2023年领导干部述职报告7篇.docx

XX年度领导干部述职报告7篇 第一篇：村精准帮扶工作述职报告 一、根本情况 村地处县乡，距乡政府所在地4.8公里，属于典型的混居村寨，全村共有65户、289人，贫困户11户，贫困人口40人；耕地面积475.3亩，人均耕地面积1.66亩，退耕还林200.9亩。全村的主要经济来源有：传统农业、畜牧业、野副业、外出务工。 二、贫困原因 （1）、依靠科技的综合能力较弱。开展意识不强，等、靠、要的思想严重。（2）、人口综合综合素质相对偏低。小经济收入来源较为单一，外出务工人员技术技能欠缺，科技文化水平难以适应开展的需求。（3）、创新开展思路意识不强。由于地处偏远沟，长期从事根底性农牧业生产，开展思路不清晰，反响缓慢，竞争意识不强。 三、当前需要解决的主要问题 （1）、改变“等、靠、要〞的思想。加大对群众的思想教育，利用媒体加大宣传力度，进一步调动贫困户的生产积极性。（2）、对贫困户种养殖产品。帮助联系销售途径。（3）、精准扶贫措施需等待政策的落实。 四、对贫困户的帮扶目标结合贫困原因，力争把资金帮扶与工程帮扶结合起来，把物质帮扶与智力帮扶结合起来，让局部农户养殖业与种植业相结合，确保低收入家庭的经济收入逐年提高，让11户贫困家庭均有比较稳定的经济收入来源，早日实现脱贫致富。 四、帮扶的具体措施 （一）强化组织领导，狠抓队伍建设并委任下派干部抓好村了“两委〞班子工作。我社于2月27日召开了扶贫组织机构会议，调整了村扶贫工作领导小组成员。领导小组及其办公室负责扶贫工作的规划、组织、指导、协调、督查。为了确保工作的质量，领导小组按季度对扶贫工作情况进行督查。督查内容包括帮扶台帐、帮扶资金情况，帮扶工程实施情况，驻村干部驻村情况等。组织工作进展顺利，职能分工完整、明确，涵盖了方案统筹、资料整理、财务管理、监督检查、宣传报道、信息联络等。下派干部从以下几方面协助村夯实基层组织，完善村务管理：一是加强村“两委〞班子建设。实现村级组织活动阵地有牌子、有活动场社、有宣传栏、有工作制度的“五有〞目标。二是充分发挥农村党员带头作用，帮助建立党员开展规划，加大在致富能人和年轻人中开展党员工作力度，改善党员队伍结构，增强党员队伍素质。三是根据农村实际，制定完善村民自治各项制度，指导该村建立起贯彻落实科学开展观的长效机制。四是建立健全集体资金、资产使用管理等村务公开制度，提高村务管理民主化、标准化水平。 （二）加大帮扶力度，助力经济开展。 1、加大产业扶持力度。（1）加大春耕生产帮扶力度由于我社财力有限，我社研究决定帮持该村贫困户2023年春耕物资玉米籽180斤、磷肥39袋、尿素39袋、地膜23筒，预计资助8000元。组织村民共同开展猪苓的养殖，并帮助村民开拓销售市场，翻开销路，村从中收取一定的中介费，在增加贫困户收入的同时也增加村集体经济收入，以求到达双赢的效果。到目前为止，每户根本上都种植了猪苓。目前是需要帮助农户有一个好的销售渠道。（2）做好集体经济规划和帮扶工作集体经济是村短板，为做好村经济开展，结合村实际，在和村两委讨论研究制定出“长短〞两种开展思路，结合当前经济开展思路既长期为230亩“西梅李〞基地，既短期为当年实施80亩“有机马铃薯〞种植基地，为村脱贫奠定良好的根底。 2、积极鼓励年轻人员劳务输出。协调县级相关部门对该村局部闲置人员鼓励去外出打工，从而增加收入。推进农村低收入住房困难户改造建设工作。争取县上的政策，对贫困户的房屋等根底设施的建设。 3、抓好教育、培训工作对今年贫困户适龄子女普及义务教育情况进行调查，保证贫困户适龄子女入学率达20230%，且不会因为贫困而被动辍学。使考上高中和高等学校的贫困户家庭学生能够顺利完成学业。帮助如有意愿的贫困户家庭初、高中毕业的子女免费进入技（职）校进行培训。对村有意愿实现培训转移就业的人员进行统计摸底。与劳动部门联系，方案在七月对有意愿的人员进行劳动力转移培训，提高劳动技能，并推荐就业。在农业技术培训方面。 第二篇;档案局最正确文明单位述职报告 县档案局于2022年3月被命名为县级最正确文明单位，在历次县文明办复查中均为合格。近年，我局领导班子狠抓精神文明建设成果的稳固和开展，始终坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，坚持全面贯彻落实科学开展观，紧紧围绕我县中心工作，不断提高单位干部职工的政治思想素质和业务能力，倡导社会主义新风气，促进社会和谐。现将我局工作开展情况报告如下： 一、加强领导，保证精神文明建设的健康开展。建立健全精神文明建设工作领导小组，由局长担任组长，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，全局职工共同参与的格局。始终坚持“两手抓，两手都要硬〞的指导思想，将精神文明建设列入议事日程，与单位档案工作同安排同布置，齐抓共管，常抓不懈，增强全局干部职工的责任感和使命感，使机关文明建设呈现出思想同向、工作同力的良好态势。做到年初有方案，年中有检查，全年有总结。并制定了相关制度，做到全年专题分析不少于2次，政治学习不少于24次，按要求报送材料、表册、并做到及时、准确。 二、结合党建及党风廉政建设工作。加强政治理论学习、深化群众性文化建设制定“三会一课〞制度和政治、业务学习制度，结合党风廉政学习要求、“两学一做〞等主题教育活动，利用“二、五〞学习时间和支部生活活动，组织党员干部进行专题学习和理论研讨，做到领导带头学习、带头宣讲，学习有记录、有考勤，不断增强干部职工的思想敏锐性，在实践中自觉践行党的群众路线。重点学习宣传贯彻了党的十八大、十九大精神、习近平总书记总要讲话精神及省、州、县重要会议精神，集中学习中央、省委、州委、县委关于进一步改进作风、密切联系群众的有关制度规定、廉政准那么；公民道德建设实施纲要、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法；积极开展“同升一面旗，共爱一个家〞主题教育活动和评议身边好人等活动；积极组织单位职工参加县上举办的全民运动会、元宵节、“三八〞集体活动、“6.9〞国际档案日知识竞赛等有益活动，提升了单位职工的职业道德、社会公德、家庭美德，形成了良好的精神风貌和良好的学习气氛。 三、结合“廉政文化进机关〞、“驻村帮扶〞等活动载体，认真扎实开展了“两学一做〞常态化教育活动。按照“两学一做〞常态化制度化部署要求，制定了工作方案，落实了责任，制定了学习和党课方案，建立完善了相关制度，根据党员情况，采取集中学习、自学和送学上门等方式，统筹安排落实学习任务集中学习了十九大精神，习近平总书记重要讲话精神，党章、准那么、条例、“中央八项规定〞等，选树了党员先进典型，组建了党员志愿效劳队，结合业务工作组织开展了党员示范行动；结合党员主题日组织召开了“重温入党誓词〞等主题活动和专题学习讨论会；主要领导为党员进行了党课宣讲，按照县委统一部署，我局尽力做好统筹兼顾，学做结合，切实解决了党员理想信念问题，为九寨经济建设和社会效劳提供了坚强的组织保障。 四、坚持廉洁自律，加强职工及家属行为的教育。完善财务管理，完善党务公开、政务公开、财务公开制度，落实好一把手“四个不直接分管〞和“一岗双责〞，预防和遏制腐败现象的发生，在处理问题时，做到了重大问题集体研究决定，坚持公开，公正、对事不对人的原那么，保证班子内部和全局的团结、协作。健全和完善民主评议和群众监督制度，树立廉政家风，深化内部财务管理，标准了接待、差旅费用管理、财产管理等，全面推进“公务卡〞制度改革，单位领导干部无公款吃喝、婚宴大操大办等违纪违规现象。积极开展廉政文化“八进〞活动，自觉遵守各项纪律和规章制度，坚持上下班制度和请销假制度，加强对干部、职工家庭成员的教育，使党员、干部、职工家庭成员遵纪守法，遵守职业道德、社会公德和维护社会治安。 五、积极开展精神文明共建活动。结合“驻村帮扶〞、“双报到〞等活动，积极组织单位结对子和城乡共建活动，营造积极向上的文化环境，稳固精神文明建设成果。春节期间，领导班子带着职工与驻村干部一行深入阳坡村开展了节前走访慰问活动，看望慰问了7户困难党员和困难群众，送去了大米、食用油等物资。与联合帮扶单位黄埔集团进行协调沟通，定期安排组织职工分批进行走访调研工作，及时完善帮扶工作方案、措施、贫困户台账等资料。加强对“第一书记〞的日常管理，切实解决其生活、交通等困难，保持日常信息沟通，对其反映的问题，及时进行走访查证，向相关部门反映，落实解决方案。7月1日，联合黄浦集团，与安乐乡党委和阳坡村党员共同开展庆“七一〞共建活动。向阳坡村支部赠送了2022元活动经费。通过共建活动的开展，进一步加强了“两学一做〞学习教育，进一步推进了精准扶贫工作的开展。积极开展“双报到〞活动，主动接受社区分工，认领具体工作任务，及时开展走访慰问和社区效劳工作。紧密结合档案部门工作特点，充分发挥档案工作优势，积极开展档案法规宣传，加强对社区档案业务指导，标准完善社区档案室建设，为社区群众提供利用效劳打下坚实根底。 六、深入开展普法和依法治县工作。把普法、依法治县工作与党风廉政建设和反腐败工作及档案执法检查工作结合起来，切实做好法制宣传教育工作，充分利用单位宣传栏、档案局网站和各种特定节日开展法制宣传，每年开展一次全县乡镇、机关、企事业的单位档案执法检查。安排部署“6.9〞国际档案日宣传活动，制定下发了宣传活动方案，印发了征文活动通知和法规资料。结合主题党日活动，组织召开档案法规知识专题学习讨论活动，利用门户网政府信息公开平台、微信等持续发送档案法规知识。7月下旬组织检查组对全县30余个机关、乡镇开展了档案执法检查。对20个单位发出了档案行政执法检查限期整改通知书，限期进行整改，有效地增强了全县的档案管理意识。 七、认真落实社会治安综合治理目标管理责任和任务。认真落实综治维稳工作任务和“月月创平安〞任务，加强对职工和家属的行为教育，结合平安消防、信访等工作，加强单位平安巡查、24小时值班和定期排查制度，维护单位正常秩序，单位无刑事和治安案件发生。认真开展城乡环境综合治理工作，保持工作常态化管理，认真组织宣传实施，做到单位环境优美、秩序井然、无卫生死角，营造良好的人居环境。 八、以精神文明建设为契机，促进档案工作开展1、认真开展机关、企事业单位档案、精准扶贫档案和灾后重建档案督查指导工作。强化日常业务指导，深入机关单位和乡镇指导150余人次，对县红会、卫计局、县委组织部等单位档案的整理归档进行指导。对县财政局、县法院等单位移交档案进行指导、清理核对、整理上架等工作。围绕我县精准脱贫重点工作任务，认真开展精准扶贫档案收集、整理、归档的指导、督查工作，对全县乡镇精准扶贫档案检查指导工作全覆盖，在安乐、勿角试点乡镇开展了重点督导检查。举办了县精准扶贫档案工作培训会，对全县48个贫困村第一书记，乡（镇）档案专干，22个扶贫专项部门分管领导进行了精准扶贫档案专题培训。“8.8〞地震后，及时制定下发抗震救灾和灾后重建档案收集通知，明确了各单位职责任务，对收集内容、整理规那么、移交时限进行了详细安排部署，确保了抗震救灾档案收集及时、完整、系统、平安。 2、加强重点建设工程工程档案的指导监督力度。完成了白水江青龙水电站移民、鲁能生态旅游等25个工程工程的档案初验。配合州检查组开展县重点建设工程档案登记工作，对我县19个全省重点工程（新建、续建）档案情况进行指导，完善动态登记。指导完成宏义集团悦榕山庄装修工程工程及文书档案的归档整理，对工程检查中发现的问题，及时反响情况，并催促及时整改，促使了工程档案的完整、准确、系统与有效利用。 3、认真抓好库房平安管理和档案信息资源开发利用。按照档案馆库房平安管理体系建设要求，坚持平安消防值班制度、巡查制度、库房温湿度监控制度，馆内档案平安，无事故发生。加强信息宣传力度，报送工作信息34篇。认真执行利用档案零