2023年工会主席述职报告大全.docx

工会主席述职报告大全 关于2023年工会主席述职报告大全 范文一：2023年工会主席述职报告 2023年，在xx市总工会和市委、市政府的正确领导下，我认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会以及市总工会五届七次全委会议精神，全面履行职责，抓重点，举亮点，破难点，一步一个脚印，圆满完成了年度工作任务，工会组织在全市大局中的地位更加突出、作用更加明显。现将2023年在工会工作情况汇报如下： 一、以经济促开展，全面开展建功立业活动。 1、深入开展职工技能大赛。为积极响应xx市总工会关于开展职工技能大赛，实施职工素质提升工程的号召，今年，我们分别与许昌经济技术学校、环卫处、电力公司联合举办了三起职工技能大赛，通过竞赛，分别对各个工程的前3名进行了表彰，分别授予xx市“五一劳动奖章〞等荣誉称号，并颁发了奖金。 2、劳动竞赛活动形式多样。全市下属各级工会组织紧密结合各自实际情况，不断丰富平安教育培训形式，以各项活动为载体，加强平安教育。如电力公司、黄河公司、新天地药业、教体局、众品公司等都组织开展了各具特色的“安康杯〞竞赛活动，从而在全市营造了浓厚的平安文化气氛。 3、推进职工书屋建设。为更好地打造职工文化品牌，市总工会加大对工人文化宫、俱乐部、职工学校等活动阵地的投入，推动政府和有条件的企业加强文化设施建设。同时，广泛开展了职工读书节、读书月等活动，引导职工多读书、读好书。截至目前，我市已建成“职工书屋〞21家。 二、强力推开工资集体协商，推动劳动关系和谐和社会主义经济的稳定开展。 4、加强工资集体协商工作的标准化运作。按照“两个普遍〞要求，我积极推动企业工资集体协商工作的全面有效开展。成立了工资集体协商领导小组，设立了民管部，抽取1名专职人员负责此项工作。截止目前，全市823家企业签订了工资集体合同，占全市企业总数的86.3%，覆盖职工43000人，占全市职工总数的95%以上;其中区域性工资集体合同16份，覆盖企业685家。通过工资集体协商，2023年，全市企业职工工资同比平均增长11.8%，局部大型企业职工工资增长幅度达15%以上。充分调动了广阔职工生产积极性，实现了劳资双赢，促进了经济健康开展。 5、深入推进“广普查、深组建、全覆盖〞集中行动。今年，对已建立工会组织的企业进行了完善： 1、由于调职、退休等各种原因工会干部缺失的企业，要求配齐工会干部，以免影响工会工作的开展;2、由于匆匆建会导致许多企业工会根底设施不完善，按照“四有〞“双亮〞标准统一做工会门牌、刻工会章、做工会版面，催促他们完善职工档案，并把领导重视，工作突出的企业挑选为示范点。 按照xx市总要求，今年工会组建工作实现电子化，截止目前，我市净增企业工会组织62023家，联合基层工会16个，净增工会会员2517人，圆满完成xx市总年度建会目标任务。 三、贯彻“以人为本〞要求，帮扶济困工作成绩显著。 6、扶贫救困工作有新突破。2023年，唱响、唱好四季歌，打好攻坚战，真正树立起工会在职工当中的“娘家人〞形象。 春送岗位。与市劳动社会保障局联合举办大型招聘会一次，提供就业岗位360个，着实为我市的困难职工农民工就业及再就业提供了更好的效劳平台。 夏送清凉。7月份开始，对市城管局环卫大队一线环卫工人、易和电器一线职工以及众品公司高温车间职工共计120230人进行了慰问，发放物资4.8万元。 秋送学费。打造金秋助学这一品牌，是工会历年来常抓不懈的一项重要工程。为了提高这一品牌的“含金量〞，今年，我们总结经验，不断突破困难，共筹措助学金2023万元（众品公司出资4万元，上级帮扶款6万元），救助困难大学生123名。 冬送温暖。2023年“双节〞送温暖活动正在有条不紊的进行。根据安排，元旦前，我们将对全市300名下岗困难职工家庭进行救助;元月十五日、十八日左右，市四大班子领导、市工会领导班子分别将对全市局部困难职工进行走访慰问;元月二十日左右将在全市范围内广泛开展送温暖活动。今年，我们将给予每个困难职工家庭300--202300元不等的救助金，预计发放救助金60余万元。 四、统筹兼顾，工会整体工作得到提升。 7、工会干部整体素质与工作能力有所提高。根据市委关于深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的意见要求，通过开展班子会议、 民主生活会、座谈会等形式，对其进行宣传、学习，并利用每周一的集中学习时间，组织机关全体干部由领导班子带头领学，对党的十八大、习总书记重要讲话以及全总十六大会议有关内容进行了学习。 五、严于律己，勤政廉洁，搞好廉政建设。 （一）勤奋工作，恪尽职守，塑造公仆形象 自任现职以来，我深感责任重大，常恐有负组织信任和人民重托，兢兢业业，踏踏实实，努力做好本职工作。恪尽职守，效劳基层，取信于民，求真务实，全心全意为人民效劳，是我毕生追求的最高境界。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会主席肩负着承上启下的作用。因此，为做好本职工作，圆满完成党和人民交给的工作任务。一方面加强业务理论学习，不断提高政策水平和科学决策水平;另一方面，加强组织协调，为基层多办实事。把主要精力用在调查研究，解决问题上，对下属多支持、多鼓励，让他们放手大胆工作，取得成绩多表扬，出现问题多帮助，充分调动他们工作的积极性、主动性和创造性，保证了各项决策的切实落实。 （二）高标准、严要求，当好廉洁自律的表率 俗话说：“打铁还须自身硬〞。在平时工作和生活中，我时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，始终以“清正廉洁无小事〞来告诫自己，坚持按规定办事，事事处处坚持做到高标准、严要求，牢记“四大纪律、八项要求〞和两个条例重要内容，努力当好廉洁自律的表率。在用人上，坚持“唯才是用〞，不搞亲亲疏疏;在办事上，注重党性原那么，不搞恩恩怨怨;在经济上，坚持公私清楚，两袖清风;在处理问题上，秉公办事，不徇私情。具体表达在三个方面：一是管好自己。凡要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做;二是管好身边工作人员。严格要求工作人员按党风廉政准那么办事，不得以工作为名到基层吃拿索要;三是管好自己的家属和亲属。要求自己的家属、亲属正确对待自我，不准搞特殊，不准借自己之名谋取个人利益。 （三）严格制度，坚持原那么，切实承担起党风廉政建设的领导责任 作为一名党员领导干部，自身做到廉洁仅仅是一个方面，更重要的是要切实承担党风廉政建设领导责任。为做好工会内部的党风廉政建设工作，首先从制度入手，进一步修订完善了各项规章制度，使党风廉政建设工作有了切实保障。今年，我们修订完善了财务制度、考勤制度、学习制度、公务派车制度各项规章制度，认真做好“三项清理、两项治理〞的工作，对来客招待作了具体规定，坚决杜绝滥用公款吃喝，严肃了财务制度，从而激发了大家的工作热情，形成了强大的工作合力，推动了党风廉政建设工作;其次，对二级机构及主管领导，建立责任追究制度;其三，在工作中严格执行民主集中制的原那么，重要工作必须经领导班子集体研究决定，强化了监督，防止了“一言堂〞。此外，还建立健全了领导班子联系企业制度，加强了与企业的沟通和交流，强化了班子成员的效劳意识。与此同时，积极推行厂务公开制度，加大检查监督，强化了厂务公开标准化、制度化建设，有力促进了企事业单位党风廉政建设工作。 回忆一年来的工作，本人在工会工作和本职范围内，做了一些探索和努力，取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定的差距。尤其是在农民工帮扶救助与就业方面，在经济危机条件下如何化解企业社会矛盾、保持社会稳定方面，都有太多工作去研究、去落实，对此，我深感责任重大。在新的一年里，我将发扬成绩，克服缺乏，努力把各项工作做得更好。 范文二：2023年工会主席述职报告 一年来，我校工会在县教育工会和学校党支部的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表〞的重要思想，落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针，认真履行工会的权利和职责，促进学校教育改革、教育开展的稳定，根据县教育工会2023年的工作部署，作为学校工会主席，我积极听取工会委员们的意见和建议，和大家经常研究讨论如何将工会工作开展得更好，更贴近教职工的心。我对工会工作有如下的理解：工会就是广阔教职工的“家〞，要让家中每位成员感受幸福，爱家、恋家、并且愿意为家的开展添砖加瓦。我认为工会工作尤其要抓好几件事：尽心尽力为广阔教职工送温暖办实事;积极开展广阔教职工喜闻乐见、有益身心的校园文化活动，增强教职工对学校的向心力、归属感;发挥教（职）代会职能，依法依规推进学校民主建设;配合学校党政开展各项工作;发挥工会密切联系教职工的优势，建立好沟通渠道，协助学校做好维护安定稳定工作;发现挖掘学校教职工队伍中的优秀典型，积极开展师德建设活动等。2023年我校工会工作以促进科学开展为主题，以构建 和谐为主线，努力夯实根底，创新思路，积极争取行政支持，充分发挥工会“大学校〞作用，切实履行好“维护、建设、参与、教育〞的职能，团结教职工为学校的跨越开展奉献智慧和力量。具体完成了以下工作： 一、开展送温暖活动，努力为教职工办实事办好事。 1、建立困难职工档案。对困难教职工状况进行调查，调整更新建立困难职工档案，进行走访慰问。对生活困难的教师及时伸出了援助之手，积极向上级工会反映，为他们申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。 2、关心离退休工作，学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节、春节都要上门拜访、慰问离退休教师，并送去慰问金。2023年11月，工会精心组织，学校党政工领导和教师代表2023多人欢聚一堂，为三位老师荣耀退休举行了一次简朴而隆重的欢迎会，并送上工会精心设计准备的退休纪念品，欢迎会既是对老教师们工作的充分肯定，也是对在职教师的一种鼓励，活动的开展进一步融洽了退休教师与学校的关系，有利地促进学校的和谐开展。 3、重点对象的慰问。重点对因病住院教职工进行慰问，但凡教职工（含离退休教师）本人，患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。 4、丧事慰问。遇到教职工家属去世，工会领导都能前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜。 5、庆贺婚嫁。我校近几年吸收了一大批青年教师，未婚教师为数不少，工会能够在婚庆时给新婚教职工道喜，遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表工会给予慰问。 6、生日慰问。给每一位教师的献上一份生日礼物，带去组织的问候。 7、为了积极响应xx市教育工会关于开展第三期职工医疗互助活动的意见，进一步弘扬“一方有难，八方支援〞精神，发扬广阔教职工团结互助的美德，积极争取党政支持，认真组织本校教职工学习了解市总工会、市教育工会组织开展的“医疗互助〞活动的意义。为第三期职工医疗互助活动的开展营造了良好的气氛，在此根底上，学校工会统一申报、交费，把工作落在实处。在校领导的高度重视和支持下，全校139位教职工全部参加职工医疗互助活动，其中20232个女教职工还都参加了女教师特病医疗互助活动，参与率均达20230%。 二、开展丰富多彩的校园文化活动 1、继续组织好教工第25届“耕耘杯〞文化体育健身活动。坚持以“耕耘杯〞活动为载体，努力为教师健康成长营造宽松和谐的育人气氛。举办了校教工运动会，在工程设置上分为单项和集体，有继承亦有创新。既有田径、也有往返接力跑、集体长绳等现代趣味工程;既面向在职教职工、同时也向老园丁的“康乐杯〞健身活动延伸，20230多人次的教职工参加，表达出“领导重视、交流促进、寓教于乐、精采纷呈〞等特色，深受教师的欢迎。 2、为了提高广阔教