2023年残联基层组织建设工作报告.docx

残联基层组织建设工作报告 依据你会关于上报各县残联基层组织建设的通知要求，现就我县残联基层组织建设状况汇报如下： 一、根本状况 1、共有残疾人4005人，分布在全县9乡4镇。1989年，成立了县残疾人联合会，属财政全额拔款的正科级事业单位。依据中共县委组织部关于总工会等五个单位参照公务员法管理的通知〔理委组干〔2023〕43号〕文,残疾人联合会属事业单位参照公务员法管理，于2023年参公管理。自成立以来，残联始终与民政局合署办公，残联现配设专职理事长1名，核定人员编制3人〔事业编制〕，内设3个职能股室〔办公室、康复股、就业教育股〕，现有工作人员3名〔其中正科1人、副科1人、中级工1人〕。 2、我县残联自从成立以来，逐步建立和完善各项工作规章制度，先后建立了学习制度、工作报告制度、跟踪督查问效制度、信访工作制度、财务管理制度、车辆管理制度、办公室工作制度等，制定了理事长工作职责、副理事长工作职责、办公室工作职责、综合股工作职责等，实施了政务公开工作，接受社会的监督。各项工作制度、职责逐步建立健全，并上墙管理。 二、面临的困难 1、多年来，县残联始终与县民政局合署办公，人员配备少、无公务用车、残保金征收未纳入财政预算，随之涉及到的办公设备、办公经费、干部经费预算等问题，这些问题不仅影响全县残疾人事业的进展，更直接影响基层残疾人工作者的乐观性和主动性，已不能适应我县残疾人事业进展的需要。 2、社会为残疾人效劳的意识参差不齐。从县残联的工作经验和状况看，但凡党委政府领导重视的乡镇，残疾人工作均被列入了重要议事日程，协调解决存在的问题日益增多，残疾人效劳责任意识不断增加，真正让残疾人感受到了党和政府的温存。但一些工作相对薄弱的乡镇，效劳意识淡薄，工作缺乏乐观性和主动性。 3、残疾人工作者业务水平有待提高。从乡镇到村，残疾人工作者属兼职，其政策理论水平、综合业务素养、对残疾人工作的生疏等综合素养较低，很难适应新形势下残疾人工作的需要。 三、下一步措施 为确保残疾人联合会日常工作的顺当开展，我们将从以下工作着手，推动残联基层组织建设，促进残疾人事业的进展： 1、加快落实残保金征收纳入财政预算工作； 2、乐观争取资金解决无公务用车、办公设备老化、工作经费缺口等问题； 3、认真落实乡、村残联基层组织建设工作，乡〔镇〕残联要设在编的专职理事长主持日常工作，村〔社区〕要成立残协开展残疾人工作。