2023年对标一流述职报告2篇.docx

对标一流述职报告2篇 我于20x年8月起任xx市政府办公室xx科科长，于2023年起兼任政府办机关党委二支部书记一职。按照要求，我分三局部述职如下。 一、2023年履职情况 过去一年，在市政府办公室领导的正确领导下，我认真落实市委“1661〞开展战略，努力践行“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿〞政府精神，紧紧围绕“六型政府〞、“五型机关〞建设目标，团结和带着科室及支部同志，着重在以下五大块工作内容发力，圆满完成了科室和二支部工作。 一是确保政府公文快捷流转，政令上传下达高效准确。在收文办理环节，2023年机要文书科接收办理党中央、省委及市委各类文件共计550余件;接收转办内参资料830余份;接收办理国务院及其办公厅、省政府及其办公厅各类文件共计323件，转办郑市长对该类文件批示270余次;接收办理省直单位来文180余件，省政府及省直单位电报32023余件。在发文办理环节，2023年机要文书科共编发市政府及市政府办公室各类文函件、纪要等929件;编发市政府及办公室电报共计280余件。此外，我带着机要文书科各位同志通力合作，通过人工分送、邮政机要渠道寄送、电子公文传输平台传送、专车呈送等多种方式，向市委市政府领导、省政府、省直单位、市直单位、各县（市、区）政府及其他有关单位发送文件达7万多件次，保证了所有政令文件的发送及时、准确到位。 二是持续推进全市政府机关公文处理标准化工作。在日常工作中我严格要求各单位报送文件的质量，并积极指导下级单位的公文处理工作，同时严格要求各秘书科室的发文工作，对其拟稿和行文规那么进行把关，所有政府和办公室文件都做到了亲自把关和审核。同时，2023年解答、回复政府办各科室，各县（市、区）政府及市直各单位在公文处理方面的问题多达300余次。 三是严守保密职责，确保万无一失。我同时担任政府办保密委员会办公室主任一职，并承担指定定密责任人的职责，负责政府办文件的定密和管理。2023年，我特别重视在政府办和文书科内部加强保密工作宣传，不断要求政府办和科室同志深入学习贯彻新保密法及相关保密文件法规，提高保密意识。在涉密文件的办理上做到：严格执行保密“一口进一口出〞制度，实行保密员专人专办。 四是不断完善档案管理，做好根底效劳。为便于领导和各单位各科室查阅文件，机要文书科保证所有文件入盒入柜，以档案室的标准严格存放文件，并保证资料完整，合理编排。同时编制纸质及电子目录、方便查阅，2023年科室效劳领导、各单位、各科室查阅复印公文近千余次。 五是做好基层党支部组织和效劳工作。作为支部书记，我严格执行“三会一课〞制度，积极对接机关党委，每月定期组织支部民主生活会及学习会议，监督支部党员做好学习，同时做好党员党费收缴工作，按时足额缴纳党费。 二、存在的问题与差距 尽管近年来我在机要文书科的工作稳步有序进行，没有出现大的过失，但对标一流和先进，对标郑市长对建设六型政府中的要求，还有很多缺乏，离组织和群众的要求还有一定差距。 在破除僵化思维方面，由于自己学习不太系统，固守于旧的工作思维，仅学习自身业务和党务有关知识，缺乏对科学文化、根本技能、法制理念、文化素养等方面的学习，自身提高不多，思维水平有限。 在破除因循守旧观念方面，工作的改革创新进度有所缓慢，工作方式方法尽管有所改进，但与近年来整体政务改革的大环境相比还稍显滞后，尤其近一年中，科室制度及办文程序仍是旧的模式，根本没有变化和改进，与省政府及其他市相同部门的工作相比还有很多可以学习借鉴的地方。 在破除封闭狭隘影响方面，虽然自任机要文书科科长以来，我对科室工作方式乃至政府办公文处理模式进行了很多改革和创新，但总体仍受旧有的封闭狭隘的办文模式影响，对改革中遇到的问题缺乏解决的胆识和魄力，一些关键节点上没有实质性的改变。 在破除资源依赖习惯思维方面，对xx乃至山西整体政务环境认识缺乏，对政府职能改变理解不到位，跟不上创立综改试验区及打造“六最〞营商环境的思路步伐。 在破除随遇而安心理方面，近几年，尤其是最近一年中，没有主动走出去交流，学习借鉴诸如省政府、其他地市的优秀做法、模式和经验，固守于多年已形成的工作模式，科室“三基建设〞缺乏成效。 在破除慵懒散漫的工作作风方面，一是随着自己在文书科工作时间的增加，工作耐心开始缺乏，对同事对下属说话做事方式较为直接，官僚主义略微显现;二是在支部工作方面，组织活动和学习略为粗糙简单，上面让做什么就做什么，缺乏主动性和积极性，支部活动容易流于形式，同时自己的党员先锋意识有些淡化，日常工作中把自己等同于普通党员，缺乏全局观念。 三、对标一流改进提升的思路与举措 我将正视自己的问题，对标一流，继续发扬“执政为民，敢为人先，群策群力，滴水石穿〞的政府精神，争取创立优秀科室。 一是持续深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。这是指导我党乃至政府工作的重要思想，也是市政府十六字政府精神的根基。对其深入学习和理解，才能在我们日常的工作和行为实践中认清环境形势，准确把握思路脉络，科学合理开展工作。因此我将继续深入学习和研究，结合实际，理解和践行中央精神，在保持坚决不变的政治路线根底上，加强自身思想建设，不断完善自身工作。 二是在持续改进公文处理效率上做文章。如何精简程序完善制度，使程序制度成为效劳政务工作的工具而非障碍，是目前我在效能工作推动上思考的重点。如何做到标准便捷，尽可能堵塞漏洞，加快办文效率，不断满足政府工作要求，还需要我在收发文程序方面积极探索，找到科学、合理的新路径。 三是下决心精简文件。文件精简了，公文才更有含金量，公文标准化程度才更高，整个科室乃至政府系统工作效率才能提高。在这方面，首先要明确文件取舍的原那么，建立不发文类别目录，对低效率、形式化公文，列入不发文目录，并作为制度坚持执行。第二要界定政府与部门的职权范围，属于谁的事谁办，属部门内部业务工作的，可由部门发文或联合发文解决的，不以市政府及办公室名义发文。第三是推动建立合理的前置审核程序，对下级部门报送的请示发文类文件在报批之前进行前置审核，给出可发可不发建议，将确无需发文的，在初始阶段就及时阻止，防止进入程序，这也需要领导的支持及各秘书科室的配合。第四是拓展发文渠道。充分利用电子公文平台、内部局域网信息平台及政府门户网站等载体发文，减少文件印制数量。 四是走出去学习一流，走下去传播经验。将交流学习作为一种常态化的活动列入科室的年度方案中，不仅要走到上级部门学习，走入兄弟地市借鉴参考，也要走下去听取下级单位的意见和建议。我方案通过举办讲座、座谈会，邀请省里专家指导等形式，增加与其他单位的交流，促进互相学习，共同做好工作。 五是尝试推动电子化公文处理与办公。目前，全省已有很多机关部门使用电子政务系统，XX市人民政府就已建立自己的电子政务系统，实行了无纸化办公。政务电子化最明显的好处是可以严格行文程序、明确人员责任、减少纸质文件数量、加快文件流转速度、方便文件查阅。在以后的工作中，我仍将在宣传推动公文电子化方面做努力，先期尝试办公局域网及内部信息发布平台，实现公文流转电子化、档案电子化，后期逐步推行电子政务系统，实现政务工作信息化。 六是改进完善支部工作。首先是增强自己作为支部书记的先锋意识，不能混淆于普通党员，要带头学习，高标准要求自己，二是继续抓好学习教育，增强二支部党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。三是继续抓好队伍建设，加强4个党小组的思想教育培训以及新转入同志的思想教育培训。充分发挥年轻党员的聪明才智，调动党员的积极性。 对标一流述职报告2 根据党组安排，现就2023年以来的工作进行述职，请各位领导和同志们批评指正。 一、2023年以来履职情况 2023年以来，我认真贯彻落实市委“1661〞开展战略，始终坚守“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿〞政府精神，坚持“牢记宗旨、甘当公仆，勤奋学习、刻苦工作，恪尽职守、敢讲真话，依法办事、从严治政，严于律己、清正廉洁〞“五章约法〞，紧紧围绕“法治、为民、效劳、效能、诚信、廉洁〞“六型〞政府，“学习、效劳、效能、创新、廉洁〞办公室“五型〞机关建设目标，认真履责，扎实负责，切实做好各项工作。 （一）提高认识，统一思想，努力提升效劳党组工作的能力和水平。刚到党组办工作时，也曾担忧过，担忧自己能不能胜任这项工作。因为当时我连党组纪要的格式都不懂，撰写个纪要都要反复很多遍，每次都是在研究室和秘书一科同志们的悉心指导下才能勉强完成。为了尽快改变这种局面，一年多来，我同党组办2位同志屡次反复统一思想，坚持把提升效劳党组工作能力作为第一要务，组织科室同志坚持集体学习、集体研究工作，集中智慧、凝聚力量、提升工作。日常还主动向各秘书科、研究室等兄弟科室学习，主动向领导、老科长们请教。通过一年多努力，党组办贯彻党组会议精神的能力有所提升，保障党组的一些根底工作根本上还能适应。 （二）坚持制度、强化学习、努力推动办公室机关党建各项工作落到实处。推动各党支部认真贯彻落实“三会一课〞、每月1次主题党日活动、党小组学习、党费收缴等党的工作制度。第一党支部坚持每月召开1次支委会、每月组织1次主题党日活动。坚持理论学习、政治思想建设、政策法规学习、精神文明建设、道德讲堂、“三基建设〞等规定内容统筹安排、一体推进，一些根底工作、规定性动作得到较好落实。一年多来，通过大家齐心协力、共同努力，办公室党的政治、思想、组织以及党支部自身建设有所提升。办公室“三基建设〞根底工作被市编办评为优秀单位，全市创立全国精神文明城市任务完成情况受到市创立文明城市领导组办公室高度评价，办公室精神文明单位建设水平进一步提升，得到市精神文明办公室的充分肯定，当前正在进行的大讨论工作受到市委第十五督导组同志们一致好评。 （三）对标一流、提升能力、努力在市直单位党务工作中走在前列。2023年以来，认真贯彻落实全市组织工作、市直机关党建工作、全市宣传、纪检、统战等工作会议等精神，充分结合办公室工作实际，在尽量不影响中心工作、办公室大局的同时，见缝插针地组织党员干部开展学习、组织活动、搭建学习交流平台，为广阔党员干部提供更好效劳。工作中，我们积极向市直工委、市委组织部、市文明办、驻办公室纪检监察组等的领导和同志请示和汇报工作，努力反映办公室党建、精神文明、“三基建设〞等工作成效，力争在市直机关能“排上号〞、“叫的响〞。2023年，成功推动市政府信息中心党支部成为市直单位第一批示范党支部、办公室机关党建微信公众号在市直单位第一个设立、第一个开通，党组办孟益银同志被市直工委评为微信公众号优秀管理员，市直单位被表彰的11个微信公众号，市政府办公室是为数不多的机关之一。 总结2023年以来的工作，各项工作顺利推进，圆满完成，靠得是党组的坚强领导，党组党委主要领导、分管领导大力支持和示范带动，靠得是各领导小组、办公室成员鼎力支持、密切配合，靠得是各党支部、党小组、各科室、事业单位主要负责人顾全大局、认真负责、狠抓落实，靠得是全体党员干部群众以党建工作为第一要务，目标一致、团结奋斗，共同努力。 二、存在的主要问题及原因 对标先进审视自己，感到工作中仍有很多短板和差距。 在破除僵化保守方面，思想保守，不敢、不想、不会的问题还比较突出。日常工作，满足于上级安排什么做什么，不主动思考问题，处理上级来文，不善于多问个为什么、是什么、怎么办，而是简单贴个呈批卡，把问题推给了领导，有时被领导问的一问三不知。再比方，在党支部建设上，上级要求加强场所建设，但由于自己思想解放不够，不善于发挥党支部的自主作用，深挖现有潜力，导致第二