2023年派出所转变作风优化环境集中整治活动自查自纠报告.docx

派出所转变作风优化环境集中整治活动自查自纠报告 报告 转变作风优化环境集中整治活动转入自查自纠阶段，我所组织民警对照本次集中整治活动要到达的标准要求，结合本所实际，作了深刻的自查自纠，按照对照检查的要求，对照意见，通过认真反思，查摆剖析，深刻检查，发现我所当前还存在以下缺乏之处，现将具体剖析内容报告如下： 一、存在的问题 对照整顿的主要内容，通过深刻反思、真心查找，查摆到了存在的突出问题，归纳起来，主要有以下几方面： （一）学习上不系统、全面，在联系实际方面存在着差距。 1、对理论学习认识不够，这主要表现在平时的工作和生活中，在一定程度上存在着厌倦、急躁、对立情绪，学习起来没有兴趣，认为学与不学，学多学少，学好学差一个样。理论学习不深入，在理论学习的深度上，满足于浅尝辄止，满足于只是读过了的一知半解，不愿意深钻或钻不进去，谈不上深刻钻研，在理论学习的面上，满足于零散的点滴学习，满足于“小块〞学习，谈不上对公安工作全面钻研，学习上唯我所有，存在实用主义，缺乏科学的态度，满足于单位安排的学习时间，有时还以工作忙放弃了学习，没有形成真正意义上的“我要学〞。 2、为民效劳意识淡薄，全心全意为人民效劳的宗旨观念不强。派出所事情既多又杂，而且年复一年，日复一日都根本上是在干同样的事情，很容易产生厌烦情绪，从而影响了民警的工作积极性和主动性。个别民警认为自己在工作岗位上做出了很多工作，已经是为公众效劳了，思想上受到这种思潮的冲击，难以从内心树立起为人民效劳的精神力量，对自己要求不严格，在效劳上满足于大体过得去，不求过硬本领，但求根本适应，不求出精品，但求能做事，对有些事情，借口不熟悉，有难度，畏手畏脚。 3群众观点树立不牢，对人民群众缺乏满腔热枕，与人民群众的关系疏远，感情冷淡，说话、办事、处理问题，很少能做到角色转换，看群众中的消极因素多，在人民群众以利益问题上时有偏差，没有把提高自身素质，改进工作作风问题上升到执行群众路线的政治高度进行认识，对自身工作作风差的危害性和社会影响更是认识缺乏。 4、管理不到位，制度坚持不好。日常工作中没有把精力放在抓管理上来，对上级的管理文件、批示只是照抄照转，讲在嘴上，写在纸上，贴在墙上，不能很好地抓落实，从而导致纪律作风较松散，一日生活制度得不到很好落实。 5、工作方式单一，缺乏创新工作的思路和鼓励机制。公安派出所特别是基层派出所，工作突发性较强，值班时间长、枯燥无味，除了正常的训练和学习，就没有其它事情可做，很大程度上滋长了民警作风纪律松散的不良习惯。 6、大局意识不强，集体意识淡薄。想自己的事多，没有站在全局的高度看问题，大多数民警存有“事不关己高高挂起〞的思想。真正站在全局的高度，为大局着想，为全所整体工作想事、干事的人比较少。 7、爱岗敬业、无私奉献的精神差。大多数民警认为自己前途没有什么指望，反正就是一名普通民警，只要自己不犯大的错误，就没什么事，存有“当一天和尚撞一天钟〞的思想。 8、执法水平不高，办案能力薄弱。在办案中能独当一面的民警不多，专业知识人才匮乏；在大要案、疑难案件侦办和查处上，显得底气缺乏，力不从心，业务素质与现实斗争的需要尚有差距，严重制约了执法办案能力的提高。 （二）、工作作风不踏实。 1、在工作中积极性差，常常是被动的做事情，安排一件做一件，没有很好的做到主动，超前思考，对工作中出现的新问题和新情况，探索的不够，在新的问题、新的情况下，没有加强自身的要求，没有适应新的形式，新的要求。 2、在工作时，有时怕吃苦，怕受累，认为事情能办个差不多就行，敬业精神不强。 3、工作中有老好人主义思想，有时工作标准要求不高，原那么性不强，怕惹人，严格管理不够，对个别民警存在的工作不认真、纪律松弛的现象不能及时批评教育，助长了松散风气。 4、在日常工作中，遇到时间紧、任务重的情况，碰到问题 3互相推诿扯友、延误任务落实时又容易产生急噪情绪，工作千头万绪时只注意抓一头，难以面面俱到。 5、在日常工作中，抓业务多，抓思想教育少；提要求多，关心帮助少。 二、整改目标。 （一）、主动加强理论学习 在学习上要多学习工作范围内的业务知识，尤其是治安管理处分法、公安机关办理行政案件程序规定等相关法律法规提高民警的执法水平。 （二）、严格思想教育 把人民群众满意不满意，赞成不赞成来作为检验自己工作的标准，在纪律方面，要做到把创造性的工作与加强自身锻炼，提高自身工作水平和能力有效地紧密结合起来，切实增强自身的思想信念。 （三）、踏实工作 在工作中，要严格要求自己，摒弃那些在工作中存在的只求工作，不求高质量，不求出精品的满足意识，对待新问题，新困难，迎难而上，按时完成任务。 ⅩⅩ县公安局ⅩⅩ派出所 第二篇：转变作风优化环境集中整治活动自查自纠报告转变作风优化环境集中整治活动自查 报告 转变作风优化环境集中整治活动转入自查自纠阶段，我所组织民警对照本次集中整治活动要到达的标准要求，结合本所实际，作了深刻的自查自纠，按照对照检查的要求，对照意见，通过认真反思，查摆剖析，深刻检查，发现我所当前还存在以下缺乏之处，现将具体剖析内容报告如下： 一、存在的问题 对照整顿的主要内容，通过深刻反思、真心查找，查摆到了存在的突出问题，归纳起来，主要有以下几方面： （一）学习上不系统、全面，在联系实际方面存在着差距。 1、对理论学习认识不够，这主要表现在平时的工作和生活中，在一定程度上存在着厌倦、急躁、对立情绪，学习起来没有兴趣，认为学与不学，学多学少，学好学差一个样。理论学习不深入，在理论学习的深度上，满足于浅尝辄止，满足于只是读过了的一知半解，不愿意深钻或钻不进去，谈不上深刻钻研，在理论学习的面上，满足于零散的点滴学习，满足于“小块〞学习，谈不上对公安工作全面钻研，学习上唯我所有，存在实用主义，缺乏科学的态度，满足于单位安排的学习时间，有时还以工作忙放弃了学习，没有形成真正意义上的“我要学〞。 2、为民效劳意识淡薄，全心全意为人民效劳的宗旨观念不1 强。派出所事情既多又杂，而且年复一年，日复一日都根本上是在干同样的事情，很容易产生厌烦情绪，从而影响了民警的工作积极性和主动性。个别民警认为自己在工作岗位上做出了很多工作，已经是为公众效劳了，思想上受到这种思潮的冲击，难以从内心树立起为人民效劳的精神力量，对自己要求不严格，在效劳上满足于大体过得去，不求过硬本领，但求根本适应，不求出精品，但求能做事，对有些事情，借口不熟悉，有难度，畏手畏脚。 3群众观点树立不牢，对人民群众缺乏满腔热枕，与人民群众的关系疏远，感情冷淡，说话、办事、处理问题，很少能做到角色转换，看群众中的消极因素多，在人民群众以利益问题上时有偏差，没有把提高自身素质，改进工作作风问题上升到执行群众路线的政治高度进行认识，对自身工作作风差的危害性和社会影响更是认识缺乏。 4、管理不到位，制度坚持不好。日常工作中没有把精力放在抓管理上来，对上级的管理文件、批示只是照抄照转，讲在嘴上，写在纸上，贴在墙上，不能很好地抓落实，从而导致纪律作风较松散，一日生活制度得不到很好落实。 5、工作方式单一，缺乏创新工作的思路和鼓励机制。公安派出所特别是基层派出所，工作突发性较强，值班时间长、枯燥无味，除了正常的训练和学习，就没有其它事情可做，很大程度上滋长了民警作风纪律松散的不良习惯。 6、大局意识不强，集体意识淡薄。想自己的事多，没有站 在全局的高度看问题，大多数民警存有“事不关己高高挂起〞的思想。真正站在全局的高度，为大局着想，为全所整体工作想事、干事的人比较少。 7、爱岗敬业、无私奉献的精神差。大多数民警认为自己前途没有什么指望，反正就是一名普通民警，只要自己不犯大的错误，就没什么事，存有“当一天和尚撞一天钟〞的思想。 8、执法水平不高，办案能力薄弱。在办案中能独当一面的民警不多，专业知识人才匮乏；在大要案、疑难案件侦办和查处上，显得底气缺乏，力不从心，业务素质与现实斗争的需要尚有差距，严重制约了执法办案能力的提高。 （二）、工作作风不踏实。 1、在工作中积极性差，常常是被动的做事情，安排一件做一件，没有很好的做到主动，超前思考，对工作中出现的新问题和新情况，探索的不够，在新的问题、新的情况下，没有加强自身的要求，没有适应新的形式，新的要求。 2、在工作时，有时怕吃苦，怕受累，认为事情能办个差不多就行，敬业精神不强。 3、工作中有老好人主义思想，有时工作标准要求不高，原那么性不强，怕惹人，严格管理不够，对个别民警存在的工作不认真、纪律松弛的现象不能及时批评教育，助长了松散风气。 4、在日常工作中，遇到时间紧、任务重的情况，碰到问题互相推诿扯友、延误任务落实时又容易产生急噪情绪，工作千头 万绪时只注意抓一头，难以面面俱到。 5、在日常工作中，抓业务多，抓思想教育少；提要求多，关心帮助少。 二、整改目标。 （一）、主动加强理论学习 在学习上要多学习工作范围内的业务知识，尤其是治安管理处分法、公安机关办理行政案件程序规定等相关法律法规提高民警的执法水平。 （二）、严格思想教育 把人民群众满意不满意，赞成不赞成来作为检验自己工作的标准，在纪律方面，要做到把创造性的工作与加强自身锻炼，提高自身工作水平和能力有效地紧密结合起来，切实增强自身的思想信念。 （三）、踏实工作 在工作中，要严格要求自己，摒弃那些在工作中存在的只求工作，不求高质量，不求出精品的满足意识，对待新问题，新困难，迎难而上，按时完成任务。 XX县区公安局马谷田派出所 二o一二年三月十日 第三篇：转变作风优化环境集中整治自查自纠报告转变作风优化环境集中整治 ——自查自纠报告 按照市委、市政府在全市开展“转变作风优化环境〞的活动要求和市交通运输局的部署，市路政处立即召开了全体路政人员“转变作风优化环境〞集中整治活动发动会，全处上下迅速掀起学习“转变作风优化环境〞的热潮。通过这次集中整治活动，结合集中整治活动的实施要求，本着实事求是的态度，认真查找了自己在思想作风、工作作风、组织纪律等方面存在的问题和缺乏，认真分析了存在问题的原因，并针对存在的问题，明确了整改方向，制定了整改措施。现将自查自纠情况汇报如下，缺乏之处，敬请指正。 一、存在的主要问题 1、学习不够主动，理论水平有待提高。本人在以往的学习不够积极，学习过于形式单调，特别在理论学习中自觉性不强，只是被动地学，不能很好地用理论去指导实际工作，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作开展的要求。 2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于外表，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 3、效劳意识不强，文明效劳流于外表和形式化。主要表现是为人民效劳不够积极主动，缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重外表、轻实际，短期行为多、长效措施少，未到达理想效果。 4、规章制度落实执行不够。在日常工作中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中不能从讲政治的高度解决问题，缺乏主动遵守工作纪律性，使制度落实不到位。 5、工作力度执行不到位，缺乏与领导沟通，工作中存在着得过且过，不出乱子就好的错误思想，缺乏扎实认真