2023年抓党建工作专项班子述职报告.docx

抓党建工作专项班子述职报告 尊敬的各位领导： 根据县委有关通知精神及要求，现将我局党（工）委书记抓基层党建工作情况简要报告如下。 一、根本情况 多年来，我局始终坚持以党委及党支部班子为重点，切实加强两级班子建设，适时调整了党委领导班子，党委委员由原来的5人增设为7人，其中，书记1人、副书记1人。目前，共设立支部13个，其中，个私经济党支部6个，有党员60名。为了切实加强支部班子建设，我局坚持把支部书记选配作为重点，坚持把行政领导及企业主培养成支部书记，目前，在全系统已实现党政领导“一肩挑〞，各分局分局长经过民主选举担任党支部书记。在全系统6个非公经济党支部中，除2个支部由个体工商户组建，相关人员中选为党支部书记外，有4个非公企业主被培养中选为党支部书记，确保了党建工作的顺利进行。同时，高度重视党员开展工作，严格按照党员开展标准和要求，坚持本人申请、支部培养考察、开展公示、党委预审的程序，严格把好党员“入口关〞，标准开展党员工作制度，确保党员质量，确保“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞十六字方针的落实，做到成熟一个开展一个，真正把政治坚决、业务过硬、作风扎实的优秀青年吸收到党组织中来，为党组织输送新鲜血液，为党的事业培育新生力量。通过多年的努力，我局党委从成立之初的50多名党员开展到了120多名，进一步壮大了党的队伍，增强了党在经济社会开展中的影响力和渗透力。 二、主要做法 （一）坚持理论创新。结合非公经济组织党建工作难点热点问题，通过深入非公企业调查研究，结合实际提出富有创新思想的党员干部“三培养〞思想，坚持把中层领导干部或厂长、经理培养成为支部班子领导、把一般党员培养成为基层党建工作骨干、把业务骨干培养成为党员干部。目前，已有6名中层领导干部、厂长、经理被培养成为党支部书记；有22名一般党员被培养成为基层党建工作骨干，进入支部领导班子担任领导职务；有2023余名业务骨干被培养成为党员，成为党的队伍中的荣耀一员。通过理论创新实践活动，进一步推动了全县党建工作，特别是非公党建工作的进一步深化和开展，党员队伍不断开展壮大，党的核心作用在个体私营经济等非公有制经济建设领域不断得渗透，并发挥了极其重要的作用。 （二）加大工作力度。通过深入组织开展解放思想大讨论活动，进一步提高了各级党员领导干部对全面加强基层党的建设工作重要性、紧迫性的认识，使“齐心合力抓党建、抓好党建促开展〞成为了全体党员干部的共识。进一步理顺党建工作机制，建立和完善党建工作制度，使全系统党建工作初步形成了上下联动、齐抓共管、统筹兼顾、协调开展的良性开展格局。切实加强纪律作风建设，全面推行风险点管理，真正做到风险点无风险，进一步增强了工商部门的公信力和执行力，树立了良好的党员干部队伍形象。通过上述工作的有效开展，从思想上、组织上和作风上，全面实现党对各项工作的领导，有效发挥了基层党组织的核心领导作用和战斗堡垒作用。 （三）强化作风建设。始终把作风建设作为党建工作的重要内容来抓，采取集中辅导教育与自学相结合的方式，组织干部职工认真学习党建工作理论、知识及党的路线、方针、政策，在系统内组织开展了党风廉政建设专题学习教育、“爱读书读好书善读书〞等主题教育活动，组织干部职工认真学习中国共产党章程等，扎实开展正反两方面的典型教育活动，不断增强干部职工贯彻执行党章的自觉性和坚决性。同时，还通过强化教育，标准权力运行程序，畅通监督渠道，以铁的纪律和优良的作风，确保党的各项事业健康开展。 （四）健全工作机制。建立完善党建工作责任制，坚持把局党委及各支部班子建设作为重点工作来抓，严格落实“一岗双责〞和“谁主管、谁负责〞的党建工作责任制，并成立了由党委书记任组长的党建工作领导小组，具体负责领导和组织开展好基层党的建设工作。创新党建工作经费保障机制，每年根据工商系统各支部在职党员干部的实有人数，按照每年每人20230元的标准，预算和下拨各支部党建经费，用于开展基层党建工作。催促已建立党支部的非公企业，每年安排不少于800元的党建工作专用经费，确保各支部党建工作的顺利进行；健全完善党建工作定期研究制度。坚持每季度对本系统党建工作进行一次分析研究，及时掌握和解决党建工作中遇到的困难和问题，把基层党的建工作摆在促进全县经济社会又好又快开展大局中统筹谋划、及时部署；健全完善党建目标管理考核责任制度。层层签订党建目标管理考核责任书，层层分解细化和落实工作任务、工作责任，做到年初有方案、年中有检查、年终有考核评比和奖惩，有效发挥了基层党组织的领导核心作用。坚持把党建知识考核纳入党建目标管理考核范围进行严格考核，以考促学，推动学习成果及早转化为工作成果。 （五）加强教育管理。坚持以贯彻落实好民主集中制为重点，建立和推行党委重大事项定期通报制度，对大额资金支出、人事任免等重大决策事项扎起班子内部按月定期通报，有效解决了“一把手〞“监督难〞、“难监督〞的问题，增进了班子团结，增强了班子活力，有效提高了党员领导干部的领导水平和为民效劳水平及能力，促进了党内民主作风的形成；健全完善权力运行机制。在继续坚持“三会一课〞制度、党员领导干部廉政工作汇报制度、党员领导干部“三项〞谈话制度的根底上，坚持以贯彻落实省人民政府“四项制度〞为重点，全面推行廉政风险点管理制度、局长接待日制度、党风廉政监察员制度、基层工商干部向监管效劳对象述职述廉制度等，深入开展“奉献在岗位〞、“党员先锋岗〞、“一个党员一面旗帜〞、“党员责任区无事故〞、“读书修德知荣辱〞、“讲党性、重品行、树形象〞等主题实践活动，使党建工作真正融入到全县工商工作的各个环节，有力推动全县经济社会科学开展。 （六）坚持创新开展。始终坚持把信息化建设作为基层党建工作不断开展的必由之路和重要举措，依托信息化建设成果，初步建了成党员根本信息数据库，开设了网上党校，建立了党员电化远程教育平台，丰富了党员教育工作内涵，使党员干部不断受到经常性教育。通过狠抓网络建设，党支部与局党委初步实现了两级联网和无纸化办公，通过便捷畅通的信息网络，各项工作得到了及时安排部署。全面启用蓝天档案管理软件，实现了对党建工作档案资料的标准化、数字化管理，有效标准了基层党的建设工作，提高了工作效率。充分利用xx县红盾信息网网络资源优势，开设了“党建之窗〞专栏，使党建工作得到了及时宣传，扩大了宣传工作的覆盖面，着力营造了良好开展气氛。 三、主要成效 （一）基层党的建设理论研究获得新突破。结合非公经济组织党建工作难点热点问题，我局党委班子通过深入非公企业调查研究，结合实际提出了富有创新思想的党员干部“三培养〞思想，坚持把中层领导干部或厂长、经理培养成为支部班子领导、把一般党员培养成为基层党建工作骨干、把业务骨干培养成为党员干部。目前，已有6名中层领导干部、厂长、经理被培养成为党支部书记；有22名一般党员被培养成为基层党建工作骨干，进入支部领导班子担任领导职务；有2023余名业务骨干被培养成为党员，成为党的队伍中的荣耀一员。通过理论创新实践活动，进一步推动了全系统党建工作，特别是非公党建工作的进一步深化和开展，党员队伍不断开展壮大，党的核心作用在个体私营经济等非公有制经济建设领域不断得到渗透，并发挥了极其重要的作用。 （二）基层党的建设工作更加坚强有力。通过深入开展学习实践科学开展观、创先争优等主题活动，进一步提高了各级党员领导干部对全面加强基层党的建设工作重要性、紧迫性的认识，使“齐心合力抓党建、抓好党建促开展〞成为了全体党员干部的共识，使全系统党建工作初步形成了上下联动、齐抓共管、统筹兼顾、协调开展的良性开展格局，有效增强了政府机关的公信力和执行力，树立了良好的党员干部队伍形象，从思想上、组织上和作风上，全面实现了党对各项工作的领导，有效发挥了基层党组织的核心领导作用和战斗堡垒作用。 （三）纪律作风建设成效更加明显。始终把党员干部队伍纪律作风建设作为党建工作的重要内容来抓，采取集中辅导教育与自学相结合的方式，组织干部职工认真学习党建工作理论、知识及党的路线、方针、政策，在系统内组织开展了党风廉政建设专题学习教育活动、“学好三本书，坚持廉政勤政，促进科学开展〞主题教育活动，组织干部职工认真学习中国共产党章程等，扎实开展正反两方面的典型教育活动，不断增强基层党员贯彻落实党章的自觉性和坚决性。同时，还通过强化教育，标准权力运行程序，畅通监督渠道，以铁的纪律和优良作风，确保党的各项事业健康开展。 （四）党建信息化建设工作全面开展。始终坚持把信息化建设作为基层党建工作不断开展的必由之路和重要举措，初步建成了全系统党员根本信息数据库，开设了网上党校，建立了党员电化远程教育平台，丰富了党员教育工作的内涵，使党员干部不断受到经常性教育，并初步实现了党委与各支部两级联网和无纸化办公。全面启用蓝天档案管理软件，全面实现了党建工作档案资料的标准化、数字化管理，有效标准了基层党的建设工作，提高了工作效率。充分利用xx县红盾信息网网络资源优势，开设了“党建之窗〞专栏，及时宣传党建工作，扩大了宣传工作的覆盖面，营造了良好开展气氛。 四、根本经验 （一）以思想大解放推动基层党建工作大开展。严格按照县委及上级工商部门的统一安排部署，在紧紧围绕“解放思想、深化改革、扩大开放、科学开展〞这一主题，通过广泛开展学习讨论活动，全系统党员干部职工思想得到了空前统一，初步形成了解放思想、大胆探索、坚持创新、勇于实践的主流思想观念和凝心静气谋开展、团结干事上台阶的良好气氛，为推动推动各项工作科学开展打下了坚实根底，提供了强大思想保证。 （二）以制度建设为核心全面推动基层党的建设工作标准化开展。一是建立完善党建工作责任制。继续坚持把局党委及各支部班子建设作为重点工作来抓，严格落实“一岗双责〞和“谁主管、谁负责〞的党建工作责任制，并成立了由党委书记任组长的党建工作领导小组，具体负责领导和组织开展好基层党的建设工作。创新党建工作经费保障机制，每年根据工商系统各支部在职党员干部的实有人数，按照每年每人20230元的标准，预算和下拨各支部党建经费，用于开展基层党建工作。催促已建立党支部的非公企业，每年安排不少于800元的党建工作专用经费，确保各支部党建工作的顺利进行。二是建立完善党建工作定期研究制度。坚持每季度对本系统的党建工作进行一次分析研究，及时掌握和解决党建工作中遇到的困难和问题，把基层党的建工作摆在促进全县经济社会又好又快开展大局中统筹谋划、及时部署。三是创新和完善党建目标管理考核责任制度。层层签订党建目标管理考核责任书，层层分解细化和落实工作任务、工作责任，做到年初有方案、年中有检查、年终有考核评比和奖惩，有效发挥了基层党组织的领导核心作用。同时，还坚持把党建知识考核纳入党建目标管理考核范围进行严格考核，以考促学，推动学习成果及早转化为工作成果。四是创新监督方法。坚持以贯彻落实好民主集中制为重点，建立和推行党委重大事项定期通报制度，对大额资金支出、人事任免等重大决策事项扎起班子内部按月定期通报，有效解决了“一把手〞“监督难〞、“难监督〞的问题，增进了班子的团结，增强了班子活力，有效提高了党员领导干部的领导水平和为民效劳水平及能力，促进了党内民主作风的形成。 （三）以标准权力运行为重点全面树立良好的党风政风新形象。一是加强教育。在系统内深入开展党风廉政建设专题学习教育活动及“学好三本书，坚持廉政勤政，促进科学开展〞主题教育活动250多场次，受到教育的党员干部达2022多人次，在系统内形成了“以廉为荣、以贪为耻〞的核心价值取向。二是标准权力。坚持以贯彻落实省人民政府“四项制度〞为重点，全面推行廉政风险点管理制度，突出对重点人员、重点岗位、重点环节等高风险部位的监管，实现了预防腐败关口前移，初步形成了让党员干部不敢腐败、不愿腐败和不能腐败的良好工作格局。三是接受监督。进一步健全完善了局长接