2023年赴豫皖苏浙等地区学习考察报告新编.docx

赴豫皖苏浙等地区学习考察报告 农村党支部书记培训班全体学员2023月13日至20日，市委常委，组织部长石铭奎同志带着全市局部村党支部书记及组织部，市先进性教育活动办公室局部工作人员共45人，赴河南，安徽，江苏，浙江等地进行考察学习，行程2023000余里，先后到XX省的刘庄，龙泉村，耿庄，南街村，XX省的小岗村，奇瑞汽车，XX省的永福村，XX省华西村，进行实地考察学习.通过参观考察这些先进村和企业在开展经济，加强基层组织建设，搞好村务管理等方面的现场和经验做法.大家一致认为，这次外出培训考察时间虽短，但感触颇深，收获很大，通过考察学习，开阔了眼界，解决了思想，观念得到了更新，看到开展的差距，学到了经验，增强了干事创业的紧迫感和危机感，是一次解放思想万里行，开拓视野万里行，学习先进万里行.一，这次外出培训考察的特点1，领导重视，组织周密.为办好这次培训班，市委组织部拟定了详细的方案，在确定培训人员的同时，还对参训人员所感兴趣的经济兴旺地区，先进村以调查问卷的形式进行调查摸底，参照调查问卷结果，就参训人员所关心的开展村级经济，提高农民收入，增加集体收入及先进的工作经验等内容，合理确定考察学习点.经过反复论证，调查研究，通过 咨询，上网查询，各个方面反复比较选出参观考察点.并安派专人提前与考察参观村，企业以及当地党委组织部门进行了联系和衔接，就参观考察工程，培训内容，日程安排等问题进行协商.在培训学员的管理上，共分成五个小组，全市各乡镇进行交叉搭配，便于不同乡镇之间的学员交流沟通.市委组织部还选派工作人员跟班学习，从乘车，食宿，参观考察，学习讨论等各个方面搞好效劳.对这次农村党支部书记异地培训，市委高度重视，市委书记陈白峰同志屡次过问并就培训提出了希望和要求.组织部主要负责同志自始至终与学员同吃，同住，同学习，不断沟通交流，增强了学习效果.考察所到各县（市），村，企业的领导非常重视，从情况介绍的准备，考察现场点的选取，参观行程安排等都显示出当地各级领导对这次我市农村党支部书记培训班的重视和支持.2，考察学习活动主题突出，目的明确，选取的典型有说服力.这次考察学习途经河南，安徽，江苏，浙江等六省，十余个市县，参观了7个先进村，1处自主创新型企业，其中有开展村级集体经济的老典型如刘庄，南街村，华西村，有近几年涌现出的开展经济新典型如龙泉村，耿庄，永福村，也有发挥集体力量，自力更生，艰苦奋斗的典型河南XX县区的江旗渠和芜湖经济技术开发区中国自主品牌的支柱企业―奇瑞汽车，都很有代表性，也很有说服力和感染力，非常有教育，启发效果.学员们普遍感到学习内容充实，不但学习兴旺地区先进村，企业经济和社会各项事业开展的先进做法，更学到了他们坚韧不拔，拼搏进取，永不满足，锲而不舍的精神.让大家亲身感受到先进地区干部群众解放思想，抢抓机遇，干事创业，勇争一流的精神，找到了差距，增强了加快开展的紧迫感和责任感.3，考察学习活动深入，实在.这次考察学习，除参观现场，听取经验介绍外，还深入到村（居）农户，企业车间询问有关情况，走访了解，收集经济兴旺地区先进村开展经济，加强基层组织建设等方面的第一手资料.白天考察学习，晚上分组座谈讨论，交流认识，畅谈体会，做到当天学习，当天消化吸收.参训学员普遍反映，这次考察学习选点富有特色，时间安排紧凑，学风浓厚.许多同志一路走一路记，惟恐漏下兴旺地区的好经验，好做法，主动索取，购置经验材料，准备回来深入研究和推广学习.每到考察现场，先听介绍，详细了解有关的做法和开展经验，后实地学习考察，再讨论交流，对照先进找差距，找原因，反思自身缺乏，增强了感性认识.二，所考察先进村，企业的主要特点一是有艰苦奋斗的精神――不畏困难，迎难而上的豪情和不达目的决不罢休的毅力，成就了红旗渠精神和刘庄经验等一个个创举.参观考察的这些地方，原来的根底条件并不好，起步条件都比较差，但是他们为什么能开展得很快这主要得益于干部群众有一种困难面前不低头，不甘落后，负重奋起的创业精神，有一股有条件要干，没有条件创造条件也要干的劲头，有一股瞄准一流，赶超先进的气势，在困难面前不叫苦叫累，不怨天尤人，不畏难发愁.大家在参观红旗渠时，感受最深的就是这样大的工程真是一个奇迹.在当年的情况下，参加修渠的干部群众每人每天只吃半斤粮，吃不饱就挖野菜充饥，靠自力更生，艰苦创业的精神，坚持苦干2023个春秋，开凿了3000里长的人工天河，结束了千百年来干旱缺水的困境，带动了地区的经济开展.刘庄村的工业经济从土法生产拖拉机喇叭开始，从一天生产一对开始，到现在拥有医药，造纸，机械，食品加工等18个企业.华星药厂现已开展成为拥有2023个分厂，集生产肌苷，青霉素，红霉素等几十种药品的外向型企业，年出口创汇居全国同行业首位.第二是坚强有力的领导班子――与时俱进，开拓创新，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用.俗话说：火车跑得快，全靠车头带.这些村的开展证明，构建和谐农村，实现共同富裕，关键是有一个为民务实的村班子和一支能够发挥先锋模范作用的党员队伍，才催发了党员群众干事创业的激情，成为实现率先开展的不竭动力.耿庄过去是有名的穷村，乱村，上访村.95年以耿瑞先为书记的新班子成立后，7名支委中的6名退伍军人，拿出自己的安家费共50万元，带着村民办水，办电，修路，建厂，集中精力谋开展.2023年全村实现总产值1.8亿元，农民人均收入到达6300元.华西为全村党员干部定了规矩：立党为公，执政为民;有福民享，有难官当.在村级事务管理上，实行村企分开，村务民主决策，依法行事，做到了凝聚民心先凝聚党心.刘庄要求干部五带头，坚持五免职（带头实践三个代表重要思想，带头参加劳动，带头反对不正之风，带头联系群众，带头为群众做好事;以权谋私的免职，搞派性闹不团结的免职，弄虚作假争名誉闹地位的免职，对批评者打击报复的免职，工作敷衍了事的免职）.南街村始终对党员教育抓得紧，要求严，按时开支部生活会，民主评议会.以各种载体和形式学毛泽东著作，学雷峰，唱革命歌曲.正因为这些村有坚强有力的村班子，班子内部团结，心系群众，有带着群众致富的能力和本领，才有文明富裕的今天.小岗村是农村联产承包改革的先行者，但作为第一个吃螃蟹的却没有胖起来，就是领导班子不具备今后进一步开展的能力和素质.第三是有一个好的带头人――刘庄，南街，华西之所以有跨越式的开展，就是都有一个一心为公，乐于奉献，先群众之忧而忧，后群众之乐而乐，带着群众共同致富的领头人.当干部是为群众谋利益的，必须全心全意为人民效劳.这是刘庄老书记史来贺常说的一句话.他在任50多年，始终与全村党员干部群众同呼吸，共命运，为村里的事业开展呕心沥血，日夜操劳.他拿国家干部工资以后，当群众平均收入比他低时，他把高出的工资交到村里，当群众的收入水平超过他的工资收入时，他又只拿自己的工资，不要村里的一样福利.他以这种带头实干，不怕吃亏，不谋私利的精神，带动了班子成员和广阔党员，赢得了群众的信任.史来贺病故安葬之日，6000多人冒着非典自发地前来为他送行，许多人泣不成声.这种群众的感情，这种自发的感情，是史来贺当干部50多年来，赢得的民心.华西村农民别墅已盖到了第六代，但吴仁宝仍住在第二代的老住宅.吴仁宝现在应该有5000万元奖金，全部交给了集体.正如华西村标语牌上所写立党为公，执政为民，有福民享，有难官当.正是有了这些身先士卒，处处起模范带头作用的领头雁，才带出一个好班子，带出了好的党风，村风和民风.第四是切合实际的开展模式――把上级政策与本村实际相结合起来，创造性地开展工作.这些村开展模式不一样，产业不一样，路子不一样，但是结果是一样的.刘庄走的是生物制药，它的附加值很高.南街村从玩泥蛋起家，到玩面蛋，搞农副产品的深加工，走的是依托农业办工业，开展工业带农业，农工互动，共创幸福的路子.华西村走的是农村工业化，城镇化之路，建立了冶金，纺织，三产为主的八大公司，均有相当规模和人才技术优势.他们追求的不是造成百亿企业，而是造成百年企业，不搞重复建设和低水平建设，把精力放在提高核心竞争力上，搞活壮大集体经济，提升经济质量上.2022年，关闭了年产值1.5亿元，利润202300多万元的3个化工厂，另投资建立了日处理污水能力达万吨的污水处理厂，今年将在全部工厂实现零污染排放，做到了人与自然和谐开展.永福村以招商引资为重点，规划建设了村工业小区，现入区企业已达23家，用地230亩，其中已建成投产20家.同时在镇工业区建成21300平米的标准厂房，现已投入使用.耿庄村按照工程带动，旅游拉动的开展战略，经过全体村民民主讨论决定，以土地使用权股份化的方式，把全村土地集中起来使用，600亩地建农业生态园，500亩办企业.全村资产中集体股占60%，其余40%按土地使用权落实到户到人.经过几年的努力，集体经济收入连续6年实现翻番.第五是三个文明一齐抓，和谐开展――在集中精力抓好经济建设的同时，注重协调开展，和谐开展，营造家庭和美，邻里和睦，人际和谐的社会主义新农村.这些先进村的精神文明气氛非常浓厚，提倡以德治村.华西村规定，只要老人过了20230岁，直系新属每人奖1万.龙泉村本着既要把群众带富，又把群众带好;既让群众物质富裕，又让群众精神富有的双带双富开展观，先后投资1500万元，完善，新建了从幼儿园到高中的教育体系;6所农民夜校2023余年不停课，党员学习制度30年不间断，建有村办医院，各种文化设施一应俱全.南街村提出富裕不等于幸福，幸福包括富裕的口号.刘庄经常开展以评选优秀党员，劳动模范，文明家庭，好媳妇，好婆婆等社会公德，家庭美德，职业道德教育活动，倡导新事新办，树立文明新风.几十年来，全村没有发生过一起刑事案件，没有赌博和封建迷信活动.第六是摸准上情，吃透下情，做好结合文章――坚持上级政策的贯彻执行，又充分听取群众意见.南街村王宏斌的墙上有两句话学习中央精神，倾听群众呼声.华西村吴仁宝提出：只听上级的群众可能有意见，光听群众的上级可能不满意，要既按上级要求办，又要充分听取群众的意见，要把上级精神和当地实际紧密结合起来，因地制宜.所以需要对上级的精神和要求认真学习领会和执行.同时，把群众的要求，本村的实际，现有的条件，进行分析研究，寻找一个最正确的结合点和平衡点.三，这次考察学习的几点思考通过考察学习，不仅学到了经验，也看到了我们自身的差距和缺乏.主要有三个方面：一是思想观念上有差距.这些村在起步之初，无论是自然条件，还是开展根底，都相对较差，开展中的困难和挑战更多一些，更大一些.但他们知难而进，勇于拼搏的意识特别强烈.面对困难和挑战，他们想干，敢干，会干，干出了成绩，干出了水平.反观我市自己有些村，根底条件比人家当时好许多倍，但开展不如人家快，关键还是思想观念问题.特别是党支部书记，作为村里的一把手，有的一遇到困难就畏难发愁，过分强调客观理由，牢骚满腹，缺乏大胆探索，勇于实践的魄力;有的满足于现状，跳不出小圈子，觉得自己在本乡镇，与邻村相比，开展得已经够快够好了，小富既满，小成既安，缺乏永不满足，永不停步的干劲和热情.二是创业精神上有差距.所参观的这些村，干部干工作都有一种拼命三郎的精神，有时不待我，只争朝夕的意识和责任感.华西村原党委书记吴仁宝曾屡次说过，要把华西的工作搞上去，当干部的不瘦几斤肉，不蜕几层皮是不行的.刘庄在筹建纸厂时，按方案需三个月完成的工程，为了缩短工期，村干部带着群众昼夜奋战，只用33天就使纸厂建成投产，总投资比同类纸厂降低一半.这些事例证明了事在人为，人的创业精神最为重要.前进必然有阻力，创业必定有艰险.当前，农村税费改革根本完成，农村工作面临许多新的矛盾和问题.正如刘庄所坚持的：大创业有大难，小创业有小难，不创业穷作难.只有迎难而上，埋头苦干，才能解决这些矛盾和问题.三是工作作风上有差距.这些村的党员干部事事带头，以身作那么，但凡要求群众做到的，自己首先做到;但凡要求群众不做的，自己首先带头不做.工作上哪里困难多，哪里最紧张，村干部就出现在哪里，现场办公，研究解决，促进了各项工作的顺利开展.耿庄在开展过程中遇到资金困难，党员干