2023年基层党建工作述职报告经典集锦.docx

基层党建工作述职报告经典集锦 述职报告是在工作中一个尤为重要的局部，优秀的述职报告，我们可以很直观地看到实际工作情况和进度完成水平，了解到自身的真实工作能力，进而总结出自身的弊端缺乏，方便规划下一步的工作。下面职场给大家带来一些基层党建工作的述职报告，希望对大家有所帮助。 基层党建工作述职报告1 一、履职工作特色和亮点1.以加强党的政治建设为引领，推动党建工作与教育教学工作深度融合。始终坚持党把方向、谋全局的领导核心作用，研究制订了党工委、党组工作规程，召开党组会议19次，党工委会议20次，局长办公会议35次，进一步压实抓基层党建工作责任。严格落实固定党日、三会一课等制度，组织49名学校书记进行党建述职，成立2023个督导组，结合工作调研、谈心谈话、考察考核，对12023个基层党组织常态化督查，启动实施爱国爱党爱社会主义等主题教育活动320余场次，整顿转化2个后进党支部，积极推动党建工作与学校教育教学工作深度融合。 2.以强化党的思想建设为方向，常态化推进两学一做学习教育。坚持党管办学方向、党管改革原那么，严格落实意识形态责任制，重点推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，积极开展社会主义核心价值观校园创立行动，全年组织了12次中心组学习和不少于40次的个人自学，开展理论宣讲48场次参与4900多人次，开展道德讲堂12场参与8000多人次的，编写校本教材50余种，挖掘并培育出美美校园悦读教育等文化品牌，在人民教育等国家、省市级媒体刊发经验文章400余篇，充分发挥党的政治建设的阵地作用。 3.以提升党的组织建设质量为目标，全面推进党支部建设标准化。全面贯彻区委关于加强中小学校及民办学校党的建设工作的相关意见，对标党支部建设标准化要求，经联审排查，2276名党员信息全部录入信息库，乡镇120236名党员全面完成组织关系转接，十八大以来开展的191名党员均无开展不标准问题和违纪违规问题，学校党组织覆盖率达20230%。今年，新开展党员23名，清理废止15项党建载体，组织召开4次党建推进会，建成党建阵地82个，表彰先锋党员60人，公开竞聘560多名中层干部，确保党建工作方向明、思想正。 4.以强化党的纪律建设为抓手，履行推进全面从严治党责任。紧紧围绕去年查摆出的系统重点问题，把抓党建促育人贯穿教育管理全过程，履行抓基层党建主体责任和第一责任人责任，持续推动党风廉政建设主体责任落实长效机制，组织170位校园长述责述廉，与48位一把手签订党员干部廉政承诺书，紧盯作风建设年和四风问题新动向，梳理并整改销号局班子问题23项，班子成员问题78项。深化运用监督执纪四种形态，工作约谈33人次，提醒约谈33人次，告诫约谈8人次，诫勉谈话9人次，批评教育7人次，扎实推动了党员教师工作作风和教育行风持续好转。 二、存在主要问题及原因 回忆一年工作，虽有成效，也有缺乏。一是党建工作与教育业务工作的融合度还不高。党工委在推动中心工作上的力度还显不够，个别学校党组织在一定程度上仍然存在着重业务、轻党建的现象，工作执行力缺乏，学习辐射成效不明显;二是监督执纪力度还需进一步加强。对重点学校、重点岗位纪检监督工作不全、不细，个别教师违纪违规行为仍然存在。今年，配合区纪委监委给予行政开除1人次、记过处分2人次、警告处分5人次、降级处分1人次，开除党籍1人次、党内严重警告处分3人次，党内警告处分7人次;三是党建工作评价机制有待进一步健全。个别学校党组织仍存在对党务干部重使用轻培养的问题，基层党务工作者待遇在局部学校没有充分落实，工作积极性不高。还有局部学校存在对督察交办的问题整改不彻底，限期整改不及时，管理责任不明晰等现象。 针对以上问题，本人认真反思，主要原因有。一是履行主体责任还存在差距，工作中忙于具体事务，深入一线调研不够，抓党建方面措施不够有力，抓书记责任落实韧性缺乏;二是党员干部管理执纪问责程序上衔接不够，不严格。党员党性教育活动开展不够，在遵守党纪方面，制度执行刚性不够，个别党员干部违反纪律规定情况还有发生;三是开拓创新精神缺乏，面对党建工作中出现的新问题深入思考多、大胆创新少，主观能动性发挥不充分，党建工作与教育教学工作融合仍需加力。 三、下一步工作思路和主要措施 1.以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，着力提升党组织的组织力。深入宣传全国教育大会精神，着力把中央和省市区委要求贯彻落实到教育改革开展各个方面，实现教育资源结构优化、学校办学水平优化。 2.以学习贯彻中国共产党支部工作条例为抓手，全面推进党支部标准化建设。按照新时代党的建设总要求，扎实推进支部标准化、标准化建设，解决教育系统党建突出问题，进一步推进党建品牌建设，完善教育系统党员效劳体系。 3.以社会主义核心价值观校园创立为载体，抓实抓好青少年思想道德教育。落实立德树人任务，推进实施中华经典诵读工程，进一步推进道德讲堂制度化、常态化，弘扬传统美德、传承红色基因，培育师生的爱国情怀和意识。 4.以作风建设年活动为导向，强化党员教师作风建设。全面系统地抓好党章条例等党内法规的学习，推动各学校党组织和广阔党员教师进一步树牢四个意识，以作风大转变来推动教育环境大改善和教育事业大开展。 5.以人民满意的教育为宗旨，加强党风廉政建设。落实从严治党职责，进一步强化制度刚性约束，抓住自查互查、督办通报、追究问责、建章立制等关键环节，加强惩防体系建设，严肃查处各类违纪违规案件，切实增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性，努力写好甘州教育奋进之笔。 基层党建工作述职报告2 一、履职工作特色和亮点 一是落实主体责任，构建担当型党建工作机制。把强化领导、靠实责任作为抓好基层党建的根本保证，从落实从严治党的新高度出发，推行双责双评双公开党建工作责任制。坚持定量与定性相结合，常规和创新同评定，认真履行基层党建和廉政建设双责任，积极实施考核过程和结果双评议，严格落实党建目标向上级党组织和党员群众承诺，考评结果向党组织党员和群众媒体双公开。在具体工作中坚持把党建作为党委书记主业，强化担当意识，落实主体责任，促进党建与经济社会开展深度融合，努力做到两手抓、两手硬、两促进。 二是强化队伍建设，加强创新型党务人才培育。把强队伍提素质、聚人才促创新作为基层党建工作重中之重，不断加强党组织书记、党员、干部三支队伍建设。在党组织书记培养方面，实施能人强村战略，采取选、派、聘等方式，选拔创业带头人、村企联建能人、企业党建引路人担任党支部书记。在党员开展方面，推行三定三保措施，注重从致富能人、技术专家、管理人才中开展党员，优化党员结构。在乡村干部管理方面，积极创立技能型乡镇政府，实施万名党员干部培训工程，提升效劳能力。注重在效劳群众最前沿、维护稳定主战场、改革开展第一线选拔使用干部。去年提拔基层优秀年轻干部80名。 三是创新党建模式，探索务实型效劳开展路子。创新农村党建产业化、机关党建模块化、社区党建效劳化、非公党建品牌化、新兴领域党建标准化等开展模式。在农村推行支部+合作社（协会）+基地+农户开展模式，强化软弱松散党组织整顿提升，构建村企联建、城乡统筹的党建新格局。在机关通过划分素质提升、效劳中心、文化建设等模块，严管理强教育，抓中心促党建，切实转变作风，提升工作效能。在社区推行民情流水线工作法，组织在职党员到社区报到，开展三心效劳活动，提升效劳实效，西街社区被评为全省为民效劳示范社区。在企业注重发挥党建作用，成立金龙工业集中区党委，加大省级示范基地创立力度，使非公党建成为我县基层党建名片。澳恺公司被评为全省百家党建示范点和先进基层党组织。在事业单位和社会组织建立乡镇属地管理、主管部门直接指导、基层单位具体实施的管理机制，推动党建标准开展。 二、存在的主要问题及原因 一是基层党建重视不够，工作力度不大。对新形势下基层党建工作面临的新问题、新任务，认识不够深刻，思想重视缺乏，落实措施不硬。一村一名农民大学生管理使用、大学生村官和优秀年轻党员干部培养选拔，以及薄弱领域党建工作整顿推进等方面工作，还需要进一步加强。 二是局部党员素质不高，作用发挥缺乏。农村党员老龄化比较严重，且缺乏新知识新技术，在全县美丽乡村建设、农业产业规模化开展等重点工作中不能发挥模范作用。教育卫生等事业单位党员人数相对缺乏，党组织组建率不高。非公企业党员在献智献策、技能掌握、企业管理等方面奉献缺乏，示范带动作用发挥不够充分。 三是一些党组织工作不精，效劳能力不强。局部农村党组织开展壮大集体经济抓手不多，措施不力，带着群众致富能力欠缺，效劳群众没有保障。机关党组织开展在职党员社区报到活动形式单一，效劳群众不够深入，监管措施有待进一步探索完善。两新组织开展还不够成熟，党建宣传、党组织建立、党建活动开展不到位，党的政治教育、政治引领作用没有得到很好发挥。 认真分析问题产生的原因，主要表达在三个方面。一是认识有差距。作为第一责任人，总想尽快在短期内改变贫困落后的县情状况，有时对基层党建工作没有像抓经济工作那样重视，在党建引领经济社会开展方面探索研究较少，影响了党建中心工作的深入开展。二是执行有折扣。在推动落实上存在重安排、轻检查，重形式、轻落实的问题，个别基层党组织党内组织生活制度建设到位，但落实不力，党员教育培养、民主评议有时流于形式。对一些新兴领域党建催促检查、跟踪问效不到位，一些基层单位在执行中打了折扣。三是保障有欠账。我县村组干部报酬和村级办公经费提升，虽然较三年前已实现翻番，但是和其他地区相比仍然偏低，特别是组干部报酬距省市要求标准还有很大差距;村级集体经济开展扶持、村级活动场所建设等补助资金无财力保障。 三、下一步工作思路和主要措施 2023年，我将围绕创立三个生态，对照职责要求，不断强化措施，创新思路，提升党建履职水平。 一是增强抓好党建认识新高度，切实履行第一责任人职责。坚持把抓好党建作为最大的政绩、把从严治党作为做好一切工作的重要保障的理念，牢固树立抓基层、打根底的鲜明导向，完善落实不约式调研、有约式谈话、约定式整改抓党建长效机制，自己带头开展党建随机调研督查、定期约谈汇报、限时约定整改，明确工作责任清单，细化到人，量化到岗，狠抓第一责任人职责落实。 二是提升党员队伍素质新层次，加强基层组织领导班子建设。通过贯彻落实开展党员工作细那么和干部选拔任用条例，坚持把各行业各领域先进分子吸纳到党员队伍中来，把为开展做出突出奉献的优秀分子选拔到基层领导班子中来，不断优化队伍，配强班子。坚持思想建党，从严治党，开展百名书记严治党活动，组织党组织书记带头讲党课、作述职，严格党内政治生活，创立风清气正的政治生态。 三是推动基层组织建设新跨越，全面提高党建工作科学化水平。实施1+2+x党建示范工程，以金龙工业集中区省级党建示范基地创立，带动非公党建品牌开展;以庆镇二级公路沿线和茹河川区两条党建示范带创立，带动农村党建科学快速开展;以假设干行业党建示范点创立和软弱松散党组织整顿，推动机关、社区和社会组织党建全面协调开展。 四是构建效劳群众机制新常态，引领经济社会事业科学开展。不断优化党组织设置，狠抓村企联建、城乡联建，把党组织向生产一线、两新组织、技术单位推进，把党员向产业调整、小康创立、效劳群众引导，促进党建与经济社会开展深度融合，使党组织既能成为引领全县经济社会开展的风向标和指挥棒，也能成为推动镇原人民建成小康社会的动力源和效劳器。 基层党建工作述职报告3 一、履职情况 一是坚持理思路、建机制，在统筹谋划、协调抓管中落实党建责任。牢固树立大党建理念，紧扣县域经济社会开展全局谋划党建思路，创设实践载体;全面推行党建目标管理、乡