2023年治庸问责自查整改报告1.docx

治庸问责自查整改报告1 自开展治庸问责及纪律作风整顿活动以来，本人能认真学习领会有关文件及会议精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施。现本人对自己的业务学习、纪律作风等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题，情况报告如下： 一、存在的问题 1、业务知识掌握缺乏，理论业务学习不够。自己的业 务素质在学习方面提高不快。学习自觉性、积极性和主动性缺乏，存在实用主义，即用什么学什么。学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够。 2、工作热情不高、积极主动性差，工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。有时存在急于求成的情绪，有时满足于得过且过。有为了“完成任务〞“交差〞的观念。 3、矛盾纠纷排查化解工作经验缺乏，缺少做群众工作的有效手段和方法，宗旨意识不强，效劳群众的理念薄弱的问题。 4、“五条禁令〞贯彻落实不坚决不彻底，心存侥幸，有时酒驾甚至醉驾私家车。 二、存在问题的主要原因： 首先没有把政治理论学习放在重要位臵，在理论学习上不能掌握科学理论的内在实质，并没有到达学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。特别是与林业相关的法律法规等学习、理解不够透彻和深入。其次，自我要求不够严格。无视了自我约束、自我监督、自我提高，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，只求过得去不顾长远，不讲究精益求精，而是草率了事，满足于自身的知识和经验。 三、整改措施 在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进： 1、提高学习能力。加强政治理论学习，努力提高自身 素质。要自觉把相关理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。 2、提高工作能力。养成勤于思考的习惯，增强工作的 主动性，对工作敢想敢干，敢于冲破传统理念和习惯的束缚，要创造性地开展工作，不断总结和完善自身存在的缺点和缺乏。注重提高工作效率，逐步积累处理问题的经验，不断提高工作能力。改变懒散的工作态度和互相依赖的心理，真正提高自身素质。 3、提高自律能力。首先，严格遵守各项规章制度，严格执行公安机关人民警察纪律条令、“五条禁令〞等警规警纪，彻底消除侥幸心理，坚决杜绝酒后驾车。其次，要严格执法、文明执法。在平时执法活动中，做到法律面前人人平等，坚持原那么办事，克服人情观点。同时改变工作作风不实的现象，扎扎实实地做好各项根底工作。 4、不断总结化解群众矛盾纠纷工作的有效手段和方法，向经验丰富的民警学习，提高效劳群众的宗旨意识。 总的来说，通过这次的治庸问责学习，使我充分的找到了自身的缺乏之处，并知道了该如何去纠正自身存在的问题。我相信自身还有缺乏之处，我一定要以此为起点，在今后的生活工作中不断发现自己的缺乏，并勇于纠正，争取更好的完成各项工作。 第二篇。治庸问责自查整改报告当举国上下大力开展“治庸问责〞期间，我认真地查找自身存在的那块短板，细致地分析导致自己一生工作成绩普普通通的根原，“庸〞那么是罪魁祸首。 “庸〞，即：平常，不高明的，又为平庸；“庸〞，又即：庸庸碌碌，没有志气，没有作为。具体到工作中，我主要存在如下几块短板： 一、思想之“庸〞。 思想之“庸〞表现为，工作不求进取；学习得过且过，生活乐于安逸。具体表现为一那么政治学习之“庸〞；二那么表现为业务学习之“庸〞。 在政治学习方面表现为。能不学的坚决不学，能少学的坚决不看，能浅学的直接翻篇。 在业务学习方面表现为。一厌学；二厌考；三应付。对待每一次学习、每一次考试，只做外表文章，临时走马观花地应付一番，导致学习不深入、业务不精深。 二、行为之“庸〞。 行为之“庸〞表现为。效劳意识不强，工作作风不实。具体到自己的行动中，那么为——行动懒散、办事拖沓、工作被动，并用一种做一天和尚撞一天钟的工作态度去对待自己份内的事。 三、能力之“庸〞。 能力之“庸〞表现为。办事效率不高，工作成绩平平，没有创新意识。 工作中只愿摆平自己手中的事情，不愿深入研究工作中遇到的疑难杂症，更没有潜心钻研自己的业务，来升华自己的业务技能。 翻阅自己工作的履历，工作成绩平平常常，为人庸庸碌碌，其病根始于“庸〞。 为了铲除病根，到达标本兼治目的，我决定，借“治庸问责〞之东风，着眼于以下几个方面，成为“庸〞的终结者。 一、学习从根底入手。 万丈高楼平地起，学习也是一样，必从根底入手。 1、要制定学习规划。自觉把理论学习与业务学习作为自己工作的第一需要； 2、要联系实际学习。学习要做到扎实深入，学以致用，让主动替代被动，让走马观花变成脚踏实地。 3、从学中吸取营养。不断丰富自己的理论知识与业务知识，补齐从前缺失的一课。做一个懂税收政策，明业务技能，强工作能力的收税人。 二、工作从细节入手。 细节是决定成败的关键，要把工作做好、做到位，必需注重细节问题。 树立开拓创新，不断进取的精神。要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验；在工作中，要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。 三、效劳从点滴入手。 树立“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从〞的宗旨意识。从每一个细节做起，以高标准，严要求和踏实的工作作风要求自己，以高度的责任感，切实做好本职工作，增强大局意识、责任意识、效劳意识。 通过治庸问责，从今天抓起，从自己抓起。抓治懒、治散、治软，为在自己今后的工作中到达提能、增效、聚力、强责的目标“治庸〞到底。 第三篇：“治庸问责〞自查整改报告“治庸问责〞自查整改报告 篇一：治庸问责——县信访局治庸问责自查整改报告 县信访局治庸问责自查整改报告 根据县委、县政府关于推进治庸问责工作的实施方案要求，我局在经过深入的宣传发动之后，第二阶段自查整改工作也得以有序开展。通过召开座谈会、设置举报箱和公开举报 等形式，查找“庸、懒、散、软〞和优化效劳环境，助力开展环境方面存在的问题，及时召开专题民主生活会，认真分析原因，研究对策，提出整改措施，并做好公开承诺，树立了一批治庸问责工作的正面典型。现将自查自纠及整改工作情况报告如下： 一、存在的问题 通过召开座谈会，组织群众评议，深刻剖析自身存在的问题；通过设置举报箱和公开举报 ，广纳社会各界的意见，排查出机关管理以及干部职工工作作风和思想观念上的突出问题，归纳起来有以下几个方面： （一）在实行绩效管理、推进业务工作和重点任务中存在的突出问题 1、落实各项规章制度有待进一步加强。虽然我们制定的一系列的规章制度，但是在贯彻执行上与要求还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，如工作责任绩效考核奖惩制度没有在实际中得到落实。 2、创新意识、主动作为意识有待进一步增强。工作缺乏超前考虑，习惯于墨守陈规、循规蹈矩，面对千头万绪的工作或者遇到复杂的工作情况，瞻前顾后，求稳怕乱，求稳怕险。 3、工作质量和水平有待进一步加强。由于平时忙于具体业务工作，无视政策法规、理论知识、业务知识的学习更新，不适应新形势的需要。 （二）在机关管理和干部队伍作风上存在的突出问题 2、局部机关干部工作主动性、责任心不强；有的干部工作拖拉，办事效率不高。 3、极个别同志思想懒惰，学习进取意识不强。 二、整改的措施 在新形势下，我们必须坚持以科学开展观统领信访后扶工作全局，进一步解放思想，增强责任意识，掀起“责任风暴〞、实施“治庸方案〞，大力整治信访工作体制机制不顺、干部队伍中作风纪律不严和存在的“庸、懒、散〞问题，通过治庸提能，治懒增效，治散聚力，努力增强干部队伍的责任意识，转变干部队伍的工作作风，提高干部队伍的执行力，营造求真务实、奋勇争先、干事创业、创先争优的良好气氛，提高信访工作质量和工作效率，提高信访化解水平，为加速推进XX县区科学开展、跨越开展奉献我局的一份力量。 1、坚持不懈，狠抓队伍建设。队伍建设是我局开展的 重要环节之一，我们将全面推进思想政治建设和领导班子、党员干部队伍建设，加强党风廉政建设，以开展创先争优活动为契机，深入开展政风行风评议活动，及时纠正不文明行为，严肃查处违法违纪现象，树立正反两方面的典型，发挥好典型引路的作用。 2、严肃纪律，狠抓作风建设。坚决执行各项规章制度，按照“一张笑脸相迎、一声您好问候、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片诚心办事〞的工作标准要求，认真接待做好每件有关信访方面的来电、来信、来访、办理公务、政策咨询等事宜的工作，坚决克服“门难进、脸难看、事难办〞问题，严格遵守效劳承诺，认真落实文明言行标准，虚心接受效劳对象的批评建议，自觉改善效劳工作，树立“务实、高效、勤政、廉洁〞的良好机关形象。 3、强化责任，狠抓落实整改。按照“谁主管、谁负责〞、“管行业必须管行风〞的要求，我局将自查自纠发现的问题在全局予以通报，实行哪个部门存在的问题，由哪个部门负责组织整改的原那么，提出整改措施，能够整改的立即整改，实实在在地解决群众反映强烈的热点问题和机关作风建设中带有普遍性、倾向性的问题。同时，坚持内查和外督相结合，明查与暗访相结合，加大对不依法履行职责、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等违法违纪问题的监管力度，促进我局信访工作作风建设。 4、加强学习，狠抓素质建设。严格执行每周五的集中学习日制度，加深学习信访政策、信访管理、信访资金使用管理等业务知识，学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观主要精髓等政治理论知识，掌握当前省、市、县主要中心工作。用全面的知识来武装自己，努力提高自身素质，解放思想，以满足社会开展的需要。 通过治庸问责第二阶段的工作，我局在“治庸问责〞活动中查找梳理出了一些主要问题，以及针对这些问题制订了具体的整改措施，仍有缺乏之处。我局全体干部职工将秉承边学习边贯彻、边查找边整改落实的原那么，将其贯穿始终，并以此为契机，加强全局党员干部工作作风建设，端正工作态度，提升自身形象，将“治庸问责〞活动全面深入、广泛扎实地开展下去。 2023年1月17日 篇二：治庸问责自查整改报告 治庸问责自查整改报告 为了贯彻落实县局开展“治庸治懒治散〞专项整治活动的部署和要求，我按照相关制度原那么，对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向。 一、存在的问题 （一）业务学习方面 1、作为执法人员自学意识不够强，没有“钉子〞精神。不善于用“钻〞劲和“挤〞劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。 2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义“急用先学〞不注重知识的全面、系统学习。 3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止〞，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理