2023年大中型企业职工辞职下海创业调查报告.docx

关于大中型企业职工辞职下海创业调查报告 　　为理解和掌握辖区大中型企业职工近年来辞职下海创业的情况，找出当前开展非公有制经济中存在的征询题，2023年6月20日、6月27日，我深化到株洲冶炼集团公司、株洲选矿药剂厂这两个具有代表性的企业进展了调查。现将有关情况报告如下： 　　一、现状 　　株洲冶炼集团公司共有在职职工8000多人，是国家大型企业，经济效益较好。据该公司组织部介绍，近几年来，该公司共有29人辞职下海创业，占职工总人数的0.36%。其中1人与别人合伙创办了湘银房地产公司，注册资金800万元，年产值8700万元，实现年缴利税390万元，安排就业人员2400多人。株洲选矿药剂厂共有在职职工1200多人，其中专业技术人员430多人，20多名高级工程师，30多名经济师，该厂是特团企业。据该厂工会介绍，近几年来，先后有100多人下海创业，有的从事餐饮业，有的到河西金德工业园或沿海地区打工。 　　二、征询题 　　上述两个企业中一个经济实力强、效益好，另一个经济根底薄弱、运转困难。通过对此分析可以觉察一个事实：经济效益好的企业职工下海创业的不多，加之国有企业对工厂的技术骨干力量想方设法加以挽留，阻止了人才的外流。职工下海创业大多是迫不得已，只要有适当的待遇，大多数职工仍然愿意留在国有企业。这一方面反映了少数职工观念未转变，认为国有企业有社会地位，到非公有制企业从业是低人一等;另一方面也说明独立创业确实不容易。通过调查，当前，辞职下海人员反映最强烈的几个征询题是： 　　(一)创业环境不够优。少数职能部门对非公有制企业“另眼相看〞，搞“索、拿、卡、要〞，政府优化环境的力度需加大，从而减少非公有制企业与政府打交道的本钱。 　　(二)保护力度需加大。在日常生活中，非公有制企业的财产和正当利益受损现象时有发生，迫切需要政府依法加以保护。 　　(三)优惠政策待落实。尽管国家、盛市出台了一系列优惠政策，但还未真正落实到下岗职工身上。如下岗职工再就业优惠证的发放还不尽如人意。 　　(四)非公有制企业融资困难。非公有制企业资金周转困难，制约了其进一步做大做强。 　　三、对策 　　当前，非公有制经济已成为区域经济开展的生力军。要按照党的十六大提出的“毫不动摇地鼓舞、支持、引导非公有制经济开展〞的要求，从以下几方面加大力度，真正使非公有制经济政治上有荣誉，社会上有地位，经济有实惠。 　　(一)大力优化开展环境。动真格、下猛药、出狠招，严肃查处破坏环境的人和事，要设立举报，认真开展行风评议，让胡作非为者无立足之地。 　　(二)为非公有制经济开展保驾护航。对非公有制经济的经济纠纷、合同纠纷，以及损害非公有制经济开展的行为要重点关注，为其生存开展保驾护航。 　　(三)落实优惠政策。加大政策宣传力度，将政策不折不扣地落实到位。 　　(四)筹建非公有制企业担保机构。按市场运作的方式，以行会、商会、银行、保险、财务公司为主体，筹建信誉担保机构，处理非公有制企业“融资难〞的征询题。