2023年文化稽查队创建青文明号集体自查报告.docx

文化稽查队创立青年文明号集体自查报告 省文化稽查队是在福建省文化厅直接领导下的行政执法组织，担负着对全省音像市场、歌舞娱乐场所、网络效劳场所、游戏机经营场所、演出市场的监督检查工作及全省文化稽查队伍的业务指导工作，是一支思想作风过硬、工作作风顽强、责任心和效劳意识较强的队伍。今年，在厅机关团委的关心指导下，队领导和支部领导高度重视，广阔青年对创立活动认识明确、积极参与，成立了由队长任组长、副书记任副组长的创立省直“青年文明号〞领导小组，结合实际，以“三个代表〞重要思想为指导，从抓队员的整体素质入手，以开展丰富多彩的创立活动为途径，以提高队员的责任意识和效劳意识为目标，将创立省直级“青年文明号〞与本队业务工作相结合，通过创立推动了全队各项工作的全面开展。现将今年的创立工作汇报如下： 一、   以创立“青年文明号〞为契机，不断提高管理水平， 争取一流管理 省文化稽查队今年以创立“青年文明号〞为契机，结合实际工作情况不断完善内部建设。一是建立健全创立机构，成立由队长亲自担任组长、支部副书记担任副组长的创立小组。以“学习、团结、勤政、廉洁〞为准那么，以“外塑形象，内强管理〞为宗旨，切实把创立活动摆上议事日程，坚持一起研究、一起部署、一起检查、一起落实，常抓不懈。做到研究方案有创立内容，部署任务有创立思路，检查考评有创立工程，总结讲评有创立成绩，切切实实把创立“青年文明号〞的活动落实到加强管理中来，形成队长带头积极抓，书记主动配合抓，党员、团员骨干协助抓的齐抓共管局面；二是建立健全组织制度。稽查队党支部一方面利用民主生活会、组织生活会等形式，评比党、团员的表率作用，增强党员、团员遵规守纪的自觉性，使每个党、团员骨干都成为一面鲜艳的旗帜，飘扬在各自的岗位上。另一方面不断加强对行政执法权的管理，我队今年与厅监察室建立了联系制度，通过每个季度的联席座谈学习，加大了监督面，使监督交流变得更加经常有效。今年共举行过三次座谈交流，效果明显，其做法受到省纪委的肯定；三是加强财务管理。坚决执行财经纪律和制度，严格经费特别是接待费的支出，严格经费报销手续，重大经费支出先方案，后开支，不乱支滥用。今年共开支经费45万元，其中接待费0.56万元，均符合财经标准；四是加强制度的管理。坚持用制度管人，照规章办事，增强标准性、透明性、操作性。俗话说“没有规矩，不成方圆〞。多年来，我们建立健全了文化稽查人员执行公务纪律、廉洁执法制度、稽查办案应遵循的原那么、稽查工作制度等十三个规章制度，使一切工作有章可循，按章办事。形成了“举报－查处－反响〞环环相扣的举报受理制度和“办案人员提出处理意见－科领导审查－队领导审核－厅领导审定〞层层严格把关的案件处理制度，使全面工作逐步走上科学化、标准化、制度化。 二、   以创立“青年文明号〞为载体，努力增强为人民效劳 的意识，争取一流效劳； “为人民效劳，对人民负责，受人民监督，让人民满意“是我队对广阔人民群众承诺的口号和我队稽查办案的工作宗旨。为了更好地效劳人民，最大限度地效劳人民，我队把创立青年文明号活动与机关效能建设有机结合，在效劳的“软件〞、“硬件〞上下功夫，努力提高效劳水平和效劳质量。首先，根据稽查队的特点，按照公平、公开、公正的原那么，我队一方面向全社会公布举报监督 （0591-7600225），另一方面把全体工作人员的相片、职务、效劳编号以及廉洁执法制度等制作成框在队里明显位置上墙公布，让群众心中有数，增强工作透明度；其次，提出“四心、三个一样〞的文明效劳标准，〞四心〞即接待群众热心，不冷硬相待，了解情况细心，不烦燥不安，答复以下问题耐心，不大声呵斥，解决问题诚心，不敷衍搪塞。“三个一样〞即生人与熟人一样，自然人与法人一样，干部和群众一样。做到执法讲原那么，办案讲效率，因此稽查队成立六年来没有收到过一件群众投诉，真正实现了“零投诉〞。第三注重法律效果与社会效果的统一。平时注意抓修养、抓纪律、抓标准、抓素质，培养雷厉风行，求真务实的工作作风，对群众举报的案件做到举报一家，依法检查一家；发现一家，依法处理一家；上级交办一件，认真查处一件。今年以来，省文化稽查队对举报的案件，认真调查、详细了解，有时候因地址不详，举报件中情况说明不够准确的，往往三番五次不厌其烦，耐心反复的核对，有时候一接到举报通知，来不及吃饭，有时候上班接到外出办案通知，来不及回家，来不及通知家里立即动身。屡次迅速地落实查处群众举报，得到社会的肯定，许多老师家长打来 表示感谢。