2023年武装调研报告1.docx

武装调研报告1 xx街道武装部长xx 为进一步推动xx街道武装工作再上新台阶，按照区委要求，我对武装工作开展情况进行了专题调研。本次活动采取听汇报、查资料、看现场的方式，从专武干部配备、基层武装部正规化建设、民兵组织、军事训练和执行应急任务能力等方面进行了调研，现将具体情况报告如下。 一、xx武装工作呈现的主要特点 1、专武干部配备齐全。根据实际工作需要，区委组织部积极会同区人武部和街道等有关部门和单位，在健全基层武装，明确编制人数的根底上，严格干部使用原那么，为街道武装部配备部长1人，干事1人，配齐了专武干部，为傲好基层武装工作莫定了组织根底。 2、根底设施建设初步标准。截至目前，按照基武装部建设标准的要求，投入资金，统一标准制作安装了图版资料和各项制度职责；配齐了、资料柜等办公用品及相关办公设施；配各了防汛、防火等应急战备物资器材，根本建成了三室一库〞（办公室、资料室、值班室、战备资料库），为基层武装部开展活动莫定了物质根底。 3、区人部和街道武装部着眼平时担负的工作任务和完成急难险重任务的需要，在各种日常训练活动的根底上，有重点地加强了防讯、处突发事件的训练，具备了一定的处置突发事件能力，特别是在抢险救灾，防火防汛、双拥共建等任条中，基层武装部和广阔基干民兵服从大局、攻坚克难发挥了主力军和突击队作用，如组织民兵除雪，组织民兵维稳等、校大地キ了民兵活动的内，深受民兵欢迎深得群众赞系明里。 二、存在问题 1、专武干部军事素质有待提高。部长和武干都不是退伍军人。 2、工作思略不够开阔。基层民兵活动形式不够丰富，针对市场经济条件下，基干民兵参与积板性不高，人员难集中，时间难落实，活动难开展，经费难保障，效果难保证等实际情况，基层式装工作思路不够开阔，工作中存在被动应对的现象。组织民兵开展活动，主要集中于上级军事训练科目和骨干民兵的防火、防汛训练，内容和形式比较单一，吸引力和社会认同感不强。 3、根底设施建设配备不够标准。武装部的“三室一库〞根本建成。但不同程度存在资料不健全、内容不标准的问题，另外，用于存放征兵工作管理系统、民兵工作管理系统的需要升级标准，战备、器材数量和种类需要继续补充完善。 三、几点建议 1、加强专武干部培训。继续加强专武干部的选配和培训，不断提高专武干部的业务素养和组织民兵开展活动的能力。区委要把专武干部数育培训纳入全区干部培训方案，统一安排，科学组织，在干部培训中，适时增加国防教育和军事常识的内容，增强干部的国防观念。专武干部要不断加强业务学习，积极参加培训，提高素质，做到武装工作与中心工作相结合，两不误，两促进。 2、找准结合点，丰富活动内容。要继续开拓思路，在围绕中心做好各项根底工作的同时，找准结合点，丰富民兵活动的内容和形式，提高民兵活动的凝聚力、吸引力和社会认同感，基层武装部，可以根据自身实际，与经济文化建设的中心密切结合，与群众关心关注的问题密切结合，与急难险重的工作任条密切结合。加大与机关、社区、企业、医院等的联系和沟通，拓展民兵活动的内容和形式，发挥民兵在经济社会建设中的模范作用，在完成急难险重任务中的突击作用，在维护社会稳定中的助手作用。 3、高度重视，提升基层武装部的建设水平。继续提高认识，加大投入。努力提升武装部建设的水平。武装部“三室一库〞和民兵连“部、室、家〞建设是基层武装工作和民兵活动的有效平台和重要载体，各党委应高度重视，不断强化国防观念。加大工作力度，提高工作热情，按照要求和标准，将“三室一库〞和“部、室，家〞规划好、设计好、使用好、保持好，不断提升基设设施建设水平。 4、加强指导，推动武装工作实现新开展。区人武部要组织专武干部经常开展短期专业训练，全面提高专武干部的业条能力和工作水平，为做好基层武装工作莫定根底，要继续加强业务指导，因地制宜，帮助基层按要求配备和标准完善各项建设内容，特别是按照基层正规化建设实施细那么的要求，加强对村、社区民兵连达标试点单位的工作指导，为实现全区各街道镇武装部和村民兵连正规化建设到达省军区规定要求的目标莫定坚实根底。 第二篇：某镇武装工作调研报告xxx镇武装工作调研报告 近年来，xxxx镇武装工作在县武装部的领导下，通过加大宣传力度，提高征兵标准，严格执行征兵政策，严格按照县征兵办的步骤和程序，克服了征兵过程中的种种困难，认真做好近几年来全全镇征兵工作。十七大指出：“增强全民国防观念，完善国防发动体系，加强国防发动建设，提高预备役部队和民兵建设质量〞。如何加快乡镇武装部建设步伐，开创工作新局面，完成新时期新阶段的新任务，是我镇武装工作需不断思考、开拓、解决的问题。在征兵工作过程中，我镇遇到了常常使征兵工作陷入困难的问题和矛盾，针对我镇征兵工作的现状，根据调研，做了一个简单的分析： 一、xxxx镇武装工作建设的根本情况 全镇共有15个民兵连，1个民兵应急分队，现编民兵干部17名，文化程度均在高中以上。全镇武装工作也取得了一定得成绩。一是我镇党管武装工作机制得到较好落实。切实做到了武装工作“八纳入〞，即纳入经济社会开展总体规划，纳入党政部门的工作职责，纳入党政领导任期责任目标，把武装工作法规制度纳入立法、普法方案，把武装工作纳入财政预算，把民兵预备役基层建设纳入基层政权和组织建设体系，把专武干部纳入党政干部管理培训范畴，把民兵预备役人员参建参治纳入地方文明建设。全镇武装工作主要领导亲抓亲管，各项活动经费能得到根本保障。二是民兵预 1备役建设编制齐、档案全、人员精、到位好。民兵应急分队人员到位齐，编制精干，在遂行各种急难险重任务中发挥出色，保障有力。基干民兵在生产建设、处突维稳中，做到了召之即来、来之能战、战之能胜。 二、xxxx镇武装工作存在的缺乏 当今社会，越来越多的青年不愿意当兵，甚至逃避服兵役，由 八、九十年代、二十一世纪初的“当兵热〞降到“当兵冷〞，究其原因，我镇对此做了一个专门的研究，根据调研，并结合当今社会情况，总结出四点： 1、青年本人及家长的思想意识 现今的适龄青年大都是家中的独生子女，普遍家庭条件好，他们认为当兵吃苦、受累、远离家人，舍不得在自己家里的“幸福生活〞；另一方面对入伍缺乏正确的认识，很多青年独立生活能力差，依赖性强，报名参军也是很大程度上遵从家人的安排，自己当不当无所谓，有的家长不鼓励甚至不同意自己的孩子去当兵，以上情况都反映出应征青年及家长主观思想认识上偏差。 2、家庭经济条件的改善 现今全镇新农村建设如火如荼的开展，农民的生产生活都有了很大的提高；全镇工业长足开展的过程中，也为青年同志创造了良好的就业条件；符合入伍条件的青年，如果家庭条件优越，又有一技之长，或是稳定工作，家人都不愿让其应征入伍。 3、全镇工业飞速开展创造了大量的就业时机 我镇工业园区快速建设开展，大局部适龄青年都可在本镇离家近的地方就业，且薪资待遇较为优厚。在我镇的适龄的青年中，除在校生外，其余90%以上都有工作，每年的征兵工作都要通过宣传，发动，上门发信函，打 ，做思想工作劝他们报名参军，往往是一些适龄青年和家长不愿参军， 三、加强全镇人民武装工作的对策措施。 1、加大宣传教育力度，强化适龄青年及家长的国防意识 各级政府及职能部门首先应充分重视征兵工作，在各类教育工作中，特别在各村、社区居民开展政治思想工作中，应相应增加国防征兵工作内容，其次可结合初中、高中学生秋季军事训练工作，以及民兵、预备役训练工作，增强广阔学生、青年职工的参军愿望，结合每年的“八一〞建军节、国防教育日以及历史纪念日，合理引导学生以及广阔社会青年树立必要的国防意识，营造良好的征兵工作软环境。同时，要抓好对专武干部政治理论教育，提高履职尽那么、效劳大局思想。必须以爱国主义教育为重点，加强民兵预备役人员思想政治建设，适应党建工作的新形势和经济多元化的新特点，加强和改进民兵预备役人员思想政治工作，着力增强民兵预备役组织的凝聚力、战斗力和创造力。加强国防教育，为工作落实提供良好的社会气氛。胡锦涛主席深刻指出：“要深入开展国防教育，不断增强全民国防意识，增强关心国防、热爱国防、建设国防、保卫国防的荣耀感和责任感，更加自 觉地履行国防义务〞。紧紧围绕维护国家的平安和统一，积极开展国防平安观教育，增强广阔干群的国防观念和忧患意识，把蕴藏在群众中的巨大热情挖掘出来，以实际行动支持国防发动和后备力量建设。 2、健全法规，完善完备奖惩机制 兵役法规约束力偏弱，奖励和惩罚规定操作性不强，也是当前存在的一个问题。现行兵役法虽然有专门的惩罚规定，但对执行主体规定模糊，缺乏具体的惩罚方法和细那么，操作和落实起来困难不少。往往不同地方、不同单位按照不同理解、以不同标准实施不同的做法，影响了法律法规的严肃性、权威性。如逃避兵役的，各地有罚款的、处分的、批评教育的、拘留的、取消招工考学招干的，也有不了了之的。而对单位和组织在征兵工作中的奖励那么是较薄弱的。因此，适应形势的需要，完善兵役法，将奖励惩罚和优抚上升到法律法规高度，提高法规制度的可操作性，以便于遵循和监督实施，是做好征兵工作的关键举措之一。应尽量以法律形式固化征兵、优抚、安置内容。使征兵、优抚同时走向正规化、法制化轨道。完善法规政策，为工作落实提供可靠的制度保证。健全落实国防发动和后备力量建设的政策法规，运用物质利益原那么，细化标准经济补偿、经费补贴、行政奖励等具体措施，以充分调动人民群众参与国防发动和后备力量建设的积极性。 3、适应市场经济规律，改革完善优抚政策 国家已有的优抚政策落实不到位，应征者的合法权益不 能得到有效保护，优抚安置政策滞后于经济开展需要，也从一定程度上影响到应征入伍的积极性。非农业户青年服役回来工作安置在全国普遍存在困难；有的地方优抚安置与地方人事制度改革、企业改制发生矛盾后，不是积极设法解决，而是单纯以牺牲优抚对象利益、违反优抚安置政策为代价处理矛盾。因此，当前必须适应社会开展的大环境，调整完善优抚安置政策，尤其应大力纠正现有合理政策在落实方面的偏差。一是落实已有的优抚制度和政策。二是改革调整优抚政策，给予参军入伍以较优厚的经济补偿。比方，提高义务兵的优抚金标准，严格落实国家兵役法规定的“不低于当地平均生活水平〞这一标准。改革优抚金发放机制，城镇统筹，以表达和到达负担均衡。为退役人员提供就业培训和指导，在成人教育招生、国家公务员招收及一些招工中给予退役人员优先录取（录用）等优惠。对退役军人待安置期间实施最低生活保障制度，解决应征青年和政府的后顾之忧。三是提高军人职业的社会吸引力。通过改善军人的待遇，提高军人的社会地位，提高军人的社会吸引力。与此同时，加快军队改革的步伐，提供更大更宽的事业平台，吸纳更多的社会精英来部队建功立业。 4、加强全民国防教育，形成踊跃参军的良好社会气氛近几年来，国家和地方对全民国防教育工作很重视，做了许多有利于国防建设的实事。但是当前局部地区的国防教育还处于外表化、形式化和浅层次状态，缺乏广泛性和针对性，广阔适龄青年缺乏依法服兵役的观念，以及为保卫国防 平安尽义务的责任感和自觉性，一些地方连春节慰问军属、挂“荣耀军属〞牌匾的传统也不坚持了，“一人参军、全家荣耀〞的气氛渐渐失掉。为了加强全民国防教育，在社会形成“依法服兵役荣耀，逃避服兵役可耻〞的良好社会气氛，应加强国防教育的针对性，特别是加强兵役法规宣传教育的力度。整合各种宣传资源，改变目前兵役法规宣传普及工作仅在征兵期间的“一阵风〞、“运动式宣传〞的做法，贯穿常年，坚持深入持久，做到家喻户晓；把国防法、国防教育法、兵役法的根本内容纳入全民国防教育体系，纳