规定及其实施细那么精神状况“回头看〞监督检查，对各单位“回头看〞组织落实和自查自纠状况进行“再检查〞，指出问题12个，准时督导整改，确保“回头看〞工作成效。二是聚焦严峻 认真全面落实上级重点工作部署状况，开展违规饮酒、疫情防控、平安生产、机构改革、换届选举、能源保供以及重要节假日期间纠治“四风〞等重点工作落实状况监督检查，确保党员领导干部在重点工作中作风严实、真抓实干。三是聚焦新能源场站“小远散〞带来的廉洁风险，开展深化基层场站标准治理专项监督，从8个方面22项具体问题入手，厘清权责界面、梳理管理制度、检查执行落实状况、了解“一把手〞工作作风，对分公司所属20个基层场站〔掩盖面50％〕进行现场检查，觉察问题45个，准时督导有关部门优化完善管理流程，严堵廉洁风险，充分发挥监督治理效能。四是依据集团公司党组工作部署，开展“靠企吃企〞问题专项整治以及“影子公司〞“影子股东〞问题自查自纠，成立工作专班，梳理具体整治任务18项，已全部完成。五是围绕压实党委巡察整改责任，强化监督催促，确立“四不放过〞整改原那么，全程参与巡察整改工作领导小组会议和办公室会议，随时把握问题整改良度和成效。通过下发督办单、提示函，准时纠偏纠错，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。六是做实做细日常监督，与分公司领导班子及基层单位党政“一把手〞进行廉政提示谈话20人次，组织开展2次集体廉政谈话，对27人进行任前廉政谈话，标准回复党风廉政意见103次，更新运用2023年度领导干部廉政档案41份。 3.严峻 执纪问责，深化以案促改。一是加大执纪力度，年内标准处置各类问题线索24件，运用“第一种形态〞批判教育挂念35人次，运用“其次种形态〞处理处分8人次，通过查办案件，累计收缴、责令退回违规违纪所得27.55万元。二是深化以案促改、以案为戒，下发纪律检查建议书3份，提出纪律检查建议10条，深化开展自查自纠，发挥“以点带面〞效果，切实增加纪律检查实效。组织召开两次警示教育大会，通报分公司系统查处典型案例13个，点名道姓通报24人次，自主编印发放党员领导干部违规违纪典型案例剖析，坚持以案说纪，充分发挥“身边人〞“身边事〞的特殊警示作用。三是严峻 问责，倒逼责任落实，年内进行问题追责调查2次，问责处理2人，依据集团公司问责实施方法和工作指引进行问责全流程处置，切实增加领导干部担当尽责意识。 4.压实巡察整改责任，务求整改实效。7月份，集团公司党组反应巡察意见，指出分公司纪委2个方面7项问题。我组织纪委办公室快速争辩部署，坚决从思想生疏上改起，确立“学习教育筑根基、专项整改促提升、完善机制作保障〞的整改思路。一是读懂反应意见，找准问题症结。逐字逐句认真研读巡察反应意见，充分学习领悟巡察组指出问题的本质和改良的要求，认真分析问题产生的缘由。在纪委办公室党支部组织生活会上带头对标检视工作中存在问题和缺乏，主动找差距、亮短板、提要求、定目标，统一思想、凝心聚力，为巡察整改奠定思想根底。二是抽丝剥茧，制定可行有效整改措施。比照巡察反应意见和问题清单，逐项分解细化整改任务，制定25条整改措施，推动巡察反应意见深刻融入纪检工作。切实发挥以查促改作用，从巡察反应意见中梳理出4项问题线索进行深化核查，对2项问题开展问责调查，着力解决纪检工作中存在的不深、不细、不严的问题。三是周密部署，确保措施逐项落地。结合年度重点工作支配，制定整改周、月，乐观有序推动问题整改，推动巡察整改与日常工作有机结合，将意见要求准时融入专项工作中，25条整改措施现已全部落实，整改完成率100％，巡察整改工作取得阶段性实效。 5.加强队伍建设，提升履职力量。一是深化开展纪检人员全年“大练兵〞活动，本人带头讲党课，带头参与培训，组织系统纪检干部每月轮番讲课、集中学习，沟通研讨，每月开展考试测试和培训效果评价，目前已连续组织11期，参与人员281人次，考试平均分数95.8分，取得良好培训效果。二是乐观推行“交叉办案〞和“联合检查〞，抽调各级纪检干部和专业人员7人，组成3个线索核查组开展问题核实工作；选派纪检、财务、审计等专业人员26人，组成5个监督检查组，进行交叉检查，全面提升监督检查质量。三是乐观开展课题争辩，围绕创新纪律监督方式、增加监督质量、建设廉洁文化阵地等主题，组织各单位纪委开展课题争辩和实践运用，强化理论成果创新，形成课题争辩报告5份，有力推动纪检工作高质量进展。 〔二〕巡察工作状况 依据党委确定的巡察工作重点和，结合巡察组对分公司巡察工作专项检查反应的问题，重点开展了以下工作： 1.完善巡察体制，深化政治巡察。准时调整巡察工作领导小组，明确工作职责，建立例会制度，年内召开5次领导小组会议，设立巡察办公室作为党委工作部门，保证巡察工作有序高效组织开展。修订巡察有关制度6个、新建制度1个，依据集团公司巡察工作指导意见，组织修编分公司巡察工作手册，巡察制度体系逐步完善。补充完善巡察人才库，加强专业人员配置，建立巡察组成员工作鉴定、评优以及巡察干部“以干代训〞机制，为巡察工作高质量开展奠定组织和人才保障。 2.探究开展巡察整改“回头看〞。持续完善巡察整改督导机制、评估机制，开展巡察整改“回头看〞，对赤峰事业部党委和蒙西事业部党委巡察巡察问题整改效果进行监督检查，觉察整改不到位、责任落实不到位等7个问题，准时约谈基层党委、纪委主要负责人，通报反应问题，压实整改责任。通过巡察整改“回头看〞，逐步完善巡察整改促进机制、评估机制和考核问责机制，进一步夯实被巡察单位党组织问题整改主体责任，确保整改任务落实不悬空、见实效。 3.创新开展对风光场站党支部专项巡察工作。围绕新能源企业标准治理，依据“三个聚焦〞监督重点，创新开展对风电场党支部专项巡察工作。在常规巡察根底上，优化工作流程，简化工作方式，针对性地编制巡察专项方案、调查问卷，明确22项检查项目清单，创新工作思路，接受“风场＋事业部〞双驻形式开展巡察工作。通过专项巡察，指出风电场存在的涉及内部把握、职工权益保障、党组织“三基〞建设和“创岗建区〞等四个方面18项问题，觉察的问题符合实际、有代表性，精确把握了制约风电场高质量进展的“病灶〞，通过深化整改，有效推动基层党支部聚焦政治功能，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 〔三〕工会工作状况 2023年以来，分公司工会以构建“引领型、有为型、效劳型、创新型〞工会为目标，以“我为群众办实事〞为抓手，加力推动幸福大唐建设，打造了一批包括团聚工程、创立“三满足食堂〞、“大唐北疆乌兰牧骑〞慰问活动等群众认可度高、项目推广价值大的幸福大唐品牌项目，以职工群众看得见、摸得着的实际成效彰显工会组织效劳职工的本色。 1.加力推动幸福大唐建设。聚焦涉及职工群众切身利益的突出问题，完成幸福大唐建设项目130项，受益职工1675人次。实施“团聚工程〞项目，共32名职工实现回家团聚、就近工作。在一线场站推动设立16间“团聚房〞，满足职工家属“探班〞团聚的需求。乐观创立“饭菜质量满足、食品平安满足、就餐环境满足〞的“三满足食堂〞，职工测评满足率超90％。实施“暖心特殊群体〞效劳项目，“一对一〞结对帮扶困难职工21人。 2.按期完成民生“六最〞项目。实施民生“六最〞项目11项，项目完成率100％。落实配套资金900余万元，协调新建2个职工心理询问室、22间职工宿舍，改善宿舍条件140间，完成风电场生活水系统改造4个，为一线职工更换被褥270套。 3.切实抓好民主管理工作。按期完成公正协商及集体合同签订工作，乐观落实厂务公开，全年公开事项178项。开展“二次创业提质增效〞劳动竞赛和“我为提质增效献一策〞合理化建议征集活动，举办分公司风电运维技能竞赛，承办自治区风电运维值班员技能竞赛。开展“送温存〞活动48次，慰问职工1220人次。大力弘扬劳模精神，举办劳模走访沟通活动。开展巾帼建功活动14项，女职工参与183人次。开展职工代表巡察47次，参与巡察247人次，觉察问题90项，全部整改完成。 4.乐观开展职工创新制造工作。推动5家基层单位建立了9个职工创新工作室，全年取得专利13项、创新成果19项，实现经济效益192.9万元。 5.始终关注职工心理健康。建立6个职工效劳中心、32个职工效劳站和2个心理询问室的职工心理健康效劳体系，成立流淌心理询问室、开办润心讲堂，供给各类心理健康效劳18次，受益职工1104人次。 6.突出特色开展文体活动。突出地域特色，组建“大唐北疆乌兰牧骑〞，送文化下基层，举办2场“永久跟党走 奋进新征程〞慰问活动，举办“草原杯〞职工篮球竞赛，受到宽敞一线职工的吵闹欢送。 二、作风建设和廉洁自律状况 作为一名党员领导干部，我始终坚持从严从实加强自身政治建设、思想建设和作风建设，特殊是今年5月－7月参与了集团党校中青年干部培训，系统加强了理论武装，增加了党性修养，开阔了视野，解放了思想，深感精神上“补了钙〞，学问上“充了电〞，力量上“加了油〞，收获很大，受益良多。一是抱负信念更加坚决。通过党史学习教育和党校培训，进一步增加“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，胸怀“两个大局〞、“国之大者〞，更加坚决自觉执行党的方针政策和各项决策部署，做到坚决听党话、跟党走，政治推断力、政治领悟力、政治执行力显著提高。二是学思践悟更加扎实。持续深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习总书记系列重要讲话指示批示精神，认真参与党史学习教育，深化学习总书记“七一讲话〞和党的十九届x中x会精神，认真参与学习研讨，发表理论研讨文章2篇，党校毕业论文获得“优秀论文奖〞，带头给纪检干部讲党课，组织参与集团巡察办关于“巡察向基层风