2023年工伤事故内部处理报告.docx

工伤事故内部处理报告 我司仓储部于2023年4月2日下午16：2023左右发生一起工伤事故，现将情况报告如下： 一、职工信息 姓名：xxx；性别：男；年龄：53岁；入职时间：xx年6月30日，入职部门：xxx，从事岗位：搬运工。身份证号码：xxx；籍贯及现住址：xxxx，现住：xxxx。 二、受伤过程 2023年4月2日下午16。2023左右，我公司仓储部员工xxx在公司货车车上卸蔬菜时，被滑下红萝卜的砸伤并摔至地板上，随即被120送往xxxx医院治疗。经诊断，xxx骨折、正中神经损伤、xxx断裂、左腕关节半脱位及xxx性骨折。 三、原因分析 在事故发生后，公司立即组织相关人员进行调查。分析原因表达出以下几个因素：首先，平安教育缺乏、管理不到位、防范措施不到位，加之其本人平安意识较低，对生产中的不平安因素在思想上麻痹大意，所以造成了这次事故。 四、纠正预防 公司管理层在召开事故原因调查分析会后，又立即组织召开了相关人员的平安会，加强平安培训，提高平安防范意识，并立即进行防范措施的整改，遵守公司各项操作标准要求，必须认真吸取事故教训，杜绝平安生产事故现象的再次发生。通过此次会议，进一步加强了公司的平安管理工作，提高了员工的平安意识和素质。 五、医疗费用 经过长达1个多月的治疗，目前该员工病情根本恢复良好，截止目前医疗费用共发计：xxx元左右，护理费用xxx元左右（包含护理人员伙食费及前半月伤者伙食费）。 五、事故处理意见 （一）、经过长达1个月的治疗，该员工病情根本恢复良好并已医疗终结出院，双方提出要求协商解决。经咨询XX县区伤残鉴定机构确认，从伤者目前受伤情况来看，按工伤鉴定标准左手腕及左跟骨两处受伤至少能评至9级伤残，因两处9级合并自动评定为8级（保守评估），该员工在职前12个月月均工资在3500元左右，2023年年度xxx职工月平均工资为4762元，男子平均寿命为76岁，综合上述意见，如按8级伤残理赔费用如下： 1、一次性伤残补助金38500元，计算方式：3500（本人工资3500元x11个月； 2、一次性医疗补助金32857.8元，计算方式：4762（当地职工平均工资）x0.3（系数）x（76（平均寿命）-53（年龄）； 3、停工留薪工资14000元，计算方式：120（停工天数）x3500（本人工资）； 4、一次性就业补助金32857.8元，计算方式：4762（当地职工平均工资）x0.3（系数）x（76（平均寿命）-53（年龄）； 5、二次手术（取钢板）费用约在xxx元左右（包含护理费用、住院费用等）；此费用咨询医院主治医生给的参考； 6、其它交通补助、营养费等 7、上述共计费用约在xxx元。 （二）、目前，经与伤者屡次接触沟通，伤者提出xxxx元一次性了解此事，鉴于伤者目前自身身体存在xxx、xxx、xxx不稳定等多种疾病的情况下，特提出以下意见建议： 1、一次性各项理赔费用约在xxx元至xxxx元以内； 2、与伤者解除劳动合同关系； 3、目前产生医疗及护理等费用约在xxx元先按公司流程予以核销后进入保险理赔程序； 4、对相关管理责任人进行处理。 六、保险理赔金额预估：根据公司购置的保险，初步核算理赔金额约在xxx元左右，理赔工程：医疗费用：xxx元，伤残：xxx元，住院补贴每天xxx元（以实际理赔金额为准）。 以上建议妥否。请xx批示。 第二篇：工伤事故处理报告厦门xxxx集团 工伤事故报告书 事故根本概况 事故发生部门 xxxx工程部 事故发生时间 2022年7月27日 事故发生地点 xxxx1号公寓 事故类别 机械伤害 伤害程度 轻伤 受伤部位 左手大拇指 报告书编制 编制人 编制时间 2022年2月18日 报告书审批 审批 意见 审批人签字 审批时间 2022年2月日 目录 一，事故发生部门 二，事故发生时间 三，事故发生地点 四，事故类别 五，伤害程度 六，受伤部位 七，伤者根本情况 八，事故经过 九，事故原因分析： 十，预防措施 十一，事故责任分析 十二，事故处理意见 关于杨xx手指受伤事故调查报告一，事故发生部门：xxxx工程部 二，事故发生时间：2022年7月27日三，事故发生地点：xxxx1号公寓 四，事故类别：机械伤害 五，伤害程度：轻伤 六，受伤部位：左手大拇指 七，伤者根本情况： 姓名 性别 年龄 身份证号码 籍贯 平安教育 平安技术交底 文化程度 杨xx 男 32 xxxx2670202319493 四川XX县区 有 有 小学 八，事故经过 2022年7月27日上午2023点2023分左右，伤者杨xx在一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时，从k/⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住杨xx左手大拇指，杨xx的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后工程立即组织人员送往医院治疗. 经过长达1个月的治疗，病情恢复良好;2022年9月9日，杨xx发现自己的手指有异常现象发生，工程部管理人员带杨xx到医院检查，检查发现伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净，导致伤口内部发炎，经过医生第二次处理，病情好转. 目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决. 九，事故原因分析： 1，从事故现场发现，支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑，造成钢管下滑是此事故发生的主要原因之一、 班组在架设大梁的支架时，大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组 用单扣件加固，是此事故的原因之一、 3，从事故发生经过来看，工程部的相关管理人员没有履行自己的工作职责，是此事故发生的原因之一、 十，预防措施： 事故发生后公司组织工程部召开了平安预防措施交底会，再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的职业健康平安管理制度的必要性和严肃性;对施工现场进行全面的平安检查，查出的平安隐患按"三定一落实"原那么进行整改，对相关的管理人员按"四不放过"原那么进行处理.工程部通过认真的总结和学习，以确保类似事故的发生. 十一，事故责任分析 1，工程施工员在交底时并没有对该局部说明详细的平安措施，对此事故负直接责任. 2，施工班组在操作时未按照有关平安操作规程操作，对此事故负主要直接责任.3，工程部平安员在对支撑的钢管架的平安性，没有监督到位负监督不力的责任.4，工程经理对此事故负领导责任. 十二，事故处理意见 1，杨xx同志的医疗费按保险条款处理，从保险公司理赔回来的费用用于支付其个人的伤残补助金（公司局部） 2，一次性赔偿杨xx同志工伤补助费18000元（壹万捌仟元整）（包括一次性伤残补偿金，医疗期间的工资，住院护理费，交通费，住院伙食补贴费，营养费，易地安置费等）. 3，一次性支付杨xx同志的工伤补助费的一半及全部医药费由钢筋班班组长刘河明承担，共计14057.45元（壹万肆仟零伍拾柒元肆角伍分），公司承担一次性支付杨xx同志的工伤补助费的一半，即9000元（玖仟元整），扣去保险公司理赔回来的5057.45元（伍仟零伍拾柒元肆角伍分），公司实际应支付的费用为3942.55（叁仟玖佰肆拾贰元伍角伍分）. 4，医药费已由钢筋班组班组长刘河明垫付，一次性赔偿杨xx同志工伤补助费18000元由公司暂行先垫付，其中9000元（玖仟元）从钢筋班组班组长刘河明劳务决算中扣除. 5，工程施工员在交底时并没有对该局部说明详细的平安措施，对此事故负直接责任，工程部平安员在对支撑的钢管架的平安性，没有监督到位负监督不力的责任.依据员工手册中员工奖惩条例（修订本）6.2.2条c款的规定，给予xxxx工程部钢筋工长林文学，工程部平安员忘建强记过处分. 6，扣件断裂是本次事故发生的原因之一，器材部门应从此次事故中吸取一定的经验教训. 厦门xxxx集团 2022年2月20日 附件 1，伤者申请书及工程意见 2，事故调查笔录两份 3，工程事故调查报告（包括现场照片3张，平安教育材料2份，平安技术交底材料1份） 4，伤者家庭困难情况证明 5，工伤处理协议书 协议书 甲方：厦门xxxx集团xxxx工程经理部; 乙方：XX市莆兴建工xxxx工程经理部钢筋班班组长刘河明丙方：杨xx（受伤人）身份证号码：51292670202319493 2022年7月27日上午2023点2023分左右，伤者杨xx在下完大梁准备下二排钢筋时，准备从k/⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住杨xx左手大拇指，杨xx的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后工程立即组织人员将其送往医院治疗.目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决，经甲乙丙三方协商，现将此事处理如下： 1，三方在公平，合理，合法，自愿，人道主义的根底上进行协商. 2，丙方要求甲方一次性赔偿费18000元（壹万捌仟元整）（包括一次性伤残补偿金，医疗期间的工资，住院护理费，交通费，住院伙食补贴费，营养费，易地安置费等）. 3，甲，乙，丙三方从签定协议起，丙方关于身体健康等一切问题与甲，乙方无关.4，甲，乙，丙三方在本协议上签字后，本协议立即生效. 5，本协议签字生效后，乙，丙双方终止劳动关系，并与厦门xxxx集团xxxx工程经理部无任何关系. 6，甲暂代乙方支付给丙方的费用按XX市莆兴建工xxxx工程经理部钢筋班与厦门xxxx集团xxxx工程经理部签定的平安生产与治安管理经济责任合同的相关条款及本起事故的事故报告中的相关要求进行办理.7，本协议一式五份，厦门xxxx集团xxxx工程经理部，XX市莆兴建工，XX市莆兴建工xxxx工程经理部钢筋班班组长刘河明，丙方各执一份，厦门xxxx集团质安部一份. 甲方：厦门xxxx集团xxxx工程经理部 代表签字：签字时间：2022年2月日 乙方：XX市莆兴建工xxxx工程经理部钢筋班 班组长签字：签字时间：2022年2月日 丙方：XX市莆兴建工xxxx工程经理部钢筋班杨xx 签字（手印）签字时间：2022年2月日 正文共5页第页 第三篇：工伤事故处理报告制度工伤事故处理报告制度 1、轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、 技术、平安等有关人员以及