2023年妇联建设监测评估报告.docx

妇联建设监测评估报告 x市现辖6镇4乡2个街道、296个行政村，总人口64.2023万，其中妇女人口31.7万。x-x年x妇女开展规划公布实施以来，在市委、市政府的正确领导下，在全市各级各部门及社会各界的共同努力下，各工程标任务得到较好落实，取得了阶段性成果。x年11月份，市妇儿工委对全市实施规划情况进行了中期检查评估，现将评估情况报告如下： 一、规划主要目标落实情况 x妇女开展规划涉及七大领域，271指目标，其中统计指标260项，工作评估指标11项。经监测评估，已有239项指标实现规划中期目标，18项指标突破规划终期目标。主要目标进展情况： 1、参政议政。目前，全市共有女干部3800名，占干部总数的35.2%。市级党委、政府、人大、政协班子中配备女干部6名，配备率到达20230%；副科级以上女干部87名，占同级干部总数的2023%；60%的市直部门配备了女干部；9个乡镇（街道）党政领导班子女干部配备率到达20230%；市人大女代表比例到达15%；政协女委员比例到达23.7%；村妇代会主任进“两委〞比例到达42%，比2022年提高5个百分点；开展女党员比例到达27.3%，高出规划终期目标2.3个百分点。 2、教育培训。目前，全市教育结构进一步优化，义务教育阶段学制得到标准。x年，全市小学适龄儿童入学率、稳固率均保持在20230%；初中普及率到达20230%，稳固率保持在99%以上；高中教育普及率到达65%，比2022年提高23个百分点。大力开办农民技校、成人学校，对妇女进行文化、科技教育。在农村，90%以上的妇女接受了实用技术培训，4320名妇女获得“绿色证书〞，1220名妇女获农民技术职称，突破规划目标要求。在城镇，95%的女职工接受了岗位技术技能培训。 3、妇女就业。x年，全市社会从业女性20.27万人，占全社会从业人员总数的45.8%，超出规划中期目标2个百分点。其中城镇从业女性到达6.94万人，就业率到达40%以上，比2022年提高2.3个百分点。组织农村充裕劳动力向非农转移，五年来，共向外地输出妇女劳动力1.3万人。妇女就业领域进一步优化，科技、教育、卫生、金融业妇女就业人数逐步增加。在毕业生就业、干部招考等方面都表达了男女平等。 4、卫生保健与方案生育。目前，市、乡、村三级妇幼保健网络实现了标准化、标准化建设。我们在XX市率先启动了母婴保健保偿和新生儿听力筛查，孕产妇保健覆盖率、农村高危孕产妇住院分娩率均到达20230%，超过规划中期目标2个百分点；婚前医学检查率降至4.1%，比2022年降低78.1个百分点；妇科病检查率到达16.1%，比2022降低20个百分点。积极推行以大病统筹为主的新型农村合作医疗，有效保障妇女的身体健康，妇女平均预期寿命到达73岁。大力实施避孕节育措施和知情选择、出生缺陷干预、生殖道感染干预三大工程，开展四大病毒检测工作，全市方案生育率保持在99%以上，避孕措施、知情选择受教育率到达20230%，四大病毒检测率到达20230%，男女出生性别比保持在20235.9：20230。 5、法律保护。全市妇女的合法权益得到有效维护，“148〞妇女法律热线、家庭暴力致伤鉴定中心、妇女特邀陪审员以及司法部门最大限度的保障妇女的合法权益，得到法律援助机构援助的妇女儿童有59人。农村收养性福利机构覆盖率到达83%；参加根本养老保险、失业保险的女职工人数逐年增加；城镇企业女职工生育保险覆盖率到达98%，比2022年提高3个百分点；女职工查体日趋标准。劳动、工会、妇联每年对企业女职工保护情况进行检查，有效防止了侵犯女职工权益案件的发生。卖淫、嫖猖等社会不良现象得到遏制，侵害妇女权益的案件从重从严处理，妇女的合法权益得到有效保护。 二、实施规划的具体措施 （一）加强组织领导，把妇女事业摆在和谐开展的重要位置 全市各级各有关部门从落实科学开展观、构建和谐社会的战略高度，把妇女事业摆上重要位置，纳入经济社会开展的总体规划，纳入党委政府的重要议事日程，纳入精神文明建设的重要内容，纳入政府财政预算和年度工作考核目标。市里调整充实了妇女儿童工作领导小组，加强了对妇女工作的领导。市政府与各乡镇（街道）、各成员部门和市直有关部门签定了x-x年度妇女规划目标管理责任书，制定下发了〈x妇女开展规划（x-x年）〉目标职责分解和分阶段分年度目标实施方案，各成员部门、各乡镇（街道）也根据各自承担的指标任务制定实施方案，把指标分解到相应科室、单位，做到了职责清、目标明、层层有人管、层层有人抓，全市上下形成了“党委重视、政府统筹、妇联牵头、人大政协监督、部门齐抓共管、社会各界共同参与〞的良好格局。 1、加强领导，完善组织网络机制。为全面启动新规划的实施，市委常委会屡次听取妇儿工委实施规划工作情况汇报，专题研究妇女儿童开展中的重点、难点问题。屡次召开妇女儿童工作会议和妇儿工委成员会议，研究部署工作。市委出台了关于加强妇女工作的意见，调整充实了妇女儿童工作委员会，各乡镇（街道）、市直各部门也都成立了妇女儿童工作领导小组，在全市形成了上下贯穿、左右相连、职责明确的妇女工作组织网络。 2、完善制度，形成高效运行机制。在人、财、物上对妇儿工委办公室给予倾斜支持，每年拨付5万元专项经费，确保了活动的正常开展。加强办公室自身建设，完善了工作报告、联络员、协调议事、监测评估等八项制度，配置了微机、打印机等信息网络设备，妇儿工委办公室工作实现了制度化、科学化、标准化。 3、强化责任，创新目标管理机制。制定下发了目标职责分解和分年度分阶段实施方案；指导乡镇（街道）市直部门制定了本系统、本单位妇女规划实施方案；确立了鲁城、书院、组织部等8个示范单位，以点带面，推开工作全面开展；与各乡镇（街道）市直有关单位签定了x-x年x妇女儿童规划目标管理责任书，进一步明确各自责任，纳入年度考核，确保了目标责任真正落到实处。 4、监测评估，创新监督鼓励机制。调整了市妇女儿童规划监测评估领导小组、专家评估组和监测统计组；下发了x市妇女儿童规划监测评估实施意见；先后完成了x、x、2022年重点指标的监测评估和x-2022年第一阶段的监测评估工作，形成了评估报告，对报告中提出的问题市委、市政府及时的予以了研究和解决。市里每年召开一次妇女儿童工作会议，每半年召开一次妇儿工委成员联席会议，把目标完成情况作为年度评选先进的必备条件，对目标完成好的单位大张旗鼓的予以表彰奖励，对没有完成目标的单位取消其评先树优资格。 （二）强化宣传培训，营造实施规划的良好社会气氛 全市各级各有关部门本着面向领导、面向基层、面向群众的原那么，充分利用播送、电视、报纸、互联网等宣传媒体，通过开设栏目、悬挂过街横幅、制作滑动画面、动用宣传车、开辟宣传一条街、巾帼文明队入户宣传等形式，向社会宣传新规划的目标任务、实施规划的重要意义，宣传男女平等根本国策，宣传妇女在三个文明建设中做出的突出奉献，宣传重点指标部门实施规划的新经验。先后组织拍摄了实施新规划专题片，开设了x妇女儿童事业网，举办了“电信杯〞妇女儿童新规划知识竞赛、“农行杯〞落实科学开展观促进男女平等演讲比赛、“健康杯〞婚医学检查知识竞赛，广泛开展了纲要、规划知识竞赛和重点难点问题调研等一系列活动。五年来，在报纸、电视台、播送电台开设专题栏目5次，举办妇儿工委成员、乡镇市直分管领导、妇女干部参加的规划知识培训班3期，下发知识竞赛试题3200份，市领导发表电视讲话1次，宣传重点部门12个，悬挂过街横幅480条，制作宣传图版66块，下发宣传材料5000份，制作滑动画面宣传栏8个。国务院妇儿工委网、两纲通讯、中国妇女报、山东妇女、山东妇女网等网络杂志就x实施规划工作情况屡次予以报道或刊发。多种形式的宣传，使规划目标深入人心，公民知晓率到达了85%以上。 （三）整合多方资源，解决妇女开展中的突出问题 重点、难点指标的实施，是推动纲要规划目标落实的关键环节。五年来，我们在年初下发全市妇女儿童工作要点的根底上，着力从三个方面解决了妇女开展中的突出问题。 1、制定政策，促进妇女参与开展。市委常委会、市长办公会每年听取妇儿工委全面工作汇报，针对实施规划中存在的问题，制定相关政策，及时协调解决。x年以来，针对新时期妇女工作的特点、妇女参政议政、妇幼卫生保健等问题，先后制定出台了关于培养选拔妇女干部工作的意见、关于在换届选举中保证人大女代表、政协女委员比例的意见、关于进一步做好农村妇女进“两委〞工作的意见和x市妇幼保健保偿管理暂行方法等有关妇女开展的文件，优化了妇女开展的社会环境。 2、加大投入，切实为妇女办实事。市政府把妇女事业纳入每年为民要办的2023件实事的重要内容，明确部门责任，统一部署考核。x年，市妇儿工委结合x实际，确立了落实男女同龄离岗、建立特困儿童教育基金、实施大病妇女救助等2023件实事，并以市委、市政府两办文件向社会公开承诺，x年低，2023件实事已件件落实。同时，先后投资2亿多元，加强了中小学标准化建设，按照全国千所示范学校的标准高质量建设了新x一中，极大的提高了高中学生入学率；投资760万元，扩建了市妇幼保健医院；投资20万元，购置了优生检测酶标仪和自动咨询效劳台，在XX市唯一开展了四项优生病毒检测工作，覆盖率到达了20230%；吸引外资90万元，建立了3所希望小学；争取上级投资80万元，改建市妇女儿童活动中心，为妇女的生存开展提供了良好的社会环境。 3、抓住关键，解决妇女开展的突出问题。工作中，我们注重抓关键环节，着力解决了妇女开展中的三个突出问题。一是加大力度，努力提高妇女参政议政水平。市里成立了培养选拔女干部领导小组，建立了女干部人才库。组织部门从提高女干部自身素质入手，会同妇联举办妇女干部培训班8期。先后选调18名妇女干部到省委、XX市委党校学习培训。在市直机构改革、市、乡镇班子换届时，做到了文件中有要求，发动会上做强调，深入基层时重点安排，为女干部成长优化了社会环境。二是拓宽渠道，最大限度的安置妇女就业。市里屡次召开协调会议，出台相关政策，标准企业用工和下岗职工管理程序，在企业用工和减员增效的情况下，对女职工给予照顾和保护，全市妇女从业人员比例保持在45%以上，下岗女职工再就业率保持在40%以上。积极组织农村剩余劳动力到外地就业，五年输出妇女劳动力1万余人。三是发动社会力量竭力为妇女办实事。市委、市政府出台为妇女儿童办十件实事意见，免费为特困妇女办理新型合作医疗，免费为转移妇女劳动力、下岗妇女培训等。为特困妇女提供科技、信息、资金效劳，使262名妇女摆脱贫困；全市协调社会资金22023万元，对全市1202300户困难家庭进行了救助。市慈善协会不断拓宽筹资渠道，扩大救助范围，五年共资助贫困家庭350户，为困难妇女解决了生产生活的实际困难。 三、存在问题和下步工作建议 五年来，由于各级各有关部门措施得力，实施规划工作取得了很大成效。但是通过这次统计监测，也发现了一些问题：一是妇女参政议政比例较低，正职、实职女干部偏少；二是妇女的科技文化素质有待提高。农村妇女的科技文化素质还不能适应标准化农业和建设新型农村的需求，城镇女职工技术技能较差，不能适应企业改革的要求。三是规划中的一些指标弹性较大，部门指标有下滑趋势；四是工作开展不平衡；五是经费投入缺乏等等，这些问题直接关系到妇女的利益，关系到规划目标能否实现。为进一步推进规划目标如期实现，提出以下建议： 1、加大领导力度。近年来由于基层党政领导变动比较大，有些领导对妇女工作重要性的认识不够，对妇女规划实施的要求了解和研究不够，这在一定程度上影响了规划目标的实施。各级领导要进一步提高对妇女规划实施工作的重视，将其摆上重要位置，强化政府责任。 2、加大统筹协调力度。由于妇女儿童规划是政府