2023年外线人员述职报告.docx

外线人员述职报告 篇一：电信员工述职报告 电信员工述职报告 各位领导、同事： 大家好。 春风送暖，辞旧迎新，在一场场揪心的大雪中即将迎来了新的一年。我自202223年7月进厂以来 ，近5年的工作中，在各位领导和同事的支持、配合和帮助下，工作得以顺利开展，在此我表示衷心感谢。 现将202223年工作汇报如下： 一、202223年工作总结： 本人工作认真负责，态度积极，不迟到，不早退，不跟同事扯皮，按时保质完成工作任务。忘我的工作精神值得大家钦佩，常被同事们戏称为：“劳模〞。为广阔同事树立典范，时刻紧跟党的步伐，在202223年工作中虽有小小缺乏，但自我感觉还好。 二、完成主要工作： 1、工作中自觉遵守厂规厂纪，自觉遵守各项规章制度，积极、认真配合领导、班长工作，并积极按规定做好定置管理工作，保证工作环境的干净、舒适。 2、工作上做好本职工作，包括故障处理、查号工作及用户拆、装、移机的跳线工作。及时做好线序资料的记录和微机输入工作。配合电信局、外线组和调度机组的排障、装机等工作。 3、接到电信局装机单后，第一时间装通机房内线路并配合外线组进行调试，完成后及时通知电信局开通新装 ，并记录输入线序 详细资料。故障的排查。受理用户申告的故障后，及时检查判断其问题所在，假设是机房内线路问题，即时排除故障，恢复线路通畅。假设检查线路后，判断是外线问题，那么应尽快通知外线组，配合他们查出问题并处理故障，以保证用户在申告故障后，能在最短的时间内正常使用。 三、对未来工作的期待： 1.领导涨我薪水。 2.勤于学习、善于思考，积累经验，不断创新，为公司建设献计献策，以良好的姿态迎接新 的挑战与考验。 3.改进工作方法，提高工作能力，提高效劳意识。提高工作水平，切实以过硬的本领来完成好领导交办的各项工作。 篇二：2023年电力局经营部外线个人工作总结 电力局经营部外线个人工作总结 ××年上半年，我部全体职工在局班子的正确领导下，以提高经济效益为中心，真抓实干，奋力拼搏，较圆满地完成了各项经济指标和工作任务，实现了“时间过半，任务过半〞，现将我部上半年的工作总结如下。 一、主要经济指标完成情况 ⒈供电量 完成供电量亿，同比增长，超出任务指标万。 ⒉线损率 完成全部公用线损率，同比下降个百分点；线损率，同比升高个百分点，比任务指标低个百分点；线损率，同比下降个百分点，比任务指标低个百分点；线损率，同比下降个百分点，比任务指标低个百分点。 ⒊电费回收 上半年应收电费⒎万元，实收万元，电费回收率；其中冲减旧欠电费万元，占旧欠总额的；上交电费万元，实现毛收入万元。 ⒋电价 完成售电单价元千度，比去年同期增长元千度；千度差价元千度，比去年同期增长元千度。 ⒌平均功率因数 平均功率因数完成，比去年同期上升；平均功率因数完成，比去年同期上升。 二、主要工作任务完成情况 ⒈农电管理常抓不懈，供电所标准化管理水平明显提高 早在年，我局便确定了以供电所的工作为重点的工作思路，供电所工作的好坏直接影响到我局整体经济效益，经营部作为全局九个供电所的主管部室，上半年针对供电所标准化管理主要做了以下几项工作： 制定发布了供电所标准化管理考核方法及考核细那么，每季度第一个月对上季度各所标准化管理工作进行检查考核，考核结果作为年终评优的依据，促使各所把标准化管理工作纳入常态运行机制。月份，会同生技、运行、 安监等部室对供电所进行了第一季度标准化管理检查考核，检查促进效果明显。 制定发布了供电组建设标准、供电组标准管理考评方法，每季度最末一个月对全局个供电组进行检查考核，考核内容涉及经济指标、资料整理、设备管理、经营管理、环境卫生等诸多方面，总分前三名颁发流动红旗。上半年，先后于月份和月份进行了两次供电组季度考评工作，该项工作的开展，使我部管理的触角首次伸向供电所基层班组，消除了标准化管理的死角。 针对供电所库房管理混乱的情况，对供电所库房管理进行了统一标准。以朱各庄所为试点，召开库房管理现场会，要求各所以朱各庄所为标准，建立健全库房管理岗位责任制和物资管理制度，统一出入库手续，清理现有库存物资，分类摆放，并使用库存数量卡，定期清库，真正做到帐、卡、物一致。在市局组织的供电所标准化管理复查中，我局供电所库房管理成为标准化管理工作中的一个亮点，深受到市局领导及兄弟县局同行的好评。 为提高农电工队伍素质，利用天时间分批对全局名农电工在容城武警培训基地进行了封闭式训练。军训期间我部和办公室负责人员与广阔农电工同吃、同住、同学习，广泛的交流沟通，了解农电工的思想动态，灌输我局目前的农电管理思路。对其它农电工由于年龄偏大，用一天时间进行了专业培训和考核，没有进行军事训练。 按照我局今年开展争创“十佳〞活动的工作思路，我部起草制定了争创“十佳农电工〞活动实施方案，并于月份开始实行。本次活动与以往的“评先创优〞等活动有所不同，这是一次学习、提高、考核、再学习、再提高的过程，我们下发了农电工自学教材和自学方案，每月考试一次，根据考试结果对争创对象进行动态管理，有进有出，最终选出文化根底好、专业素质高、工作完成出色的农电工，为我局参加上级组织的农电工专业竞赛、技术比武等活动储藏人才。 根据省公司下发的供电所职工岗薪方法，结合我局实际情况起草制定了农电工岗薪工资管理方法（试行），于月份开始落实，本方法贯彻按劳分配原那么，工资分配合理拉开档次，并向技术要求高、责任重的岗位倾斜，极大的调动了广阔农电工的工作积极性。 篇三：电信员工的述职报告分析 你正在浏览的述职述廉是电信员工的述职报告分析各位领导、同事：大家好。春风送暖，辞旧迎新，在一场场揪心的大雪中即将迎来了新的一年。我自2023年xx月进厂以来，近5年的工作中，在各位领导和同事的支持、配合和帮助下，工作得以顺利开展，在此我表示衷心感谢。现将202223年工作汇报如下： 一、202223年工作总结：本人工作认真负责，态度积极，不迟到，不早退，不跟同事扯皮，按时保质完成工作任务。忘我的工作精神值得大家钦佩，常被同事们戏称为：“劳模〞。为广阔同事树立典范，时刻紧跟党的步伐，在202223年工作中虽有小小缺乏，但自我感觉还好。 二、完成主要工作： 1、工作中自觉遵守厂规厂纪，自觉遵守各项规章制度，积极、认真配合领导、班长工作，并积极按规定做好定置管理工作，保证工作环境的干净、舒适。 2、工作上做好本职工作，包括故障处理、查号工作及用户拆、装、移机的跳线工作。及时做好线序资料的记录和微机输入工作。配合电信局、外线组和调度机组的排障、装机等工作。 3、接到电信局装机单后，第一时间装通机房内线路并配合外线组进行调试，完成后及时通知电信局开通新装 ，并记录输入线序详细资料。故障的排查。受理用户申告的故障后，及时检查判断其问题所在，假设是机房内线路问题，即时排除故障，恢复线路通畅。假设检查线路后，判断是外线问题，那么应尽快通知外线组，配合他们查出问题并处理故障，以保证用户在申告故障后，能在最短的时间内正常使用。 三、对未来工作的期待： 1.领导涨我薪水。 2.勤于学习、善于思考，积累经验，不断创新，为公司建设献计献策，以良好的姿态迎接新的挑战与考验。 3.改进工作方法，提高工作能力，提高效劳意识。提高工作水平，切实以过硬的本领来完成好领导交办的各项工作。以上是我的述职报告，欢迎广阔领导、同事批评和指正。 第7页 共7页