投资集团有限公司2021年度述职报告汇编.docx

目录 1．投资集团有限公司领导班子2021年度工作总结 1 2．2021年度述职报告（集团党委书记、董事长） 11 3．2021年度述职报告(集团党委副书记、总经理) 17 4．2021年度述职报告(集团党委副书记) 23 5．2021年度述职报告(集团党委委员、纪委书记、监察专员) 29 6．2021年度述职报告(集团党委委员、副总经理) 34 7．2021年度述职报告(集团党委委员、工会主席) 40 8．2021年度述职报告(集团党委委员、副总经理) 45 9．2021年度述职报告(集团党委委员、副总经理 ) 51 xx市xx投资集团有限公司领导班子2021年度工作总结 2021年，市xx集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照市委、市政府和主管部门的部署要求，统筹疫情防控和改革发展各项工作，持续优化拓展业务板块，各项指标稳中有进、稳中向好，在助力全市新旧动能转换、优化金融生态环境、促进国有资产保值增值等方面贡献了xx力量。截至2021年底，公司注册资本61亿元，资产总额达到453.69亿元；全年实现营业收入44.5亿元、缴纳税费2.66亿元，同比分别增长69.91％、15.15％。 一、旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护” 坚定不移加强党的政治建设，不断增强“两个维护”的政治自觉，做到一切从政治上考量、在大局下行动。一是持续深化理论武装。建立完善“第一议题”制度，年内开展党委理论中心组学习14次，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，深入学习贯彻习近平总书记视察xx重要指示要求，引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是扎实开展党史学习教育。坚持高水平谋划、高标准推进，组织公司上下认真学党史、悟思想、办实事、开新局，党员领导干部开展专题宣讲30场次，开展现场教育30余次，组织办结“我为群众办实事”项目5个，举办宣讲辅导报告会、职工宣讲比赛等10余场，在全市党史知识竞赛、主题征文等活动中取得优异成绩，集团党委开展党史学习教育的有关做法被收录到《党史学习教育的xx实践》《“学思用”示范课案例选编》在全市推广。三是坚决贯彻落实上级决策部署。把习近平总书记关于国有企业发展的重要论述作为根本遵循，谋划发展思路、制定政策措施、推进工作落实自觉与之对标对表。围绕上级关于金融发展、国企改革等重大决策部署，及时召开会议传达学习，结合公司实际研究贯彻落实意见，确保政令畅通、令行禁止。认真落实上级关于精准扶贫和统战工作部署要求，选派优秀年轻干部到垦利区乡村振兴服务队工作，为推动精准扶贫、服务基层群众架起了桥梁。密切团结党外人士，通过开展学习教育培训、联谊交流活动等，不断完善党外人士工作阵地和活动载体，为公司发展贡献智慧力量。四是抓紧抓实意识形态建设。扛稳扛牢意识形态工作重大政治责任，纳入2021年党委工作要点、党建工作要点和年度综合考核，党委专题研究意识形态工作3次、制定出台《意识形态工作责任制实施细则》等5项制度，通过网站、微信公众号发布信息312余条（市级新闻媒体71篇），广泛开展正面宣传，凝聚发展正能量。加强舆情防范管理，按程序办理信访案件57件，受理市长热线电话和网上民声176件，将苗头性、倾向性问题化解在萌芽状态。 二、凝心聚力抓党建，持续夯实组织保障 强化“抓好党建是最大政绩”的主业意识，从实处着手、向实处发力，以高质量党建引领高质量发展。一是全面拧紧责任链条。年初印发2021年党建工作要点、党建工作责任清单、党委理论学习中心组学习安排，党委研究推进基层党建工作5次，制定出台党建考核及规范“三会一课”、主题党日、党员量化积分等制度6项，按月推送工作任务，开展党建工作交流观摩和考核检查4次，全面拧紧纵向到底、横向到边的责任链条。二是持续提升基层组织力。加快推动集团党委所属党组织建设规范提升，深入开展“一支部一品牌”创建活动，年内创建党支部品牌23个，新增五星级支部2个，四星级及以上党支部比例达到90％，比上年提高38.5％。强化党务干部培训，认真开展“两优一先”评选和事迹宣传，年内新设党总支1个、党支部3个，发展入党积极分子17名，培养发展党员16名，完成18名预备党员转正和原天信党组织35名党员转接。三是强化主题活动牵引。组织开展了庆祝“五一”国际劳动节暨先进表彰大会、“七一”表彰大会暨文艺汇演、“中国梦·新时代·跟党走”百姓宣讲比赛、第二届职工篮球赛和首届职工运动会等系列主题活动，公司被授予“xx市最美拥军单位”荣誉称号，公司上下干事创业的精气神进一步提振。四是深化精神文明创建。持续巩固“省级文明单位”创建成果，常态化开展政策宣传、环境清洁、社区共建等志愿服务活动，组织党委所属党组织开展“双报到”活动82次、主题志愿服务活动237次、打造常态化志愿服务项目2个。 三、心无旁骛攻主业，服务推动高质量发展 聚焦主责主业，着力创新突破，为全市经济高质量发展贡献xx力量。一是综合金融服务取得新成效。积极拓宽融资渠道，全年新增授信63.38亿元，超出既定任务指标6.38亿元，成功注册20亿元公司债并完成10亿元首期发行，有力保障了重点项目建设和公司运营资金需求。扎实推动金融动能转换，设立各类基金21支，累计对外投资180.53亿元，撬动金融和社会资本169.51亿元，支持164家企业发展，其中本地企业23家、111.98亿元，在投资的企业中有7家成功上市，6家等待证监会评审，25家企业上市辅导。直接投资1.66亿元，支持13家企业实施技术改造、提档升级。发挥政府性融资担保机构作用，办理担保业务3009笔，在保余额35.52亿元，为小微企业、“三农”发展和创新创业提供了有力的金融保障。发挥小贷公司职能，年内发放扶持性贷款33笔、1.08亿元，为完善全市金融体系建设、助力中小微企业发展作出了积极贡献。稳妥开展应急转贷业务，年内为5家企业办理业务8笔、金额5.55亿元，保证了企业到期债务的正常接续。进一步丰富金融业态，注册设立融资租赁公司、商业保理公司，为服务实体经济发展积蓄力量。全力推动企业破产重整，大海集团实现熔断担保61.77亿元，化解近195亿元不良金融债权，天信集团、天圆铜业等核心板块生产经营进一步好转，有力维护了区域金融生态和社会稳定。联合xx区xx公司，以收购资产、垫付工资的形式为鲁百集团提供6251万元的资金支持，维持企业的正常经营。二是资本投资运营实现新突破。积极探索混合所有制改革，进一步拓展业务板块、提升经营效益。与华润电力公司联合推进光伏产业，年内到位资金3000万美元，红光渔业800MW光伏发电项目被列入第一批国家大型风电光伏基地项目，为助力“双碳”目标及我市清洁能源产业发展注入了新动能。与胜利石油管理局、中石化新星公司联合推进地热、光伏、风能、氢能等清洁资源的开发利用，xx职业学院地热供暖项目顺利完成，牛庄“清洁供暖无烟小镇”等重点项目正在积极推进，加速实现绿色环保供暖。与国电投、山东海利丰公司联合开发国内地热市场，推动“央企＋国企＋民企”合作发展破题见效。积极参与科瑞油气公司混改，依托鲁辰供应链公司提供供应链金融服务，推动我市石油装备产业健康发展。与民企合作建设智慧养老平台，开展新型康养服务和技能培训，打造xx特色的社区养老“品牌”。三是重点项目攻坚取得新进展。积极推进招商引资，年内引进项目8个，到位资金18.83亿元，圆满完成年度招商引资任务。大力发展清洁能源产业，组织申报省重点基础设施项目2个、1850MW，勘察筛选分布式项目20余处、建成并网1处，年内3座光伏电站累计发电9265万度，实现销售收入3673万元。扎实开展铜贸易、供应链金融等业务，年内实现营收27亿元。积极推进驾考中心加油站改造提升和委外管理，引入专业团队参与业务经营；启用驾考中心大车科目三考场，累计服务考生3500余人次。持续推进土地开发，垦利区垦利街道西宋片等三个土地综合整治项目顺利通过竣工验收，新增耕地约1万亩，完成回收河口区土地开发整理等项目投资收益456万元。扎实推进涉案财物管理中心项目实施和软、硬件配套工作，目前已达到运营使用条件。粮食物流园项目顺利投产运行，区域性成品粮油配送中心项目总体形象进度完成90％，粮油仓储物流园项目启动实施。强化盐贸易经营，年内完成盐品购销近23万吨。 四、架设纪律“高压线”，从严推进管党治党 坚持党要管党、从严治党，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党要求在集团公司落地生根。一是压紧压实“两个责任”。党委坚决扛牢管党治党主体责任，领导支持纪检部门开展工作。年初召开全面从严治党和党风廉政建设工作会议，制定党风廉政建设工作要点、全面从严治党“两个清单”、监督执纪“第一种形态”实施办法、履职行为容错免责清单等文件，专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作2次，开展专题调研1次，班子成员认真开展述责述廉，持续传导全面从严治党压力。落实市委巡察整改任务，制定整改措施70项，完成整改66项，形成调查报告5份，健全完善制度25项。扎实推进粮食购销领域腐败问题专项整治，细化分解任务，研究整改措施，持续抓好落实。二是强化监督执纪问责。督促落实党员干部廉政档案和个人重大事项报告等制度，完善干部廉政档案17份，77人报告个人重大事项，5人报告操办婚丧喜庆事宜。围绕选人用人等开展监督21次，出具廉洁意见47人次，逐级组织开展廉政谈话，实现监督关口前移。聚焦重点领域、薄弱环节，排查廉洁风险点65个，梳理关键岗位30个，完善防控措施55条；开展特派监督45次，针对重大事项决策、重点工程建设等开展监督检查1次，切实提升监督效能。依规依纪追责问责，责令4个单位作出书面检查，约谈提醒2人、通报1人、开除党籍1人，持续释放全面从严治党强烈信号。三是强化人员教育管理。组织开展党委书记讲廉政党课1次、观看警示教育片4次、举办专题讲座1次、转发市纪委监委相关文件230篇，搭建OA“清风xx”线上廉政教育新平台，引导干部职工绷紧纪律之弦。分8批共计252人次参观廉政教育基地，教育干部职工严守规矩、不逾底线。紧盯关键节点，开展提示提醒，畅通监督渠道，筑牢“节日防腐墙”，推动公司作风建设持续向好。 五、全力打造强集体，保障规范有序运行 着眼规范公司治理、保障健康有序运行，加强领导班子自身建设，打造坚强有力领导集体。一是推动规范高效运行。印发党委会研究决定、前置研究讨论事项清单，明确党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，厘清了与其他治理主体之间的权责边界。集中审议批复各实际控制公司“三重一大”事项决策制度，推动各公司经营发展有的放矢、规范高效。班子成员合理分工、各负其责，实行集体领导和个人负责制，切实抓好各自分管领域工作。二是严格执行民主集中制。健全依法科学民主决策机制，“三重一大”事项一律集体研究。去年以来，先后召开33次董事会、46次党委会议、14次专题会议和20次总经理办公会议，研究干部人事、对外投资、资金拨付等各类事项400余项，凡涉及重大投资问题，及时按程序向上级主管部门作了报告。三是狠抓干部队伍建设。持续深化“三项制度”改革，主体改革任务基本完成，全面推行绩效考核，在集团高管及子公司经理层成员中推行任期制和契约化管理，进一步激发了干事创业积极性。干部人事档案专项审核工作走在市属国企前列，集中进行档案专项审核56卷，收集补充材料1200余份，核对信息1000余条，得到市委组织部充分肯定，有关工作经验和创新成果在全省推广，为干部档案规范化科学化管理奠定了坚实基础。用足用好各类人才政策，综合运用应届生招聘、“双百人才”引进等多种方式，精准引进了一批专业人才，为公司发展注入新生活力。四是加快推进法治国企建设。严格落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定程序，提高决策科学化、民主化、法治化水平。举办《民法典》法律知识讲座、采购业务普法学习、建党百年系列法治培训、国家工作人员法律知识考试等普法活动，把法治观念融入公司治理