2023年林业局工作自查报告6篇.docx

林业局工作自查报告6篇 第一篇：林业局党风廉政建设自查报告 我局作为全县林业行政审批、执法部门，在行使其职权的每个林业干部手中都有一定的权利。为此，我局党政领导高度重视，周密部署，精心组织，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，稳步推进党风廉政建设和反腐败工作，促进林业工作的全面开展。 一、领导重视，机构健全，为全面落实党风廉政建设责任制提供组织保障。 （一）加强领导，周密部署，建立完善工作机制。 为认真贯彻落实党风廉政建设责任目标，确保党风廉政建设工作取得成效。一是2月底，由局长主持召开了党风廉政建设专题会议，根据局部成员岗位变动，及时调整充实了领导小组。领导班子主要负责人切实履行党风廉政建设“第一责任人〞的责任，亲自抓，带头抓，负总责，对党风廉政建设工作亲自部署、亲自检查。领导班子成员实行“—岗双责〞，坚持业务工作抓到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，将党风廉政建设纳入分管工作目标管理，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。局机关各科室、各直属单位负责人按照“谁主管，谁负责〞的原那么，对各部门、各单位的党风廉政建设工作切实负起领导责任，办好自己的事，管好自己的人。 （二）明确责任，完善和签订目标责任书。 党风廉正建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的制度，责任制不仅把党风廉政建设纳入了法制轨道，而且对各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题做了制度性规定，我局要求各领导干部要严格按照党风廉正建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。林业局党总支制定了2023年林业局领导干部党风廉政建设工作责任书、林业局下属各股室厂场站党风廉政建设工作责任书完善了党风廉政建设责任制的奖惩机制，班子成员按照责任制的分工，对职责范围内的党风廉政建设担负起了全面领导责任，使林业工作、党风廉政建设工作做到了层层落买，逐级负责。同时，我局还推行工作日志制度，通过记工作日志的方式，反映林情民意，谋划开展思路，总结经验教训，督导工作进度，建立“行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效〞的机关运行机制。 二、加强党风廉政建设宣传教育，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。 （一）加大党风廉政建设宣传教育力度，增强反腐倡廉意识。 一是我局始终本着管好干部、保护干部、预防为主，防患于未然的原那么，紧密结合学习实践科学开展观活动，坚持例会学习制度，把每周一上午定为政治理论学习日；二是实行跟踪督查，群众评议、教育引导的全方位动态管理方法，针对行业不正之风和行业腐败现象的表现和特点，加强林政执法队伍素质建设，积极探索从源头上预防、治理腐败措施；三是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，坚决广阔干部职工理想信念，发扬优良传统，紧扣深入学习实践科学开展观和创先争优活动。认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。以领导干部为重点，继续深入开展正确的权力观、政绩观和科学开展观教育，继续深入开展艰苦奋斗、廉洁从政的教育，坚持立党为公，执政为民，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。教育广阔党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，时时事事自重、自醒、自警、自励，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。 （二）加强制度建设，有效防范职务犯罪和腐败的滋生。 制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是标准执法行为的一项重要措施。我局作为县林业行政主管部门，涉及的法律法规相对多而广，因此，我局党政主要领导高度重视，切实加强制度建设，做到用制度说话，用制度管人。一是加强行政效能建设，围绕效能政府建设，以转变职能、完善管理、严格执法、强化效劳为突破口，建立健全考核、评价、奖惩制度，对工作不负责任、推诿拖拉、效率低下、敷衍了事的给予通报批评或追究责任。对工作认真负责、严格履职、团结共事、相互补位、工作效率高的给予表彰奖励，进一步标准行政行为，转变工作作风，提高办事效率。推动林业系统行政效能建设，促进林业部门依法行政、标准管理、优质效劳；围绕行政问责，建立健全责任追究制、工作评价制，严格行政问责，提高办事质量。二是加强资源林政管理。严格各类建设工程征占用林地的审核报批手续，坚决杜绝未批先占、未批先砍等违法行为；严格执行森林采伐限额和木材生产方案，切实加强对林木采伐的监督管理。坚决杜绝超限额、超方案采伐；加强木材经营、加工、运输秩序监管；强化公益林执法监管。三是强化林业有害生物检疫防治工作。加强监测预报工作，完善检疫防控体系，健全应急管理预案，提高应急反响能力。加大林业检疫执法力度，严防外来林业有害生物入侵，积极开展重大及危险性林业有害生物普查。认真落实防治责任目标，确保森林资源的健康平安。四是切实加强森林防火工作。严格管控重点地区和重点部位、严格管控重要时段、严格依法治火，强化野外火源监管，坚决查处违法用火行为；强化科学平安高效指挥扑救，严防重大伤亡事故发生。五是严格林木种苗生产经营管理。依法标准种苗市场准入制度，努力提高种苗生产保障能力；强化林木种苗执法监管，认真落实种苗质量责任制、责任追究制和种苗质量终身负责制；坚持供应营林生产的种苗必须有苗木合格证、苗木检疫证、种质资源来源标签、苗木产地标签，坚持林木种苗部门质量确认制，从源头上杜绝假劣种苗和不合格苗木用于造林。 （三）完善制度，建立健全党风廉政建设长效机制。 为切实加强林业各项工作开展，全面完成各项工作目标，我局制定完善了县林业局财务管理制度、县林业局行政过错责任追究制、县林业局车辆管理方法等规章制度，用制度管人、管事。 一年来，通过对党风廉政建设责任制的实施过程进行全程跟踪、催促、检查，进一步加大了党风廉政建设的力度，增强了党员干部遵纪守法，廉洁自律的自觉性，党风廉政建设呈现良好的局面。但是，在落实党风廉政建设责任制方面离县委、县纪委的要求还有一定差距，一是做群众工作还存在着不够细致、不够深入的地方；二是个别基层单位在某些条款的落实上仍然不到位，有应付现象等。针对这些缺乏，在今后的工作中，我们将进一步加强监督，催促相关部门认真整改落实，切实推进我局的党风廉政建设和预防职务犯罪工作，为各项林业工作任务的圆满完成营造良好的环境。 第二篇：林业局城乡环境综合治理自查报告 根据县委、县政府关于城乡环境综合治理的相关要求，我局认真组织实施，结合本局实际，认真开展了2023年城乡环境综合治理工作。较好的履行了各项工作职责，使得城乡环境综合治理工作有序推进，现将开展情况自查总结如下： 一、领导重视，全面部署 局领导高度重视城乡环境综合治理工作，成立了以局长任组长、副局长、纪检组长任副组长、局机关各股室负责人为成员的城乡环境综合治理工作领导小组。形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。 二、突出重点，狠抓落实 （一）抓宣传教育。我局利用宣传栏、橱窗等载体，在办公区、公共场所大力宣传城乡环境综合治理。通过宣传教育，不断强化广阔职工群众的环境治理意识和公共道德意识，引导职工群众摒弃陋习，提升文明素质，共同建设清洁、整齐、优美、和谐的机关环境。 （二）抓办公环境。一是坚持开展机关清洁美化行动，所有科室及办公区做到每天一扫除，每周一大扫除，通过定期的检查和综合评比。对重视不够、效果不好的科室进行通报批评，严格问责，年底将活动开展情况纳入评奖考核，不断提升机关环境卫生水平。二是进一步加强内部管理，标准办公秩序，制定并完善机关效能、办公纪律、环境卫生、平安管理等方面的制度标准，在所管辖区域慢坡子进行垃圾清理5次。将城乡环境综合治理工作纳入制度管理落到实处。 （三）抓职业环境。一是结合创先争优活动，开展公开承诺活动、党员示范岗等活动，进一步树立党员干部特别讲大局，保持对党忠诚、效劳人民的政治品格。二是倡导勤政为民的执政理念，树立良好的职业道德和职业情操，发扬艰苦朴素、甘于奉献的优良作风，保持坚韧执着、开拓创新的敬业进取精神，努力提升干部职工职业素质和职业水平，推动了机关行政效能建设。三是加强廉政风险防控管理工作，提高干部职工拒变防腐的能力，保证党员干部的纯洁性，将机关建设成风清气正、充满活力的文明窗口。四是广泛开展节能减排、保护环境活动，倡导低碳节能，严格做到节约每一滴水、每一张纸、每一度电，树立勤俭高效的机关形象。总之，一年来我局认真开展了城乡环境综合治理活动，取得了较好的成绩。环境治理是一项常抓不懈的工作，因此我局将不断增强责任感和紧迫感，把环境治理工作抓好、抓扎实，为进一步提升机关形象作出更大的努力。 第三篇：林业局精神文明建设自查报告 我局历来坚持“两手抓，两手都要硬〞的指导思想，在注重抓好物质文件建设的同时，狠抓精神文明建设工作，于2022年12月被州委、州政府命名为州级文明单位以来，我局为保持荣誉、树立良好形象，做了大量工作，取得了较好的实效。 一、加强领导，落实责任。 1.领导小组明确责任，狠抓落实。我局将责任逐级落实到科、股、室，层层签订责任书，使全局上下现成了齐抓共管，责任明确，落实到位的良好局面。 2.实行目标管理责任制，建立健全各项规章制度。为了进一步保持州级文明单位的荣誉，我局严格按照林业局机关管理制度、林业局干部职工岗位责任制等一系列规章制度，实行公开考勤制度、请销假制度，坚持每周一的学习制度和清洁卫生管理制度、车辆管理制度和财务管理制度等，并按制度兑现奖惩。使各项工作做到井然有序，收到明显实效。 二、加强思想道德建设，努力提高干部职工的思想道德水平。 1.坚持每周一上午的学习制度，认真组织机关工作人员学习党的路线、方针、政策，学习邓小平特色理论和“三个代表〞重要思想，学习中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议。通过学习，我局干部职工的思想觉悟有了很大的提高。 2.加强业务学习。林业的大局部股、室都是执法部门，要做到严格执法、秉公办事，就必须提高业务素质和水平。通过对各种林业法律、法规的加强学习，使林业执法工作真正做到公正、廉洁、不以权谋私、不徇私舞弊，真正树立了全心全意为人民效劳的公仆意识。 3.加强马克思主义世界观、人生观和价值观的教育，牢固树立全心全意为人民效劳的思想，加强民族大团结教育，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。牢记两个离不开的思想，即少数民族离不开汉族，汉族离不开少数民族。通过不断的加强思想教育，现我局呈现出一种各民族平等相处、团结友爱的良好气氛，有力地促进了各项工作的开展。 三、加强社会治安综合治理工作。 1.加强社会治安综合治理，严禁干部职工参与吸毒、赌博、嫖娼等社会丑恶行为，层层签订创“禁毒目标责任书〞、“社会治安综合治理目标责任书〞。严禁酗酒闹事，搬弄是非，打架斗殴等现象的发生，做到早发现、早教育、早制止。几年来，我局从未发生过重大刑事案件和治安案件。 2.重视方案生育宣传教育工作，认真落实方案生育目标责任制，严格执行国家方案生育政策，鼓励和提倡晚婚晚育，多年来，我局一直保持无方案外生育现象。 3.认真搞好环境综合治理工作，我局办工区、生活区经过逐步绿化和美化，现已初具规模，受到有关部门的好评。清洁卫生工作做到经常化、制度化，使我局根本保持良好的卫生环境。 4.开展文明科、股、室和文明家庭的创评活动。我局现有十个科、股、室，其中有四个科、股、室被评为文明科、股、室，五个家庭户被评为文明家庭户，并受到表彰。 总之，我局对两个文明建设工作抓得紧，做到分工明确、责任落实，并取得了良好的实效。 第四篇：林业局庸懒散浮拖自查报告 通过第一阶段的学习、讨论、反思，我局全体干部职工提高了思想意识，