2023年村党建工作专题述职报告新编.docx

村党建工作专题述职报告 一、履职工作特色和亮点 （一）以强化班子建设为先导，稳固党建工作组织根底。一是抓党员干部素质提升。村党总支深入贯彻落实十八届四中、五中全会精神。认真学习了中国共产党廉洁自律准那么、国家十三五规划、习近平总书记系列重要讲话读本等，不定时地组织党员干部集中观看远程教育，写好学习心得和观后感，村两委主要负责人先后参加了县委党校和井冈山干部学院学习培训，并积极参加为时三年的"一村一大"电大学习。目前，村"两委"成员全部拥有大专以上文凭（或在读）。二是践行三严三实，强化纪律，深化作风转变。出台了学习、考勤、值班、财务管理等制度，对干部的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律做出了明确要求和硬性规定。 （三）以创立平台、培育党性为抓手，推动党员发挥先锋模范作用。二是创立模范作用发挥平台。在"三步走两腿动"的环境综合整治中，将党性培育和定岗定责相结合，建立"理事会+党小组"的新机制，引导无职党员主动承担社会效劳管理的职责，培育党性修养，发挥表率作用，消除以往的"等靠要怨"思想，改变政府完全包揽的做法，推进真正"以人为本"的美好乡村建设。 二、存在缺乏和原因： （一）党员平均年龄偏大，流动党员管理缺乏。我村共有党员178名，其中60岁以上党员近35%，党员老年化现象严重，制约先锋模范作用发挥。虽然新开展的年轻党员已是逐年增加，但新开展的年轻党员大多外出务工，党组织难于对他们开展有效的教育和培养。同时，组织生活缺少创新意识和手段，教育学习内容比较枯燥，对党员的思想教育缺乏针对性，年轻、年老一个样，在家、外出一个样。 （二）经济因素制约，党建工作缺少支撑。由于村级经济开展后劲受到制约，经济总量绝对值增长缓慢，党建工作缺少经费，造成党支部学习教育难、开展活动难。此外，村集体经济薄弱，导致村党支部在为群众办实事上心有余而力缺乏。很多亟待解决的民生问题缺少资金支持，仅靠上级政府帮扶。由于集体经济较为薄弱，造成村级工作组织难、发动难、教育难。 （三）"三会一课"制度落实层次有待加强。一是党总支委员会，全年虽召开十几次，大多数都是以两委会取代支委会。对上级党组织的决议和指示，学习不够深入。对党的建设和管理方面缺乏深入研究，比方：对流动党员的管理、"三级联创"、党员承诺制度等没有深入细致的研究讨论，抓好落实。二是党小组会。只有在需要讨论一些重大问题，如确定开展党员、村庄环境整治等重点工作才召开，其他时间根本上未开过，为应付考核或检查有时有补会议记录现象。 （四）远程教育作用未有效发挥。农村党员现代远程教育平台作用在逐渐弱化，现在党员群众白天都忙于生计，晚上回家如有时间根本上都在家看看电视上上网，加上党支部对远程教育的宣传力度缺乏，积极主动到村里来观看远程教育的人很少。认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要原因在我这个第一责任人：一是对党建工作不够重视。平时忙于落实具体的工作事务，认为党建工作务虚多，抓不抓一个样，只要把该做的材料做好就行了，多抓些实际工作见效快。对党建工作安排部署虽多，用心催促跟踪落实的少，就党建工作抓党建，没有把党建工作有效融入到村各项日常工作中去，自已虽身为基层党建工作"第一责任人"，自己一直也没有把党建工作作为自己的主业来抓。二是没有深入研究，推进层次不高。面对当前基层党建工作存在一些问题，没有真正深入地进行调查研究，没有找出存在问题的原因，导致工作中不能"对症下药"，面对存在的问题，也不去思考怎样解决，知难而进，以应付检查考核为工作目标，不能深层次的推进党建工作，开个会，读个文件，告知一下党员就了事，未能全面有效调动党员的整体积极性，主动参与到党建工作中来。 三、下一步工作思路和主要措施 （一）切实做好流动党员联系、学习交流工作。一是加强流动党员信息平台建设。利用 、网络、qq、微信等现代化通讯手段，加强与流动党员的联系、学习和交流。二是做到与流动党员返乡见面。利用春节期间流动党员返乡的时机，组织开展"返乡流动党员座谈会"，一方面了解他们在外地的生产生活情况，另一方面征求他们对本村工作的意见建议。 （二）严格党组织纪律，落实好党风廉政工作责任。一是对党费长期不交，长期不参加党组织活动的党员，支部书记将实地见面走访一次，和他们促 膝谈心，了解原因，做他们的思想工作，帮助改正其错误。在召开组织生活会时，要切实开展批评与自我批评。在"民主评议党员"活动中被评为不合格的党员，报请上级组织部门予以处理。二是做到"防腐"警钟长鸣，把针对"四风"查摆的问题，制定的整改任务继续整改落实到位。严格执行县委办"两个文件"，实行"零招待"，作为党组织"第一责任人"，要带头清正廉政，发挥表率作用。 （三）继续发挥好党员、村民小组长作用，紧紧依靠群众做好2023年的几项重点工作：一是做好村民小组的整合工作。为防止村与村民小组掉链，上级的要求下去难，群众的呼声上来难。将45个村民小组整合成13个中心组，中心组长是村民的"当家人"，村党总支将把那些品行良好，有一定威望，热衷于公益事业，愿干事、能干事、干成事的人选出来担任，协助村"两委"搞好村里各项工作。使民情民意、惠农政策能够互相传递、相互通达，疏通社会效劳管理的毛细血管，打通最后一公里。三是在镇党委政府安排部署下，积极协助指导铁冲党小组、铁冲环境综合整治理事会有序推进强圩中心村美好乡村建设。充分发挥理事会+党小组的示范作用，激发全村村民的参与热情，让村民参与到村庄建设的规划、建设、监督、管护中来，做到人人动手，家家支持，从而到达邻里和睦、民风淳朴，倡导和谐村风、和睦家风、塑造文明健康乡风。四是转变思想观念，紧跟方案生育政策调整的步伐，实现效劳型计生，在坚持计生工作的"三三一"工作法的根底上，实行科学化个性化的计生效劳。并方案开展3-4次就业技能培训，使待业村民掌握根本的就业技能，增加家庭收入，促进社会和谐。五是维护群众利益，做好土地流转工作。发挥好新东土地流转合作社的作用，召开村民组座谈会，给土地租金合理定价，引进大户，细化土地流转工作程序。维护好群众利益，提高经济效益。此外，我村将继续配合政府做好农网升级改造工作，水利兴修工作，提升农业根底，并方案打造长江南路现代观光休闲农业基地，做好引领示范，努力让农业强起来，农民富起来。