2023年局机关党委书记基层党建工作述职报告三篇.docx

局机关党委书记基层党建工作述职报告三篇 　　按照市直机关工委要求，现将一年履行党建工作第一责任人职责情况述职如下： 　　一、履行职责情况 　　在抓党建工作中，自己严格落实“党要管党、从严治党〞要求，切实履行第一责任人职责，扭住“突出党务、强化队务、履好职务、促进业务、搞好效劳〞五项任务，突出机关党建这一核心，站位全局，效劳中心，有效提升了党建新动力，激发党建新活力，推动司法行政工作科学开展、赶超开展。 　　1、“勤〞字为先，坚持经常抓、见常态。不断增强政治敏锐性，强化党性教育，屡次召开党组中心组、机关全体干部会议、支部会议学习习近平总书记重要讲话、学党章党规学系列讲话、党的十九大报告、省十二届党代会、市十三届党代会精神、关于标准党员干部网络行为意见等内容。开展向廖俊波、黄大年等先进人物学习活动，观看了专题教育片典范。全年开展集中培训13次，组织参加国家、省、市各类业务培训42期，参训人数485人，局机关干部记学习笔记达2万余字，做到了“周周有学习〞“月月有活动〞，机关干部学习气氛浓厚。号召广阔党员干部对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进〞四面镜子，认真查找潜在问题，立省立改。全年组织各类专题座谈讨论12次，撰写心得体会3篇。加大了对困难党员扶助力度。全年慰问困难党员12人，金额5500元，大病救助党员7人，金额12023元。 　　2、“实〞字为本，坚持强根底、求实效。强化机制，严肃整顿软弱松散党支部，合理组建支部，明确支部职责，配齐支部委员，注重实效，有力加强了“两学一做〞教育活开工作，通过定方案下方案，成立领导小组，建立督导检查制度，确保了活动推进落实。工作中，开展了“讲党课〞、“演讲比赛〞“党史知识竞赛〞等活动，以学带干的教育效果十分显著。通过在“市司法局网站〞“三江晚报〞等媒体设专栏等形式报道宣传稿件239篇，及时反映司法行政工作动态，营造了良好舆论气氛。 　　3、“深〞字为基，坚持统起来、沉下去。充分调动党员干部的积极性，教育党员干警正确理解和处理坚持党的领导与效劳群众工作的关系，积极投身于司法行政职能发挥的主战场。全年围绕“法律七进〞“法律大集〞“情暖农民工〞等活动，以现场法律咨询、知识竞赛、专题讲座等形式，在全市共开展各类法制宣传550余次，广泛宣传相关法律法规，60万余人直接受益。全市法律援助机构共承方法律援助案件1074件，为当事人挽回经济损失余万元，受援人满意率达100%。接待法律咨询5553人，办理公证14466件，适当减免公证效劳费20万余元。 　　4、“严〞字为要，坚持抓作风、肃纪律。坚持干部带头。严格落实党建第一责任人责任，带着班子成员认真贯彻中央、省、市各项规定落实，坚持“民主集中制〞“三会一课〞制度，积极参加双重组织生活，每季深入基层或联系单位不少于1次，全年召开党组工作会议20次。班子成员分别签订了党风廉政建设责任书，严格落实党支部目标管理责任制和“一岗双责〞制，抓好责任分工和任务分解，切实把党风廉政建设主体责任与自己工作职责挂钩。坚持惩防并举。探索反腐倡廉长效机制，完善反腐倡廉各项制度。先后组织党员干部到佳木斯监狱参观教育、组织收看本色等警示教育片6次，营造出领导干部廉洁自律气氛。 　　二、存在的主要问题和原因 　　在对我一年来工作进行简要回忆后认识到，作为机关党组书记，在机关党建工作方面抓了一些工作，积累和总结了一些经验，但同时也存在不少问题和缺乏，主要有： 　　一是争取部门党委关心支持和重视机关党建工作不够，业务工作与机关党建“两张皮〞的现象不同程度存在。 二是在党建工作思想观念上还不同程度停留在过去陈旧、传统的模式上，工作内容相对贫乏、方式方法单一。三是机关党员干部作风问题有待进一步转变，党务工作中缺乏荣耀感和使命感，工作责任心和进取心不强。 　　主要原因：一是对抓机关党建工作的思想认识不够到位，党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强。二是党建工作活力缺乏，党员干部的管理、培训不尽人意，针对性和实效性还需加强。三是机关党内监督机制不够健全，各种监督力量的监督功能没有充分发挥，跟踪问效责任意识还需加强。 　　三、下步工作和主要措施 　　1、激发思想宣传煽动力，推动理论学习“热〞起来。有针对性、经常性地开展思想政治教育，引导广阔干警保持政治定力，把牢思想之舵，补足精神之钙，坚持问题导向，着力补齐短板。强化典型引领，认真组织开展向“双模〞“双先〞学习活动，广泛学习宣传先进典型事迹，充分挖掘和宣传来自基层的先进人物和先进事迹，用身边事教育身边人，努力营造争先创优、见贤思齐的良好气氛。 　　2、激发基层组织凝聚力，推动各类党建“活〞起来。在抓好局机关组织建设的同时发挥效劳示范引领作用，坚持和运用好“三会一课〞、组织生活会、民主评议党员等制度，选好配强各级党组织队伍，尤其注重吸收优秀律师人才参加党员队伍，激发党支部和党员干部的创新活力。进一步创新方式方法，提高党务工作能力水平，使党建工作更加符合时代特征，更加符合广阔干警的思想实际。 　　3、激发党风廉政把向力，推动两个责任“严〞起来。作为党建工作的第一责任人，我要把党建工作和党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、落实到行动中。带着各级党组织和班子成员认真贯彻执行中国共产党问责条例等党规党纪，严格落实“一岗双责〞，切实履行管党治党的主体责任、监督责任和领导责任，真正把党章党规党纪的权威性、严肃性树立起来，把全面从严治党落到实处。 　　4、激发基层党建创新力，推动效劳保障“强〞起来。把党建工作有机融入司法行政工作中去，确保党建工作与中心工作同步深入开展，把司法行政工作质效的提升作为检验党建工作成效的标准。大力推进学习型、效劳型、创新型机关党组织建设，充分发挥各党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，努力建设一支信念坚决、司法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍。 　　一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广阔党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会开展实现了新的跨越。下面，我就XX年度党建工作述职如下： 　　一、健全制度，增强党建工作合力 　　健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为第一责任人， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的党建目标责任书，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了包村工作量化考核实施细那么，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作方案，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进一制三化运行机制，指导村支部深入开展三级联创活动，健全标准党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作军令状，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。 　　二、围绕目标，夯实党建根底 　　为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以提高素质，增强党性为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。 　　(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用 　　过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。 　　一年来，不断强化班子的政治理论学习，以创立学习型党组织为载体，运用庄氏学习法，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的根底上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。 　　(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作 　　一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村两委班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推开工作。村干部有威信、有经验、有方法、有根底，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的伙伴，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了外出党员登记簿和外来党员登记簿，力求做到六个掌握，即掌握党员的根本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打 预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一局部未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以三级联创为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会开展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 　　(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 　　农村党组织是党联系广阔群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项根底工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、标准化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事，村级班子绩效考核述职评事。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋标准，遏制了村级不良负债的开展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等兴旺地区学习参观，以拓宽他们的视野。 　　(四)指导基层党组织做好开展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用 　　一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训方案。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传到达全乡党员干部中去。通过教育培训，广阔党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，