2023年经济开发区党工委书记党建述职报告.doc

经济开发区党工委书记党建述职报告 2023年，我认真贯彻落实州委决策部署，团结带着党工委一班人和宽敞党员干部，认真谋划推动基层党建工作，取得明显成效。现将本人履行基层党建职责状况报告如下： 一、履行职责状况 〔一〕牢记党建第一责任人职责。一是履职尽责。我始终把党建工作摆在突出位置，与开发区建设工作同争辩、同部署、同推动。×次召开专题会议，争辩部署党建重要工作、重大活动，解决重点难点问题。二是建立健全责任制。建立“书记抓、抓书记〞机制，带头公开承诺，完善考核评价体系，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。三是带头学习调研。组织理论学习×次，本人上党课×次，带动了基层党员干部学习。带头深化基层联系群众，全年×多天时间在基层现场办公，解决困难和问题。 〔二〕探究基层党建工作新路。一是推动学习型党组织建设。全年开展集中学习×场次，沟通研讨×次，演讲竞赛×次。集中培训社区、企业党组织书记×次。二是推动效劳型党组织建设。在职党员到社区报到，开展“项目建设加速年〞、“四联四促〞、“三查三看三比〞等活动，开展联企业、包社区结对互促活动。街道干部每月为群众办×件以上实事效劳群众。坚持问题导向，实行群众意见交办制度，解决效劳群众“最终一公里〞问题。三是推动组织队伍建设。完成基层党支部调整×人次，新进展党员×名。落实“三会一课〞制度，开展民主评议党员，“四议两公开〞等民主管理制度得到落实。 〔三〕提升基层党建整体水平。一是加强党务工作队伍建设。配齐工作力量，选派干部任社区“第一书记〞，充实×名社区优秀高校生、×名辅警到社区，选配×名非公企业兼职组织员。二是加大党建工作投入保障。投入×万元，高标准建成吉凤街道办事处及所辖×个社区便民效劳中心。每个社区支配运转经费×万元，社区干部月平均工资×元。支配×万元专项资金对全部社区党员实行绩效目标管理。三是探究进展社区集体经济。“股田制〞取得良好效果。落实每个社区×亩集体预留进展用地。“×、×〞失地农夫享受城镇养老保险政策快速推动。四是抓好非公企业党建。实行独建联建等形式，做到企业投产，支部挂牌，在全掩盖的根底上，抓标准、促提升。 〔四〕运用党建成效促进进展。一是在加快进展上做文章。乐观开展重点项目、重点工作目标管理，发挥基层组织和党员的攻坚作用，经济进展保持×%的高速增长。二是在攻坚克难上下功夫。围绕征地拆迁、控违拆违等工作，党员干部牵头组成片区、包干推动，突破一系列重点难点问题。三是在和谐园区建设上出新招。乐观创新社会管理，将×个社区划分为×个网格，实行党建效劳、信访维稳、同建同治等一体化管理，创新五个“×〞社区警务模式，即每个社区×名干警、×名巡逻员、×名综治员，辖区机关单位×名治安员、区内企业×名内保员，实现管理无盲区。 二、存在的问题及缘由 一年来，我履行党建职责做了大量工作，但与州委的要求相比仍存在确定差距，主要表现在： 一是投入的时间和精力不够。本人思想上仍存在重经济轻党建的思想，缺乏抓党建促进展的意识，下基层时对企业进展、城市建设、项目进展过问得多，对党建工作、社会进展、民生事业关注不够。 二是组织机构还不完善。机关直属工委、“两新〞工委等机构未成立，指导基层开展党建日常工作力度不够。基层组织没有做到全掩盖，新入区的×家非公企业和×家社会组织未建立党组织。 三是基层党建创新的方法不多。对于党建工作消灭的新状况、新问题思考不深，创新的方法不多。一些基层党组织对党员的教育培训方法简洁枯燥，教育效果不抱负。基层效劳型党组织建设缺乏创新手段和载体。对“两新〞组织这一特殊群体的党员管理缺少有效方法，企业党支部围绕企业进开放展活动不经常，欠缺吸引力。 四是基层党员队伍建设有待加强。少数社区班子成员老龄化，全区党组织书记×岁以上的占×%，大专以上文化程度仅占×%。其中×个社区班子平均年龄在×岁，×名班子成员×名是学校以下文化程度。力量素养有待进一步提升。社区党员远教设备没有准时更换，运用不够抱负。基层书记培训成果利用率不高，局部社区书记工作业务欠生疏，对“四议两公开〞、“三制一卡〞等程序不清楚。 五是局部党员作用发挥不够。开展在职党员到社区报到效劳效果不佳，没有全面开展共性化效劳。少数基层支部党员缺乏担当精神，特殊是在征地拆迁、项目建设方面攻坚克难作用不够；开发区进入建设主战场以后，一些社区党组织主动适应有差距，说话没人听，办事没人跟。少数基层党组织党建责任意识不强，组织保障作用发挥不够，用抓中心工作代替党建工作。 六是制度执行欠到位。党建制度和方法在基层社区具体执行过程中局部工作落实不到位，处置不合格党员还处于试点探究阶段。局部基层组织“三制一卡〞承诺事项不具体，没有联系岗位实际承诺解决具体问题，推行效果欠抱负；少数社区党组织“三会一课〞制度欠落实；“四议两公开〞欠完善；基层进展党员“五项制度〞在预审制、票决制方面有待进一步标准；任用干部看党建处于起步阶段。 反思存在的问题，虽有客观因素，但主要缘由是生疏不够，方法不多，作为第一责任人，履职没有完全到位。一是对党建责任生疏有偏差。开发区是开发建设热土，从内心深处，没有把党建工作摆在最大政绩的高度，在工作中对推动城市建设和产业建设的精力多，存在抓经济工作硬抓党建工作软的现象。二是工作推动力度欠缺。面对新形势新要求，对基层党建工作没有抓常、抓细，对基层书记盯得不紧，要求不严。层层抓队伍、抓思想、抓保障、抓制度的体系不健全，责任不够落实。对基层党员干部存在的问题，问责和处理失之过宽。三是对基层软件建设抓得不实。开发区正处于由农村向城市、农夫向居民转变的新阶段，很多软件效劳尚未跟上，效劳群众的思想观念也未转变到位。特殊是卫生、文化、科技效劳功能不强，落实效劳群众“最终一步路〞有差距；基层党风廉政责任制建设还需进一步创新机制和模式。四是组织生活制度不严格。自己对党内组织生活的重要性生疏不够，制度执行不到位，导致一些基层组织党内生活和活动开展用形式、走过场，质量不高。 三、下步工作打算 在今后的工作中，我将一如既往认真履行好党工委书记职责，全面提升开发区党建工作水平。一是进一步严格落实党建工作责任。制定×经济开发区党建工作三年提升行动，统筹谋划全区基层党建工作。坚持问题导向，定期召开基层党建工作会，争辩白决存在问题。实行党建工作目标管理，落实党组织书记责任。强化结果运用，推开工作落实。二是进一步强化基层组织和队伍建设。加强基层组织建设，202x年做到全区“两新〞党组织全掩盖，在全区开展星级党组织评比活动。加大对基层党员干部教育培训力度，不断提高业务素养。在选配高校生村官的根底上，每个社区配一名高校生后备社区干部，择优选进社区“两委〞班子，使基层干部队伍不断年轻化。优选一批党务工作者，努力扩大党员志愿者队伍。三是进一步加大基层效劳平台建设。在全区开展党员示范岗、先锋岗、责任区等活动，深化推动机关、企业与所在社区党组织联合共建，共创共建。完善基层党组织活动场所，按一流标准建设街道和×个社区便民效劳中心。四是进一步健全完善基层党建制度。稳固和拓展教育实践活动成果，不断完善理论学习，调查争辩项目促进、结对帮扶等制度。完善社区党员全员绩效目标考核，使之更好地发挥作用。严格执行民主集中制，落实基层“四议两公开〞等制度。加大对党建工作责任落实的检查力度，对履职不到位的，准时约谈提示，责令限期整改。 3 / 3