2023年非公企业科技园区党建工作实施方案终述职述责述廉报告.docx

XX年非公企业科技园区党建工作实施方案+年终述职述责述廉报告 xx科技园区属于非公有制企业，目前园区已入驻企业xx家，其中3/4为科技型企业。园区已成立x个党总支，下设x个党支部。园区党总支坚持以党建工作为引领，提出了以打造政治建设坚强有力的“红色园区〞为抓手，全面推进园区开展，促进科技创新活力迸发的“蓝色园区〞和生态优美的“绿色园区〞建设，让党旗在园区高高飘扬的总目标。为实现上述目标，结合园区实际，制定如下实施方案： 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和二中、三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总体要求，按照xx市委关于打造“六大工程〞，提供非公企业党组织组织力的实施意见，以全面提升xx科技园区党组织建设为重点，以全面增强园区党组织创造力、凝聚力、战斗力为抓手，积极探索开展非公企业党建工作的途径和方法，实现园区党建和科技的融合，实现园区党建和企业开展的融合、党建和企业员工成长的融合、党建和社会效劳的融合，使党建工作融入到园区的各项工作中，促进园区更加快速开展。 二、工作目标 任务 针对园区党建工作的特点和园区科技企业的实际，党建工作确定2023工程标任务。一是建强党的组织，实现全面覆盖。在摸清党员底数的根底上，报请上级党工委将园区党总支升级为党委，园区内建立不少于x党支部，到达园区所有入驻企业都纳入组织管理，园区企业都有党组织，逐步完善党组织体系建设，实现园区党组织全覆盖。二是建强党建制度，确保标准有序。根据上级党组织要求，结合非公有制党建实际，由园区党总支明确园区内两级党组织制度建设的内容和标准，并催促落实，逐步完善党的工作制度体系建设，用制度建设保障园区党组织政治生活的严肃性。三是建强党建阵地，提升保障能力。园区党建设施建设分为主阵地和辅阵地：主阵地建设以园区党总支为主，2023年投入不少于xx万元，建设科技含量高、功能齐全、设施配套的“习近平新时代中国特色社会主义思想〞讲习所、党群效劳中心、党员活动室，以及室外宣传广场、宣传长廊等，并在园区党组织中实现共享、共用。辅阵地建设以指导各支部建设各有特色的根本设施为主要内容，完善党建根底设施保障体系，大力抓好党建阵地建设。四是加强理论武装，稳固思想根基。成立红色讲师团，由园区党总支聘请省、市老党员、模范人物、党建专家教授、科技精英等不少于xx人的讲师队伍，每年园区大党课教育不少于x次。同时，以党的十九大精神、“两学一做〞学习教育、“三严三实〞“不忘初心，牢记使命〞主题教育、社会主义核心价值观、“五大开展理念〞等为主题在园区开展一月一专题教育，具体内容和形式由各支部抓好落实，逐步完善“红色思想〞建设体系，打牢园区党员、干部、职工先进性的思想根底。五是完善鼓励机制，营造良好气氛。在党组织中开展争创全国、省、市、区先进党组织活动，园区党总支作表率，制定争创工作标准，力争两年内争创达标;在园区企业职工中开展“争做新时代优秀团队〞、“争做科技英才〞、“争做优秀青年〞的“三争〞活动。每年园区组织一次大型表彰会，表彰x至x个特色党支部，表彰xx个先进个人，并对园区模范团体和人物的先进事迹进行宣传。树立企业领导关心党建、支持党建的好典型，抓好2个达标支部根底设施建设，逐步完善园区“争先创优〞鼓励机制建设，在园区营造争先创优当模范的气氛。六是加强学习研讨，共谋开展思路。由园区党总支牵头，设立党建、创新、开展三个论坛，成立园区非公企业党建联席会。形成经常性的园区两级党组织座谈党建体会、科技英才探讨创新体会，企业经理共谋开展思路的工作机制。力争研讨一批有引领作用的非公党建理论成果，指导园区党建工作特色开展和建设;力争把园区高标准打造成具有突出特点的省、市、区开放式党组织生活基地、非公党建示范点。时机成熟时，以座谈、论坛、展览、交流等形式组织非公党建周或非公党建月活动，逐步完善园区非公企业党建研讨体系，增强党建工作和企业开展的融合。七是挖掘人才资源，凝聚开展合力。园区入驻企业中民主党派人士、社会组织成员、科技人才、外籍人才相对集中，是xx科技园一个重要的特点，也是助力xx科技园区开展的独特优势。园区党总支要坚持在立足调动民主党派、各民主人士、科技精英的积极性上作引领。一方面要建立共商、共谋、共促园区企业开展的民主协调机制，“众人的事情众人商量〞，集思广益，真诚合作，互相监督，在园区民展、科技创新上荣辱与共。另一方面园区党总支、各企业党支部要积极做好效劳工作，真心热情为为他们创造良好的生活工作条件，使他们静心聚力施展才华，逐步完善“党建+统战〞体系建设，同心协力谋开展，促开展。八是聚焦工作重点，破解任务难题。在精准招商上，园区党组织要以高度的政治责任感积极参与，引导党员勇于攻坚克难，高质量地完成园区招商任务，争做招商工作排头兵。在精准孵化上，园区党组织要把开展“直通硅谷〞创新创业大赛，举办国家级科技精英顶峰论坛，引进招聘高层次人才，转化高科技成果作为工作的重要内容。围绕园区局部初创企业的开展需要，园区党总支和各支部要积极参与，积极支持，主动做好工作，引导党员充分发挥先锋模范作用，逐步完善“党建+科技〞体系建设，在精准招商、精准孵化上起到引领作用。九是健全效劳机制，认真帮难解困。在对园区企业效劳上，加大政府对科技企业优惠政策的宣传辅导力度，协助企业获取专项经费的奖励和支持，为入驻企业开展提供强劲开展动力;在完善党群效劳中心建设的根底上，提升xx科技园“党建+人才+金融+资源〞平台建设。各党支部要与企业开展相融合，打造特色支部，在党员中设立先锋岗、标兵岗，助力企业更好更快开展。围绕“绿色园区〞建设，绿化面积到达xx%以上，物业效劳管理超一流，实现园区环境绿色满园、干净整洁、文明和谐、伙食丰富、平安稳定，使入驻园区的企业心情舒畅，安心创业。打造开放的园区，效劳社会，效劳人民群众，逐步完善“党建+效劳〞体系建设，实现有效效劳园区企业。十是开展特色活动，积极回报社会。定期开展青少年科普和高科技知识教育培训活动，让广阔青少年走进园区;定期组织科技亲子游活动，设置活动参观场所和路线，让广阔家庭走进园区;举办首届国家xx科技园“科技嘉年华周〞活动，组织科技游园、科技成果展示、科普知识体验、科技知识竞赛、文艺表演、美食品尝等，让全体市民走进园区。党总支和各支部年内还要组织不少于2次的科技扶贫和志愿者效劳活动，积极为社会多做奉献，逐步完善“党建+社会〞体系建设，实现效劳社会。 二、工作措施 （一）抓实思想建设，不断提高政治站位。针对非公企业党课学习教育人员难集中、时间难集中、效果难保证等问题，线下教育要做到“三个保证〞，即党员要保证参加每季度一次的大党课教育，保证完成每月一次专题教育自学记录，党支部保证每周企业例会后2023分钟学习活动。在教育内容上，按照上级党组织要求，结合园区企业的实际，2023年确定5个教育主题：一是抓好“不忘初心、牢记使命〞常态化制度化开展。把党史教育、英烈人物教育、中国近代史教育、建国及开展史、两个一百年中国梦贯穿于教育中，增强四个意识，坚决四个自信，打牢园区党员职工坚决政治理想信念的思想根底。二是抓好“立足本职岗位建功〞活动。引导广阔党员争做敢于担当的表率，争做改革创新的表率，争做效劳群众的表率，争做奉献社会的表率，争做履职尽责的表率，打牢党员先进性的思想根底。三是抓好社会主义核心价值观教育。宣传学习中国文化、文明的历史，宣传法制、形成园区爱国守法、团结协作、敬业奉献、洁身自律的正能量气氛，不断打牢先进文化传承和优良传统的思想根底。四是抓好“五大开展理念〞教育。在园区营造“创新是xx科技园的灵魂，开展是xx科技园的生命线〞的浓厚气氛，不断打牢创新、开展的思想根底。五是抓好“园区精神〞教育。广泛宣传“融合、创新、笃行、责任〞这一园区精神品牌，形成所有企业和职工的共识。在教育方法上，线上与线下教育相结合，保证学习效果，不断打牢“园区精神〞的思想根底。 （二）抓实组织建设，充分发挥“两个作用〞。xx科技园作为非公有制企业，在党的组织建设上和两个作用发挥上还有不少差距，园区党总支将在认真学习党的十九大精神的根底上，按照省、市、区组织部门的要求，针对园区企业多的特点，2023年，在提高党组织的覆盖面和两个作用发挥上采取有效措施，抓出成效。一是开展企业情况兜底普查，做好组织建立准备。对园区所有党员情况包括已转入组织关系的党员和未转入组织关系的党员进行一次摸底登记。对具备建立党组织的企业情况进行分类、摸底;摸清企业法人和科技人才非党员情况;对园区入驻企业中民主党派、外籍人士情况进行登记，做到心中有数，作为统战对象。在摸清底数根底上，园区党总支将建立好管理台账，并对今后新入驻企业及时跟进，建立好动态管理体系。二是实现党建工作全面覆盖，确保企业管理有力。园区党建实行网络化建设，一个支局部包一栋楼，党支部派出党建楼栋指导员。党支部建设的根本原那么是党员数量多的独立楼栋成立支部，党员数量少的相邻多个楼栋建为支部，独立企业具备条件的单独建立支部，没有党员的企业由总支或相邻支部派出指导员与企业人员对接，党建与企业要进的去，融的好。园区党员队伍管理以党员必须过组织生活为基准，所有党员要纳入党组织管理。所有确定身份的党员组织关系必须按照要求转入园区党组织，积极参加组织生活，按规定缴纳党费。重视新党员的开展工作，抓好三个重点培养：即把重点把企业法人、科技人才、技术骨干作为培养对象，更好地起到非公企业党建的示范和引领作用。根据园区企业多，科技人才多的实际，在党员开展指标上积极争取上级党组织给予倾斜和支持，争取每年开展新党员xx名。三是充分发挥“两个〞关键作用，助力园区企业开展。党总支和各支部要充分认清非公企业党的工作的实质和特点，理清关系，摆正位置，明确工作重点，突出“两个保证一个效劳两个统一〞，即保证企业的政治方向，保证企业的健康开展。全方位效劳企业的创新和开展，在园区开展和科技创新上，做到党的领导与企业的管理思想统一，认识统一，党组织不仅要带着职工攻坚克难，更要积极出谋划策，充分调动科技人才、企业职工的积极性，尽最大努力完成企业的各项工作任务。园区所有党员不仅要亮身份，更要做标杆。园区党员根本标准是成为所在企业的骨干和标兵。园区党总支在党员中制定“三评议〞标准，即企业领导评议、企业职工评议、党支部评议。园区党总支从2023年开始每年开展一次对党员的“三评议〞活动，凡在企业中作用发挥不好，没有起到示范带动作用，不是企业工作中标兵的党员要视情给予警示谈话。企业领导也要重视和大胆使用党员，做到“三个优先〞，即优先招聘有党员身份的职工，优先培养和使用党员作为企业骨干和中层管理人员，优先把急难险重工作交给党员，树立党员在群众中的威信。园区党组织每年要树立23个支部、2023名党员为园区党建工作典型。 （三）抓实制度完善，确保高效有序运行。一是完善党建工作制度。按照上级组织部门的要求和园区党建的实际，党总支必须完善建立十项制度，即：会议制度、党课制度、党支部主题党日制度、民主生活制度、民主评议党员制度、党员汇报制度、报告工作制度、党员学习管理制度、员工文明管理制度和党支部考核制度;园区各支部必须建立七项制度，即：会议制度、党课制度、党支部主题党日制度、民主生活制度、民主评议党员制度、党员汇报制度、报告工作制度。制度必须按要求上墙。二是完善党建根本资料。党总支和党支部要有“三会一课〞记录本、学习记录本、主题党日记录本、党员活动记录本、党员转接记录本、党费收缴登记本、党员开展档案资料、党建等相关工作台帐等，确保整理有序、内容标准、上报及时、归档严格。三是加强经常检查督指导。党总支每年对各支部的党建制度落实情况进行不少于两次检查，并把检查情况作为衡量基层党支部评先创优的标准之一。对不落实的党支部第一次催促整改，第二次视情给予组织处理。 （四）抓实设施改善，管好用好党建阵地。在党建阵地建设上，按照市委组织部的要求，结合园区实际，高标准打造“