2023年科技体制改革自查工作总结及工作思路报告.docx

XX年科技体制改革自查工作总结及XX年工作思路报告 一、科技体制改革推进情况2023年，按照县委要求，我县深化科技体制改革的总体目标是激发社会创新创业活力。围绕这一目标，重点做了五项工作。 （一）全面贯彻XX省人民政府关于全面推进群众创业万众创新的意见1.县委县府高度重视。专题召开会议，专门研究、部署工作;县委宣传部门还利用新xx报和xx播送电视媒体进行深入宣传；县经商科技局利用“科技活动月〞、“活动周〞之机，也进行了宣传，散发资料1.26万份。 2.县政府鼓励政策机制出台。xx县人民政府依照中、省、市关于全面推进群众创业万众创新的意见文件精神，针对xx县的县情实际，相应出台了一系列鼓励创新创业机制，如对创办家庭农场的奖补政策、对新型职业农民的奖补政策、对返乡农民工和高校毕业生创业的扶持政策。 3.县级主管局积极配合。县政务中心、县工商局、县人社局、县园区管委会等密切配合，相互勾通，方便快捷为创业人员办理相关证照。 4.县财政严格兑现奖补或扶持资金。 （二）建立完善科技人员双向流动机制，鼓励科技人员创新创业我县依照中、省、市关于鼓励科技人员创新创业文件精神，并借鉴其他试点地区做法，我县已正在着手研究制定鼓励科技人员到企业、到农村领办和创办企业的鼓励政策，同时还着手制定对科技人员的创新成果的奖励政策。 （三）完善科技成果转移转化资金补助政策我县对任何企业申报的成果转化工程，只要符合我县产业开展政策，通过专家论证，能够产生一定的经济社会效益的，科技部门都予以立项支持；如果我县任何一个企业，开展了科技成果的转移转化，取得了明显的经济社会效益，通过专家评估，政府审定，县财政都给予后补助资金支持。 （四）开展科技成果转化中介效劳我县科技成果转化中介效劳正在搭建中，我县拟依托生产力效劳中心和农村产业服中心，搭建两大科技成果效劳平台，效劳我县的工业和农业，以及社会化公益效劳和智慧城市建设等。目的在于最大限度地收集、整理最先进的实用的科技成果，在于以最快捷的方式传输科技成果信息，在于指导全县人民能够科学生产、文明生活。 （五）加强对创新孵化器的扶持、培育，加快众创空间建设1.创新孵化器建设。我县的创新孵化器建设是由阳春工业园区管委会牵头，县人社局、县团委、县妇联、县经商科技局配合，现已搭建了工作班子，并配备了工作人员，县财政落实了一定的工作经费；落实了孵化场地3000㎡；初步形成了一套管理和孵化机制。 2.众创空间建设。我县的众创空间建设，由县经商科技局负责，2023年已建成2家，经市科技局检查，已正式命名。2023年，我县又拟新建3家，正在建设中，拟11月份上报市局验收。 二、科技体制改革工作成效 （一）强化了科技工程管理。建立了工程储藏库，对工程库实行动态管理，每年根椐省市县经济社会开展方向和主导产业进行调整。2023年储藏各类科技创新工程26项，择优推荐申报了省级科技工程3项，市级科技工程2023项。全年，获省科技厅立项工程1个（2023万吨氯化法钛白粉、），支持资金200万元；获市级科技扶贫工程1个、创新驱开工程2个、众创空间建设2个，已获支持资金30万元；我县引进高层次人才工程市上已在公示中。1项科技成果已申报市主管局，已通过专家评审，可获市政府科技进步奖。 （二）强化了资金人才保障。2023年，县政府财政落实县级科技方案工程资金95万元，加大了对科学技术奖励、专利申请资助奖励、农村科技特派员补助（科学技术进步奖励奖金标准提高：一等奖20220元、二等奖2023000元、三等奖6000元；对农村科技特派员每月补助120元，对领办创办经济实体，申报科技工程的，在同等条件下优先立项。）；完善科技特派员选拔、考核、补助方法，落实市级科技特派员4人，县级科技特派员20人。 （三）强化了高新企业培育。对高新技术企优先给予科技工程支持，帮助企业兑现税收优惠政策。继续做好对北方川安化工和海丰和锐公司2家国家高新技术企业开展培育和复审工作，新培育宜宾运通塑料助剂公司为国家高新技术企业。2023年，市政府考核xx县高新技术产值任务数53.39亿元，我县高新技术产值二季度已实现32.95亿元，完成目标任务的61.72℅，预计今年可超额完成。 （四）强化了专利申请鼓励。建立了知识产权专利申请鼓励机制（申请创造专利资助202300元／件、实用新型500元／件、外观设计300元／件、涉外专利2022元／件，授权创造专利奖励5000元／件、实用新型2022元／件、外观设计202300元／件、涉外专利2023000元／件。），促进了专利申请、转化。2023年兑现了2023年度专利申请资助奖励资金5.2万元；今年，市知识产权局考核我县专利申请量为90件，市政府考核县政府的创造专利申请量21件；截止至8月，实际完成专利申请总量83件，其中创造专利13件。专利申请量完成了任务数的90.2%。 三、科技体制改革中存在的问题 （一）各级领导干部对科技体制改革工作的重视程度还有待提高，尤其是对国家、省、市改革政策的理解和把握，同时结合本县情况，按规律办事的能力。 （二）对科技体改革政策的宣传力度还有待提高。 （三）对现有科技人员的流动、创新、创业鼓励机制应尽快出台。 （四）我县科技效劳业严重滞后，与企业的创新开展和群众创业不相匹配。 （五）财政对科技投入缺乏，未形成科学合理的增长机制。 （六）科技管理机构人才队伍的素质和效劳能力有待提高。 四、2023年科技体制改革思路 （一）科技体制改革工作，结合中央、省、市的部署，把我县创新驱动开展战略提上议事日程，形成政策支持、支撑体系，局行政班子更要把体制改革工作抓在手上，对每一项改革事项都要反复研究，具体人员要认真去落实。 （二）加大对科技体制改革宣传力度，组织广阔干部职工深入学习习近平关于科技创新论述摘编，充分利用播送、电视、新xx报阵地进行宣传，营造改革气氛，让大家都来关心、参与改革，让改革政策更合符实际，符合规律。 （三）依据中共中央办公厅国务院办公厅印发深化科技体制改革实施方案、国有科技型企业股权和分红鼓励暂行方法、实施〈中华人民共和国促进科技成果转化法〉假设干规定及省委关于全面创新改革驱动转型开展的决定和市委市府对科技体制改革的要求，尽快出台xx县对科技人才合理流动和创新、创业鼓励机制政策，科技成果转化鼓励政策。 （四）尽快引进或搭建科技效劳平台，如专业性的众创空间、企业孵化器、知识产权中介机构、质量检验检测机构、科技金融平台、科技交流与合作联盟等，以适应企业创新开展和大创业万众创新的需要；逐步由科技效劳业中介组织向科技效劳产业转型。 （五）重点研究制定培育我县高新技术企业的政策措施，以高新技术企业来引领和支撑我县未来的实体经济。 （六）研究制定县财政对科技投入的合理增长机制，确保本级财政科学技术支出占当年本级一般预算支出的比例不低于1%。 （七）加强对现有科技管理队伍的培训，或引进复合型人才充实科技管理队伍；乡镇负责科技管理工作的人员配置，也要引起足够重视，让他们在科普工作中，为提高全民科学文化素质切实起到应有的作用；农村科技特派员队伍的效劳和指导创新、带动创新能力，不但要努力提高，而且还要扩面，要覆盖到每个乡镇，甚至到村。 第6页 共6页