2023年机关党员干部队伍建设调研报告.docx

机关党员干部队伍建设调研报告 纪检监察机关党员干部承担着深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要任务，肩负着严肃执行和维护党纪政纪的重要职责。深入分析纪检监察机关党员干部队伍的现状，有针对性地提出解决问题的具体方法，对于建设一支高素质的纪检监察干部队伍具有重要意义。为不断改进纪检监察干部队伍的工作作风，加强纪检监察机关党员干部管理，机关党委对全市纪检监察干部队伍作风现状及存在的问题进行了深入调研，具体调研情况如下： 一、根本情况 今年以来，xx市纪委监察局为抓好干部队伍建设，以队伍建设年主题教育实践活动、党的群众路线教育实践活动为载体，开展了一系列卓有成效的工作。特别是围绕锻造队伍过硬作风，扎实开展走基层转作风活动，以实实在在的行动，密切与人民群众的联系，增强了机关干部效劳开展、效劳群众的责任意识。 （一）强化教育培训，夯实作风建设根底 采取了主动学与被动学，集中学与分散学、走出去学和请进来教等相结合的方式，加强了对干部的教育培训。一是坚持集中学习日制度。利用每周五学习日，集中学习中央和省、市纪委全会精神，习近平总书记在新进中央委员、候补委员贯彻落实党的十八大精神研讨班开班式上的讲话，全国两会精神等有关政治理论。按照委局党的群众路线教育实践活动学习配档表的统一安排，原原本本、逐篇逐目学习必读书目，特别是对习近平总书记关于加强党的建设尤其是加强作风建设、贯彻党的群众路线的一系列重要讲话进行认真研读。为确保学习效果，对干部学习笔记记录情况进行了检查，每名党员干部记录摘抄学习笔记至少8000字以上，局部党员笔记超过到1万字。二是强化综合培训。邀请市委党校教授做十八大精神主题报告。组织举办了北京大学xx市纪委纪检监察实务研修班，分两期对全市20230名纪检监察干部进行了系统的知识更新培训。邀请省纪委监察二室主任雷云同志做查办案件有关知识专题辅导。通过学习培训提升了理论水平，开拓了眼界，增强了做好纪检监察工作的能力。各县区也采取多种形式加大综合培训力度，如XX县区纪委监察局为提高干部队伍工作能力，采取走出去学的方式促进思想解放，开拓工作思路，先后到市内、省内及外省有关县区针对具体业务进行考察学习11次，形成高质量的考察调研报告11篇，促进了相关业务工作的创新。三是开展善读书、读好书、推荐书和读书月活动。鼓励机关干部坚持每天读书，积极撰写心得体会，从书本中汲取丰富知识，提升个人修养。统一购置了旧制度与大革命、香港廉政反腐风云、2023：党建热点怎么看、中国经济改革二十讲等书籍共6套300余册。积极参加全市优秀心得体会评选，市纪委监察局提报的心得体会有两篇分获二、三等奖。四是开展党纪法规知识学习并定期组织考试。全年确定十二个学习专题，每季度组织一次党纪法规知识考试，以考促学。目前已组织开展了以中国共产党纪律处分条例、中华人民共和国行政监察法、中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例及实施细那么、党的群众路线相关政策等有关知识为主要内容的四次测试，取得了较好的效果。五是加强党性教育。组织局部党员干部到渤海垦区革命纪念馆开展了迎七一党性教育活动，参观了被誉为山东小延安清河军区革命根据地陈列馆，广阔党员干部接受了一次红色教育。参观了中共刘集支部旧址纪念馆、共产党宣言纪念馆，重温了入党誓词。XX县区纪委监察局以增党性、学先模、争先进三项活动为载体，引导机关全体党员认真查找理想信念、思想作风、党性原那么、廉洁自律等方面的突出问题，并集中抓好整改，不断提升党员干部综合素质。 （二）创新工作形式，搭建作风建设平台 一是印发了市纪委监察局关于改进工作作风的实施方法、市纪委监察局个人绩效考核方法、2023年反腐倡廉重点工作推进表等一系列促进机关作风建设的有关文件，健全了目标责任和考核评价体系，促使每一名同志都主动的自我加压，促进了机关整体效劳效能、工作质量的进一步提升。二是坚持深入一线效劳开展。认真落实领导联系企业制度。根据中共xx市纪委办公室关于实行委局机关领导联系企业制度的通知要求，每位常委、副局长联系2家企业，效能监察中心每名副主任联系2家企业，共确定了26家企业。通过定期联系（每月 沟通联系、季度实地调研、定期召集座谈会），事项协办、代办（积极协调相关职能部门为企业提供多方位效劳），专题会议（研究解决所联系企业反映的问题、求助事项）等形式，全面了解企业生产开展状况，及时帮助企业解决实际困难和问题。如：山东成林光电科技遇到的业扩报装接电工程问题，通过与市供电公司协调，帮助企业调整优化工程方案，联系德力西等国内品牌专业电力设备，协调电力施工队伍加快施工进度。为企业节约本钱40余万元，大大缩短了工期。印发了关于进一步做好全市重点建设工程派驻廉政监督检查工作的通知，进一步深化重点建设工程纪检监察派驻进场监督制度，创新监督模式，在依托市纪委统管派驻机构设立7个派驻廉政监督检查组（以下简称监督组）的根底上，增设2个互查组和1个综合组，对重点建设工程实行进场监督、定期互查和重点抽查。今年以来，已进场监督155次，现场监督招投标、竞争性谈判等142场次。截至目前，共发现问题169个，进行廉政谈话96次，提出整改建议137条，制止不合规行为43次，发放督办整改通知书13份，及时纠正了重点工程建设过程中存在的问题，保证了工程建设工程的顺利推进。发挥效能监察职能作用为企业开展效劳。通过定部门、定企业、定任务、定期督导的形式，确定了54个部门单位与12023个企业建立固定联系关系，各部门单位通过充分发挥各自的职能作用，以帮助企业及时解决在开展过程中遇到的问题。效能监察中心通过企业家座谈会、定期定向到企业走访等形式，全面了解并征集企业问题，由各统管派驻组、效能中心按职责协调有关部门单位解决及各单位主动帮助企业解决的问题，今年以来，帮企业协调解决各类生产过程中遇到的问题24个，如：市工商局积极帮助其所联系的通达公司处理消费者的堵门事件，协调厂家赔偿消费者3万元，维护了公司正常经营秩序。市经信委帮助其所联系的山东石大胜华化工集团股份垦利分公司凝结水除油除铁能量回收利用工程申报了2023年节能技术改造财政奖励工程。7月30日，国家开展改革委环资司在委网站对该工程进行了公示，初审节能量0.79万吨，工程竣工后，预计获得中央财政资金180余万元。三是充分发挥纪委委员的作用。制定出台了中共xx市纪委关于2023年组织开展系列活动促进市纪委委员充分履职的意见，进一步调动市纪委委员履行职责的积极性主动性，推动全市反腐倡廉工作深入开展。共设定十项活动：开展视察活动、建立信息舆情专报制度、开展巡查巡视活动、建立工作联系点制度、开展反腐倡廉专题研讨活动、民主评议述廉述勤情况、建立提案提报制度、开展谈话活动、开展优秀成果评选、市纪委委员列席常委会制度，积极为市纪委委员履行职责搭建平台。目前已开展集中视察活动2次，收到舆情专报信息27份。四是集中开展重点课题调查研究，不断推进纪检监察调研工作的开展。发挥调查研究在谋划思路、破解难题和推开工作落实方面的重要作用。机关各室（中心）和各统管派驻纪检组结合年初各自提报的今年重点调研课题。有针对性的分期分批到企业、县区、乡镇街道及农村进行深入调研，掌握了大量关乎群众生产生活的第一手资料。五是接地气、访民情。根据市委组织部下派帮扶工作统一安排，机关两名干部下派到xx区劳家开展驻村帮扶。从改善居住环境、增加居民收入、丰富文化生活、提高生活质量等方面入手，为所包村办了一些好事，解决了一些实际问题。新修建了三条村内水泥路，建成村内文化广场。组织垃圾集中处理，美化村庄环境。建设扬水站1处、水闸2处、顺水管400米，清挖沟渠202300米。组建农民合作社，打造村庄蔬菜品牌。老人节前夕，机关党委请人民医院2023名专家到村为70多名60岁以上的老人义诊。六是扎实开展联户帮困活动。20230名机关与164户村民结对联系。对17户低保户，全部由市纪委常委对口联系，给他们送去了慰问金和生活物资，帮助他们解决家庭困难。积极申请政协委员献真情困难学生补助，为村里的困难大学生争取了20220元上学补助。通过捐书送知识、走访慰问、召开主题党日、座谈交流等活动，切实查民情、听民声、济民困，机关党员干部普遍受到了教育。结合创立文明城市活动联系社区，为机关干部倾听民声、效劳群众提供了更广阔的平台，有力的推进了机关作风建设。各县区在走基层工作中也是亮点纷呈：XX县区纪委坚持在基层一线锤炼作风，先后选派2名机关优秀党员到农村任党支部书记，组织9名党员参加千名机关干部下基层活动，在基层一线锤炼党性、塑造品格、改进作风、增长才干。xx区纪委1名党员干部被选派到乡镇挂职副书记，2名党员干部联系帮扶农村，选派18名党员干部进驻全区50项重点工程和12件利民实事施工一线担任廉政监督员。XX县区纪委党总支发动全体党员，与十四村八名党员结成帮扶对子，认真开展结穷亲，谋富路，奔小康活动。 （三）注重提升能力，提供作风建设保障 一是制定出台了创新工作考核方法、文字能手评选方法、办案能手评选方法、业务带头人等一系列创先争优评选方法，激发机关干部的创新动力和活力。XX县区纪委监察局通过开展我为纪检监察工作建言献策、闪光智慧畅谈和开门纳谏等活动，集思广益，不断提高决策的科学性水平。二是以活动为载体提升干部能力。领导干部上讲台活动，委局机关各室（中心）主任、各统管派驻纪检组书记或一名副书记结合各自整体业务工作或某一方面的业务工作向全体干部职工作汇报讲解，催促讲者对各自的业务知识进行更加全面清晰的梳理把握，进一步促进业务知识综合统驭能力、语言表达能力的提高。便于听者更加全面的了解掌握纪检监察系统的业务知识。做党的忠诚卫士，当群众的贴心人主题演讲比赛，为年轻同志展现纪检战士风采，提高个人综合素质能力提供了广阔舞台。文字材料撰写经验交流座谈会，同志们结合从事文字工作的实践谈经验、谈体会、谈困惑、谈措施，有力促进了机关文字材料撰写能力和水平的提高。请派驻纪检二组副书记张梦琳同志就局部常用计算机软件的操作使用进行了专题辅导，有力地促进了广阔机关干部计算操作水平的提高。三是以品牌创立为抓手促进创新工作开展。通过对创新工作开展情况的定期调度，鼓励催促同志们积极主动的探索思考，争取多创亮点，多树品牌，多出精品。各室（中心）、统管派驻组结合各自实际，积极开展工作品牌创立工作，效能中心制定了创立效能xx工作品牌实施方案、创立效能12023工作品牌活动实施方案。开展网上评议、打造机关效能12023，开通838312023效能投诉 ，24小时全天侯值守，设立242个效能监测点，聘请76名效能监督员，对92个市直部门单位进行效能在线监测评价，全市的效能建设取得了显著成效。四是开展双向挂职交流活动。为让同志们在不同的层次，担任不同的角色，进行全面的实践历练，在全市纪检监察系统开展了科级干部双向挂职交流。在履行推荐人选、资格审查、确定人选、确定职位等严格的组织程序后，市纪委共有3名正科级干部到县区挂职纪委副书记，2名副科级干部到乡镇挂职纪工委副书记。县区、乡镇纪委共有1名正科级干部和9名副科级干部到市纪委挂职室副主任、效能监察中心或派驻组副科长。双向挂职交流的开展，既培养和锻炼了干部，又增强全市纪检监察系统干部队伍的整体活力。 （四）加强制度建设，稳固作风建设成效 全面推行机关标准化管理，重新修订完善制度规定和工作程序;健全了目标责任和考核评价体系，加强重点工作督查调度，努力推开工作创新，促进机关效能提升。把作风建设常态化，将作风建设融入到每一项业务工作的开展过程当中，有效的防止作风建设一阵风、走过场。XX县区纪委通过开展五型机关创立活动，将作风建设与纪检监察业务工作开展进行了有效结合。积极稳妥做好会员卡清退工作，全市在职37名市纪委委员、133名县纪委委员、全市纪检监察系统987名纪检监察干部填写了纪检监察机关干部（职工）会员卡专项清退情况登记表，均无收受或持有会员卡行为。先后制定出台了xx市纪检监