2023年述职报告10篇汇集.docx

述职报告2023篇聚集 1.卫生效劳所站长 我受组织的委派，担任街社区卫生效劳站站长职务。年，我依靠区、局主管部门及妇幼保健站站长的正确领导和关心指导，依靠各科室主任的密切配合，依靠社区全体工作人员的大力支持，按照新时期卫生工作方针和卫生工作的总体要求，进一步解放思想，更新观念，深化改革，开拓进取，奋力拼搏，效劳站的“预防〞、“医疗〞、“保健〞、“健康教育〞、“康复〞、“方案生育技术指导〞等各项卫生工作取得了令人可喜的成绩，为社区居民提供平安、有效、便捷、经济、持续的公共卫生效劳和根本医疗效劳，作出了积极的奉献。现在我从以下几个方面向各位领导述职，请予评议。 一、依法履行职务情况 （一）积极推进医疗卫生体制改革。 我站对照社区卫生效劳站的考核标准完善各项工作职能，以提高居民健康水平为核心，强化质量意识，效劳意识，实现管理水平不断提升，建立了有效的本钱核算体系，切实降低效劳本钱、医疗本钱，减少各种开支，减轻社区居民的经济负担。年社区卫生效劳站药品收入16380元，其它各项诊疗费用672023.60元，共计2320230.60元。 （二）面向社区群众做好门诊诊疗、咨询、健康教育工作。 我站以社区居民为中心，医务人员对来站的病人主动热情、亲切关心，不仅为病人解除痛患，还要做好解释工作，对病人进行健康教育，预防疾病的发生。社区卫生效劳站覆盖XX县区人口达12183人。全年向辖区内居民提供健康处方12种，健康指导手册2种；举办健康教育板报7期；举办健康教育讲座9次；循环播放健康教育影像资料6种；利用节假日开展了6次公众健康咨询活动并发放宣传资料4万余份。门诊接诊272023人次，咨询2450人次，免费测血压3340人次，免费为120235名65岁以上的老年人进行了健康体检，输液注射550人次、化验检查148人次、门诊换药30人次。 （三）标准做好辖区内特殊人群和慢病管理工作 今年，社区卫生效劳站在原有居民健康档案管理的根底上，建立了电子健康档案管理系统，为每家每户建立电子档案，对每个慢病患者和特殊人群进行精确管理。全年管理健康档案3354户，8136人、建立电子档案7938人。其中，管理65岁以上老年人120230人，管理孕妇5人、慢病管理高血压72023人、糖尿病247人、冠心病130人、脑卒中46人、肿瘤19人、精神病6人、慢支2023人。 （四）切实做好社区方案免疫和传染病预防工作 社区卫生效劳站积极配合疾控部门开展儿童方案免疫和突发卫生事件应对工作，全年我社区管理0-7岁儿童377人，建立儿童健康手册155人，为246名儿童健康体检，为辖区内临时、长期居住的儿童和辖区内两所学校及两所幼儿园儿童接种疫苗5120人次。 二、廉洁自律情况 （一）按守那么自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求到达的我争取到达，严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度，严格执行各项医疗护理工作制度，积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的医疗活动，坚持依法执业，廉洁行医，顾全大局，团结协作，和谐共事，保证医疗质量和平安，做个称职的社区卫生效劳站站长。 （二）加强医德医风建设，提高自身职业道德素质和医疗效劳水平。救死扶伤，全心全意为人民效劳；增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。文明礼貌，优质效劳，认真践行医疗效劳承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。 三、主要问题及努力方向 总结年的工作，我觉得缺乏之处主要表现在两个方面，这也是本人今后进一步努力的方向。一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注意从总体上把握，增强工作的预见性，保持强烈的忧患意识。二是要在今后的工作中，防止急于求成。对工作的部署和要求，要充分表达层次性，循序渐进，营造出一种生气勃勃的良好局面。 以上报告，请领导们评议，欢迎对我的工作多提珍贵意见，并借此时机，向一贯关心、支持和帮助我的各位领导表示诚挚的谢意。 2.副主任竞聘 我叫，现年36岁，本科学历，学士学位，在职研究生在读。主管检验师，在检验科工作已有14年了，曾被评为市优秀团员和院内先进工作者。本着年轻上进，追求进步，想为社会，为医院多做点奉献的原那么，参加这次竞聘。现在这里对我这些年来工作情况，向各级领导做一汇报。 一、有较强的敬业精神 检验工作效劳的是各种各样的门诊病人，健康查体人员，住院病人。每天做上百种检验工程，工作比较忙碌，繁琐，需要有一股敬业精神。几年来，自己不断加强思想道德和业务技能的学习，提高工作的责任心，对待各项工作一丝不苟，认真负责，恪守救死负伤，全心全意为人民效劳宗旨，急病人之所急，尽心尽力为病人效劳，及时完成院领导和临床大夫交给的各项任务。 二、有较丰富的工作经验 在检验科工作的十多年中，我陆续干过常规检验，生化检验，免疫检验，pcr，血库等，在工作中注意积累和总结，虚心向同事，领导请教，熟练操作技能，注重理论和实践相结合，对异常结果，试验中的异常情况具有一定的处理能力。及时、准确的完成各项工作。 三、有较强的组织协调能力 十几年来，在工作岗位上，尽量满足病人和临床大夫的各种合理要求，与各科室建立了比较密切的工作关系，做到有求必应，热情帮助，受到了病人和临床大夫的好评。在科内团结同事，密切合作，向主任献计献策，共同把工作搞好。 四、有较强的钻研能力 我积极参加院内外检验学术活动和疑难病例的讨论，注重总结和撰写检验医学论文，共撰写论文多篇，并在核心期刊和省部级杂志上发表。以工程负责人身份，主持完成科研成果鉴定2项，获市科技进步奖二等奖第一位，一项，另一项今年准备审报科技进步奖。 如果我能竞聘成功，我将协助科主任，把检验科的窗口效劳做的更好，及时解决病人和临床各科室反响的问题，与他们建立和谐关系；加强科室工作人员的学习，跟上时代步伐，提高整个检验科的综合素质和业务水平，加强凝聚力，更好的为医院做奉献；开展新工程；改进试验方法，节约本钱；带着和帮助同志们审报新课题。 如果我竞聘不成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格检验人员，寻找差距，继续努力。 3.主任 一年来，在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带着全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革的步伐，在工作中取得了一定的成绩，也存在一定问题。现总结如下： 1.思想政治方面 积极要求进步，从一名普通群众，成长为一名中共党员。坚守道德底线，不碰法律高压线，认真做好了反商业贿赂工作。模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，牢固树立效劳意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。牢固树立“院兴我荣、院衰我耻〞的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。 2.科研教学、新技术新工程及学术活动方面 科室人员总共发表8篇论文，其中本人3篇，a类两篇、b类一篇。主持研发的急诊检验结果网络回报系统获卫生局年度新技术新工程二等奖，切实解决了 回报结果记错、遗失等等问题。以临床需求为导向，新开展了支原体培养加药敏、衣原体、戊肝抗体、d-二聚体、肺炎支原体、a群轮状病毒、双联法大便隐血、皮质醇等的检测。成功举办第八届川南七地市检验学术双年会。在市卫生局举办的临床医学检验知识培训班上，讲授了实验室室内质量控制相关知识。 3.科室管理 力促在检验科设立住院总值班，较好地解决了夜班人力资源缺乏的问题，有力地保障了医疗平安。从科室奖金中拿出局部资金补助夜班人员，提高了夜班人员的工作积极性。建立并认真执行了检验危急值报告制度、检验科学术稿件投寄及报销奖励方法、科室业务学习制度。建成医学检验专科医师培训基地。pcr和hiv初筛实验室通过验收，取得合法执业资格。完成输血科搬迁改造工作。根据新形势制定了科室内部奖金分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性。严格按照医院招标确定的工程进行试剂采购工作，合理制定试剂采购方案，既保障了日常检验工作的顺利进行，又最大限度地减少了浪费。亲自参加卫生部、XX省两级的生化室间质评工作，连续3年取得优异成绩，其他亚专业室间质评也连续取得优异成绩。认真准备，多渠道做好仪器采购的资料搜集整理比较工作，使医院顺利地采购回了新的大生化、引进了蛋白电泳仪、时间分辨荧光免疫分析仪、五分类血球仪。科室经济收入连续三年以23.2023%的平均速度增长。 4.与临床科室沟通方面 屡次解决疑难检验问题，与临床进行有效沟通。在院内进行了题为血常规白细胞大幅变化的原因分析，解决了困扰临床已久的问题。 5.队伍建设方面 创造便利条件，鼓励员工进行在职教育，现1人研究生在读、6人本科在读、3人大专在读，一定程度上改善了检验科人员学历层次偏低的问题。 4.卫生局直属机关领导 按照市市直单位市管干部年度考核方法（试行）要求，现将本人年度思想、学习、工作、廉洁自律等情况汇报如下： 一、思想和学习情况 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，学习党的十七届四中全会精神和科学开展观，积极参加局党组中心学习组学习。通过学习，增强了贯彻落实科学开展观和党的路线、方针、政策的自觉性和坚决性，树立了科学开展观的意识，增强了党性和全心全意为人民效劳的宗旨意识。在面对国际金融危机、雪凝灾害、汶川地震、奥运盛会等重大事件中，思想上始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行市委、市政府决策和部署，抢抓机遇，开拓进取，努力推进我市卫生改革与开展。 二、工作情况 年，根据市委安排，到特区担任市党建扶贫工作团团长，并挂任区委常委副书记。在工作中，能认真履行岗位职责，较好地完成各项工作任务和目标。 （一）党建工作情况 各工作队到点后加强了村委会班子建设，夯实了开展根底。“群众富不富，关键看支部〞，为了帮扶村有一支高素质的领导班子，各工作队到点后按照“五个好〞的要求，全面加强以党组织为核心的村组织建设，实施“村为主〞的工作机制，帮助党员干部提高自身素质，在建设社会主义新农村的伟大实践中发挥好先锋模范作用。一是根据村委会工作和开展需要，配齐、配强队伍。按照能者上，平者下，劣者汰的原那么和村委会现行工作的需要，对村委会领导班子进行调整，各工作队队长和队员分别挂任了乡党委副书记和村委副支书，在工作队的努力下制定和完善了村级规章制度。二是以“基层组织建设年〞活动为契机，加强了基层队伍建设。各工作队在联系村有序开展了“基层组织建设年〞活动，切实做好沟通信息、上传下达、查找问题、具体指导等工作，通过活动，促使村委队伍的战斗力、号召力、凝聚力不断得到提高。同时加强了对27个村委会干部、党员的文化素质和技能培训，帮助他们先富裕起来，从而充分发挥其辐射带动作用。三是做好党员开展工作。各工作队严格按照要求在农村致富能手和有一技之长的返乡农民工中开展入党对象，培养入党积极分子82名。 （二）扶贫工作情况 各工作队按时到位后，认真开展调查研究，制定帮扶方案方案。并能够按照制定的帮扶方案，认真开展帮扶工作。 一是破解“行路难〞。针对遥远乡村交通根底设施滞后的现状，各工作队积极协调市、特交通、发改、财政等部门，多方争取“乡乡通油路〞、“村村通公路〞建设工程，努力满足乡村干部群众“要想富，先修路〞的迫切愿望，解决山区村民祖祖辈辈在运输上“肩挑背驮〞的历史大问题。年度，市驻六枝党建扶贫工作团各队积极争取