2023年民主评议行风及执法队伍整训自我剖析报告.docx

民主评议行风及执法队伍整训自我剖析报告 ★★★ 民主评议行风及执法队伍整训自我剖析报告 查看付费方式|文章好评人数：1448 按照x文件精神的要求，通过民主评议行风及执法队伍整训，自己有新收益和启迪。经过深思和认识，个人认为在思想上、工作作风上与社会的开展进步、x市软环境建设和人民群众的需要与愿望，还有一定的距离，结合自己的思想、工作作风及大家提出的意见和建议，自己现剖析如下： 一、存在的主要问题 1.认真学习不够，表现在不能全面系统的学习“三个代表〞的重要思想。在学习上，虽然读了，但不能结合自己的思想实际、工作特点去认真学习，未能用“三个代表〞的重要思想去指导研究所分管的工作和解决实际问题。学与用，指导工作根本脱节。而且，学习—实践—学习不能有机结合，因而产生了工作上的被动，不适应新形势的开展、时代的要求、人民的愿望、大家的所需。 2.“怕〞字当头，“三多三少〞突出。自己调到局里的时间不很长，各方面的工作只了解其表，怕弄出乱子，保稳定的思想，保单位荣誉思想。因此，一是思想顾虑多，干部职工出了问题，按照有关规定处理少；二是“怕〞的多，不能坚持原那么，遇到具体问题绕道走，免得招麻烦，碰硬的少；三是讲的多，对党纪党规及各项制度在会上讲的多，在具体实际工作中，按要求落实措施规定少。 3.纪检工作缺乏力度。纪检工作的关口不到位，不能按纪检工作的职责要求、责任来搞好本单位的廉政建设，源头治理工作。在工作重点上，有“五重〞“五轻〞的现象，即：重布置，轻检查；重开会，轻落实；重形式，轻实效；重调查，轻研究；重应付，轻创新。没有发挥纪检的监督作用，照顾情绪，顾着面子，不敢大胆去处理问题，对存在问题的人和事姑息迁就，没有扶正压邪、惩恶扬善的举措。 二、产生问题的原因 对于上述的主要问题，产生的主要原因有： 一是革命意识的减退，到站思想。自己到了50岁，已感到夕阳西下，在自己的政治生活舞台上，到了谢幕的时候，马上退到二线，有一种船到码头的思想。在思想上，不求有功，但求无过；在人生的道路上，平稳过渡；在工作作风上，不求有新的开展，不出问题，平平安安的过日子，有一种保持终日，无所用心的观点。二是依赖思想。自己认为，党风廉政建设及反腐倡廉工作，作为一个单位来讲，纪检只是协调配合，按照局总支的工作安排来完成纪检工作。因此，在廉政建设，源头治理工作上，提出合理化建设不多，监督措施不很得力，保持着谁管的单位，谁负责，有一种依赖思想。 三、改进及纠正的方法 1.加强学习，提高理论水平。自己要认真学习“三个代表〞的重要思想，学习胡锦涛同志在党的82周年讲话，牢记“两个务必〞，提高自己的政治理论水平和政策水平，提高自己的修养和素质。用“三个代表〞的重要思想作为行为指南，牢记全心全意为人民效劳的宗旨，树立“廉洁、 2勤政、务实、高效〞的形象，搞好纪检工作。 2.严格要求，以身作那么。自己进一步加强党性锻炼，严于律己，做到自省、自警、自励。在各方面，树立较好的典范，严格按照党纪党规及局的各项规定来约束自己的言行，标准自己的行为准那么。 3.积极配合，齐抓共管，党风廉政建设，行风建设，源头治理，总支统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调。自己积极协助配合局总支的党风、行风、源头治理工作，把党风、行风建设与经济建设和其它业务工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，形成集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。以上是自己行风评议及执法队伍整训剖析，对有些问题产生的原因找的不很准，自己可能剖析不透彻，改正及纠正的方法措施不得力，望领导和同志们多提意见，以便自己今后改正。 第二篇：民主评议行风及执法队伍整训自我剖析按照安办字[2022]41号文件精神的要求，通过民主评议行风及执法队伍整训，自己有新收益和启迪。经过深思和认识，个人认为在思想上、工作作风上与社会的开展进步、XX县区软环境建设和人民群众的需要与愿望，还有一定的距离，结合自己的思想、工作作风及大家提出的意见和建议，自己现剖析如下： 一、存在的主要问题 1.认真学习不够，表现在不能全面系统的学习“三个代表〞的重要思想。在学习上，虽然读了，但不能结合自己的思想实际、工作特点去认真学习，未能用“三个代表〞的重要思想去指导研究所分管的工作和解决实际问题。学与用，指导工作根本脱节。而且，学习—实践—学习不能有机结合，因而产生了工作上的被动，不适应新形势的开展、时代的要求、人民的愿望、大家的所需。 2.“怕〞字当头，“三多三少〞突出。自己调到局里的时间不很长，各方面的工作只了解其表，怕弄出乱子，保稳定的思想，保单位荣誉思想。因此，一是思想顾虑多，干部职工出了问题，按照有关规定处理少；二是“怕〞的多，不能坚持原那么，遇到具体问题绕道走，免得招麻烦，碰硬的少；三是讲的多，对党纪党规及各项制度在会上讲的多，在具体实际工作中，按要求落实措施规定少。 3.纪检工作缺乏力度。纪检工作的关口不到位，不能按纪检工作的职责要求、责任来搞好本单位的廉政建设，源头治理工作。在工作重点上，有“五重〞“五轻〞的现象，即：重布置，轻检查；重开会，轻落实；重形式，轻实效；重调查，轻研究；重应付，轻创新。没有发挥纪检的监督作用，照顾情绪，顾着面子，不敢大胆去处理问题，对存在问题的人和事姑息迁就，没有扶正压邪、惩恶扬善的举措。 二、产生问题的原因 对于上述的主要问题，产生的主要原因有： 一是革命意识的减退，到站思想。自己到了50岁，已感到夕阳西下，在自己的政治生活舞台上，到了谢幕的时候，马上退到二线，有一种船到码头的思想。在思想上，不求有功，但求无过；在人生的道路上，平稳过渡；在工作作风上，不求有新的开展，不出问题，平平安安的过日子，有一种保持终日，无所用心的观点。二是依赖思想。自己认为，党风廉政建设及反腐倡廉工作，作为一个单位来讲，纪检只是协调配合，按照局总支的工作安排来完成纪检工作。因此，在廉政建设，源头治理工作上，提出合理化建设不多，监督措施不很得力，保持着谁管的单位，谁负责，有一种依赖思想。 三、改进及纠正的方法 1.加强学习，提高理论水平。自己要认真学习“三个代表〞的重要思想，学习胡锦涛同志在党的82周年讲话，牢记“两个务必〞，提高自己的政治理论水平和政策水平，提高自己的修养和素质。用“三个代表〞的重要思想作为行为指南，牢记全心全意为人民效劳的宗旨，树立“廉洁、勤政、务实、高效〞的形象，搞好纪检工作。 2.严格要求，以身作那么。自己进一步加强党性锻炼，严于律己，做到自省、自警、自励。在各方面，树立较好的典范，严格按照党纪党规及局的各项规定来约束自己的言行，标准自己的行为准那么。 3.积极配合，齐抓共管，党风廉政建设，行风建设，源头治理，总支统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调。自己积极协助配合局总支的党风、行风、源头治理工作，把党风、行风建设与经济建设和其它业务工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，形成集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。 以上是自己行风评议及执法队伍整训剖析，对有些问题产生的原因找的不很准，自己可能剖析不透彻，改正及纠正的方法措施不得力，望领导和同志们多提意见，以便自己今后改正。 第三篇：民主评议行风及执法队伍整训整改措施民主评议行风及执法队伍整训整改措施 民主评议行风及执法队伍整训整改措施 在民主评议行风和执法队伍整训活动中，通过认真学习市委、市政府、市人大、市政协领导的讲话，根据征求意见情况，针对本人思想作风、工作作风、生活作风、组织纪律等方面存在的突出问题，认真开展了自查自纠。现制定整改措施如下： 一、认真学习，提高 认识，边学边查 在行风评议和执法队伍整训活动中，本人通过认真学习党的十六大会议精神、胡锦涛总书记在西柏坡考察时的讲话、中共中央关于加强和改进党员干部思想作风建设决定及市委、市政府关于加强党员干部思想作风建设的有关规定和一系列的法律、法规，同时还狠抓了市委、市政府关于优化安陆软环境建设的有关文件学习，深深感到开展行风评议和执法队伍整训是效劳安陆开展第一要务的迫切要求，是努力践行“三个代表〞和立党为公、执政为民的迫切要求，是不断加强提高自身素质的迫切要求。在思想上能真正统一到局行评和整训要求上来，在认识上到达了一定的高度，并做到了边学边查。通过学习十六大会议精神查自身与时俱进和工作创新的精神状态；通过学胡总书记在西柏坡上的讲话查自身勤政廉洁的情况；通过学法律法规查自身的法治观念的强弱；通过学习市委、市政府优化软环境建设文件查自身执行政策水平的上下等等。 二、明确要求，搞好结合，边查边改 本人在行风评议和执法队伍整训活动中，通过认真学习行评和整训文件，加深明确了行评和整训的指导思想和总体要求、对象内容和标准，以及实施步骤、组织领导与具体要求。为了深入开展自查自纠，本人根据局行评办、整训办的统一要求：一是注重做好行评整训与各项制度建设落实相结合；二是做好行评整训与提高办事效率相结合；三是注重行评整训与开展效劳对象满意活动相结合；四是注重行评整训与明确职责、理顺职能、履行职责相结合。在注重结合的同时，自查本人存在的突出问题有以下四个方面：一是大局观念不强，有重收费轻效劳的现象；二是工作方法简单粗暴，有工作作风不严谨的现象；三是开拓创新的精神不强；四是效劳质量还有时好时差的现象。针对上述问题本人拟从以下四个方面进行整改：一是从思想上入手按立党为公、执政为民的要求，认真整改思想作风上存在的问题；二是从工作上入手，按市委优化软环境建设的文件及市委、市政府领导讲话要求，认真整改工作作风上存在的突出问题；三是从生活作风上入手，按照局机关制定的八项制度等规定要求，认真整改勤政廉政、严格执行规定制度上存在的突出问题；四是从执行纪律方面入手，重点整改执法不严、有法不依、违法不纠，乱执法、乱表态等方面存在的突出问题。 三、深入调查，制定具体措施，边改边上台阶 根据行评和整训的要求，本人除积极参加监督员座谈会、局班子座谈会、局中层干部座谈会和干部职工代表、老同志代表座谈会外，还深入到各股室、二级单位听取大家对本人在工作、思想、生活作风和组织纪律等方面存在的问题，同时在工作中主动征求效劳对象的意见，在此根底上提出整改具体措施：一是把宣传和落实法律法规、市委市政府的有关文件精神作为工作的突破口和落脚点来长抓不懈；二是用协商方法解决效劳对象和内部管理存在的分岐。即：在工作中要善于从不同对象出发，采取灵活多样的方法，注意不同对象的利益平衡及承受能力；三是积极推进和践行“阳光行政〞和政务公开，杜绝个人搞暗箱操作和不参与暗箱操办用地手续，做到收费按物价收费许可证上执行、减免公开、分配公正；四是积极探索研究缩短办事程序和工作时间回收资料的路子。对涉及到带全局性、根本性的问题能大胆提出建议。使各项工作在边整边改中上台阶。 第四篇：民主评议政风行风自我剖析材料及民主评议政风行风自我剖析材料及 自查自纠整改措施 民主评议政风行风工作，是顺应历史潮流，开展批评与自我批评的具体表达，在批评与自我批评上实现自我提高与自我完善。我们的工作是直接面对广阔的农村老百姓，是党中央、国务院实行惠农政策的一个窗口，开展政风行风评议工作，查找自身存在的问题，改正错误，提高效劳水平势在必行。根据卫生局文件要求，按照卫生院行评工作部署，现将我个人查找出来存在的问题及整改措施作如下汇报： 一、存在的问题： 1、对工作产生了厌倦、消极的思想情绪，总想着破罐子破摔，当一天和尚撞一天钟，得过且过，不思进