2023年局党组上半年政治生态情况自评报告.docx

局党组XX年上半年政治生态情况自评报告 为推进清廉xx建设，优化政治生态，根据?中共xx市纪委的通知?〔市纪发〔2022〕12号〕精神，局党组对上半年局系统政治生态情况进行认真自评，现将有关情况报告如下。 一、总体评价市xx局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面从严治党，营造了风清气正的政治生态。 〔一〕党的政治建设情况 各级党组织认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中央和省市委重大决策部署，在思想上，行动上，始终与党中央保持高度一致，坚决做到两个维护，党员干部的四个意识不断增强。 〔二〕党的思想建设情况 局党组高度重视对党员领导干部的思想教育，上半年，理论中心组集中学习9次。扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，以习近平总书记对xx工作的讲话精神为指导，全力推进xx事业开展。积极开展廉政教育月活动和廉政风险排查防控工作，构建廉政风险防控制度体系。 〔三〕党的组织建设情况 局党组严格执行三重一大民主决策制度，标准落实三会一课和谈心谈话等党内组织生活。对基层组织工作薄弱环节进行集中整治;广泛开展党建双强双优争创活动，提振广阔党员干部精气神。 〔四〕党的作风建设情况 严格落实中央八项规定及实施细那么精神，坚决整治三不问题。持续发力抓作风、强队伍，广阔党员干部和职工纪律意识、精神面貌明显提升。 〔五〕党的纪律执行情况 党组成员认真落实一岗双责，抓好机关处〔室〕和联系单位的党风廉政建设和反腐败工作。深化运用监督执纪四种形态，加大执纪监督和问责力度，上半年，对系统内4名存在违纪违规问题的党员领导干部进行了问责处理。 〔六〕党的制度建设情况 上半年，局党组召开9次党建专题研究会，学习上级党建工作文件精神，研究部署系统党建和党风廉政工作。修订完善局党组议事规那么，及时调整成员分工，明确职责、团结协作，充分发挥局党组的领导核心作用。 〔七〕问题整改情况 认真学习周江勇书记在2022年市委巡察工作发动部署会上的讲话精神，根据市委巡查组回头看检查内容，结合单位实际，对照周书记指出的十个方面典型问题，认真开展自查自纠和整改工作。集中开展?党政领导干部选拔任用工作条例??干部人事档案工作条例?和领导干部个人事项报告两项法规学习教育，对领导干部个人事项报告和出国境备案进行自查自纠。 二、存在问题 〔一〕党风廉政建设责任压力传导不够到位 主要表现。根据市委巡查组检查反应，系统内一定程度还存在着上热中温下冷的现象，在严格落实规定要求上还存在欠缺，局部党员干部纪律规矩意识还需进一步增强，加强作风建设的方法还不够多、不够实，在激发干事积极性方面还有待进一步加强。 原因分析。个别基层单位中层干部认为业务工作是硬指标，党风廉政建设是软任务，在实际工作中存在重业务工作，轻思想建设的想法，甚至有的人认为纪检监察如果管得太严，可能会捆绑住经办人员的手脚，不利于业务工作的开展。致使个别中层干部主体责任压力传导出现能量损耗;个别中层干部没有从内心深处，把党风廉政工作作为重要的政治责任来认真履行，错误认为落实党风廉政工作是上级要求，是额外任务，缺乏内动力，把不出错的履责底线变成履责追求，致使落实党风廉政建设责任压力传导不够到位，甚至中梗阻;个别领导干部存在好人主义和多栽花少栽刺的庸俗哲学，以爱惜羽毛的心态，抓党风廉政建设，影响了主体责任的压力传导。 〔二〕个别基层党组织组织生活不标准、战斗堡垒作用发挥不够充分 主要表现。个别基层党组织，落实三会一课制度不够到位，执行支委会、支部党员大会制度不够严肃，没有落实每年召开一次组织生活会的制度;个别党组织党课教育开展不及时、不经常，相关会议记录不标准;固定党日活动形式单一，党员学习教育的针对性不强，成效不够明显，谈话中一些党员干部甚至少数处级干部对四个意识六大纪律以及十九大精神等一些应知应会的内容不太清楚。 原因分析。在少数基层党组织中，重业务，轻党建的思想仍不同程度的存在。抓好党建是最大的政绩的观念在个别党员干部中没有牢固树立。少数党员党性锤炼不够过硬，对理论学习不够深入，理解不够透彻，没有真正入脑入心。党性修养不够，精神上缺钙，导致干事创业的闯劲缺乏，攻坚克难的决心不够，创先争优的本领不强。对基层党建工作的长效督查机制不够严格，系统党务干部队伍素质有待进一步提升，局部党务干部缺乏担当精神和斗争精神，缺乏克难攻坚的精气神和进取精神。 〔三〕公务接待存在不够节俭的现象 主要表现。通过近期局系统内部巡察和三公经费审计发现，个别基层单位在前些年，存在用公款购置礼品和超标接待的问题;在与个别基层领导的交谈中，发现一些人仍留恋于以往的公务接待，对八项规定的严格要求，有些不适应，存有执行不够自觉、标准不够严格的片面认识。 原因分析。个别基层领导缺乏现代xx管理的交流艺术和方法，仅以提高公务接待标准，作为与兄弟单位加强情感交流与协调沟通的主要手段和主要方式，平时对规定要求的学习没有入脑入心，用纪律标准公务接待的自觉性、敏感性和重要性认识不够充分，造成执行中有偏差。 〔四〕个别干部在工作方式上，仍存在形式主义、官僚主义现象 主要表现。在与基层干部的谈话和座谈中，反映个别机关干部主动深入基层调查研究不够，帮助基层解决实际问题和困难较少;局机关每年组织财务内审，但事后对问题的整改督查不够到位，致使一些老问题得不到有效纠正;基层单位组织的个别培训、考察活动缺乏实质性内容。 原因分析。个别机关干部缺乏实事求是的精神，不深入实际，不深入基层，不深入一线开展调查研究，而是立足于传达了，要求了，看过了，存在形式主义的现象;对基层单位内审中发现的问题，要求其整改完善的督查措施不具体，催促不到位，没有充分地做好审计结果后半篇的文章，没有很好地发挥内审发现一个、警醒一片的作用;个别党支部，组织生活不注重内容、质量、效果，满足于组织了、搞过了，浮在面上;个别单位搞培训，缺乏党建培训的针对性和有效性，影响了党员教育和培训的作用发挥。 三、整改措施 〔一〕加大党风廉政建设责任压力传导力度 坚持思想建党与制度建党相结合，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查催促到位。把?关于新形势下党内政治生活的假设干准那么?等党内法规作为党员学习培训必修课，强化政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律意识。坚持紧扣开展抓党建、抓好党建促开展的理念，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，落实党建目标考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。 〔二〕充分发挥基层党组织战斗堡垒作用 制定出台?xx市xx局关于进一步标准和严格党内组织生活根本制度的意见?，严格按规章制度抓好党内组织生活，落实全面从严治党要求和管党治党责任，严肃党内政治生活，结合不忘初心、牢记使命两学一做学习教育，重点抓好1234支部学习教育根本标准、三会一课和民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员制度的落实，不断提升基层党组织的组织力。 〔三〕加强三公经费管理，标准公务接待 坚决贯彻落实中央八项规定，健全公务接待管理制度，修订完善?xx市xx局三公经费管理细那么?，严把公务接待申报、审核、报销关口，落实四单报销规定〔外单位来函、申报与审核表、用餐菜单、餐饮发票〕，严格做到缺单不报，超标自付。加大制度宣传力度，定期对外公示三公经费支出，强化公务接待管理意识。加强监督检查，发现一起查处一起，并追究主要负责人责任。 〔四〕切实转变党员干部工作作风 制定印发?xx市xx局关于开展走亲连心三效劳活动的通知?，机关处以上领导干部每月下基层调研活动不少于3次。加大内审发现问题的整改力度，基层单位在接到内审结果通知书十天内，提出整改方案，两个月内汇报整改结果。局分管领导加强对基层培训、考察活动的审核，组织单位必须上报培训和考察活动报告，以确保培训、考察实效。 xx局党组将不断强化对基层党组织的政治引领和组织保障，按照市委和市纪委关于加强党建和党风廉政工作的决策部署，催促指导系统各单位紧密结合职能职责，围绕干好一一六、当好排头兵的工作目标，认真组织开展调查研究，检视反思突出问题，切实抓好整改落实。 附件：政治生态建设状况自查自评表 中共xx市xx局党组 2022年7月5日 第7页 共7页