2023年机关作风建设工作报告.docx

2023年机关作风建设工作报告 机关是党的路线、方针、政策的贯彻者，机关作风建设是党风建设的重要组成局部。机关是一个对外的窗口，每一位干部都是机关的一个品牌，每一位干部在机关都代表着一个部门。机关是干事创业的舞台，需要大批政治过硬、纪律严明、作风优良的干部。机关干部作风状况的好坏，直接关系到机关的精神状态和战斗力，关系到上级各项决策的贯彻落实。面对新形势、新状况、新要求，抓好“五型〞机关建设、提高为民效劳力量是强化机关效能建设，转变干部工作作风，亲热党群干群关系的重要载体。 一是加强学习，创立学习型机关。重视学习，擅长学习是我们党的优良传统。在运动中指出：“要改造我们的学习。〞邓小平指出：“现实是每天进展的，为了更有效地开展工作，学习是确定不能少的，而要想学到一些东西，就要虚心，不虚心的人是不能有所成就的。〞同志指出：“共产党人天生是要学习的，放弃了学习，思想落后于形势，就丧失了先进性。〞总书记屡次强调：“党员干部确定要加强学习，勤奋工作，面对新形势、新任务，加强学习，既是党员的一种责任，也是进展进步的需要。〞俗话说，刀不磨要生锈，人不学要落后。一要解决为谁学的问题。依据政治合格、作风过硬、业务精湛、工作高效的机关干部队伍建设目标，要创新学习理念，完善学习体系，健全学习制度，营造学习气氛，努力创立布满活力的学习型机关。教育引导机关全体工作人员牢固树立全面学习、终身学习的理念，使学习成为一种政治责任，成为立身之本。二要解决学什么的问题。要制定完善学习规划，加强对十九大精神，对邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学进展观、和谐社会、党的先进性建设等重大战略思想的学习，加强对党的路线方针政策的学习，加强现代科技、经济、法律、管理学问的学习，增加学习的系统性，乐观构建以理论武装为核心、以更新学问为重点、以提高素养和力量为目标的学习体系。三要解决怎么学的问题。大力提倡理论联系实际的学风，把学习与争辩白决工作中的实际问题紧密结合起来，把学习上的收获转化为指导工作、改良工作的具体措施。要解决好工学冲突，增加学习实效，营造深厚的学习气氛。 二是搞好效劳，创立效劳型机关。认真履行机关管理与效劳职责，寓管理于效劳之中，以群众满足为标准，转变效劳理念，标准效劳行为，提升效劳质量，努力创立群众满足的效劳型机关。一要转变效劳理念。牢固树立“管理就是效劳、机关人员就是效劳员〞的观念，自觉主动地效劳党委、办事处中心工作，效劳又好又快进展的大局，效劳基层，效劳群众。二要标准效劳行为。全面推行首问负责制、效劳承诺制和责任追究制，严禁推诿扯皮、敷衍塞责。依据公开、公正、便民的原那么，大力推行阳光政务，实行政务公开，增加机关的公信力。高度关注民生，亲热联系群众，真心实意为群众办实事、解难事。三要提升效劳质量。要进一步拓宽效劳领域，改良效劳方式，丰富效劳手段，优化效劳流程，提高效劳水平，做到忠诚效劳、主动效劳、热忱效劳、高效效劳。 三是创新思维，创立创新型机关。大兴创业、创新、创优之风，始终保持机关的蓬勃朝气，保持与时俱进、奋勉有为、勇于创新的良好精神状态，努力创立锐意进取的创新型机关。进展思路要创新。要放手解放思想，敢于破解难题。连续解放思想是永恒的主题，坚持改革开放是不竭的动力，推动科学进展是第一的要务，促进社会和谐是最终的追求。大力弘扬敢为人先、勇争一流的进取精神，抢抓机遇、勇于赶超的拼搏精神，锐意进取、奋力开拓的制造精神，立说立行、真抓实干的务实精神，做一流工作，创一流业绩。管理机制要创新。建立科学有效的目标责任体系，进一步完善目标考核机制，增加机关的活力和动力。用人机制要创新。我们必需处理好做事与做官的关系，在其位谋其政，把应当干的事干好，在自己的岗位上干出一番政绩。我们的岗位是给适合并且能干好这个工作的干部供给的，在干部调整上，要坚持干部选拔任用条例，树立正确的用人导向，坚决做到让想干事的人有时机，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。 四是高效务实，创立高效型机关。一要增加忧患意识。忧患意识是一种糊涂的预见意识和防范意识，是一种危机感、紧迫感、责任感、使命感。古往今来，多有哀兵成功之师，也不乏骄兵惨败之旅；多有负重奋起之邦，也不乏逸豫覆亡之国。历史经验证明，越是形势好的时候、越是进展顺当的时候，越要增加忧患意识。“生于忧患而死于安乐〞，千百年来始终鼓励着中华民族居安思危、奋勉进取，历经磨难而不衰，巍然矗立于世界民族之林。忧患意识既是中华民族连续进展的强大精神动力，也是共产党人不屈不挠、锐意进取的精神表达，更是当前机关干部必需具备的精神风貌。进一步增加忧患意识，就是为了始终保持和发扬开拓进取、坚韧拼搏的昂扬锐气。无论是一个组织还是一名党员，假设精神状态不佳，就会无所认真，不思进取。我们必需不断加强党性熬炼和作风建设，不断开拓进取、坚韧拼搏，紧跟时代、勇于创新，知难而进、一往无前，不断开创工作新局面。二要增加公仆意识。作为一名机关工作人员，无论是领导还是一般干部，都应当有这样一种生疏，就是我们的职位、名誉、待遇，都是人民给的，我们的一切工作也必需为了人民、效劳人民。要通过整顿，引导各级干部把“为民〞作为从政的根本价值取向，当好人民的公仆。真正把群众当仆人、当亲人，思想上敬重群众，感情上贴近群众。党的十九大把进一步改善民生、推动科学进展、和谐进展放到了更加突出的位置。报告强调，社会建设与人民幸福安康息息相关，要努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。建设和谐社会，我们必需坚决不移地落实好十九大精神，把人民的利益作为衡量工作的唯一准绳，坚持对上负责与对下负责相统一，做到不受群众欢送的事情坚决不干，不经群众同意的决策坚决不做，真正多为群众做一些好事、实事，多为加快进展、增加群众福祉做一些打根底、增后劲的工作。三要增加节省意识。机关干部要牢记“两个务必〞，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节省的精神，带头反对铺张铺张和大手大脚，带头抵抗拜金主义、享乐主义和铺张之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节省原那么，精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。尤其要加强节省型机关建设，从严把握水、电、 、办公用品和车辆使用，能反面用的稿纸连续使用，节省每一滴水、每一度电、每一分钱。要严格依据公务接待有关规定，把握接待标准。下基层工作时要尽量削减对基层的麻烦，不增加基层负担。 五是以人为本，创立和谐型机关。坚持以人为本，依据政令畅通、管理科学、组织有序、办事公正、融洽和谐、民主文明的建设目标，努力创立团结向上的和谐型机关。一要加强团结协作。团结出战斗力，团结诞生产力，团结出人才、出干部。孔子曰：“君子周而不比，小人比而不周；君子合而不同，小人同而不合。〞在现代社会与人合作是人的根本力量。与人共事，你不能企望转变别人，而要学会与人合作。各部门尤其是主要负责人确定要强化大局意识、协作意识，想问题、作决策、办事情，必需从全局动身，把工作放在首要位置。部门之间虽然有分工，但工作岗位是流淌的，工作目标是相同的，任何一个部门都离不开其他部门的挂念和支持，部门之间要多一份理解、少一份误会，多一份信任、少一份猜忌，多一份敬重、少一份自大，多一份包涵、少一份狭隘，树立起分工明确、协作有序、团结紧急、严峻 活泼的机关作风，构建和谐机关。二要加强思想教育。要加强思想政治工作，形成公正、宽容、谅解、互助、友爱的良好风气，建立融洽和谐的人际关系。要常怀感恩之心，感恩过去，感恩现在，感恩将来；感恩父母，感恩老师；感恩社会，感恩组织；感恩自己的努力和社会的赏赐。只有这样，内心才会充实，头脑才会睿智，眼界才会开阔，事业才会成功，人生才会精彩。不懂感恩的人是忘恩负义之徒，懂得感恩的人是感恩戴德之人。愿感恩之心常在，只要人人都献出一份爱，世界将变成奇特的人间。要常怀宽容之心。宽容是深藏爱心的体谅，是对生命的动念，不仅是文明的胸襟，更是一种人生的境界。古人云：“乾坤以有亲可久，君子以厚德载物。〞“泰山不让其土，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。〞要宽容同事的共性，宽容他人的缺乏，宽容同志的失误甚至错误，辩证地识人之长、容人之短，不行以个人好恶取舍。三要坚持民主决策。要努力扩大党内民主，以党内和谐、班子和谐引领机关和谐。严格遵守党的政治纪律，自觉维护大局，确保政令畅通。建立高效运转的良好秩序和公正、公正、公开的良性竞争机制，制造宽松的干事创业环境，充分调动每个机关工作人员的乐观性和制造性。大力弘扬正气，坚决抵抗歪风邪气，倡树健康向上的价值取向。