1镇委能人治村调查报告近年来，镇把实施“能人治村〞工程作为新时期创新村级执政方式、加强村级管理的重点，有力地加快了全镇社会主义新农村建设步伐。目前，该镇有“能人〞型村“两委〞干部152名，占81.3%，成为推进农村各项工作的骨干力量。一、主要做法〔一〕拓宽渠道选“能人〞。采取“内选、回请、下派〞等形式，大力选拔政“双高双强〞型优秀人才进村“两委〞班子。一是内选一批。通过完善选人标准，综合选拔政治素质强、文化素质高、思想素质硬、经济开展好的农村致富带头人、“领头雁〞进入村2“两委〞班子。在2023年村“两委〞换届中，坚持选人标准，严格选拔程序，新选拔“能人〞型村“两委〞成员35名，占总数的18.7%。其中，村党组织书记、村主任35名，占村党组织书记和村主任总数的29.8%。二是回请一批。从本村在外地打工或经商的人员中，把具有较强的开展经济能力、热爱家乡、热心为村民效劳的的党员作为重点考察对象，聘请“能人〞回村担任计生主任、团委书记等职务，经过培养锻炼，对工作出色、条件成熟、党员群众认可的，通过“两推一选〞直接选拔为村党组织书记。近年来，共回请37名“能人〞回村任职，其中34名已担任村3党组织书记，3名被选为村委会主任。三是下派一批。对村庄无适宜人选的，选拔有一定农村工作经验、公正正派、工作能力强的机关干部派驻到村挂任党组织书记，在帮助村庄解难题、办实事的根底上，培养后备力量。近几年来，全镇共下派9名机关干部挂任村党组织书记。〔二〕注重培育强“能人〞。为使能人尽快适应工作、进入角色，不断提高执政水平，采取三条措施培育提升能人。一是办班搞培训，提素质。通过集中培训、以会代训、专题培训、经验交流、学历教育等形式，教育他们牢固树立和落实正确群众观，想问题、4作决策、办事情真正从群众切身利益出发；进行市场经济和有关法律知识培训，提高按市场规律办事、依法办事的能力和水平；进行工作方式方法的知识培训，学会运用说服教育、示范引导、提供效劳等方法做群众工作。近年来，先后举办各类“能人〞培训班12次，培训能人860多人次。二是实践压担子，强能力。采取“一帮一〞、“多帮一〞结对子的形式对“能人〞实行专人培养，交任务，压担子，多形式、多岗位锻炼，让他们在压力中锻炼成长，提高实际工作能力，积累工作经验。同时，以“双向培养工程〞〔将村干部培养成为致富带头人，将致富带头人培养成为5村干部〕为载体，让“能人〞积极帮扶和带动有致富愿望但又...
