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2023年县供销社人才工作报告材料.docx
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2023 供销社 人才 工作报告 材料
县供销社人才工作报告材料 一、加强人才工作队伍建设 鼓励机关干部参加在职深造,逐步提高党政干部学历水平。研究制定高层次人才培养、使用、效劳管理等相关配套政策,认真落实高层次人才相关待遇。逐步加大人才工作经费投入,加强人才工作队伍力量建设,完善本单位人才工作制度。采取外培学习、参观考察、实践锻炼等方式,提高人才工作队伍知全局、懂人才、干实事的能力,推进落实为人才排忧解难的能力。今年5月和11月分别请县委党校老师就实现伟大中国梦和合同法进行宣讲,取得实效。 二、积极培育适应新形势下效劳“三农〞工作的优秀人才 积极盘活现有人才资源,大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚气氛,为人才提供充分发挥作用的环境和条件;完善以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选用鼓励机制。通过加强“理论+实践〞的教育、学习实践基地(载体)建设等多种途径,推荐后备干部(优秀人才)到下属公司、基层社锻炼,积极发现、培养和任用联社、公司、基层社优秀人才,让干部在实践中检验、锻炼和成长。 三、加强思想政治理论培训 1、积极参加县委组织部开展的各种知识更新培训。4月认真开展干部监督集中学习宣传月活动收到实效。继续抓好公务员法的贯彻实施工作,加强对公务员(干部职工)的教育培训,组织干部职工学习党纪党规和各类政策法规,并按照上级的部署和要求,积极推荐优秀公务员参加党校和上级组织的各类学习培训班,使公务员的政治素质、思想品行、党性修养、业务知识不断得到更新和提高。 2、通过组织形式多样的培训活动,着力提高干部效劳“三农〞的知识水平和工作能力,充分利用县委党校理论培训基地,强化效劳“三农〞政策、法律法规培训,切实有效培养新形势下新农村建设的优秀人才,不断提高干部在新时期促进农业开展、农民增收、农村繁荣,为建设社会主义新农村效劳的能力。 第2页 共2页

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