2023年机关事务局“六五”普法工作自查报告.docx

2023年机关事务局“六五〞普法工作自查报告 2023年以来，我局“六五〞普法工作在县委、县政府的正确领导下，在县普法办的具体指导下，以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学进展观为指导，深化学习贯彻党的十九大和一系列重要讲话精神，认真落实“六五〞普法规划。依据关于组织开展全县“六五〞普法检查验收工作的通知和关于开展“六五〞普法检查验收工作的通知等文件精神和通知要求，现将我局“六五〞普法工作自查状况汇报如下： 一、加强组织领导，完善工作职责 自2023年“六五〞普法工作启动以来，我局始终坚持“进展是第一要务，稳定是第一责任，法治是第一保障〞的原那么，高度重视普法活动和依法治理工作。成立了以局长任组长，副局长任副组长，局各股室负责人为成员的“六五〞普法工作领导小组，将该项工作纳入重要议事日程，做到年初有规划、年中有检查、年底有总结，并且赐予必要的保障。同时将“六五〞普法工作成果，与单位个人的考核评先相挂钩，以体现此项工作的“硬措施〞。 二、丰富内容形式，落实普法工作 我局每年都将“六五〞普法工作与“12.4〞法制宣扬日等活动有机结合起来，以学习贯彻十九大以来重要会议精神，以及宪法、公务员法、党政机关厉行节省反对铺张条例、机关事务管理条例、公共机构节能条例等相关法律法规学问为重点，实行发放普法教育读本自学、举方法律讲座、印发普法资料等多种形式抓好机关法制宣扬教育。同时，局主要领导还领先垂范，带头学法、讲法、守法，在每次全局工作会议上，都结合机关后勤工作特点、工作职责，宣讲“六五〞普法，用工作和生活中的典型事例教育干部，提示和要求干部在日常工作和生活中学法、知法、懂法、守法，做法治社会建设的忠实践行者。 通过“六五〞普法活动，全局干部职工已牢固树立起了“依法治国、执法为民、公正正义、效劳大局、党的领导〞的社会主义法制理念，干部职工依法管理和效劳机关的水平也得到稳步提高。通过领导干部带头学习法律，全局依法决策、标准管理和效劳群众的力量得到提高，做到了自觉遵守法律，忠实执行法律，切实维护法律权威，从而不断提高了机关事务管理工作法治化管理水平。 三、履行职责职能，推动依法治理 我局依据县普法办的有关部署和要求，紧密结合职能职责，围绕“六五〞普法和推动依法治理，着重抓了以下几方面的工作： （一）深化学习宣扬宪法，教育和引导全局干部职工充分生疏学习和贯彻实施宪法的重要意义，进一步明确宪法在国家政治和社会生活中的重要作用，精确     领悟和把握宪法的主要内容，牢固树立宪法意识，不断增加崇尚宪法精神、遵守宪法规定、维护宪法权威的自觉性。 （二）认真贯彻落实公务员法、行政诉讼法、行政复议法、行政许可法和国家保密法等，牢固树立有权必有责、用权受监督、违法要追究的观念，不断提高依法行政、依法办事的水平。 （三）认真学习房地产管理法、土地管理法、招标投标法、政府选购法、节省能源法、党政机关厉行节省反对铺张条例、机关事务管理条例、公共机构节能条例、公共机构节能条例、民用建筑节能条例等与本局工作比较亲热相关的法律法规，提高机关事务工作的法制化管理水平。 （四）认真学习劳动法、消费者权益疼惜法、道路交通平安法、婚姻法、妇女儿童权益疼惜法等与干部职工生活亲热相关的法律法规，不断增加运用法律手段维护自身权益的力量。 （五）开展法制宣扬教育主题活动。开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任〞为主要内容的法律主题教育活动，通过观看录像、集中学习和争辩等方式进行法律学问辅导，通过座谈争辩、案例分析等方式增加学习效果，使法制宣扬教育工作更好地融入单位工作和干部职工的生活之中，真正收到实效。同时，针对机关后勤工作特点，我局还开展了各种形式多样的警示教育活动。如组织干部职工观看警示教育片，参观县警示教育基地，进一步筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线。 （六）乐观组织局副科级以上干部参与网上法律学问学习和考试，其他干部职工参与公民法律考试。局领导高度重视普法考试工作，明确专人负责具体的考务工作，做好参考人员统计和汇总、信息等工作。局全体干部职工普法考试成果均在90分以上。 四、狠抓普法教育，强化四个结合 （一）把普法教育与依法行政结合起来。把普法教育作为推动依法行政的根底性工作，教育和引导干部职工不断提高法律意识和法律素养，自觉遵守宪法和法律，严格依据法律规定的范围、程序、内容和手段行使权力，履行职责，依法管理机关事务工作，做到不越位、不缺位、不错位，不断提高依法行政、依法办事的力量和水平。 （二）把普法教育与思想道德教育结合起来。认真争辩和把握干部职工思想行为的规律和特点，加强法制教育，发挥好法律对干部职工行为的强制标准作用。同时加强道德教育，发挥好道德对职工思想和行为的教育约束作用。建立普法教育与思想道德教育相结合的长效机制，提倡爱国、敬业、诚信、友善等道德标准，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，形成知荣辱、守法纪、促和谐的崇高风气。 （三）把普法教育与建立健全规章制度结合起来。以普法教育为契机，认真开展调查争辩，加强机关事务工作规章制度建设，标准机关事务管理体制和运行机制，实现职责、政策、标准的法制化。对原有各项制度进行了认真清理，废止了一些华而不实、空洞无用的制度，并本着精简、易记、可行、管用的原那么，修订完善了10余项工作制度和管理制度，以利于准时改进工作方法、提高效劳质量。通过建立健全各项规章制度，逐步实现了机关事务工作的标准化、制度化、标准化和法制化。 （四）把普法教育与自身建设结合起来。我局以深化开展党的群众路线教育实践活动为契机，结合普法教育，开展“思想大解放、作风大转变、工作大落实〞主题教育以及正风肃纪行动，完善领导体制，层层落实责任。局里成立了党风廉政建设和惩防体系建设等领导小组，并分别与县里、局股室签订了责任书或承诺书。将党风廉政建设等任务作为重要内容，与业务工作同部署、同落实、同检查，局主要领导和分管领导都要对干部职工进行思想政治教育和反腐倡廉教育，反复宣讲加强党风廉政建设的重要性、必要性、紧迫性和违法乱纪的危害性；对中心“八项规定〞、省市“十项规定〞、市委、市纪委以及县委、县纪委有关党风廉政建设的新部署、新要求，准时组织全体干部职工进行了传达学习，并结合实际提出了贯彻要求。从而提升了我局干部职工的法律素养，为构建“政令畅通、依法行政、清正廉洁、安定有序、奋勉有为、布满活力〞的工作机制打下了坚实的根底。 经过努力，我局“六五〞普法工作已取得了较好的成果，但还存在着学法、普法不够深化等问题。下一步，我局将遵循“谁执法谁普法，谁主管谁普法〞原那么，认真履行职能，乐观开展法治宣扬教育工作，强化全局干部职工社会主义法治理念，进一步提升依法执政、依法行政、公正司法的素养和水平，为推动我县普法活动的顺当开展奉献力量。 5