第1页共7页关于监察室党风廉政建设工作调研报告根据党组的统一安排，驻局纪检组对局系统党风廉政建设工作进行了调研，利用5天时间，深入基层单位，采取听取领导汇报、召开党员干部座谈会、发放问卷等形式，就如何进一步加强我局党风廉政建设问题进行了调研。现将有关情报告如下：一、我局党风廉政建设的现状目前，局机关党委下设2个党总支部，7个党支部，共有党员420名（含编外党员40名，托管党员35名），其中局级干部8名，处级干部75名，科级干部70名，职工187名。9个党支部中有3个支部设立专职党支部书记，7个支部为兼职党支部书记。除托管中心临时党支部外，各党支部都按规定设立了纪检委员。（一）党风廉政建设责任制得到有效落实。近年来，我局认真落实党风廉政建设责任制，建立健全了党风廉政建设的领导体制和工作机制。成立了局党风廉政建设工作领导小组，形成了党组统一领导、纪检组牵头、各部门紧密配合的工作机制。每年初，局党组认真研究部署党风廉政建设和反腐败工作，将全年工作目标、主要任务和具体要求进行细化、量化，分解到各单位、各处室，与主要负责人签订党风廉政建设责任书，明确各级领导“一岗双责〞。各单位围绕机关后勤管理、保障、效劳和经营创收等工作，加强检查考核，并将考核结果与工作人员的政绩和利益收入挂钩，使之成为干部年度考核的硬指标，有力推动了党风廉政建设工作。（二）党员干部廉政意识明显提高。近年来，各级党组织不断加强对党员干部的廉政教育，按照机关党委的统一部署，把廉政教育纳入领导班子理论学习和党员干部的教育培训方案，以全面提高党员干部素质和营造浓厚廉政文化气氛为重点，紧密结合“三个代表〞重要思想、两个条例、“创先争优〞、廉政准那么贯彻实施以及学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神等活动，把党性、党风、党纪教育纳入之中，突出抓好正面示范和反面案件警示教育，通过举办辅导讲座、观看第2页共7页电教片、廉政知识测试、参观警示教育基地等活动，强化教育效果，筑牢党员干部的思想道德防线。（三）党员干部从政行为进一步标准。各单位针对群众关注的热点难点问题，在建立健全内部管理制度的根底上，积极探索从制度上预防腐败的突破口，用制度加强对党员干部的监督制约。一是坚持民主决策。凡涉及本单位的重大决策、人事任免、大额资金支出等事项都能集体研究决定。二是标准权力运行。制定了工程招投标、工程变更管理、国有资产处置方法等制度，标准党员干部的行为；...
