第1页共3页在铁通职工代表大会上的工作报告文章标题：在铁通职工代表大会上的工作报告各位代表、同志们：今天，我们迎来了中心成立以来的首届一次职工代表大会的胜利召开。过去的一年，是铁通内部改革后成立xx铁道通信中心的第一年，通过全体员工的团结奋斗，根本实现了中心的各工程标，平安生产和效益取得了显著的成绩。在这种形势下，我们召开了这次大会。这是扩大基层民主、开始实行以职工代表大范文搜网会为根本形式的企业民主管理制度的表达；也是广阔员工参与企业管理，共商中心改革开展大事，充分发挥员工的积极性、智慧和创造力，推动中心改革开展的盛会。铁通成立三年多来，在省公司党委和工会的领导下，通过广阔员工的共同努力，创造了团结进取、荣辱与共的企业文化，因而才有了我们中心健康开展的好局面。希望员工代表们围绕大会的中心议题，本着对企业和员工高度负责的态度，认真听取和审议大会议案，积极发表意见和建议，圆满完成大会的主要任务，为中心的改革开展再立新功。下面，我代表中心工会，向各位代表报告近三年来肇庆铁通在民主管理方面的工作情况和今后的工作思路，请予审议。一、近三年来民主管理工作的回忆过去的三年，是铁通事业开展的重要时期。我们认真实践“三个代表〞的重要思想，贯彻落实十六大精神和工会法，在省公司党委和工会的正确领导下，围绕中心工作，认真履行工会四个职能，充分发挥工会的自身优势，依法开展工会工作，积极参与“三重一大〞工作，推进了民主管理工作，维护了职工的合法权益，广泛开展了“两线建设〞、“岗位练兵〞、“合理化建议〞、“送温暖工程〞等工作，为我们的铁通事业健康开展起到了积极的作用。（一）、切实开展宣传教育活动，提高员工的民主管理意识为民主管理工作提供了坚决的思想保证。第2页共3页铁通成立以后，我们认真学习、宣传和贯彻党的十六大精神、、中国工会十四大精神和中办、国办精神、中国xx集团公司精神，并采取会议宣传、板报宣传等多种形式，切实开展好民主管理宣传教育活动，从而进一步增强了广阔员工，特别是工会兼职干部和会代会代表的民主管理意识。三年来，我们虽然经历了几次改革开展中的机构重组和人事的变动，但工会在民主管理工作上并未受影响，在日常工作中，凡属“三重一大〞问题，如重大经营决策、员工生活福利、选拔培养干部、员工培训方案、专业职称评聘、解除员工劳动合同、员工补充养老保险、社保医保、两线建设、评先评优等，都做到在广泛征求和...
