分享
2023年县自来水公司工作总结报告.docx
下载文档

ID:727989

大小:17.41KB

页数:4页

格式:DOCX

时间:2023-04-14

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 自来水 公司 工作总结 报告
县自来水公司工作总结报告 县自来水公司在县农林水利水务局的正确领导和上级各部门的大力支持下,根据年初制定的工作方案积极开展各项工作,经过公司全体干部职工的共同努力,供水效劳各项工作都取得较大的成绩,公司生产经营状况明显改善,职工队伍综合素质有了明显地提高,人民群众对供水工作的满意度大幅提升。现将具体工作情况总结如下: 一、供水经营情况 2023年,我公司完成总供水量220万吨(与去年同期根本持平),其中淡化厂供水量75.5万吨,占总供水量的34.3%,比去年同期供水量减少60.5万吨;基湖水厂供水量86.4万吨,占总供水量的39.3%,比去年同期供水量增加39.4万吨;菜园水厂供水量58.1万吨,占总供水量的26.4%,比去年同期供水量增加18.1万吨。实现售水量156万吨,比去年同期售水量增加8万吨,平均产销差率为29.1%,比去年同期下降4.5%;实现水费销售收入765万元,比去年同期增加51万元,平均售水价格为4.9元/吨(以上不包括污水费、税金)。全年供水水质稳定,出厂水水质综合合格率到达20230%,管网水综合合格率到达98%以上,黄水现象比往年明显减少。 二、主要工作 1、合理调配,确保正常供水。与去年较为严重的旱灾相比,今年雨水较为充足,几座水库的蓄水量根本到达满库容的85%以上,公司及时调配供水水源,充分利用水库水制水,既保证供水水质有一定程度的提高,减少“黄水〞现象,又充分利用低谷电进行海水淡化生产,努力降低生产本钱,保证了城乡居民正常用水。 2、注重维护,确保管网平安。一是积极组织维修队、水厂等部门技术人员定期对电机、水泵、供水渠道、输水管网等进行全面检修,对存在的平安隐患进行整改;二是通过群众反映、观察水压、实地排查等方式,及时发现管网“滴、冒、跑、漏〞现象,实行24小时值班抢修制度,第一时间修复漏点,减少漏损,确保正常输水,并通过实施旧管网改造,减少供水二次污染。全年例行抢修小街小弄管道500余次,巡查探漏88次,发现并修复dn12023以上管径漏点69处,更换隐患管道近120230米,新增用户391户。 3、加强监管,确保水质稳定。一是加强职工平安生产教育,严格执行絮凝、过滤、净化、消毒等一系列水处理操作规程,定期清洗水池、检修制水设备设施,确保了出厂水水质综合合格率为20230%;二是坚持每天对出厂水、管网水进行常规指标的水质检测,分析检测结果,确保了管网水综合合格率到达98%以上,黄水现象比往年明显减少;三是充分利用监控设备,对三个制水厂及清水池等重要部位实行24小时监控,确保了今年平安生产形势平稳良好和平安生产事故零发生。 4、积极协助做好泗礁本岛渔农村饮用水供水管网延伸改造工程相关配套工作,按方案对改造路段实施工程管理等;协助完成青沙社区、东方之珠苑、新诚花苑、东海商场、海通商场等dn63以上管道改造11440米,协助完成开心公寓、青沙石子岙、乔迁弄、岛沁公园、基湖岗墩、嵊中弄、塑料网具厂、书香园、望海路、海晶苑等区域管道移位改造dn160以上6187米;协助做好海水淡化五期工程配套取水口和新建海水淡化清水池建造工作;根据自来水制水技术标准和供水标准,协助黄龙、洋山等乡镇水厂完成供水管道敷设和改造,提供供水业务咨询指导、技术支持、材料调用等。 5、全面推行城乡供水一体化。继2023年五龙乡、菜园镇基湖社区、石柱村实行一体化供水后,今年完成高场湾村近230米dn160市政管道的接入和相关配套,实行一体化供水。至此,泗礁本岛已全部纳入城乡供水一体化范围。 6、加强供水管理,提升效劳质量。一是配合创立国家卫生县城工作在今年4月底前全面取消了居民屋顶水箱供水方式,全部采用管道直供水;二是继续加强对重点用户、用水大户的监管和水表封印的管理,防范发生偷水等恶意行为;三是继续提高水费催缴力度和频度,组织专门力量进行水费催缴和漏户水表清理,努力减低非正常漏损。 7、加强公司内部管理。根据主管局关于进一步加强下属企业单位人事管理工作的通知文件精神,参照我县其它企业有关干部职务免除后享受一定待遇的惯例,结合公司实际,确定本公司干部因年龄等原因免职后待遇享受方法,提高了职工对企业的认同感和工作积极性;加强组织建设,建立健全党风廉政建设制度,落实廉政风险防控机制建设,结合公司工作实际,分领导岗位、中层岗位和其它主要岗位三个层次,重点围绕财务管理、人事管理、后勤保障、材料采购、供水效劳等岗位重点环节,进行排查和防范。 第4页 共4页

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开