2023年对创新农村基层妇女组织运作机制的调研报告.docx

对创新农村基层妇女组织运作机制的调研报告 为了贯彻落实xx市市委组织部关于开展“创新农村基层组织建设的运作机制〞调研课题活动的意见，积极探索xx市在推进农村“三集中〞过程中农村基层妇女组织建设的新机制，市妇联于2022年6月-8月间对xx市农村基层妇女组织的运作情况展开了全面调研。一方面，对xx市1250个村及59个乡镇的组织设置、干部配备、作用发挥、阵地建设、经费来源等情况专门下发了调查问卷表并进行统计和分析；另一方面，通过听取市（县）区妇联汇报、深入9个镇村召开座谈会、观察现场等形式，全面了解农村基层妇女组织建设在“三集中〞过程中面临的新问题，共同探讨交流如何通过工作机制的创新，不断增强农村基层妇女组织的凝聚力和战斗力，为xx市农村现代化建设目标的早日实现提供坚强的组织保证。现将调研情况汇报如下： 一、xx市农村基层妇女组织建设的主要做法及成效： 1、抓网络拓展，农村基层妇女组织网络更加健全。 近几年来，本着“稳固一块，完善一块，拓展一块〞的工作原那么，积极探索农村基层妇女组织建设的新路子，创新灵活多样的组织设置形式，在改革中调整和强化组织建设，积极构筑“多元化、全方位、开放式〞的纵横互动的基层妇女组织网络。 一是农村基层妇女组织有了新稳固。农村是妇联的传统工作阵地。随着农村城市化进程和农业现代化进程的不断加快，农村基层妇女组织在促进妇女就业、提高妇女素质、帮助妇女更新思想观念、推动农村精神文明建设等方面面临着新的课题。为此，针对区划调整、机构改革及镇村屡次撤并的客观现实，及时调整、稳固和加强了原有的农村基层妇女组织网络。目前xx市59个乡镇、1250个村均20230地建立了妇女组织。二是非公有制经济领域组建妇女组织有了新开展。近年来，随着经济开放程度的逐步提高和乡镇企业的纷纷转制，非公有制经济组织得到了蓬勃开展。我们一方面紧紧抓住乡镇企业中普遍建有妇代会的优势，确定了“组织不散、阵地不丢、旗子不倒〞的工作原那么，在转制企业中重点抓组建设的稳固和调整工作。另一方面，对于局部外商投资等新建企业，主动加强与市工商局、市个私协会在日常工作中的沟通和联系，通过联合发文、树立典型、抓点调研等方法，按照“党建带妇建〞的原那么，不断探索和推广新建非公有制经济组织中建立妇女组织的新途径、新方法和新经验，并取得了良好的成效。至2022年，xx市非公有制经济领域中应建妇女组织数为2644家，已建妇女组织2146家，其中私营企业202327家、外商投资企业91家、非公控股企业837家、专业市场41家、个私协会150家，组建率为81.2。xx市非公有制经济领域妇女组织建设的组建模式、工作方式及与企业实际相结合的做法得到了全国妇联和省妇联的充分肯定。 2、抓队伍建设，农村基层妇女工作者的队伍素质明显提高。 建设高素质的妇女工作者队伍是做好基层妇女工作的根本保证。目前，xx市村妇代会主任1250个，初中文化以上的占20230，其中高中以上文化的占67，40岁以下的占59；全市65名乡镇妇联正副主席中，党员占90.8，具有高中、中专以上文化的占20230，其中大专本科文化的占76；45岁以下的占71，其中35岁以下的占38。为了增强队伍素质，我们积极主要采取了以下措施：一是优化调整。抓住镇村合并、妇联（妇代会）换届的契机，通过公开招聘妇联主席等方式将一大批政治素养好、文化素质高、群众根底好、业务能力强、热爱妇女工作的优秀女性及时调整充实到妇联干部队伍中来，注重从进口处把好素质关。二是培训提高。各市（县）、区妇联积极开展乡镇妇联主席和村妇代会主任培训班，有以提高政治素养为目的的政治理论培训，有以提高应对挑战能力为目的的现代科技知识培训，有以提高女性参与政治经济、社会管理和决策程度与水平的相关知识培训。同时，通过在妇联系统开展“争创学习型组织，争当学习型干部〞系列读书活动，增强妇联干部学习的自觉性和紧迫性，帮助他们树立终身学习的理念，不断提高她们的综合素质和业务能力。 3、抓作用发挥，农村基层妇女组织的整体合力不断增强。 立足“三个结合〞，通过活动的开展来提高妇女干部的整体素质，全面夯实基层妇女组织建设。一是将加强农村基层妇女组织建设同引导农村妇女致富相结合。在农村妇女中开展“双学双比〞竞赛活动，在非公企业开展“巾帼建功〞活动，通过学文化、学技术，80的农村妇女掌握了1—2门以上的实用技术，同时创立了一批以女专业户为主体的品种优、覆盖面广、集生产、培训、扶贫、效劳为一体的“三八〞致富龙头工程，全市共有上千个龙头工程，涌现了一大批农村妇女勤劳致富带头人。二是将加强城乡基层妇女组织建设同加强精神文明建设相结合。各级基层妇女组织将创立“五好文明家庭〞作为重要的工作来 第4页 共4页