2023年天文馆党支部书记述职报告.docx

天文馆党支部书记述职报告 xxxx年我作为支部书记，坚持以党的十九大、十九届一中、二中全会精神为指导，牢牢抓住全面从严治党、落实党支部书记抓党建工作主体责任这条主线，突出抓思想、带队伍、理制度、破难题工作思路，深入开展“两学一做〞常态化学习教育、学习型党组织建设、党建品牌打造等工作，带着天文馆党支部为天文馆建设工程提供了坚强的组织保证。 一、履职工作成绩 1.抓学习教育，提升党员干部能力。 根据馆党委的统一部署，我会同支委制定了“天文馆党支部xxx年度年度工作方案〞，落实“三会一课〞等党的组织生活形式，设置党建宣传栏、建立学习角，引导和催促党员个人自学和集中学习相结合，线下学习和线上学习相结合，讲课讲座和外出参观相结合，不断强化党员干部政治理论学习，提高政治素养。全年共召开党员大会8次，支委会17次，支部组织生活12次。开展专题学习讨论18次，其中外出参观学习6次。 组织支部党员集中学习并交流分享的学习内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、中国共产党纪律处分条例、党支部工作条例、典范3、钟阳先进事迹、王逸平先进事迹、习近平进博会主旨演讲和视察上海时重要讲话、馆七一大会讲话、馆第二次党代会精神等。 作为支部书记，xxx年在支部内分别上了2022年全国两会精神解读、践行“四讲四有〞做“合格〞党员、改革开放40周年回忆三次党课。 充分运用各类媒体开展随时随地、分享推荐的学习形式，在支部的党建工作微信群中分享微感受、加强在线学习交流，主动推荐微信公众平台的最新学习资讯，并在群中交流一些“微感语〞。 2.抓团队建设，营造和谐美好气氛。 （1）开好党员民主评议。 作为支部书记带头结合“两周工作方案〞、“xxx年工作分工〞、“展示部绩效考核新方法〞三项制度，围绕工作积极性、工作开展情况、如何起到党员同志的模范带头作用等与8名党员进行了个别谈话，支部党员之间相互谈心不少于2人次。查找出支部存在问题5项，制定整改措施12条。并以推进“天文馆建设工程〞为核心，开展了有质量的批评和自我批评，到达了触动思想、增进团结、促进工作的效果。 (2)过好党员政治生日。 响应馆党委在支部开展“党员政治生日〞活动的号召，为每位支部党员建立了“政治生日〞名册，今年分两次为支部党员过了“政治生日〞。通过赠送生日寄语，重温入党誓词，交流心路历程，强化了党员的身份意识和责任意识，激发了党员的政治热情，引导党员不忘初心、牢记使命。 (3)做好党员志愿效劳。 除按方案完成党员展区志愿效劳、党员午间巡查外，支部党员在“安比〞、“云雀〞、“温比亚〞三次台风天坚持24小时现场值班。8月份上海科博会期间，支部也安排了每天2名党员志愿者奔赴会场保障。同时支部党员还利用休息天为幼儿园和小学的小朋友们送去天文绘本的讲授。 (4)抓好和美团队建设。 为打造一支富于创造、敢于担当、充满活力的天文建设团队，带着支部与指挥部一起通过组织助建、学习共建、活动促建的方式构建“团队和谐、气氛优美〞的天文馆大家庭。制定了内容非常丰富的活动方案表。“技术讲座〞、“学术沙龙〞、“主题分享〞让大家在知识的碰撞中提升专业交融； “文化角〞、“太极拳〞、“朗读会〞让大家在偷得片刻空闲的同时不忘为自己的身心充能； “健身竞走〞、“亲子观星〞、“关爱互助〞更是让大家在紧张繁忙的工作之余感受到大家庭的温馨欢乐。2022年为重病的同事募得19人，9600元捐款。 3.抓责任落实，促进党建业务联动。 （1）营造齐抓共管新格局。 针对天文馆建设“资金投入多、招标采购多、操作人员多〞的“三多〞问题，结合2022年馆党委、纪委相关要求，在支部内增设“纪检委员〞，全新确立“群众监督〞、“交叉监督〞和“纪检监督〞的廉政建设监督新机制，坚持领导小组统一领导，指挥部全面落实，党支部协同监督，打造齐抓共管新格局。 （2）强化党风廉政责任制。 以创“双优〞工程为抓手，积极参加科技系统“双创双建〞特色党建工程评选，组织制定廉政建设方案，开展廉政教育培训（2次），签订廉政建设承诺书，梳理廉政建设风险岗位，修订指挥部“廉政建设管理方法〞，增加“四责协同〞实施意见相关内容，进一步落实党风廉政建设主体责任、健全监督防控体系、强化制度管理和流程控制。 （3）推动党建业务双促进。 紧紧围绕天文馆工程建设的中心任务，将党务工作渗透到业务工作中去，以“凝聚智慧力量、培养青年人才〞为目标，强化提升党员的先锋模范作用。支部要求每一位党员“把方法和措施调到最优、把工作标准调到最高、把担当的能力要亮出来〞，人人不仅是“我要做〞，而且还要“能作为、敢作为、善作为〞。一年来，支部党员在工程建设的方方面面都能够起到模范带头作用，取得了一个又一个的成功。 二、存在的主要问题 1.党建工作热情不够。 支部存在重工程、轻党建的倾向，认为工程建设才是指挥部的第一要务，只要确保实现顶级天文馆的建设目标就可以了，对党建工作缺乏系统深入的研究，特别是在工程压力大的时候，比方各个重大建设节点和每年年底收官阶段，甚至连每月一次组织生活都会仓促应付。而两地之间70公里的距离也直接造成支部活动的参与率总是会受到影响。 2.党建工作质量不高。 (1)支部党建工作根本为完成馆党委下达的规定动作，自选动作不多，特色不鲜明； (2)学习方式以文件传达为主，管理制度满足于照搬照套； (3)有些时候党员先锋带头作用不突出，甚至降低了对自己的要求。 3、工作能力有待加强 现有的支部委员均为兼职的年轻党员，相对来说对党建工作如何开展缺乏系统、专业的认识，基层党建工作经验缺乏，水平不高，面对问题考虑不够全面，应对方法不多，实战能力薄弱。存在“理论水平不深、工作经验缺乏、创新方法不多〞的问题。 三、下一步工作思路 1.加大党建工作力度。 (1)强化思想认识，要克服和纠正“重工程、轻党建〞的错误思想，树立党建工作必须效劳于工程建设的理念。 (2)强化一岗双责，要从我做起，带着支部党员认真学习党中央、各级党委相关文件精神，主动承担党建工作主体责任，落实“一岗双责〞。 (3)强化融入工作，以“围绕工程抓党建，抓好党建促工程〞为目标，把党的建设放在工程建设中去思考，放到日常工作中去安排。 要广泛调动指挥部党员干部参与党建工作的积极性，促进党建工作走上标准化轨道，做到党建工作与工程建设同布置、同落实、同检查、形成党建工作与工程建设相互渗透、相互促进、齐抓共管的工作机制。 2.创新党建工作模式。 （1）创新学习方式，打破空间壁垒。 面对两馆之间70公里的距离差，在坚持原有的学习方式的根底上，进一步拓展支部微信群、指挥部网盘的学习功能，增加学习文件、辅导报告、课程视频的推送，举办网上读书会、在线学习交流等，拓宽学习渠道，把专题教育融入经常性学习教育之中，努力适应新的形势，新的变化。 （2）创新活动方式，利用碎片时间。 进一步加强支部活动的合理方案，充分利用业务工作间隙，精细化安排“主题党日〞、“政治生日〞等活动时间，变“互相打架〞为“携手共进〞。进一步打造“会前学习、会上传达、会后交流〞的“分步开会〞模式，有效精简会议时间，最大化提升“党员大会〞效率。 3.加强支委能力建设。 （1）主动学习、交流共进。 结合支委会主动加强对党建工作的标准化、专业性学习，对党务知识进行深入学习，对各类文件、精神先行学习，提高自己开展工作的理论根底； 与业务合作单位、政府部门等相关党组织加强沟通联系，开展联建、共建活动，促进常务工作者交流学习，增强党务工作能力。 （2）明确分工、狠抓落实。 详细制定支部工作方案，明确支委工作分工，确保党建工作能够顺利开展，日常学习、宣传、组织生活把全体党员都纳入其中； 月度学习、组织生活会由党支部商定主题后，由支委轮流主持安排，形成良性比较，以此调动支委对党建工作的主观能动，打破被动、应付开展工作的局面。