2023年街道妇联工作总结报告.docx

街道妇联工作总结报告 一、紧抓契机，拓展形式，提升妇联工作影响力和凝聚力 2023年，戚家山街道妇联以创幸福家庭、建和谐戚家山为目标，制定了“幸福家庭5+5行动〞方案，并制作了600份宣传册下发至各基层单位。“幸福家庭5+5行动〞跨度一年，是以辖区5个村、社区为主体，利用相关节日契机，围绕魅力女性月、欢乐家庭月、七彩少儿月、健康关心月和法制宣传月5个主题开展的系列活动。 1、魅力女性月。魅力女性月通过开展形式多样的活动来庆祝三八妇女节20233周年，彰显新时期女性蓬勃向上的精神风貌。街道妇联联合文化站以“魅力女性巾帼风采〞为主题，于3月7日晚在东升文化广场举办了庆祝“三八〞妇女节文艺汇演，来自街道各村、社区的500余位文艺爱好者参加了演出；在两新组织妇建全覆盖的根底上，针对辖区企业多、外来人口多的特点，面向辖区企业女职工开展了“我身边的魅力女性〞征文比赛和“魅力女人美丽人生〞形象设计培训，以促进企业妇女工作的和谐推进。 2、欢乐家庭月。4-5月，街道妇联开展了“捕捉精彩瞬间，秀秀幸福人生〞爱·家庭主题摄影比赛和戚家山街道“十佳好婆媳〞评选活动，并在蛟山公园幸福家园走廊举办了首届家庭文化展，展出了爱·家庭主题摄影比赛获奖作品和“十佳好婆媳〞先进事迹，展示了辖区家庭文明素养，为街道和谐社会创立起到了积极的推进作用；在母亲节来临之际，联合辖区四点钟学校，开展了“温馨母亲节插花送妈妈〞主题活动，为小学生们送上了一堂插花感恩教学活动，通过“爱之花、爱之语〞两个环节引导孩子们用实际行动表达对母亲的祝福；5月中旬在老鹰山游步道举办了“健康1+1，携手创和谐〞亲子登山比赛，让参与家庭感受到亲情合作带来的快乐，推进家庭生活和谐和美。 3、七彩少儿月。7-8月，街道妇联积极参与到假日学校的实施与开展中，相继开展了“美丽中国梦青春平安行〞、“读万卷书行万里路〞、“奇思妙想绿色生活〞等主题活动，让孩子们过上了一个轻松、愉快、有意义的假期。 4、健康关心月。关注女性健康，在辖区人流集中的广场开展妇女健康咨询活动，共发放各类宣传手册500余份，接受现场咨询效劳20余次。此外，街道妇联联合社区卫生效劳中心等部门开展“团队医生进企业〞活动，组织专业医生不定期进企业为员工提供健康检查和咨询，目前共有6家企业500余位员工受益。 5、法制宣传月。通过提供法律咨询、发放宣传手册、开展广场宣传活动、举办平安家庭知识竞赛等方式，普及法律知识。相继开展了婚姻法、继承法、妇女权益保障法等妇女法制知识讲座3期。 二、整合资源，创新模式，切实维护妇女儿童合法权益 为及时有效化解辖区内婚姻家庭矛盾、调解各类邻里民间纠纷，切实为妇女、儿童维权，年初，街道妇联成立了第一个民间妇女调解组织——“戚家大阿嫂〞妇女调解社，探索转变单一的以政府为主体的妇女矛盾化解和维权模式，充分发挥和利用基层调解员在各自村、社区的人熟、地熟、乡情、友情、邻里情等资源优势，促进辖区社会和谐。 1、创新组织方式，构建工作网络 针对女性贴近家庭、贴近生活的优势以及耐心、细致的特点，街道妇联在辖区内通过自荐、村、社区推荐等方式，选择了12名义务调解员，都是由各村、社区具有一定文化素质，品德良好，居民认可，热心公益事业，有爱心和奉献精神的社区妇女干部、企业女职工和妇女群众组成。调解社设有社长一名，全面负责调解社日常工作以及调解员之间的横向联系。这些来自村、社区的普通居民，没有机关干部的身份，调解方式更倾向于在“家长里短〞中化解矛盾，以情感人，以理服人，真正到达“润物细无声〞。更容易消除纠纷双方“是否公平〞的顾虑，矛盾双方能敞开心扉交流，易于矛盾纠纷的化解。为更好地开展工作，调解社还专设法律指导员，以便及时有效地解决调解员在实际调解过程中遇到的法律问题。 2、创新工作机制，激发工作活力 一是明确工作职责。“戚家大阿嫂〞妇女调解社是基层妇女进行自我教育、自我效劳、自我约束的民间自治组织，以“化解纠纷，共建和谐〞为宗旨，其主要职责是解决婚姻家庭矛盾，调解辖区群众纠纷，倾听妇女诉求，做好信息收集、反响等工作，通过调解工作网络向群众宣传法律法规。二是建立调解工作制度。调解社制定了调解登记制、案件追踪制、纠纷回访制、培训保障制等制度，并明确了调解工作方式、工作程序和工作纪律。制作了调解登记手册，做到调解员人手一册，对每个调解案例进行详细记录，并对案件进行追踪与回访；三是加强调解员队伍建设，适时开展调解工作交流培训、研讨等活动。定期邀请法律专家指导开展各类讲座，认真学习婚姻法、继承法、妇女权益保障法等相关法律法规，分析讨论实际案例，就日常调解过程中遇到的疑难问题进行研讨，以提高“大阿嫂〞们的业务水平和综合素质。 3、创新效劳模式，打造品牌效应 充分利用“三八维权周〞、“三八妇女节〞、“平安家庭〞宣传等时机，通过举办成立仪式、印发宣传册和效劳名片等方式，广泛宣传“戚家大阿嫂〞开展的矛盾纠纷调解工作，把妇女维权工作的新举措向居民告知，促使辖区居民“有矛盾就找‘戚家大阿嫂’〞。目前，调解社在各村、社区均设立了调解热线，调解员们以定期“坐堂问诊〞和按需入户调解相结合的方式提供免费咨询与调解，既有利于矛盾的解决，也保护了居民的隐私，力争在第一时间把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。 “戚家大阿嫂〞妇女调解社自成立以来，已参与并成功调解15多起矛盾纠纷，成为维护辖区社会和谐稳定的又一有力抓手。 三、优化组织，扩大覆盖，进一步夯实妇联基层根底 1、加强基层妇女干部队伍建设 一是做好参谋，推优荐优。在今年的社区居委会换届选举中及时做好参谋作用，积极推荐优秀妇女进入社区居委会班子中，实现了社区（村）妇联主席（妇代会主任）20230%进两委。二是完善制度，提升妇女干部能力。完善每月工作例会制度，制定下发了2023年度村、社区妇联工作考核文件。深入贯彻学习党的十八大和两会精神，通过开展学习、讨论、座谈、讲座等途径，深刻领会、全面贯彻会议精神，提高基层妇女工作水平。 2、深入推进两新组织妇建工作 一是在去年完成两新组织妇建任务的根底上，进一步抓好新引进的符合组建条件企业的妇建工作。对新成立的宁波海越新材料、宁波中新腈纶以及宁波腾啸磁业单建妇代会并建立妇女之家，以实现对区域两新组织妇联工作的全覆盖。二是对已建立妇女组织的企业，促进其作用发挥。进一步标准企业妇女组织特别是单建妇代会的工作制度，通过培训讲座、健康体检、文体活动等加大对企业妇女的效劳力度，提升妇女工作影响力，促进基层妇女组织的沟通交流，真正实现两新组织妇女工作“点上突破、面上覆盖、质上提高〞的目标。 四、提高素养，促进和谐，深入推进母亲素养工程 深入推进“母亲素养工程〞，扩大受惠母亲群体。2023年，街道妇联确定了以“戚家母亲讲堂〞为品牌的工程培训课程，在往年以学校、村、社区为主体的根底上，结合辖区企业多、外来人口多的特点，进一步拓展企业“母亲素养工程“课堂。在课程方面，更倾向于“订单式授课〞的模式，事先将拟定的课程单交由企业，由相关企业自主选择课程内容，增强了课程的实效性。一年来，先后在锦伟标准件、三星重工等企业成功举办了五期讲座，受益母亲达400余人。 五、关爱妇儿，优化效劳，营造健康和谐的社会环境 1、扎实推进“妇女健康提升工程〞 一是积极做好宣传发动，抓好已婚妇女的“两癌〞免费筛查和“三查〞工作，今年共有817位妇女享受免费“两癌〞检查，有4200位妇女接受免费“三查〞效劳。二是推进女性健康知识讲座进村入企，一年来，在各村、社区、企业开展女性健康知识讲座8次，切实增强了辖区妇女的自我保健意识。 2、关爱特殊人群和困难群体 一是继续开展“健康同行·关爱女性〞救助专项资金募捐活动，积极为困难妇女提供救助，共筹得募捐款2166元。二是情暖空巢老人。组织巾帼志愿者与5户“空巢老人〞结对帮扶，一年来及时了解老人们的根本情况，并定期上门为老人们提供清扫卫生、添购生活用品等志愿效劳。三是关心、关爱特殊儿童群体。针对小港联合实验学校身患急性白血病的初三女生周宁馨的境况，街道妇联联合社救站等相关部门发起了“情暖白血病患儿共拥蓝天〞爱心募捐，为其筹得了1万多元爱心款；在六一儿童节来临之际，对各村、社区妇代会捐赠的衣物进行了爱心义卖，义卖所得慰问了辖区内的两位孤儿，送去了每户500元的慰问金。 第7页 共7页