2023年集中整治影响发展环境的干部作风突出问题个人自查自纠报告.docx

集中整治影响开展环境的干部作风突出问题个人自查自纠报告 突出问题活动自查自纠剖析材料 ×××公司：××× 在开展集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动中，通过召开干部职工大会、民主生活会、社会各界座谈会和发放征求意见表等方式，广泛征求意见，现将本人自查自纠情况剖析如下： 一、存在的突出问题 1、在“影响开展环境的干部作风突出问题集中整治〞活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无“庸、懒、散〞，又无“假、浮、蛮〞，更无“私、奢、贪〞，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“影响开展环境的干部作风突出问题集中整治教育〞的责任感、危机感认识片面，反映出我对“影响开展环境的干部作风突出问题集中整治教育〞认识存有偏差，态度不够端正。 2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，有很多的工作都是想做又不想做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。认为自己工作还可以，业务知识精通，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想方法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。 3、业务知识不够钻研。表现在。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交办的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识1 的全面性。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待方法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。 二、存在问题的原因分析 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。通过这段时间学习，结合理论实际，对自身存在的主要问题和缺乏也屡次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、政治学习不够，理论功底浅薄，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞的重要思想缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。 2、业务水平不很高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的上下对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的方案，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。 3、工作方法简单，只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到 工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 三、今后的努力方向 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表〞的重要思想、科学开展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。 2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实根底，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志学习。 3、增强为人民效劳的宗旨意识，加强理论和业务知识的学习，不断用新知识新文化充实自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己，敢于开展批评和自我批评。 4、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中多动脑子想方法，法坚持原那么。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。 第二篇：集中整治影响开展环境干部作风突出问题个人自查自纠报告集中整治影响开展环境干部作风突出问题 个人自查自纠报告 通过集中整治开展环境的干部作风突出问题活动实施方案的学习，我就当前干部工作作风的“庸、懒、散、私、奢、贪、低〞，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面剖析自己，增强了我为一名人民教师的责任感和使命感受，使自己的思想和觉悟产生了新的飞跃，让我受益匪浅，对我开展工作有了进一步的认识，变被动为主动，在学习活动中，通过深刻反思和认真领悟，我个人对开展“影响开展环境干部作风的突出问题集中整治〞活动教育有了更深刻理解，对自身存在的问题也有了进一步认识。现在对照工作实际作如下剖析： 一、存在主要问题 1、在“影响开展环境干部作风突出问题集中整治〞活动初期片面地自我满足自认为工作好、表现好既无“满、慢、软〞又无“庸、懒、散〞更无“假、浮、蛮、私、奢、贪〞问题需要自查自纠同时觉得虽有缺点但问题不大都是小毛病对“影响开展环境干部作风突出问题集中整治教育〞责任感、危机感认识片面反映出我对“影响开展环境干部作风突出问题集中整治教育〞认识存有偏差，态度不够端正 2、开拓创新精神不强虽然过去在本职工作中做得也不错但为大局工作做得较少，很多工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩、缺乏果断和胆量。认为工作根底差业务知识弱工作难度大，以致曾出现畏难情绪，针对实际情况主动地去寻出路想方法解难题。因此工作上还大起 色 3、业务知识不够钻研表现在。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成现有的任务。在工作中遇到难题常常等待领导指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，不注重业务知识全面性，等到问题出现再想方法解决。有时由于工作重复性图个省事照搬照抄只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂事情，有时会采取逃避方法认为“船到桥头自然直〞，不是力求寻找对策而是等待方法出现。缺乏刻苦钻研精神。 二、存在问题主要原因 上述这些问题存在虽然有一定客观因素，但更主要还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习对自身存在主要问题和缺乏也屡次进行认真反思、深刻剖析，产生这些问题根源与危害从主观上查找原因概括起来主要有以下几个： 1、政治学习不够理论功底浅薄平时只满足于读书、看报参加单位集中组织学习多自学少学马克思主义理论就更少对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想缺乏系统学习钻研不够联系实际不够使自己对理论知识理解与实际脱钩发挥理论指导作用只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势 2、业务水平不高，不够钻研，深刻意识到业务水平上下对工作效率和质量起决定性作用。业务水平要有提高必需要对业务钻研，还没有一整套学习业务知识方案，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信 3、工作方法简单，只安于外表，认为把份内事做好就可以了。处理事情方法比较简单，创新精神工作作风还不够扎实，对问题不作深层次分析思考，有时把工作作为负担，未注意到工作方法完善会给工作带来动力 三、今后整改措施 1、政治理论学习不断提高自身政治素质今后我要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表〞重要思想、科学开展观等科学理论精读有关重点文章及时学习领会党文件精神用邓小平理论武装头脑提高政治理论修养坚决政治信念 2、要积极开拓进取努力提高综合素质要不断学习锻炼努力提高业务知识水平工作能力把工作提高到新水平一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性认识自觉、刻苦地钻研业务夯实根底灵活运用合理方法和措施热爱本职工作干一行爱一行虚心好学遇到问题多看多想多问多向周围同志学习 3、增强为人民效劳宗旨意识理论和业务知识学习不断用新知识新文化充实头脑努力改造世界观、人生观、价值观认真共产主义道德修养站在讲政治、讲正气高度要求敢于开展批评和自我批评 4、以高度政治责任感、使命感和爱岗敬业事业心脚踏实地、勤勤恳恳扎实工作在工作中多动脑子想方法法坚持原那么发扬勇于开拓创新、敢于胜利优良传统作风多和同事交朋友努力开拓工作新局面 第三篇：集中整治影响开展环境的干部作风突出问题自查自纠报告集中整治影响开展环境的干部作风突出问题 自查自纠报告 仙女湖区委委员、政法委书记，公安分局局长黄为民 自从开展干部作风突出问题整治活动以来，我能够按照省、市、区委的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的学习会，还是领导干部集体学习会，我都按时参加，从不缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和缺乏，努力纠正。从自身做起、从点滴做起。同时积极配合其他领导班子抓好区政法战线的思想作风建设，努力使自己成为一名优秀的公安政法干部。 一、工作中存在的问题及原因 从总体上说，自己的领导水平和执政能力与肩负的使命、任务是适应的，但也存在一些问题和缺乏，归结起来主要有以下几点： 一是系统化学习比较少。自从兼任区政法委书记以来，平日里有些琐碎工作疲于应付，很难有时间和精力来做系统的理论学习，静下心来思考研究当前复杂多变的社会形势。即使是一些零星事件的学习，也总是停留在出了什么问题，需要解决什么问题，就学习相应知识的初级阶段，使自己理论学习不深入、不系统、不透彻，在理论素养、更新知识等方面难以提高。 二是深入基层调查了解较少。由于长期在机关做指导性工1 作，基层实践调研较少，导致掌握的情况浮于外表，没有深入实质，也没有对各地比较突出的问题系统深层次分析了解，导致对基层有些问题缺乏深度认识和切合实际的见解。 三是与政法委干部和民警沟通交流较少。近年来，辖区社会稳定压力增大，但由于时间、地点的限制，很少有时机与政法委干部和民警坐下来交流谈心，了解他们的思想、学习状况，对他们仅仅停留在外表上的浅显认识。 四是深入基层联系群众较少。社会管理创新工作是近年来省委、市委部署的中心工作，但自己在这个问题上点子方法不是很多，思想认识存在缺乏，总认为做好了工作，没有给领导添加麻烦就是可以了。今年，我仅有几次深入挂点的村组走访并发放党员干部联系卡，没有抽出时间经常到群众家中，到群众工作劳动的地方，到群众业余生活的场所，与他们促膝谈心，使他们能讲心里话、讲实在话，切实帮助他们解决生产、生活中的难题。 五是对分管工作关注的多，对其它工作接触的少。作为区委委员，应该在做好自己分管工作的同时多接触其他工作，为其他中心工作出谋划策，但由于分管的政法工作面宽量大，而个人精力有限，因此在工作中对其他中心工作关心不够。 六是在从优待干上，关心关爱政法委干部和民警缺乏。在多年的工作实践中，自己片面地认为能主动放下架子，和政法委干部、民警和睦相处，能自觉跟他们心贴心地交流就可以了。 但从这次各支部反响的意见上来看，自己还是存在缺乏，比方公安系统经常值班备勤，工作压力大，民警反映统一外出旅游休假较少；在公安分局办公时间较多，在政法委办公时间较少，导致政法委干部经常到公安分局请示汇报工作等。 七是不停地奔波于各种会议，有沉于文山会海之中的感觉。开会发文是政法机关重要的工作方法，会议、文件在组织社会发动、部署工作任务中发挥了重要作用。自从兼任政法委书记以来，总觉得忙于开会、上传下达和工作部署，深