2023年激励青在企业改革发展中贡献青春的研究报告.docx

鼓励青年在企业改革开展中奉献青春的研究报告 。本课题以中海油能源开展股份湛江地区管理效劳中心团委作为研究对象，对如何凝聚鼓励国企青年在改革创新中努力奋斗，实现青春价值进行专题研究。 关键词：国企共青团；改革创新；青春力量 一、导言 十九大报告中提出“青年兴那么国家兴，青年强那么国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。〞 本课题扎根基层，以中国海油三级单位中海油能源开展股份湛江地区管理效劳中心作为研究主体，并以海油开展驻湛各单位基层团支部为主要研究对象。课题分析研究如何凝聚力量鼓励青年在国企改革创新中努力奋斗，实现青春价值，旨在对如何做好青年工作有所启示。 二、围绕中心任务，听党话、跟党走，引导青年为“海油梦〞奉献青春力量 十九大报告提出的“两个一百年〞奋斗目标，以及打造具有全球竞争力的世界一流企业的新要求，中国海油党组提出建设中国特色国际一流能源公司的奋斗目标。 中海油能源开展股份湛江地区管理效劳中心的青年工作紧紧围绕“建设有中国特色的国际一流能源公司〞的中心任务，始终坚持以效劳企业改革开展，效劳青年成长成才为工作主线，以全面激发活力、打造工作品牌、提升工作水平为着力点，努力开创与公司开展模式相适应、与青年开展要求相吻合、有鲜明海油特色的共青团工作新局面。 （一）加强思想引导，坚决青年政治信念 鼓励青年在改革创新中奉献青春，首先要做好思想引导工作，加强理论学习，知党情、国情、团情。海油开展湛江地区管理效劳中心团委组织广阔青年与时俱进认真学习党中央和团中央精神，学习党的十九大会议精神，学习中央企业共青团工作会议暨中央企业青联四届一次全委会会议精神、学习习近平总书记系列讲话精神，学习中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见、学习习近平总书记关于切实保持和增强政治性先进性群众性开创新形势下党的群团工作新局面重要讲话精神等。抓住党的十九大关键节点，强化教育实践，加强青年政治引导，坚决共青团“党的后备军〞的信念。结合五四青年节、国庆节、志愿者活动日等重要时节，开展各类学习教育活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。 （二）加强中国海油形势任务宣讲，引导青年围绕中心任务努力奋斗 海油开展湛江地区管理效劳中心团委注重在广阔青年中加强公司形势任务教育工作，引导广阔青年在实现“海油梦〞的改革进程中努力奋斗。建设中国特色国际一流能源公司是海油人所思、所想、所向的“兴海强国梦〞，是海油人履行在“经济领域为党工作〞的庄严使命，是海油人秉承“我为祖国献石油〞矢志不渝的目标。海油开展湛江地区管理效劳中心团委围绕社会主义核心价值观培育践行这一主线，在青年中深入开展“弘扬石油精神〞主题实践活动，做好集团公司形势任务教育，使广阔团员青年了解南海西部油田开展前景，宣传讲述身边的青春奋斗故事，增强青年责任感、使命感，在实现“中国梦〞、“海油梦〞的奋斗中展现青春价值。 海油开展湛江地区管理效劳中心团委2023-2023年组织青年员工参加上级党委、团委开展的形势教育培训、视频会议、青年传承讲座等主题活动十余次；组织石油精神故事会等活动，以重大纪念活动为契机开展教育实践活动，组织了“石油精神大讨论〞、“十九大党建知识竞赛〞等主题活动，这些活动有效调动了青年们的激情，培养了青年们团结、协作、友爱、互助的精神，为青年立功创业奠定了精神根底。 2023年，中心团委将继续以纪念改革开放40周年为契机，在青年中组织“不忘初心〞党史教育，让青年员工切身感受改革开放40年来的沧桑巨变和伟大成就，激发团员青年的家国情怀和使命意识。进一步统一思想、凝聚共识、振奋精神，增强与公司同开展共命运的信心和决心。 三、效劳团结青年、引领青年员工效劳大局 海油开展湛江地区管理效劳中心团委做好青年工作，重视效劳团结青年，做好“成长之道〞“师带徒〞培训，为青年成才提供方向和路径，做好南油“十大优秀青年〞等各类评选，发挥典范的引领和示范作用，营造比学赶帮超的浓厚气氛。 （一）“师带徒〞培训，促进青年职工成长成才搭建平台 海油开展湛江地区管理效劳中心团委组织海上生产一线、机关研究院所等单位、部门的技术、技能、管理专业领军人物，按专业划分开展“成长之道〞主题分享活动，谈专业学习、实践、提升的规律和方法，谈成长过程中获取的经验和教训，帮助青年树立正确的职业开展观，指明职业生涯规划的路径，促进广阔团员和青年的快速成长与开展。 中心团委积极搭建促进青年职工成长成才和展示才能的通道和舞台，做好“双推优〞工作。通过广泛开展师带徒、青年职业生涯导航等活动，建立健全青年职工成长成才的平台和机制，引导青年职工积极学习新知识、掌握新技能，培养一支认同公司价值、具备良好职业素养、身怀突出技能的优秀青年队伍。 （二）中心团委注重发挥典范的引领和示范作用 中心团委通过在青年中开展各类先进评选，在青年中选树典型，助力成长。中心团委。e极引导广阔青年积极参加上级党委、团委组织的第四届中国海油青年创新创效论坛活动和第三届央企青年创新奖的表彰活动，促进青年开拓视野、切磋交流、对标提升。中心团委积极做好南油“十大优秀青年〞、中国海油“青年先锋〞、各级“青年岗位能手〞、海油开展“年度人物〞等评选表彰活动，做好推优入党、推优荐才工作，推动更多优秀青年脱颖而出，鼓励广阔青年争领先进、不断成长。坚持竞争性评选原那么，突出评选过程的公平公正、评选形势的新颖灵活，评选组织的扎实有效、评选宣传的全程互动，切实选树一批新时代广阔青年身边立得住、叫得响、具有良好开展潜质的优秀典型。促进优秀青年的脱颖而出，营造比学赶帮超的浓厚气氛。加强宣传推广力度，利用公司内网、新媒体等平台对评选出的优秀典型进行广泛宣传，发挥典范的引领和示范作用。 四、深入基层，全心全意效劳青年员工，切实增强团组织的群众性 中心团委创新效劳青年、效劳社会载体，提升青年素质，树立企业形象，增强效劳意识，深入调查研究。团委近年来重视深入基层、深入青年，了解青年关注的热点问题，及时反映青年合理化意见建议，开展学习培训、青年联谊、文化体育等活动，力所能及地协助和推动解决实际问题。 中心团委积极落实团干部常态化下沉基层的工作。深化无形改革，推开工作观念、工作方式、工作作风的转变，专职团干做好“1+20230〞直接联系青年，团干部走访调研基层团组织工作，经常同团员青年进行面。γ妗⑿奶。心的零距离接触，增进对青年员工的真挚感情，提升团干部的群众工作能力，并连续四年开展“降本增效青年争先〞主题实践活动。 中心团委积极开展“蔚蓝力量〞青年志愿者活动。以构建和谐家庭、和谐XX县区为目标，围绕“3.5学雷锋日〞、“6.8海洋日〞等重大节日，开展环保实践、社区效劳、社会救助等形式多样的志愿帮扶和社会公益活动，正确引导青年参与公益的热情。 五、组织发动引领青年，打造效劳生产经营的品牌 中心团委号召广阔青年深化“降本增效青年争先〞品题活动。落实集团公司和南海西部石油管理局和海油开展深化“质量效益年〞活动部署，中心团委组织青年围绕重点工程、重点工程，开展争当“降本增效青年先锋〞和争创“降本增效青年先锋队〞活动，为降本增效做奉献。按照“质量效益年〞任务要求，并结合新生代青年员工特点、“互联网+〞新思维等，形成了影响力、带动力较强的品牌活动。 中心团委积极推动青年创新创效品牌活动。积极发动一线青年员工，结合生产、科研难题以及公司经营提质增效的迫切需要，协同工会广泛开展“五小〞、青年创新创效等活动，推动创立青年创新创效工作室。以青年创新创效研究、青年科技交流论坛等为平台，组建青年创新创效辅导团队，激发青年创新热情和创造潜力，发动组织青年走在创新创效的前列。 中心团委积极推进平安环保、绿色低碳青年先锋行动。开展“青年平安生产示范岗〞、“魅力湛江环保行〞等节能环保系列活动，促进环保平安、绿色开展。 第二篇：鼓励党员在企业改革开展中发挥先锋模范作用鼓励党员在企业改革开展中发挥先锋模范作用 我公司现有党员６５８３人，分布在全国３１个省市１６１个工点上。近几年来，尽管党员流动性很大，企业的编制、体制也在不断调整，但我们始终做到加强党员的管理教育不放松，积极发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力地促进了企业的改革与开展。 一、注重教育，提高党员的思想觉悟 我们认为，在改革开放、开展社会主义市场经济的条件下，要想使党员的先进性与时俱进，必须坚持不懈，有针对性地对党员进行教育。 一是抓好经常性教育。按照党委要求，党支部坚持每季度讲评一次党员、发现党员思想问题苗头及时谈心的传统做法，子公司党委每季度下发一次党课教育提纲，要求党员在学习、工作和日常生活中表达先进性。二是抓好系统教育。近几年，我们结合企业实际，先后进行了“三讲〞教育、“三个代表〞重要思想学习教育、法纪教育、企业信誉和职业道德教育、艰苦奋斗荣耀传统教育等活动。系统教育对党员解放思想，更新观念，增强创新意识和进取精神起到了很大的促进作用。三是搞好电化教育。我们按照党员专题教育的内容，采取自己摄制和购置相结合的方法下发电教教材，充分发挥了电化教育快捷、直观的作用，增强了教育的效果。集团公司曾被评为全国党员电化教育先进单位。 由于我们坚持对党员进行正面教育，为党员队伍在新时期保持先进性打下了坚实的思想根底，使他们在企业保持稳定、深化改革、加快开展中一直起到了主力军的作用。在我们的企业里，当隧道出现塌方、现场出现险情时冲在前头的是党员；技术过硬，关键时刻拿出方案的是党员；多做工作，不讲报酬，苦、累、脏活争着抢着干的是党员；一年一度评出的先进模范人物绝大多数是党员。在反对法轮功的斗争中，全体党员不仅做到了自己不信、不练法轮功，还包保身边的群众、自己的家属子女不信不练，保持了队伍的高度稳定。 二、严格管理，增强党员的党性观念 在党员管理中，面对着企业在市场经济条件下遇到的新情况、新问题，我们坚持突出一个重点，做到三个结合，扩大了党员管理的内涵。 一个重点就是突出认真落实党的组织生活制度这个重点。我们把党支部作为管理教育党员的基层主体，但凡有党员的地方都设立了党的组织，无论人员怎样变化，始终做到了组织健全，活动经常，作用发挥。我们把“三会一课〞制度、党费收缴制度、领导干部过双重组织生活制度、党员思想汇报制度、民主评议党员制度的落实作为硬任务，由子公司党委每年进行一次评比，有力地促进了党员管理制度的落实。尽管我们的企业高度分散，党员流动性很大，但参加组织生活都很自觉。 三个结合就是，党员管理与班子建设紧密结合，与落实生产经营的管理制度紧密结合，与处置不合格党员紧密结合，使各个不同层面的党员都置于党组织的管理和监督之下，我们把党员管理与班子建设紧密结合，将管好担任领导职务的各级干部作为重点，着重解决各级领导班子在党性党风方面存在的突出问题，下大力进行整改，使班子成员的面貌焕然一新。我们把党员管理与落实生产经营的规章制度紧密结合，经常组织工程工程部管钱、管物、管劳务使用的有关人员认真学习集团公司制定的外部劳务使用、工程物资采购、机械设备购置的招标等制度，定期检查执行情况，使他们警钟长鸣，自觉防微杜渐，使源头治理腐败收到显著成效。我们把党员管理与处置不合格党员紧密结合，加大了处置力度，近３年来共处置不合格党员１５０多名，约占党员总数的１％，既纯洁了党的组织，又教育了多数党员。 三、选准活动载体，发挥党员的模范作用