2023年市区分局中层干部队伍建设调查研究报告.docx

市区分局中层干部队伍建设调查研究报告 同志们： 分局学习实践科学开展观活动已根本结束，如何利用科学开展观的学习成果做好我们的各项工作，进一步提升我们的全面素质，争先创优，确保202223年的各项工作再上新水平，为保增长，渡难关，做出我们的奉献，下面我就围绕分局干部队伍建设讲五点意见。 一、要加强党风廉政建设 要围绕十七大精神和建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要以及中纪委关于禁止利用职务上便利谋取不正当利益的假设干规定，加强对全分局干部职工警示教育、案例教育，全面推进分局反腐倡廉体系建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。认真落实党风廉政建设责任制，各科室要根据签订的党风廉政责任状，将党风廉政建设责任具体落实到人。要严格落实党风廉政建设工作问责制，维护责任制的严肃性。推进党风廉政建设和反腐败工作扎实开展。 二、要狠抓行风环境建设 进一步强化行风环境建设的长效机制，进一步创新效劳理念，强化效劳手段，完善效劳方式，健全效劳机制，优化效劳质量，提升效劳水平，真正让客商满意、企业满意、群众满意。进一步健全和完善各项规章制度，建立有效的工作督查和制度执行机制，加强对上级布置工作执行情况及各项制度执行情况的监督检查，把工作实绩、制度执行与各项考核挂钩，坚决查处和纠正违法行政、行政不作为和乱作为的行为，推动分局行风暨软环境建设再上新台阶。 三、要继续强化业务培训 围绕创优效劳的要求，今年继续采取分批轮训、集中培训、组织自学等培训方法，对重点科室的干部职工进行封闭式业务培训，严格要求，严肃纪律，使全体干部职工以新的理论武装头脑，用新的知识提升水平，进一步掌握国土资源管理新政策，适应国土资源管理新形势，符合国土资源管理新要求，进一步全面提升全体人员的业务素质。 四、要继续推进政务公开 进一步扩大政务公开范围，除涉及国家秘密、商业秘密等相关信息不得向社会公开外，其它各类政务信息都要上网公开。加快推进电子政务建设，大力实施各类业务系统数据库建设，加大综合事务系统、地籍权属登记发证系统、闲置土地和证后监管监督系统、信访管理系统等，探索市区土地管理的新模式。 五、要积极开展主动效劳活动 按照市委市政府以及市局的总体要求，扎实做好分局的各项工作，尤其是今年在经济危机下，如何实现高质高效效劳，切实帮助企业解难帮困，是我们一切工作的出发点和落脚点，要加强与基层、与效劳对象的联系，听取意见，改进缺乏，不断提高和改进工作质量。各科室要拿出具体的做法和落实的行动方案来，切实把我们的行政效劳落到实处。 同志们，做好202223年分局各项工作，任务荣耀，但责任重大。首先我们分局的中层干部肩负着承上启下的重任，一定要有使命感、紧迫感，我们要在市委、市政府和市局党委的正确领导下，全面落实科学开展观，开拓创新，发奋进取，坚持依法依规管理，推行快捷高效效劳策略，努力提高工作水平，为落实好全年的工作目标而扎实工作。 第3页 共3页