人社系统2023党建述职报告.doc

人社系统2023党建述职报告范文 人社系统2023党建述职报告范文 人社事业的进展，关键在于锻造一支素养高、业务精、作风硬的干部队伍。下面办公室欧阳老师预备了人社系统2023党建述职报告范文，欢送查阅。 　一、履职状况 (一)坚持学习教育贯穿始终，坚决党员干部抱负信念 把坚决抱负信念作为党的思想建设的首要任务。构建常态化的党员思想动态分析、教育引导机制，将x思想理论、中心关于推动全面从严治党的系列部署作为三会一课学习的重要内容，进一步坚决党员干部的抱负信念和党性观念，进一步营造人社系统风清气正、敢作敢为的干事创业气氛，为人社工作再上新台阶奠定了坚实的思想根底。 一是加强政治理论学习，切实提高党员干部的理论素养。年初局机关党W制定了党建工作要点、党员干部理论学习，对全年的政治理论学习工作进行了支配部署。通过学习党章、廉洁自律准那么、纪律处分条例、党内监督条例、问责条例等规章制度，使我局全体党员自觉运用党章和党规党纪标准言行，更好地坚决抱负信念，严守党的政治纪律和政治法规。同时，我们结合实际举办专题讲座x场、专题道德讲堂x场，组织开展了弘扬焦裕禄精神争做出彩x人微党课竞赛活动，充分调动宽敞党员参与学习、主动学习的乐观性和制造性，使得学习落到实处、发挥真效; 二是比照反思集中整改。坚持边学边改、即知即改，依据市委有关部署要求，扎实推动扫H除E专项斗争，x月x日在全局开展了以加强基层组织建设、铲除黑恶势力滋生土壤为主题的支部党日活动，依据市纪委关于推动以案促改制度化常态化的实施方法的通知要求，人社局党组召开了以案促改专题生活会，各党支部召开了专题组织生活会，用反面教材教育党员干部吸取沉痛教训，不断增加拒腐防变力量。 三是引导党员立足岗位讲奉献。教育引导宽敞党员在任何岗位、任何地方、任何状况下都牢记党员身份、把做合格党员落脚到提高觉悟、岗位奉献上，用做好本职工作的实际成效检验学习教育成果。依据市直工委的部署，开展了聚焦脱贫攻坚，党员勇领先锋评先争优活动，进一步激发了宽敞党员的工作热忱，促进了各项目标任务的落实，提升了工作质量。 (二)坚持基层建设不断优化，激发基层党组织活力 标准完善党组织、党员信息台账，按时收缴党费，把党内政治生活作为机关党W和支部管理党员和党员进行党性熬炼的主要平台，按要求定期进行三会一课，带头过双重组织生活，检查集中、坚持评议，着力推动组织生活制度化、常态化、标准化，党员主体意识进一步增加，参与组织生活的行为自觉全面建立。 一是推动党组织标准化建设。比照基层党组织标准化建设实施方案，乐观争创达标性基层党组织，指导各党支部建立标准化建设台账，做到制度上墙。全面完成党员管理信息系统信息统计和维护工作，全局共设党支部x个，现有党员x名。严峻 党内生活，三会一课制度严格落实。先后开展了x、支部标准化党员争先锋、对标典范履职担当、学习条例开展双评为主题的支部主题党日活动，开展了等专题教育，主题教育活动与两学一做学习教育常态化制度化紧密结合，相辅相成，既丰富了学习教育的内容，又提高了党员教育的针对性。 二是乐观开展各类精神文明建设活动。全年组织了观看影片、思礼万阳山健步走、夏季送凉爽、庆元旦迎新春趣味运动会等文体活动，并组队参与了全市职工运动取得优异成果。 三是从严从实做好党员培育进展工作。进一步提高进展党员质量,依据市委组织部有关部署要求,对人社系统党的x大以来进展党员工作进行了回头看，进一步标准了党员进展程序，从严从实做好党员培育进展工作。 四是乐观做好老干部管理和效劳工作。利用春节、七一、重阳节等重大节日对老干部、老党员进行专题慰问和座谈，坚持老干部生日、年龄超过x周岁或长期卧病在床的每年必看x次。x月份组织全体退休党员干部赴兰考焦裕禄纪念园参观学习。 (三)紧抓力量提升不放松，持续锤炼高素养的人社干部队伍 人社事业的进展，关键在于锻造一支素养高、业务精、作风硬的干部队伍。市人社局始终将素养提升工程作为人社系统机关党建的常态化工程，长抓不懈。今年，结合实际，着重抓好了以下几方面工作： 一是组织x余名党员干部参与为期两天的人社局2023年度党员培训班，通过教授讲课、逐支部观摩相结合的方式，深化学习党员权利和义务、愚公移山从神话故事到民族精神、x思想解读等课程，思想观念得到了充分的提升，创新思路得到进一步拓展，工作热忱得到了持续提升。 二是推动人社窗口建设。坚持把提升窗口经办效劳质量作为窗口的一项根底性、中心性工作来突出抓好，完善以叫号效劳、首问负责、一次告知、即时受理、限时办结、当场评价为核心的标准化效劳流程，大厅窗口社保公共业务类即时办结率到达x%，社保待遇审核与支付发放类业务限时办结率到达x%。设立优质效劳党员示范岗，很好的发挥了党员的模范带头作用。 三是邀请专家学者走上人社讲堂进行讲课。邀请x就专题对如何做好机关党建工作进行授课，同时屡次邀请市委党校教授等专家学者进行专题讲课，结合学习教育常态化制度化，开展一系列教育活动。　二、存在问题 (一)党建工作责任体系不明确，机关党W委员组成均为业务岗位兼职，有时工作繁忙，导致业务工作与机关党建工作两张皮的现象还有不同程度存在; (二)党建工作意识还不够到位，党内组织生活质量不高、内容单调、单一，缺乏吸引力。 (三)党员进展工作也有待加强，争取把更多的同志进展、吸取进来。 (四)联系基层较少，为基层效劳的意识有待提高。　三、下一步工作打算 (一)连续深化学习贯彻x大精神。制定，持之以恒推动机关全体党员政治理论学习，用x思想WZ头脑，进一步坚决抱负信念，坚持党中心权威和集中统一领导，增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原那么、政治道路上同以同志为核心的党中心保持高度全都。 (二)加强文化建设，提升党建水平。亲密联系结对共建单位白云实业党支部，乐观开展五同心活动;加大机关文化活动场所、文化走廊建设，营造深厚的党建气氛;加强基层党支部书记和党务干部队伍建设，提高基层干部党建工作力量。加强便民效劳网络建设，加强党员志愿效劳队建设，开展党员志愿效劳日和党员主题集中活动日等实践活动。组织党员结合人社实际，参与本单位进展争辩，激发党员在党的组织生活中的乐观性和制造性，提升单位党建水平。 (三)统一思想生疏，全面加强机关党的建设。依据基层党组织标准化建设实施方案一年打根底、二年深化出成效、三年全面上台阶要求，进一步完善党建工作台账、会议学习台账和党员管理台账;进一步夯实党建根底，留意培育进展新党员，留意互联网+各种新媒体资源运用，以领导干部讲党课、人社讲堂、专题培训等教育活动为载体，细心谋划周密实施，确保人社党员干部尽快适应新形势提升新力量;完善现有考核、沟通、奖惩等党员干部管理制度，以制度管人、以制度管事的良性循环机制。 认真做好干部谈心活动，准时把握党员干部思想动态，认真开展政治思想工作，认真落实好党员干部待遇，不断提高其干事创业的乐观性。 7