2023年反贪局班子述职报告.docx

反贪局班子述职报告 反贪局班子述职报告篇1各位领导、 同志们： 区六届人大一次会议以来，院党组带着全院干警在区委和上级检察机关的领导下，以党的十x大和十x届x中全会精神为指导，认真学习贯彻全国、省、市政法工作会议和检察长工作会议精神，紧紧围绕效劳两个率先，建设平安广陵，突出抓好查办与预防职务犯罪、严厉打击严重刑事犯罪、加强执法监督等各项检察工作，积极推进检察改革，努力加强队伍建设，为促进全区社会稳定、经济开展和党风廉政建设，实现全社会公平正义作出了应有的奉献。 一、锐意改革，勇于探索，积极构建业务工作新机制 按照高检院有关检察制度改革精神，院领导班子在成立之初就提出，本年度业务工作的重点是积极推进检察改革，努力寻求新型办案模式。 今年以来，我们在公诉部门主要进行了四个方面的改革。一是全面推行主诉检察官办案责任制。进一步更新执法观念，转变管理职能，在公诉部门设置了3个主诉检察官办案组，同时对选任制度、办案制度、配套制度进行修改完善，初步形成了责、权、利相统一的办案工作新机制。二是积极开展普通程序简易审。从提高诉讼效率和节约诉讼本钱的目的出发，我们与区法院共同商讨制定了刑事案件适用普通程序简便审理的审理方法，在法律规定范围内，对法庭讯问、质证及辩论范围进行适当简化。三是率先试行量刑建议制度。为了切实提高干警执法水平，拓展公诉职能，强化内部制约考核，加强审判监督，我院在全市率先推行了量刑建议试点，今年3月份以来，共向法庭提出量刑建议146次，95%以上被采纳。目前这项改革已被市院在全市检察系统进行推广。四是努力探索证据开示和公诉引导侦查制度。通过这项制度的施行，进一步增强了执法透明度，强化了外部监督，提高了诉讼效率，节约了诉讼本钱。 我们在侦查监督部门着力推行主办检察官介入案件引导侦查的试点。要求各主办检察官对情节恶劣、影响较大的重、特大案件坚持适时介入，围绕公诉，提前掌握案情，引导公安机关调查、取证，取得了较好的效果。如今年11月，市区皇宫花苑李成心杀人案发生后，我们高度重视，研究决定由检察长和分管检察长带着侦查监督科、公诉科干警迅速介入侦查，立足零口供，与公安侦查人员共同研究确定侦查方向，收集固定证据，为顺利公诉该案打下扎实的根底。 我们在反贪部门重点推行了两大改革。一是创新侦查理念，构建高效机制。我们成立了由分管检察长、反贪局长参加的侦查指导调控中心，建立线索信息库，把过去已查未立的或久查未决的线索、存查线索、积存线索及新受理的线索输入微机，定期检索，滚动使用。侦查中，集中突破，合理配置紧张的侦查力量，我们将技术科与反贪局合署办公，重兵合围，配足配齐技术力量，强化自侦科技含量;将反贪局隶属的两个科室改组为四个办案小组，通过人才资源重组，实现侦查力量优势互补。案件突破后，多路出击，分组取证，确保外围证据的及时到位，不给犯罪嫌疑人隐匿和消灭证据、订立攻守同盟的时机，到达以快致胜。立案后，专人承办，责任到人，提高所办案件的准确程度。这一做法被作为经验在全省反贪工作会议上交流，后又被市、省院转发推广。二是转变执法思想，强化人性化执法。今年以来，我们注重以观念更新推动严格执法，以人性化措施促进文明执法。我们制定了文明办案十标准，要求办案干警牢固树立打击犯罪与保障人权并重的执法观念，在各个执法环节上强化以人为本的人性化办案思想，以依法、公正为前提，注重维护案件当事人的人格尊严和合法权益，给予当事人人文关心。实践说明，这一做法真正实现了法律效果与社会效果的有机统一。 通过上述主要业务部门一系列的改革措施，我们取得了喜人的成绩。今年来，共受理公安机关提请批准逮捕各类刑事犯罪案件236件312人，经审查批准逮捕222件293人;受理公安机关移送审查起诉各类刑事犯罪案件288件390人，经审查提起公诉261件345人，依法移送上级检察机关起诉3件6人，无一错漏;反贪部门受理各类职务犯罪线索57件，立案14件，所立案件大要案达71.4%。其中有市政工程总公司李侵吞30余万元的贪污案，省水利科学研究所孙35万余元的挪用案，扬州冶金机械4人涉嫌贪污、受贿的串案、窝案等，为国家挽回经济损失200余万元。 二、拓宽渠道，加强监督，努力维护公平正义。 院党组要求各部门一定要认真履行法律监督职能，科学采用监督方式，注重监督的效果，坚持把执法不公、打击不力作为监督的重点，依法纠正在执法中出现的该立不立、该捕不捕、错捕漏捕等问题。 一年来，我院依法追捕5人，追诉2人，不捕13人，向侦查机关发出说明不立案理由通知书7份，侦查机关均立案侦查。向案发单位或侦查部门发出检察建议书7份。 拓展监督方式，加强民行工作。我们以为民解难为核心，以办理抗诉案件为重点，抓好办案效率、办案质量和办案效果，切实开展民行检察工作。今年受理各类民事、行政申诉案件21件;立案审查15件;提请和建议上级院抗诉3件。在办理民行案件中，我们以维护当事人的利益为先，不就案办案，注重解决问题，从维护当事人的合法权益出发，充分运用法律监督形式的多样性，采取发检察建议书、与承办案件的法官交换意见等形式予以监督。去年9月，我院办理市院交办的一起合同纠纷申诉案，采用检察建议这种新形式予以监督纠正，为申诉人挽回经济损失15万余元的案例被检察日报报导。 坚持三个并重，推进渎检工作。院党组紧紧围绕有案必办、突出重点、数质并重、强化效果的工作思路，采取切实措施，积极推进渎职侵权检察工作。今年受理渎职侵权案线索6件，侦查、结案1件。工作中，我们坚持办案的法律效果与社会效果并重。针对发案单位管理制度方面存在的薄弱环节，发出检察建议9份;与近20个单位建立了定期联系制度，加大宣传，增进共识，热情帮助有关单位解决管理中的实际困难。 三、围绕大局，打防结合，积极参与综合治理。 根据市、区两级党委、政府关于实施社会治安综合治理的要求，结合创立全国最平安地区活动，认真贯彻落实严打、严防、严治方针，积极开展具有检察特色的综合治理工作。 一是以维护稳定为着眼点，积极开展控告申诉检察工作。去年，我院共受理各类来信来访12023件，全部得到妥善处理。工作中，坚持三个百分之百即对来访群众坚持百分之百接待，对属于检察机关管辖的坚持百分之百受理，对署名举报坚持百分之百答复。今年共对39件署名举报进行了答复，并对举报有功者进行了奖励。凡重大和涉及疑难案件的举报，或是点名要求检察长接待的来访，均安排检察长接待。一年来，检察长共接待处理各类案件4件，当场答复4件。 二是以检校共建为依托，积极开展青少年维权工作。针对未成年人犯罪案件增多的实际情况，坚持开展社会调查、建立未成年人犯罪档案、法庭发表教育词等系列活动，做到融治于教，融教于防，去年共对2名失足青少年进行跟踪帮教，其中一名学生经过我们的帮教，不仅悔过自新，而且以较好成绩考入高中。 三是以预防中心为纽带，深入开展预防职务犯罪工作。针对不同行业特点，分别开展同步预防、宣教预防、参谋预防等不同预防活动。分管检察长亲自到辖区内上法制课，印制预防职务犯罪材料汇编手册200余份，上法制教育课30余次，上万人接受了教育。在深化五个一个案预防的根底上，实行了一岗双责责任制，规定谁承办案件谁负责预防，使预防与办案融为一体;在开展专项和行业等预防过程中，实行了质量与廉政双合同制，到达了工程优质，干部优秀的双优目的。 四是充分利用法律手段，努力为经济开展清障铺路。我们党组一班人牢固树立开展是党执政兴国第一要务的观念，自觉把检察工作置于经济建设大局中去认识，不断强化大局意识、责任意识、效劳意识，充分发挥检察职能，努力提供各项法律效劳。如城东、汤汪等乡镇在土地征用、房屋拆迁过程中，由于极少数不法分子造谣惑众，引起一些不明真相的群众闹事，影响了整体推进。我院积极介入侦查，对个别不法分子绳之以法，对群众耐心宣讲法律政策，认真做好疏导和教育工作，及时钝化了矛盾，维护了稳定。 四、以人为本，提升素质，切实提高干警执法水平 党组一班人坚持以提高业务素质、执法水平为目标，着力打造素质、机制、人心三大工程，努力推进队伍建设。 1、素质教育常抓不懈。一方面我们重视人员的政治思想教育。我们组织全院干警深入学习三个代表重要思想，邀请市委党校的教授来院进行牢记两个务必，发扬艰苦奋斗的优良传统专题辅导，利用正、反面典型强化形象教育，帮助全院干警牢固树立正确的权利观、名利观、地位观。今年还重点开展了以强化法律监督，维护公平正义为主题的教育活动，着力查找和解决在执法思想、执法观念、执法行为和执法作风方面存在的一些不容无视的突出问题，认真制定整改措施，共制定、修订了18项规章制度，努力构建长效管理机制。另一方面我们注重人员的业务素质教育。以创立学习型检察院为载体，使学习工作化、工作学习化。目前，全院具有法律大专以上学历的占57.6%，3名干警通过全国司法考试。班子成员带头兴学习、调研之风，今年以来，班子成员共完成调研文章8篇，在省、市级报刊上发表4篇。在班子的带动下，全院干警积极响应，共撰写调研文章86篇，其中被国家级刊物采用4篇，被省级采用13篇，被市级采用31篇，干警综合素质和业务能力有了明显提高。 2、机制建设营造气氛。我们党组一班人深知排头兵的作用，所以我们要求班子成员：一是要把自己作为旗帜。建立健全党组中心组学习制度、党组议事规那么，坚持民主集中制原那么，身教重于言传，我们每位检察长做到每年至少承办一起自侦和起诉案件，并出庭支持公诉。二是把中层干部作为车头。每月召开一次中层干部会，交流工作，相互促进，强化中层骨干的示范作用。三是在干警中开展四讲四比活动，全力营造比、学、赶、帮、超的争先创优气氛。 3、人心工程创造凝聚力。我们要求全体党组成员及时了解干警的思想状况，努力发现干警身上的闪光点，对个别干警存在的问题帮助其分析原因，共同探讨解决的方法，与干警零距离谈心，做干警的朋友，为干警解决实际困难。一年来，院党组在经费紧张的情况下，为5名干警解决了住房补贴问题，帮助多名干警解决子女上学、入托问题。 五、强化管理，深化制约，建立拒腐防变的内部机制 一是标准公务行为，通过制度管人。年初，我院就与各部门负责人层层签订了一岗双责责任书，明确谁主管，谁负责制度。把党风廉政建设与自身反腐败工作与其他业务工作一起布置、一起落实、一起考核，并规定了一票否决制，即只要出现腐败问题，就不能参加各项评优。要求各级领导干部认真学习关于检察机关党风廉政建设责任制实施方法，要求主要领导干部在年终述职时一并述廉，汇报一年来的廉政情况，接受全院干警的监督。在原有制度的根底上，我们带头严格执行中共中央纪委、监察部关于坚决刹住用公款大吃大喝歪风的紧急通知精神，重新修订了公务接待制度，坚持做到重大干部人事任免和重大经费开支等决策必须由检察长办公会讨论决定。全面落实党政领导干部选拔任用工作条例。我们对公务用车、通讯工具进行了统一登记上报，有效地防止了领导干部违规报支费用、违规占用公用交通工具的情况，继续加强对干警8小时以外行为标准的管理，对领导干部配偶、子女执行从业规定的情况、住房等情况进行检查，无一人违反规定。 二是标准执法行为，通过制度管案。今年以来，为进一步落实公正执法，强化监督的执法思想，我们积极完善办案责任制和错案责任追究制，制定下发了立案监督工作暂行规那么、刑事裁判审查考核及协调方法、扣押、冻结款物管理方法等一系列制度，力求到达流程化操作，标准化管理，文明化办案。通过标准化管理，有效地杜绝了诸如超期羁押、违法办案等违法违纪问题，从源头上预防腐败的滋生，把党风廉政建设落到实处。 三是标准监察行为，通过案件管人。今年以来，我们根据上级检察机关的精神，结合我院实际摸索出一套通过对案件进行动态管理的方式实现对人的监督。首