2023年思政教育工作报告3篇荟萃.docx

思政教育工作报告3篇荟萃 思政教育工作报告3篇荟萃　　思想政治工作不仅要着眼于解决思想生疏问题，而且要立足解决实际问题。下面办公室欧阳老师为您整理出的思政教育工作报告3篇荟萃，期望能够挂念到您! 　思政教育工作报告1　　为了更好的开展学校思想政治工作，更加坚实思想政治工作的根底，在院党委和行政的领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以思想政治教育为主导，以日常管理为根底，狠抓校风、学风、班风建设，努力营造良好的育人气氛，为构建和谐校内奠定坚实根底。具体思想政治工作是这样的：　一、加强对同学工作的领导，完善同学工作领导体制和工作机制。　1、在学院同学思想政治教育工作委员会指导下，我系要进一步树立大局意识，优化内部结构，理顺关系，紧密协作，同学管理、招生就业、团支部等各个口子，既要各负其责，又要主动协调、相互协作，坚持同学工作例会制度，加强对同学工作的指导与协调。要定期到班级走访，把握第一手材料，深化了解系学工工作和辅导员状况，实施正确指导监督。依据目标管理的总体要求，转变机关职能，实施管理。　2、完善自我鼓励、自我约束的机制，进一步强化同学工作目标责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保责任到位、措施到位、投入到位。充分发挥同学工作的乐观性。　3、同学工作要形成整体合力。同学工作涉及方方面面，必需发动全系的力量，共同参与，共同做好教书育人、管理育人、效劳育人工作;鼓舞宽敞教师在学问传授过程中做好同学日常思想政治教育和行为标准教育;设立系领导与同学班级联系制度，要亲热加强与辅导员的联系，主动汇报同学工作状况，共同关心同学工作，上下贯穿，亲热协作，形成推动同学工作的强大合力。　二、加强辅导员队伍建设，逐步实现标准管理。　辅导员是学校教师队伍和党政管理干部队伍的重要组成局部，是开展高校生思想政治教育的骨干力量，是高校生的人生导师和健康成长的知心朋友，是保证高等教育事业持续健康进展的重要力量。　1、支持、鼓舞辅导员结合高校生思想政治教育的工作实践和思想政治教育学科的进展，开展科学争辩，担当高校生思想政治理论、形势政策教育、心理健康教育、就业指导等相关的工作，并合理确定其工作量。　2、细化同学工作的职责和岗位要求，完善考核制度，健全考核体系。考核结果要与职务聘任、奖惩、晋级等挂钩。　三、加强同学教育管理，培育优良学风。　同学教育管理坚持正面教育，乐观引导，严格要求，热忱关心，主动效劳，鼓励成才的原那么，把育人为本，德育为先的理念贯穿于同学教育管理工作的全过程。推动同学日常教育管理工作。加强校风、学风、班风建设，营造良好的育人气氛。通过树立典型，表彰先进，引导同学健康成长。　1、制定出辅导员考核、同学晨练、晚自习、宿舍管理、值班制度等相关规定;加强二级管理，明确岗位职责，健全目标责任制，调动管理人员的乐观性、主动性，保证各个管理层面有节奏、有秩序、高效率地运转。　2、坚持科学管理、依法管理和民主管理依法管理是学院管理依据的根本制度条件，每个同学都要生疏和把握同学手册主要内容，增加法律观念，遵纪守法。严格一日常规制度，严格学习制度，严格平安预防制度;健全和完善民主管理制度：建立同学辅导员制度;同学班会制度;轮番值班制度;充分发挥同学自律组织作用。辅导员要坚持谈心制度、听课制度、家长联系制度、教师联系等制度，　3、加强同学骨干培育，充分发挥同学党员、入党乐观分子和同学干部在校风、学风和班风建设中的模范带头作用，树立同学骨干典型，调动同学骨干的乐观性、主动性和制造性，带动全体同学实现自我教育、自我管理、自我效劳。　4、新生教育：重点抓好新生入学教育，挂念他们明确自己的奋斗目标，引导他们朝着德、智、体、美全面进展的方向努力;将高校生思想政治教育、国防教育、平安教育、校规校纪教育、成人、成才教育融入新生教育。狠抓同学早、晚自习、双休日自习、图书馆自习和计算机房内的自主学习。结合业务课教学，建立同学课外、科技教育项目,自主试验课题。分类管理、分类指导，有抓手、有任务、有目标。从根底做起，从制度入手，使学习风气有根本性的转变。　5、严格考试纪律，加强对同学的诚信教育和考风、考纪教育，改革和完善考试方法，下大力遏制考试作弊现象;严格同学住宿管理，认真落实按班级住宿的要求。严格禁止同学自行在校外租房居住。　6、深化调查争辩和分析同学思想状况和同学关心的热点问题。围绕学风建设，加强入学教育、校纪校规教育、平安文明教育、诚信教育、毕业生教育、日常行为教育，开展经常性的调研活动，准时把握同学的思想动态，切实解决同学的实际困难，不断增加思想政治工作和德育工作的针对性和实效性。　四、加强和改良高校生心理健康教育工作。　乐观引导高校生保持健康向上的心理状态，把心理健康教育融入到思想政治教育之中，开展深化细致的思想教育活动，要使心理健康教育贴近同学、贴近生活、贴近实际。　1、为同学供给准时、有效、高质量的心理健康指导与效劳，挂念同学排解心理困扰、提高心理素养，优化心理品质，增加心理调适力量，促进同学健康全面进展。　2、实行措施，挂念高校生缓解来自经济、就业、学习和生活等方面的压力，培育良好的心理素养。通过个别询问、团体询问、 询问、班级辅导等多种形式，要深化基层为高校生供给准时、有效、高质量的心理健康指导与效劳。特殊要做好学习困难同学、违纪同学、言行特殊同学的心理辅导和询问工作，挂念他们化解心理压力，克服心理障碍建立和完善高校生心理问题高危人群预警和干预机制，要特殊留意防止因严峻心理障碍引发自 杀或损害他人的大事发生，做到心理问题及早觉察、准时预防、有效干预。　3、做好2023级新生的心理普查工作，建立心理档案，健全心理问题筛查、干预、跟踪、把握一体化机制，做到心理问题早期觉察、准时干预和有效把握。　五、加强党建带团建，发挥同学党员和同学骨干的先锋模范作用。　1、切实做好同学党员进展与教育工作。要依据坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展的.方针，乐观稳妥地吸取同学新党员。通过不断完善同学入党乐观分子培育制度、进展公示制度、入党宣誓制度等，争取根本实现低班级有党员，高班级有党支部的目标。　2、加强对同学新党员教育，保证新党员的质量和数量。要严格同学党员的教育管理。坚持党员学习制度、党员民主生活会制度、民主评议党员制度，每学年进行一次同学党员评议。要把同学党员经常性教育与保持共产党员先进性的长效机制结合起来，健全同学党员联系同学和效劳同学机制，标准党员行为，提高党员素养，充分发挥同学党员先锋模范作用。　六、加强就业工作，提高毕业生就业质量。　就业指导全程化，把就业指导贯穿于同学成长成才的全过程，指导各班开展就业指导，引导同学树立正确的就业观;建立健全就业工作指导体系，上好就业指导课，开展高校生职业生涯规划;对毕业生开展跟踪调查，准时收集、分析毕业生信息反响，推动专业设置与人才培育模式的改革;通过组织校内聘请会、和企业开展联谊活动等方式向企业推介我系毕业生，努力提高就业的层次与质量。　思政教育工作报告2　　为认真学习贯彻十九大精神，落实戒虚务实工作主题，推动我局的思想政治工作，稳固工作成果，以解决实际问题为目标，以开展有益于干部学习十九大精神和提升思想生疏的教育活动为手段，把握队伍建设的方向，增加干部的责任感和使命感，促进税收各项工作全面提升，结合我局工作实际，现就我局2023年思想政治工作提出以下意见：　一、工作根本要求　以学习贯彻十九大精神和落实戒虚务实为指导，全面落实2023年各项工作任务，以学习十九大精神为核心，健全工作运行机制，一切从干部需求动身，有针对性的做好思想政治教育工作，搭建各类思想沟通的平台，满足和解决干部关切的具体问题，营造风清气正、乐观向上的良好气氛，为各项工作开展供给思想和组织保证。　二、工作主要内容　(一)认真贯彻学习十九大精神。结合县委开展的迎庆十九大，讲文明、树新风全民素养提升工程，对我局干部职工进行文明素养方面的教育。紧密结合税收工作实际，对十九大精神深化学习，开展集中大争辩座谈活动，对党员、群众提出的意见建议，深化分析科学评议，围绕十九大提出的新思路、新理念、新举措比照实际工作找差距。　开展三个领先做表率主题实践活动，增效创优。要发挥理论联系实际的马克思主义学风，发挥党员的模范带头作用，争做学习、传达、运用十九大精神的表率，运用好落实好十九大精神，做到在思想上增加坚决性，在行动上增加自觉性，在工作上增加制造性。用十九大精神指导思想推开工作开展。　(二)推动思想作风教育。以开展向最美乡村医生居马泰学习活动为契机，大力开展全面素养提升工程，开展五个一活动和四德教育，进一步净化思想。认真落实自治区十项规定和自治州十二项规定，在工作中落实戒虚务实，改良工作作风，加强班子的作风建设，深化实际调研，提升学习力量，关心干部听取群众意见，解决干部合理诉求和意愿。开展走企业、访个体、转作风、树形象活动，以优良的党风促政风，以扎实的工作作风提升地税部门行业风气，到达转变作风、提振精神、促进工作的目的。　(三)推动学习型党组织建设。以党组中心组学习抓手，乐观开展四个一活动(开展一次专题辅导、组织一次学习笔记展评、组织一次学习沟通活动、进行一次理论考试)，健全完善制度，加强指导监督，有效发挥党组织的学习引领分散作用;以注册税务师考试为根底，在干部中尤其在青年干部中探究建立干部学习小组，开展学习沟通活动，相互共享他人的学习成果，乐观营造擅长读书学习的良好气氛，不断提升学习型组织的科学化水平。　(四)强化干部队伍建设。加强干部教育培训工作，增加教育培训的针对性、时效性，设立地税讲坛，利用远媒教育平台、地税网络学习的平台等加大对党员的教育培训力度，通过讲课熬炼提升干部学用学问的力量。搭建施展才华舞台，将优秀干部选拔到科所长岗位上，适时对干部进行轮岗。对干部调整要体现人性化和有利于和谐，着力构建干部能上能下、能进能出和人尽其才的用人机制，调动干部乐观性。　(五)强化征管和绩效考评。落实征管质量评价体系，严格各项征管流程，简化办税流程，强化征管质量考评，加大各类征管软件培训使用力度，提升软件使用水平。推行绩效考核，逐步建立一套标准的鼓励奖惩机制。与分管领导和各科室签订绩效考核目标管理责任书，加强平常考核资料收集和事前事中的提示整改，不断提升考核实效性。对影响全局整体名次科所及个人，年末单独奖惩，提升绩效考核目标管理成效。　(六)充分发挥群团组织作用。成立青工委，有效发挥作用，团结全局干部，多开展有益于干部身心健康的活动，通过组织各类有益活动分散人心、增进共识;党组经常性开展谈心交心活动，以真心换真情，进一步改善党群、干群关系，让每个干部职工更有尊严感、归属感、傲慢感。同时要做好个别的细致的思想工作。　要针对干部的不同特点和思想问题，有的放矢，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，满足干部的人文关心需求，重视关心干部的心理健康，加强对干部职工心理疏导。引导宽敞干部职工培育健康的生活情趣和业余爱好，大力营造健康生活、欢快工作、沟通无限的气氛。　(七)扎实推动文明创立活动。在确保到届各项荣誉复验的根底上，有、有针对性的开展以文明创立为核心的创先争优活动，把文明创立作为强化干部队伍的载体，努力争创青年文明号，创立自治区级巾帼文明岗等荣誉称号。以此推动文明创立活动的深化开展。对在单位各方面进展中变化创新的先进集体和个人进行表彰嘉奖，发挥典型的示范鼓励作用，不断稳固创先争优成果。　(八)加快推动地税文化建设。以实施公民道德建设工程为契机，通过地税文化建设，为思想政治工作供给良好的平台和载体，认真践行八个坚持，全面落实州局戒虚务实工作主题，以开展各项文化实践活动为平台，通过开展地税讲坛、电子杂志、文体活动、金秋助学、三进三访等活动，不断总结经验、变化创新、培育精品、坚持推动文化成果转换，进一步提升干部文化素养，增加组织分散力，推动文化建设取得新成效。　(九)深化推动廉政风险防范工作。认真细化落实班子成员和内设科室党风廉政建设和反腐分工责任制，进一步修改完善廉政风险防控方法，补充细化防控流程图，建立以自我检查、定期检查、定向检查的三项检查机制，提升廉政