2023年溪酿四小工会工作报告.docx

溪酿四小XX年工会工作报告 各位代表： 我代表工会向大会报告工会工作，请予以审议。 一、过去三年工作回忆 学校工会在上级工会的指导和关心下，在学校行政的工作领导下，坚持以三个代表重要思想为指导，以创先争优为契机，深入学习实践科学开展观，以构建学习校园、质量校园、特色校园、卫生校园、和谐校园和节约校园为目的，以推动教育教学改革为中心，以促进学校民主制度建设为重点，根据学校特色，强化学校特色，学校工会组织开展了一系列相关活动，激发广阔教职工的主人翁意识，较好地发挥了工会的桥梁和纽带作用。 （一）加强师法师风建设、教职工的综合素质得到提高 1.加强教职工的政治理论学习。组织全体教师认真学习教师法工会法未成年权益保护法等。认真学习十七大报告、全国总工会十五大会议精神，用法律法规武装头脑，指导知道自己的行动。 2.加强师法师风建设，为弘扬身边的好教师，树立师德典范，不断提高人格魅力和学识魅力，营造尊师重教的良好气氛，我校根据教委评定的双十佳教师和镇中心校评定优秀班主任的活动，我校通过教师推荐，学校对教师的各方面衡量，通过上主管局部得评定，zz同志分获202223年、202223年师德标兵，zz同志获202223年优秀班主任，zz同志获202223年、202223年教学能手称号，并将zz的优秀事迹作为镇中心校青年教师的演讲内容。 （二）标准操作校务公开工作，重教工合力的凝聚 学校工会工作目标是围绕教育与教学，尊重意见和建议，依靠政策和法规，维护民主和权利，提供效劳和凝聚，树立以人为本观工会能自觉对照民主管理内容，要求不断完善学校民主管理的标准性、民主性、效劳性。学校工会积极贯彻上级的各项精神，在学校党支部的指导下，寻找民主管理薄弱环节，积极采取措施，经济整顿，从而进一步标准学校民主管理建设。如2023年经教师大会上评选z同志为教师代表，参政议政。如对教师绩效考评，绩效工资的分配方案等工作的制定。还评选了李俐、周瑞华老师为学校的理财小组成员，对学校的财务开支每月进行审核，校务公开栏张贴的内容及时、标准。 （二）开展丰富多彩活动，重提升教工素质 1.在教职工中倡导运动成就健康，体育创造和谐的体育文化观，大力推动户外阳光健身活动，2023年组织教师到白云岩景区举行了登山活动。2023年组织教师到石头寨，开展烧烤活动。2023年以中国共产党建党九十三周年之际，组织全体教师到毛泽东同志故居和刘少奇同志故居瞻仰领袖。 2.关心每一位教职工的疾苦，几年来教师的婚丧、嫁娶、疾病（包括丈夫、老婆以及亲生父母）住院等事情，工会都会协同学校领导去探望，及时送去领导的关心和同事们的关心。老年节、春节开展了老年教师的座谈会，送去对困难教师的慰问金。 3.为了活泼教师生活，妇女节、教师节开展了丰富多彩的业余文化生活。学校还组织全体教师开展乒乓球比赛、羽毛球比赛。zz等同志选拔参加了中心校乒乓球、羽毛球赛，都取得了较好的成绩。通过活动的开展，丰富了教职工生活、陶冶了情操、密切了同事间，老师和领导间的关系、增强了团队意识和集体荣誉感、加强了校园文化建设。 4.积极开展了献爱心活动。除关心教师生活外，汶川地震后，广阔教师纷纷为灾区人民捐款，全体党员还开展了对学生一对一的捐赠活动等。 二、20232023年工作要点 2023年是十三五规划开局的一年，学校工会要在学校行政和上级工会的领导下，紧紧围绕学校建设与开展大局，进一步加强学校民治管理和监督，不断完善校务公开工作，忠实表达和切实维护教职工的合法权益及切身利益，积极促进教师思想、业务和自身素质的不断提高。 （一）加强民主管理和监督，深入推进民主政治制度 进一步实施校务公开制度。教师是学校的主人，强化校务公开理念，切实保证教师的知情权、参与权和监督权。实行校务公开，是推进民主政治建设的创新举措，是对权力制约与监督的重要手段。因此要在以往工作的根底上，总结经验、明确要求、突出重点、稳固成果，把校务公开做细做好。把公开的重点放在群众最关心、最敏感的事情上，使校务公开工作让大家满意。 （三）创新效劳内容，为教师办实事 1.建立教师生日送温暖活动，让每一位教师生日时，学校行政工会送去温暖与祝福。 2.实施教师的健康工程，工会与学校协商，力争每三年一次为全体教师进行健康体检，对教师疾病早发现、早预防、早治疗。 3.做好全体教师办理意外伤害险的投标工作，为全体女教师办理特殊疾病保险。 各位领导、老师们，在新时期、新阶段，我们面临新的形势，迎接新的任务，深感责任重大。让我们在上级工会和学校行政的领导下，扎实工会，开拓进取，不断创新，努力完成工会的目标和任务，全心全意依靠教师，最大限度的发挥教职工的主人翁精神，把学校改革和建设不断推向新的里程。 谢谢大家。 第4页 共4页