2023年州党委书记党建工作述职报告.docx

州党委书记党建工作述职报告 履职中共文山州委书记以来，我团结和带着州委一班人，认真履行全州党建工作第一责任人的职责。 一、履行基层党建工作主体责任的情况 （一）抓责任落实，构建齐抓共管工作格局。我始终坚持把党建工作与经济工作同部署、同落实，今年以来，先后主持召开3次州委常委会议，对基层党建工作进行专题研究，下发了5个基层党建主题文件。牵头建立领导干部基层党建工作联系点114个，选派505名村（社区）常务书记充实基层党建工作队伍。坚持随机调研推进工作，扎实抓好教育实践活动的整改落实。 （二）抓专项整治，整顿软弱松散基层党组织。今年以来，把整顿软弱松散基层党组织作为一项重点，全州360个软弱松散党组织中，353个整顿取得显著成效，其余7个预计年内可取得明显成效。 （三）抓效劳提升，全力推进基层效劳型党组织建设。牵头研究基层效劳型党组织建设中的重大问题，注重拓宽党员干部直接联系效劳群众渠道，健全“三深入四联户〞制度，全州共有7.7万名干部住村联户，直接联系群众9.96万户。催促推进基层党组织综合效劳平台建设，今年全州预计完成690个村（社区）建设任务。牵头组织2616个单位、26443名党员参与在职党员到社区报到为群众效劳活动，效劳群众5.5万人次。全州共开展81个村（社区）“合作股份〞试点，实施6个州级“警地共建〞试点，实施4个州级扶贫开发与基层党建整乡“双推进〞试点，发放“红色信贷〞贷款9493万元，占任务的127.8%。 （四）抓标准管理，健全完善基层党组织活动制度。牵头组织全州4628个基层党组织12万余名党员参加了专题组织生活会并开展民主评议工作，共预审拟处置不合格党员694名。催促落实好“三会一课〞制度，完善“四议两公开〞等民主管理制度，深入推进村务监督委员会建设。 （五）抓待遇提升，破解基层党组织干事不力难题。今年以来，我更加注重对基层党建工作的投入力度，目前，我州村（社区）干部待遇已按照省委提出的要求全部落实，村（社区）干部待遇最高分别达1838元和2188元。村党组织工作经费最低达3万元，最高达4万元；社区工作经费最低达5万元，最高达6万元。同时，将“农村困难党员关爱行动经费〞12023万元、“农村党员培训经费〞96万元纳入州级财政预算并已落实。 二、存在的突出问题 一是对新形势下的基层党建工作分析研判不深不透。对基层党组织特别是农村基层党组织面临的新情况新问题研究重视不够，导致有的基层党组织失去凝聚力和战斗力。二是对基层党建工作宏观指导多具体过问少。在面上作了安排和部署，但跟踪问效不够，缺少管用实用的“干货〞。三是对农村党员干部队伍建设提要求多指导工作少。工作队员沉不下去，管理中存在重选派、轻管理的形式主义。四是集中研究解决推进基层党建工作中的重大问题有畏难情绪。往往是重安排部署，但跟踪落实不够，有的决策部署前紧后松、虎头蛇尾，工作效果不理想。五是抓基层党建的硬软件工作力度不够。在催促落实活动场所效劳功能提升上做得不够好。 三、下步工作打算 （一）健全制度，进一步强化落实基层党建责任制。带头建立党建责任区，完善基层党组织书记抓基层党建工作考核方法，在县（市）委、乡（镇、街道）党（工）委书记抓基层党建全面述职的根底上，将部门党（工）委书记一并纳入述职评议，催促基层党组织书记履职尽责。 （二）加大力度，进一步抓好党的群众路线教育实践活动整改落实。深入推进7个突出的“四风〞问题专项治理，着力解决2023项惠民实事，继续抓好“三个三〞专项治理任务的落实。带头深入软弱松散基层党组织联系点指导评估整顿工作，对7个整顿成效不明显的党组织，催促实行专项督办、专人落实。 （三）突出重点，进一步推进基层效劳型党组织建设。加大“合作股份〞工作力度，2023年在有条件的村（社区）全面推开；积极争取增加2023年“红色信贷〞贷款规模，并确保发挥效益；整合扶贫开发力量，全面完成4个扶贫开发与基层党建整乡“双推进〞工作；认真开展“警地共建〞，促进边防稳固、基层和谐。每年下基层调研不少于3个月，每年住到农户家不少于2023天。加快推进效劳型党组织综合效劳平台建设，确保2023年全州960个行政村（社区）全部完成。 （四）加强管理，进一步抓牢骨干队伍培养。做好2023年社区“两委〞换届准备工作和开展党员工作方案，扎实抓好处置不合格党员教育转化工作，带头联系帮扶1—2名不合格党员。加强基层党组织书记的示范培训、分期轮训等工作。探索流动党员、非公企业党员、城乡结合部党员管理的方法措施。 （五）夯实根底，进一步做好基层根底保障。稳步推进36个村（社区）活动场所新建或改扩建任务。强化提升活动场所效劳功能，标准党费收缴等根底业务，把“三会一课〞、领导干部双重组织生活会、民主评议党员等有效做法坚持好。健全村（社区）干部报酬等经费随财政增长逐步提高机制。 第4页 共4页