2023年市人社局流动党员支部书记述职报告.docx

市人社局流动党员支部书记述职报告 各位领导： 根据局党组的推荐，由我担任中共XX县区人事劳动和社会保障局流动党员支部书记。首先，感谢局党组和上级党委的信任。202223年，XX县区人事劳动和社会保障局流动党员支部的工作思路是：以科学开展观为指导，以“六效劳六到位〞为总抓手，建好流动党员之家，努力抓好流动党员基层党建工作。下面我就履职情况向各位领导汇报： 一、根本情况 XX县区人事劳动和社会保障局流动党员支部于202223年4月正式建立。支部的主要职责是负责我市未就业大中专毕业生流动党员的管理。该支部的建立，为我市未就业大中专毕业生流动党员建立了不流动的“家〞。目前，现有支委3人，流动党员23人，其中：男11人、女12人；研究生1人、本科文化14人、大专文化8人；20岁至24岁22人、25至30岁2人；少数民族6人；正式党员19人、预备党员4名。 二、主要业务工作开展情况 1、制定202223年度流动党员支部工作方案 为确保市直机关党委下达的党建目标任务的完成，年初专门召集支委成员，认真研究制定流动党员支部工作方案，并认真组织实施。 2、加强支部班子建设，夯实党建根底工作 党支部是党联系群众的桥梁和纽带，班子建设搞的如何，直接影响到党的方针政策的贯彻执行。因人事变动，支部1名支委（杨莺）调离了人才交流效劳中心，为及时健全配好支部班子，经流动党员支部支委研究决定，增补肖国波同志为支委成员，确保了工作的正常开展。 3、开展调查摸底，切实掌握流动党员的根本情况 流动党员支部建立后，为抓好我支部流动党员的教育、管理和效劳工作，结合我支部实际，制定了XX县区人事劳动和社会保障局流动党员区域化、信息化管理实施方法，切实抓好“五个摸清〞，即：摸清流动党员的数量及联系方式；摸清流动党员的职业类别、工作单位与流向地域分布，掌握流动党员工作生活状况和参加党组织生活等方面的情况；摸清流动党员所在单位的党组织组建情况和党组织发挥作用情况；摸清“口袋党员〞和不愿暴露身份的“地下党员〞情况；摸清流动党员发挥作用的情况。对流入我市未就业的23名大中专毕业生流动党员，组织开展了信息录入登记；对挂靠我支部的外出务工流动党员采取 咨询、发送电子邮件等方式，对流动党员开展了全方位的调查摸底。 4、建立信息数据库 通过qq群、电子邮箱互联网传递，将23名流动党员信息，包括流动党员入党时间、参加组织学习活动、党费缴纳、从事职业、流出详细地址、流入详细地址、活动证号、联系方式（电子邮箱、qq号）等根本情况进行了全面登记，实现了网络化动态管理。 5、抓好流动党员活动证办理、发放工作 按照“六效劳、六到位〞的要求，对外出的23名流动党员办理了流动党员证，办证率达20230%。 6、理顺组织关系，增强管理实效 一是认真做好流动党员组织关系转入、转出接转工作，凡符合人员流动有关政策规定的，应及时为其接转组织关系。现已办理3名流动党员的组织关系转出手续，转入2023名大专以上应届毕业生的组织关系。 二是建立流动党员台帐，将流动党员的信息录入计算机，建立电子档案，实行微机化管理。 7、建立和完善党组织效劳网络 为了切实解决流动党员来去难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、作用难发挥的“五难〞问题，建立了XX县区人事劳动和社会保障局流动党员党建专栏。在信息化网络效劳工作中，一是及时将XX县区人力资源市场的用工招聘信息、招聘岗位在网上发布，为他们提供大量人才需求信息，帮助他们在“双向选择〞招聘工作中早日实现就业。二是通过电子邮箱，将招聘信息发布给每一名流动党员，让流动党员可随时网站了解招聘信息。 8、建立健全教育管理机制，提高教育管理和效劳质量 （1）按照流动党员“四种模式〞教育管理要求，定期、不定期开展“空中课堂〞网上教育。一是将支部开展的工作通过电子邮箱通报每一位流动党员。二是加强“跟踪式教育〞管理，收集流动党员学习心得，情况反映。让他们汇报在外的思想、工作情况，畅谈在外的见闻和感受，为家乡建设献计出策，做到教育不脱节，管理不断线。 （2）继续采取“六个一〞措施，为流动党员切实搞好效劳。 一是举办了一次网络座谈会。今年9月，通过预约，邀请外出的流动党员通过qq群互动组织开展了一次网络座谈。进一步加强流动党员之间的思想交流，做到“三知〞（即知去向、知现状、知思想），到达“六个掌握〞（即掌握党员根本情况、掌握外出时间、掌握所从事的工作、掌握新住址、掌握联系方法、掌握党费缴纳情况）。 二是举办了一场专题招聘会。上半年，配合就业局举办了一场“高校毕业生返乡民工专场招聘会〞，为招聘单位和未就业的高校毕业生流动党员搭建“双向选择〞就业效劳平台。提供就业岗位3343个，达成意向协议360人。 三是发放一张节日慰问卡。在国庆、中秋两节到来之前，组织制作了一张节日慰问卡，并通过网络群发给23名流动党员，让他们在“两节〞期间感受党组织的关心和节日的问候，增加生活在外的信心。 四是发送一条关爱短信。在举办每场招聘会的前3天，协调配合市就业局通过电信部门向流动党员、求职者群发招聘免费短信。 五是拔打一个温馨 。在举办每场招聘会的前3天，免费为我市未就业的高校毕业生流动党员拔打一次招聘 ，将招聘信息告知他们，为他们提供就业岗位。 六是建好一个网上效劳平台。在XX县区人事劳动和社会保障网上开辟人才招聘、个人求职、办事指南、人事代理、档案托管、流动党员效劳等专栏，为高校毕业生流动党员提供网上效劳。另外，年底前，将组织人才交流效劳中心人员开发一个人才求职登记系统软件，增挂在XX县区人事劳动和社会保障网主页，方便各类人才求职登记。 9、开展深入学习实践科学开展观活动 按照中共XX县区委关于在全市开展深入学习实践科学开展观活动的实施意见（清党发（202223）56号）和XX县区人事劳动和社会保障局关于开展深入学习实践科学开展观活动的实施方案（清人劳党发（202223）25号）文件要求，在开展深入学习实践科学开展观活动中，针对未就业大中专毕业生流动党员存在的“五难〞问题，采取四个措施开展“空中课堂〞教育，从根本上解决流动党员学习教育存在的问题。 一是在互联网上建立了XX县区人事劳动和社会保障局“学习实践科学开展观〞专栏，将学习方案安排、学习资料、学习开展情况等内容在专栏内一一公布，让远在外地的流动党员随时可以互联网自行下载学习资料，了解全局开展情况。 二是开通了全体流动党员“学习实践科学开展观〞专题电子邮箱，号召全体流动党员开展网上互动学习，并收集全体流动党员在外地开展深入学习实践科学开展观活动的情况。在活动中，已收到8篇学习心得体会。 三是开通了网络“献计箱〞，网上征求每一名流动党员的建议和意见，并要求每名流动党员在这次活动中最少献上一计推动人事劳动和社会保障工作的计策。 四是举办qq网络思想交流座谈会，增强流动党员集体荣誉感，让流动党员在网络上畅谈在外学习和工作的经验，查找存在的问题，需要组织帮助解决的问题。 2023、开展开展流动党员工作 今年下半年，共有2名同志（一村一名大学生）向流动党员支部递交了入党申请书。 11、加强流动党员党费收缴工作。 三、存在问题 一是组织活动难以开展，主要表现为流动性不稳定，存在着流出地管不着、流入地不好管的现象，使得流动党员很难找到一个能够参加组织生活的党组织。 二是经常性教育难以坚持，主要表现为由于流动党员流动地点不固定、流动地域范围广、就业形式和从业种类多，给党组织对流动党员的教育工作增加了难度。 四、下一步工作打算 一是加强流动党员区域化、信息化管理，利用XX县区人事劳动和社会保障局门户网站开展网络学习，将学习方案安排、学习资料、学习开展情况等内容在建建专栏内公布，让远在外地的流动党员随时可以网站自行下载学习资料，了解支部工作开展情况。 二是继续运用开通的电子邮箱，组织全体流动党员开展网上互动学习，并收集全体流动党员在外地开展深入学习实践科学开展观活动的情况。 三是建好qq网络平台，开展qq网络思想交流座谈会，增强流动党员集体荣誉感，让流动党员在网络上畅谈在外学习和工作的经验，找出存在的差距，需要组织帮助解决的问题。 第7页 共7页