2023年集团公司党支部书记抓基层党建工作述职报告.docx

集团公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 集团公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 　　2023年来,集团公司党总支扎实开展“两学一做〞学习教育常态化制度化，围绕经济抓党建，抓好党建促开展。在上级党组织的正确领导和集团公司班子成员及广阔党员干部职工的努力下，我认真履行抓基层党建“第一责任人〞职责，着力在发挥党组织效劳功能和党员效劳作用上下工夫。现将履行职责情况报告如下： 　　一、抓基层党建工作情况 　　一是以十九大精神助推事业开展。月日召开党总支委员扩大会议传达党的十九大会议精神,推进习总书记新时代中国特色社会主义思想转化为集团干部职工干事创业的行动自觉和生动实践，会上我作了题为以开展的战略视角解读报告，以报告精华助推事业开展的辅导报告。党的十九大报告把坚持人与自然和谐共生纳入新时代开展中国特色社会主义的根本方略，把摆在九大根底设备网络建立之首，深化了工作内涵，指明了开展方向。公司以十九大精神为统领，坚持以打造“民生水务、资源水务、智慧水务〞三大建立为重点，以供水保障民生、污水环境治理、水利工程建立为着力点，不断加强现代水务和智慧水务建立，以水务信息化带动水务现代化。2023年月水务信息化工程通过初设，总投资万元，该工程集成水务公司内部数据通过已有条件集成视频监控数据、天气数据等处理数据孤岛征询题，到达共享平台，实现城市供水管网智慧运作和科学治理的目的任务。同时着力加强水利根底设备建立，通过启动城区户表改造工程、在城区重点区域增设三个营业网点，有效处理了市政管网至居民水表之间“最后一公里〞的征询题。 　　二是严格落实主体责任。坚持每周晨会“一刻钟〞学习制度，全年集中学习次，坚持利用“钉钉办公自动化平台〞开展时事播报学习制度，累计播报条，网站信息上报期，撰写心得体会篇，对各总支党建工作进展了次督查，针对觉察的征询题对各党支部书记进展了集体约谈。月初在党员中开展“创党员先锋岗、建党员责任区〞活动，力求在企业消费运营的主战场上充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋典范作用，使广阔党员“有职有责，有岗有位，有位有为〞。对领导干部双重组织生活会制度、党务公开制度、党员党性定期分析制度、三重一大事项决策方法等项制度进展修正完善，新建党建绩效考核施行细那么，构成“以制度管人，用制度说话〞的工作气氛。年初组织人进展了入党积极分子培训，转预备党员名，新递交入党申请书名。 　　三是扎实推进“两学一做〞学习教育常态化制度化。我坚持从严从实要求，以组织生活为根本方式，以落实党员日常教育治理制度为根本依托，把党的思想政治建立抓在日常、严在经常。把开展“主题实践活动〞作为党组织建立的重要载体，与加强作风建立、提高工作才能、党员培训教育紧密结合起来，全年开展党员主题活动次，各党支部以不同方式、不同内容开展平安防恐演练、漏氯演练、自来水厂、污水处理厂开放日活动等特色党课次;组织观看柴生芳、典范、检察官吴群的故事、扶贫第一线等专题教育片场。牢牢围绕公司消费运营目的，转变党组织和党员活动方式，紧贴平安消费、运营实际，使广阔党员把气力凝聚到实现全年消费运营目的和各项任务上来。2023年实现运营总收入万元，较上年同期增长%。 　　四是抓党建聚合力，强根底促脱贫。不断坚持把抓党建促脱贫攻坚作为检验“两学一做〞学习教育的主战场，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。选派第一书记名，驻村帮扶工作队第一副队长名、驻村干部名，制订了帮扶方案，列出工作清单，严格执行考核评价制度，确保驻村干部履职到位。全公司名帮扶党员干部对口帮扶村、村户名贫困户，累计扶贫捐款元。目前，集团公司党总支已完成对村、村、村村委会阵地根底设备、办公设备、帮扶工作队生活设备等建立共计余元，编制了村文化广场建立工程的总体规划，共发放慰征询物资元，捐赠冬衣余件。 　　五是坚持征询题导向，在“改〞上抓实见效。以落实征询题清单为主线，抓好学习、查摆、整改三个环节，采取召开例会、督查等方式对各支部存在的工作不严肃、不扎实，走过场，处理存在征询题不够、不多、不力等征询题进展了通报批判。对列出的项整改任务，项已整改到位，项建立长期整改机制完善相关制度。对住建局党工委督查中觉察的“党课等同于集中学习开展不标准〞、“党员学习存在灯下黑〞等项征询题已全部整改，并对相关责任党支部进展通报批判和经济惩罚。在“三查三治〞作风纪律专项整治行动中严肃查处和曝光了一批作风方面庸散懒的突出征询题，对考勤、员工行为标准、请销假等制度进展了修订;对南山高位水库溢库事件、全年目的责任考核及监事会督查情况、党总支督查情况、迟到及考勤治理不标准等事件进展了通报批判并限期整改，已全部整改到位。各党支部通过公司、平台、24小时民生热线等办理批办事项件，办结率100%，对群众的来电来访做到事事有答复、件件有下落，进一步夯实了基层党组织工作职责。 　　二、存在主要征询题及缘故 　　从一年的工作情况看，根本上做到了上级、党员、职工三满意，到达了工作目的，获得了良好的成效。但同时也存在一些缺乏和征询题，主要存在以下几个方面：一是学习的深度还不够，有个别的党员干部对理论学习比较认真，但联络实际、联络本身工作作风不够紧密，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高;二是还有个别党员思想认识不够到位，党性分析联络个人思想实际不够，征询题查找的不准，剖析的还不深不透;三是在互相批判方面思想“交锋〞不够，少数同志有怕得罪人等现象;四是责任认识不强，对“三会一课〞和组织生活会制度落实不到位、会议活动记录不标准等征询题频发多发，暴露出少数党支部对征询题注重不够、警醒不够;五是局部支部过程治理不够标准。尽管一些重点工作和根本要求都能在基层得到印证和反映，但标准不高、要求不严，缺乏严谨标准，特别是各党支部根本活动记录简单、漏项缺项的征询题。六是党总支下设五个党支部，治理分散且方式多样，一线党员集中学习难、参加活动难，退休党员治理难党费收缴难等征询题较突出。七是党支部隶属市水务局党总支，无法同部署同安排同考核，治理乱。 　　产生征询题的缘故：一是对党建工作注重程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建立是软任务，没有摆到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，征询责制没有起到警示和威慑作用,尽管建立了工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运转过程中，有些执行不够顺畅。三是基层党建的创新认识不够突出，没能静下心来考虑党建工作的新思路、新方法,自觉不自觉地降低了工作标准。四是监视和考评考核作用发挥不够，鼓舞征询责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。 　　三、下一步工作思路和主要措施 　　一是落实党建工作责任制。结实树立“抓党建是最大政绩〞的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与主板业务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记〞，层层传导压力，催促基层党支部书记履职尽责。完善征询责追查机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼征询责的重要依照。二是强化制度落实。进一步完善党员领导干部双重组织生活会制度、党务公开制度等，强化制度保障。通过与各基层党支部书记签订，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“三会一课〞，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等详细活动，严格标准组织生活，确保各项制度落到实处。三是创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、效劳型〞党组织建立，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的才能;表彰“优秀党支部〞“优秀党员〞，加强党的凝聚力和提高党员形象;接着发挥党员先锋典范作用,提升效劳才能。教育党员干部敢于担当、兑现承诺，老实做人、踏实干事、雪白履职。四是树立质量及标准认识。加强过程治理、痕迹治理，不断提升党建工作标准化水平。对督查中觉察的征询题要采取有力措施加以整改，各党支部书记要及时分析征询题根源、明确整改责任，杜绝存在征询题“屡教不改〞，进展对照检查、举一反三。五是加强效劳认识，处理利益征询题。一切为了职工群众是建立“三型〞党组织的目的感化和根本目的。只有以效劳人民、改善民生为己任，努力建立效劳型党组织，才能进一步处理好党组织“责任担当〞的征询题,在急难险重的时刻和职工群众需要的关头，共产党员一马领先的冲锋劲头、一往无前的英勇胆识、一心一意的奉献精神，在“平常时刻看得出，关键时刻站得出，危险时刻豁得出〞的先进性。