2023年广电事业科学发展观的调研报告.docx

2023年广电事业科学进展观的调研报告 如何深化贯彻落实科学进展观，推动全市播送电视事业、产业全面、协调、可持续进展？依据市委学习实践科学进展观领导小组的要求和部署，12月份以来，我在认真参与市委中心组学习的同时，屡次抽出时间深化邵伯广电站、城南广电站、宜陵广电站等基层广电站和新闻宣扬中心、广告信息中心、有线电视传输中心等职能科室开展调研，广泛听取干部职工对广电工作的意见和建议，诚邀大家为广电事业 的科学进展建言献策，收集到了很多具有建设性和启发性的建议。在此根底上，我结合江都广电进展面临的新形势、新任务、新问题进行了缜密地思考。我认为，要实现江都广电事业科学进展，关键是要强化四项力量建设，以力量建设来推动全市播送电视科学进展、跨更加展、和谐进展。 一、加强节目建设，进一步提升舆论引领力量 提升舆论引领力量是播送电视部门的天职，是一切工作的核心和灵魂，而节目那么是播送电视舆论引领力的重要载体和体现。要提升播送电视的舆论引领力量，就必需以节目建设为抓手，把节目当作项目做，努力在节目建设上争主动、常出彩、多作为，以节目建设来提升广电宣扬的权威性、公信力和影响力。今年以来，我局在节目建设上已取得了重大突破，自办电视节目时长已达70多分钟，位列扬州市各县〔市〕首位，在全省处于领先水平，初步形成了类型齐全、内容丰富的电视节目架构。但在实现节目量快速扩张的同时，节目质量的提升那么显得相对缓慢，节目宣扬效果有待优化，舆论引领力量还有待进一步加强。比照科学进展观的要求和广电部门的职责，结合我市广电节目的实际，当前应重点做好以下几项工作：一是优化节目内容。?江都新闻?应更加留意深度性和鲜活性，既要让领导放心，也要让群众满足；?视点?应着重提升时效性和生动性，做足、做透深度报道文章；?生活新时空?应凸现贴近性和可视性，放大民生新闻的优势和特色。二是整合节目资源。对?流行与时尚?、?健康365??教育之声?以及社教类电视节目进行全新组合，推出全新的生活效劳类电视专题节目，聚合资源，形成合力，打造品牌，突出效劳性、有用性和趣味性，使之成为电视荧屏新亮点。三是强化创新创优。把创新创优意识贯穿节目生产创作的全过程，力求内容上出彩，形式上出新，成效上出优，努力提高新闻从业人员的精品意识、质量意识和创新意识，从而推动节目质量建设跃上新台阶。四是特出对农宣扬。对农宣扬始终是播送电视宣扬的重点和特色。充分运用?农夫电视课堂?这一固定阵地和特色品牌栏目，深化宣扬十九届六中全会精神在农村的贯彻落实状况，充分报道农村经济进展、农业增产增效、农夫增收致富的新举措、新成果、新做法、新经验，彰显江都电视台在对农宣扬上的传统优势和良好社会效应。五是实施频道包装。频道宣扬片和节目片头是电视台的脸面，代表着电视台的品牌和形象，凸显着荧屏的特色，是电视媒体自我宣扬、自我推举的重要载体。2023年元旦，我局将对电视频道进行全新包装。新的频道宣扬片具有地方特色文化明显、人文气息浓郁、画面秀丽逼真、绝技制作精良等特点，给人以猛烈的视觉冲击和艺术享受。通过加强节目建设来增加播送电视宣扬的舆论引领力量，实现播送电视宣扬党性、人民性和新闻性的统一，把新闻宣扬提高到一个新水平。 二、创新方式方法，进一步增加经营创收力量 科学进展观的第一要义是进展。广电事业要进展，必需强化经营创收工作，为事业进展供给强大经济支撑和物质保障。今年下半年以来，房地产市场消逝低迷，局部地方企业患病了世界金融危机的不利影响，播送电视经营创收也受到了确定程度的冲击，因此，必需快速调整思路，创新方式方法，增加播送电视的经营创收力量，确保经营创收稳步增长。一是主抓广告创收。现阶段广告创收照旧是广电部门经营创收的主渠道，要进一步创新完善广告招标和套餐效劳形式，为广告客户供给更为细致、周到的广告宣扬效劳；要提高广告的创意、拍摄、制作水平，不断强化广告宣扬效果，增加广告宣扬的吸引力；要强化广告经营的责任意识，细化任务，明确责任，强化考核，奖罚清楚，奖要奖的怦然心动，罚要罚的心悦诚服。二是强化活动创收。通过举办重大活动来增加创收是广电媒体经营创收的重要手段，今年我局就通过承办“欢快中国行-魅力江都〞大型文艺晚会成功实现了社会效益与经济创收的双丰收。下一步要以开办“欢快龙川〞电视综艺节目为契机，将活动创收这一形式固定化、经常化、长期化，充分运用播送电视媒体资源，通过冠名、协办、联办、赞助等形式来增加创收。三是创新合作创收。牢固树立市场意识，创新广电媒体与企业的合作形式，通过为企业供给共性化、全方位的宣扬效劳，包括关心合作企业进行重大活动的筹划、组织和宣扬等。与企业建立风险共担、利益共享的合作新机制，利用把握的媒体资源做好企业的品牌宣扬和市场开拓工作，以诚相待，共谋进展。四是整合资源创收。通过整合现有广电资源来聚合优势，把潜在资源转变成创收优势，形成创收新亮点。重点是办好广电精英车友会，利用广电资源为会员供给事业、生活、家庭亲情般、保姆式的效劳，吸引全市的企业精英加盟。通过创新经营创收方式方法，全面增加播送电视的创收力量，确保播送电视经营创收工作逆势而上，顺势而为，为全市播送电视又好又快进展供给强大物质保障和经济支撑。 三、坚持统筹兼顾，进一步强化事业进展力量 播送电视既是党和政府的喉舌，也是丰富和满足宽敞人民群众精神文化生活需要的社会公益事业，担当着为社会供给公共信息效劳的重要职能。面对汹涌而来的数字化技术浪潮和网络媒体、 媒体等新媒体的异军突起，播送电视事业阵地面临着严峻的挑战，如不准时应对，势必会影响到广电事业的生存和进展，危害到党的舆论宣扬阵地的平安。因此，必需以科学进展观为指导，坚持统筹兼顾的方法，切实强化广电事业进展力量。一是实现有线电视到组入户。经过多年的进展，我市的有线电视已根本实现“组组通〞，入户率达92%，在苏中地区处于领先地位。但由于地理位置、经济条件等方面的缘由，全市尚有极少数行政组和少数群众没能看上有线电视节目。因此，必需加大资金投入，实行行政推动、社会联动、效劳拉动等行之有效的方法，把事业阵地向乡村和遥远地区拓展和延长，发动和引导群众主动安装有线电视，确保2023年新增有线电视用户10000户，全面实现有线电视“组组通〞和满掩盖。二是推动数字电视整体转换。数字电视建设既是党和政府的工作要求，也是宽敞群众的迫切期盼。今年8月7日，我市城区已领先开通了数字电视，这在扬州市是第一家。但由于数字电视整体转换是一项系统性较强的社会工程，需要巨额的资金投入、强大的技术保障和良好的市场环境，因此，只能统一规划，统筹兼顾，区分对待，分步实施，整体转换。12月25日，城区有线电视数字化整体转换工程已全面启动，力争在2023年春节前根本完成城区5万有线电视用户的数字化整体转换。同时，各广电站也将同步启动数字电视建设，依据各自条件，逐步实施有线电视数字化改造，力争2023年完成5万户的首批转换工作目标。三是维护广电事业阵地平安。阵地平安关乎舆论导向，责任重于泰山，必需全力抓紧抓好。这也是科学进展观在广电工作中的重要体现。要建立健全播送电视节目平安播出制度，完善各种平安防范预案，严密防范各种插播破坏活动，确保播送电视节目平安、优质播出；严峻 查处非法安装地面卫星接收装置和盗窃有线电视信号的行为，做到严格执法、文明执法、标准执法，为事业建设营造良好的进展环境；依据部门职能加强对新兴网络媒体的监管，对违规开展视频业务、危害播送电视事业阵地平安的行为进行查处，确保网络视频节目导向正确、内容真实、品位高尚、经营合法。四是完善广电根底设施建设。与周边县市相比，我市的广电根底设施水平明显滞后，与江都在全省、全市的经济进展地位不相符合，也在确定程度上制约了事业的进展。2023年，我局将在认真调研、周密论证的根底上，迁建新的播送电视效劳中心，邀请全国有名的建筑设计专家进行规划设计，建成功能齐全、全省一流的电视演播大厅和技术领先的数字电视机房，改善节目生产、制作、传输条件，提升江都播送电视的形象，进一步强化事业进展的承载力量。 四、健全运行机制，进一步激发人才创业力量 科学进展观的核心是以人为本。人才是播送电视进展所需的第一资源。要以健全的管理机制来调动人才创新、创优的主动性和乐观性，激发人才的创业热忱，推动播送电视科学进展、跨更加展、和谐进展。当前及今后一段时间，应本着以人为本的原那么，着重加强以下几方面的制度建设。一是完善人才培训教育制度。广电要进展，人才是关键。现有人才状况明显难以适应播送电视事业进展的新要求，必需对人才队伍进行教育和培训，锻造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的广电人才队伍。鼓舞现有人员通过自学考试、函授等途径，提高自身业务素养和水平；把具有进展潜力的骨干人员送到省台、地市台脱产学习，或者送到专业高校进修深造；与对口高校开展沟通合作，定期邀请业内专家和高校教授对员工进行业务培训。通过开展多形式、经常化的学习培训活动，逐步提升宽敞员工的创新、创优、创业力量。二是改革人才选拔任用制度。打破论资排辈的人才选拔任用制度，变以往的伯乐相马为赛场选马，让真正的人才在竞争中脱颖而出。在人才的选拔任用标准上，做到不以资格分高低，而以实绩论英雄。让擅长科学进展的人上、不会科学进展的人让、阻碍科学进展的人下。通过改革人才选拔任用机制来营造人才为贵、创业为荣的气氛。三是建立人才评价考核制度。人才的成长和使用始终是一个动态的过程，必需强化评价考核，奖勤罚懒，奖优罚劣，以考核奖惩激发人才的创业激情，不断提升人才的创业力量。评价考核人才，必需坚持科学、真实、全面、公开的原那么。看工作业绩，把昨天、今日、明天结合起来，把实绩、潜绩、显绩统一起来。通过建立健全人才的岗位退出机制，实现人才的有序流淌，杜绝人才能上不能下的现象，流水不腐，使人才队伍始终保持蓬勃生气。四是逐步优化人事支配制度。现行的人事支配制度仍以平均主义为根底，收入与奉献没有有效挂钩，员工之间收入差距很小，这直接挫伤了一局部人才的创业乐观性，导致不少人才安于现状，缺乏创业进取精神。因此，必需借鉴现代企业管理制度，逐步优化人事支配制度，取消“大锅饭〞，撤掉“铁饭碗〞，做到“因事设岗，竞争上岗，以岗定酬〞，依据岗位不同适当拉开收入差距，做到效率优先，兼顾公正，把人才的创业激情和制造力充分调动起来。人才盛，百业旺。以人才为龙头，引领全市播送电视全面、协调、可持续进展。 以上是我在认真学习、深化调研的根底上，结合江都播送电视工作实际撰写的调研报告，不到之处，敬请批判指正。 8