2023年基层党委书记抓党建工作述职报告.docx

XX年基层党委书记抓党建工作述职报告 一、履职情况 （一）强责任，认真履行党建工作第一责任人职责。 一是成立以党委书记为组长的党建工作领导小组，全年共召开党建工作专题党委会9次，召开党建工作促进会4次，专题研究部署党建工作。二是明确班子成员分工，建立了党建工作清单，健全各项党建工作制度，层层签订目标责任书对照抓落实，严格落实党建一岗双责工作责任制，形成党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的党建工作格局。三是对上一年党建工作进行回头看，针对收到的基层党组织和党员、干部、群众意见建议17条，自己查摆问题3条，督查和巡察反响问题6条，拟定了详细的整改方案，逐一建立了整改责任清单，全面按期整改落实。 （二）重宣教，强化政治建设和意识形态工作。 以社会主义核心价值观、党风廉政社会评价、平安建设、党的十九大和省委第十一次党代会精神等为主要内容，领导干部带头讲播送、上党课，组织党委中心组集体学习十余次，党员干部撰写心得体会30余篇。以支部为单位，通过三会一课、主题党日活动、农民夜校等形式开展集中学、专题讲;组织乡宣讲队进村社宣讲2次，邀请市级领导、党校教师集中宣讲2次，扎实抓好党代会精神落地落实。围绕讲政治、讲规矩等，开展专题讨论3次，撰写心得体会20余篇，组织辖区党员干部集中学习（培训）2次。以支部为单位开展主题党日活动2次。通过对党章、党规、党纪等的学习和活动的开展，增强了党员干部的政治自觉、强化了四个意识，深入落实了党管意识形态工作。 （三）打根底，强化基层根底保障。 在上级和帮扶单位的大力支持下，投入资金160余万元，新建村级阵地1个，新建文化广场3个，维修改造村级阵地2个。整顿转化软弱松散党支部1个。全面完成村级班子换届，配齐村三委班子8个。拨付基层组织活动和公共效劳运行经费等54万元，保障了各村级组织的正常运转。认真梳理村两委需求建议13条，完成5个村城乡结对共建。标准化建设农民夜校中心校1个、村级农民夜校8个。全面加强了辖区农村基层阵地建设。 （四）严规矩，抓好干部队伍建设。 深入开展两学一做学习教育，细化了合格党员和不合格党员标准。召开专题会议3次，领导干部和基层党组织书记带头讲党课4次，组织全体党员干部集中学习2次，开展专题学习讨论3次，开展主题党日活动2次、固定党日活动12次。并以支部为单位，以三会一课等形式，充分运用远程教育、农民夜校、微信等平台强化学习，查摆整改问题30余条。集中观看打铁还需自身硬、永远在路上2次，举办廉政党课2次，参观廉政教育基地1次，强化了党员干部反腐倡廉教育。建立和完善了各项管理制度，开展乡村干部集中培训1次，集中谈心谈话3次，个别谈心谈话16人次。对有令不行、有禁不止的5名乡村干部实行了效能问责，对5名违纪违规的村干部进行了纪律处分。有方案培养入党积极分子3人、开展新党员2人，按规定择优选拔12名村级后备干部，为党员干部队伍增添新的力量。 （五）抓示范，引领脱贫攻坚等工作。强化了5个党员精准扶贫示范工程的后期管理，高标准建成奔康产业园6个，全乡221户贫困户全覆盖，并以此带动广阔群众开展庭园经济700余亩。截至目前，已有92户、300人贫困人口达标减贫退出。依法治乡暨生态文明建设等各项工作得以顺利开展。 二、存在问题 （一）党建工作主体责任落实力度不够。近年来工作重心倚重在脱贫攻坚上，对基层党建和基层党组织主体责任的落实力度不够，在工作的完成上沿用老的方法、老的思路，创新意识不强。 （二）对党建工作的检查催促力度较小。考虑到机关干部职工日常工作任务繁重，压力较大，我因此在机关干部的管理上或多或少存在老好人思想，对个别干部理论学习检查催促不够。当前，大局部支部书记年龄偏大，个别村支部书记思想认识存在偏差，认为党建工作务虚的多，加之脱贫攻坚等工作任务繁重，致使抓党建工作力度不够，层层传导压力缺乏。 （三）基层党支部战斗堡垒作用发挥不好。主要表现：一是个别村两委班子长期勾心斗角，党员队伍拉帮结派影响当地开展。二是村三资管理普遍较薄弱，村务财务公开不到位，个别村甚至出现局部村民上访，比方：我乡鼓锣山村局部村民就因该村两委不及时公开财务收支情况而集体上访。三是近年来，大量青壮年在外务工，村干部后备力量严重贫乏，支部对那些大多数时间外出的年轻后备人才培养教育缺乏实效性。 三、下步打算 一是强化宣传，提升党建工作水平。坚持以党建工作为统领，以经济建设为中心，打好脱贫攻坚战。组织党委成员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的十九大精神、党章、党规党纪、习总书记治国理政新思路、XX省十一届二次全会精神等为主要内容，深入所联系的支部开展集中宣讲和上党课，每人每年至少4次，支部书记每季度讲播送一次。深入开展好两学一做学习教育常态化、制度化工作。继续推行清单工作法，进一步增强抓好基层党建工作的责任感和使命感。 二是强化检查，落实基层党建工作责任。驰而不息，久久为功，抓实抓细党员干部的政治理论学习和培训，全面提升其政治理论水平、思想素质和工作能力，纠正关于党建工作的模糊意识、错误观念。把党员干部的学习教育与党建工作同步纳入支部和个人的年度考核，强化催促检查，细化党建责任清单，实行每月催促、季度盘点、半年评比、年度考核，促使支部书记把党建工作真正抓在手上，落实在行动上。 三是强化保障，夯实基层党建阵地。继续加大投入，力争2023年全面完成我乡村级活动阵地的改造升级，确保党员活动场地标准化、标准化。切实保障村级组织运转正常经费，加强与帮扶单位的沟通协调，在村、村实施基层党建示范工程。 四是强化公开，抓好民主法治村建设。进一步建立健全各村党支部工作职责暨运行制度，发挥好基层党组织战斗堡垒作用，把推进党务公开、村务公开、财务公开作为整治发生在群众身边的腐败重要手段之一，坚持问题导向，标准农村集体三资管理，为地主开展提供和谐环境。 五是强化创新，培育农村开展主力军。2023年，乡党委将以创新党建工作模式为抓手，以网络微信、农民夜校等为平台，抓住农闲和元旦春节等有利时机，开展丰富多样、切实有效地党建活动。认真研究解决如何发挥机关党组织作用、强化党员教育管理、加强党务干部队伍建设等问题，不断创新党建工作思路和工作载体。逐步培养一支结构合理、数量充足、素质较高的党员队伍和村级后备干部队伍，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的人才智力支撑。 第5页 共5页