第1页共5页县公务员局工作总结报告2023年，我局严格按照县委、县政府的工作部署，紧紧围绕科学开展观统领人事人才工作大局，切实抓好人事人才各项工作，现将2023年我局工作总结和2023年工作思路汇报如下：一、2023年工作总结（一）发挥引才平台重要作用，人才工作持续推进1.积极做好专技人才交流工作。今年3月份，经省人力资源和社会保障厅批准，成立xx县云龙乡农村实用人才效劳站，进一步开展农村实用人才效劳工作；专家效劳基层工作站成功联系清华大学齐龙浩教授与县陶研所开展技术咨询、指导工作，为我县陶瓷行业生产提供人才智力支持；7月份，接收4名清华大学硕士、博士研究生来我县企事业单位实习，积极吸引高层次人才为我县经济建设和社会开展效劳。2.扎实推进我县专家效劳工作。我县专家效劳基层工作站继续发挥引才引智重要作用，成功联系清华大学齐龙浩教授与县陶研所开展技术咨询、指导工作，为我县陶瓷行业生产提供人才智力支持；全年累计为我县257名专业技术人员、工勤人员办理岗位聘任手续，其中申请首次聘任正高级职务3人、副高职务4人、中级职务95人、助理级职务12人、员级职务8人。4.成立xx县第一届建筑工程技术人员中级职务评审委员会，并组织我县546名非公企业专业技术人员参加初级职称评审。（二）健全机制，公务员管理水平继续提升1.公务员考录工作有序推进。截止目前，已完成16名新录用公务员的政审、公示及录用审批工作，及时做好试用期满的58名新录用公务员的考核、任职定级和登记工作，做好乡镇15名新录用公务员和1名军转干部的公务员登记工作。2.严格考核，鼓励先进。对2023年度考核优秀等次的69名公务员给予嘉奖，并对连续三年考核优秀等次的9名公务员给予记三等功的奖励。3.加强公务员录用面试考官队伍建设。组织我局1名公务员参加2023年公务员面试考官初任资格培训，充实我县公务员录用面试考官队伍。四是强化培训，提高素质。及时组织非公安第2页共5页系统新录用的7名公务员参加市委组织部、市公务员局举办的公务员初任培训。（三）稳妥有序，人事制度改革继续深化1.是完善事业单位公开招聘及人事调配工作。2023年委托市教委为我县招收新教师42人，教师进城考试55人；根据我县事业单位用人需求和编制情况，市公务员局公开招聘事业单位工作人员22人，目前已全部完成。委托市卫生局招考卫技人员17人，目前已完成笔试工作，准备进入面试阶段；为进一步缓解县卫技人员的紧缺现象，今年5月市公务员局联合xx县人民政府等几家...
